求人情報

勤務地

三重県鈴鹿市神戸

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農業資材課の営業職の募集となります。
１００年の歴史ある商社かつメーカーである当社にて、プラスチック成型品や灌水資材などを提案・販売し、納品の調整をチームで行う業務となります。
主なお客様は植木生産農家・園芸売店のご担当者様などです。
新規開拓は、人づての紹介が主です。
商品知識を深めていただきお客様の相談相手となっていただく中で問題を解決し、信頼関係を築いていただくことを最も大事なこととしています。気配りや意欲を重視しています。

【具体的には】
○緑化資材や環境資材の営業・お客様の課題を伺い、CAD等で図面を描きながら、お客様の要望に合わせて課題解決策を提案する
○製造部隊と連携し、製造・納品までの案件の管理を行う

※将来的に期待する役割／営業部門の幹部を担って頂きたいと考えています。
※年間休日が多く、残業もほぼ発生しませんのでプライベートとの両立が可能です。

【入社後のイメージ】
部門長と共に、OJTを通して業務を覚えて頂きます。

【ポイント】
南出株式会社の営業職は、魅力的な仕事内容と働きやすい環境が整っています。
完全週休2日制や年間休日128日など、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な職場です。
昇給や賞与もあり、やりがいを感じながら長期的に働ける環境が整っています。

【担当コンサルタントより】
100年の歴史ある商社かつメーカーです。常に進化を続け、新規事業を創出し続けていらっしゃいます。
直近ですと、「GXマット」という室外機の上に置くだけで、気化熱を利用して電気効率を改善する商品を開発され、メディアに取り上げられるなど注目を集めました。
今後更なる成長を目指す南出株式会社で是非ご活躍ください。

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県津市内の同社データセンターにて、電気設備管理をご担当いただきます。

【具体的には】
●電気設備の保安管理、保守点検、維持管理
●上記業務における取引会社との交渉（電気の技術的視点から）

【仕事の魅力】
●データセンターという特別な設備での業務です。
●同社が提供するＩＴサービス展開において重要な設備の維持管理をご担当いただくことが出来ます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には】
（1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検をしていただきます。
（2）修理、部品交換作業をしていただきます。
（3）法定検査をしていただきます。
（4）原因追求、故障検証等をしていただきます。
（5）緊急時の対応をしていただきます。

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）

【仕事の流れ】
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます

【入社後のイメージ】
■入社後～約1週間
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。

■現場配属後
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。

■長期にわたる技術研修を継続受講
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

1,300万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四日市工場において、総務・人事領域全般の統括およびマネジメントをお任せします。
本社人事・法務部門と連携しながら、工場運営の基盤を支える管理業務です。

【具体的には】
◯総務/庶務業務
・ファシリティ/安全衛生/契約管理の統括
・行政/地域/協力会社など外部関係機関との渉外対応
・BCP/自然災害などの危機管理

◯人事/労務業務
・勤怠管理/就業規則/労使協議
・技能職/監督者層の採用、育成計画の立案/推進
・評価/処遇/登用に関する制度運用支援

◯組織運営/リスク対応
・社内通報/不祥事対応と再発防止策構築
・工場長/各部門長との連携による組織開発と風土改善
・本社と連携したリスク管理体制
・後継者育成施策の推進

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医用健康機器やセキュリティ機器、電子応用制御機器、各種検査機器などに使用されるマイコンの設計に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
○顧客要件のヒアリング　○機能仕様の明確化　○仕様書・検討書の作成
○モジュール・関数設計　○データ構造設計など、スキル、キャリア、得意分野を考慮の上、出来る部分から担当していただきます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用電源制御ユニットのハードウェア設計・量産開発をお任せします。

【具体的には】
電源制御ユニットの電子回路設計開発 バックアップ電源や電源制御ユニットの電子回路設計開発です。構想段階から顧客カーメーカーと仕様策定、技術提案など実施し、受注活動⇒試作⇒量産まで一貫した設計業務プロセスを担当していただきます。車両電源システムを支える、住友電装の中でも先端に位置する製品開発業務です。

【キャリアイメージ】
入社後は先輩技術者とともに製品開発に取り組み関連技術を習得していただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
クルマは大変革が進んでいます。特に自動運転や電動化を支える電源製品はニーズが高まっています。製品開発を通じて、広く・深く技術を磨くことができます。顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品の製品設計業務をお任せします。

【具体的には】
○自動車用部品の開発設計を担う部署になります。具体的には自動車用鉛バッテリのセンサの開発です。
○新規案件においては、カーメーカに対して技術プレゼンなどの受注活動から行います。
○カーメーカの要求仕様に対して、設計コンセプト、開発日程を立案し、関係部署と連携して開発を推進していくことになります。
○設計検討・検証・試作評価を経て出図までが設計の主な役割となります。その中で同部署は構造設計が主な役割で樹脂筐体、プレス部品、鍛造部品の設計をおこないます。また品質改善や工程改善などについても設計として関わることがあります。
※まずは、先輩について、業務の流れや担当製品をひと通り学んで頂き、主担当として業務についていただきます。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用機能製品の生産技術業務（新規プロジェクトの推進、生産ラインの立上げ、量産ラインの維持・改善等）をお任せします。

【具体的には】
同社主力製品の一つである電子部品系の自動車用機能製品（周辺監視レーダ、バッテリー状態検知センサー、ECU等）の生産技術および生産技術開発業務をお任せします。

主な業務は以下のとおりです。
(1)新規プロジェクトを実行、推進します。
・生産ラインの準備のフェーズにおいてはプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。
・関連部門と協同して推進します。
(2)生産ラインの立上げ（計画～量産化まで）を実行、推進します。
・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性の評価等)
・生産工程や設備の仕様の検討、仕様書の作成
・生産ラインの構築、生産準備
(3)品質改善、生産性改善を通し、生産ラインのレベルアップを図ります。
(4)得られた知見、成果を標準化し残します。
(5)次期製品の実現に必要な生産技術開発を行います。
※これまでの経験を活かし、できる業務から従事いただき、徐々に活躍する場、範囲を広げていただきます。

【組織について】
・部署の雰囲気：20代～50代まで幅広い年齢層とバックグランドも様々な従業員が在籍。
・配属先人員情報　20代：3名、30代：4名、40代:3名、50代：3名　（うち派遣社員3名）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用される粘着剤・塗料など、環境負荷に配慮した水系製品の生産の一連業務をお任せします。

【具体的には】
・プラントオペレーター（原材料の計量・投入や機械操作）
・製品の品質チェック
・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務

【シフト制（16日周期）】
A（6：45～15：00）／B（14：45～23：00）／C（22：45～7：00）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用の粘着剤・塗料の環境負荷に配慮した水系製品の研究開発をお任せします。研究開発の経験の浅い方へもしっかりと研修・指導を行いますのでご安心ください。

【具体的には】
・乳化重合による新規製品の開発
・重合サンプルの各種分析および用途に応じた物性評価
・新規技術の特許出願
・顧客との技術ミーティング

【組織について】
・部長（50代）、メンバー15名（20代～40代）

【やりがい】
お客様から高い要望をクリアしたり、高い評価をいただくこと、実際に製品の一部として社会に還元できた時には
大きな喜びがあります。

【求める人物像】
・自ら学ぶ姿勢があり、主体性を持って行動できる方
・周囲と協調し、他部門・お客様とのコミュニケーションが苦手ではない方

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勤務地

三重県津市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
○電子事業本部の津エレクトロニクス工場で生産する製品の受注～生産計画～部品手配取り入れ～出荷までの一連の工場生産管理業務
○商社/サプライヤーとの会議や納期交渉
○新規製品の立上業務
○打ち切り管理、EOL/BCP管理
などの一連の生産管理プロセスをご担当いただきます。

【入社後のイメージ】
■1年目
工場の生産管理担当として従事し、指導員の教育と援助のもと一連の業務が遂行できるまで指導します。
■2年目
1年目の業務は全て一人作業で出来るようになり、製造部門はじめ関係部門、また商社/サプライヤーとのやりとりも出来るまで指導します。
■3年目
海外拠点とのやりとりが増え、国内外で活躍できるスキルを身に付けながら、将来の駐在員候補として育成します。

将来は鈴鹿含め部内４グループとのローテーションも含め、生産管理全般の責任者として活躍できるように育成します

【ポイント】
生産管理部では過去から積極的にキャリア採用を進めています。現在、キャリア採用者は８名在籍し、皆さん第一線で活躍しています。内、６名は海外駐在経験者で、現在３名の方々が駐在員として活躍されています。我々はCASE時代に無くてはならない事業部であり、一緒に成長できる仲間を探しています。グローバルで活躍したい方、お待ちしています。

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勤務地

三重県多気郡明和町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・生産効率アップに寄与する省力化機械、自動化機械の設計
・顧客（取引先の大手メーカー）に対する技術支援　　セールスエンジニア（海外出張有）
・液晶ディスプレイ及び各種電子機器の設計（ハード設計及び駆動ソフト）

省力化設備の設計・組立の業務をお任せします。
FA機器や省力化機械の設計・組立製造スキルが身に付き、電気知識など幅広い専門知識が習得可能です。
＊経験不問　＊教育体制が充実しています。

【実績】
全自動、半自動、マニュアル装置　/　組立装置　/　搬送装置　/　ねじ締め装置　/　レーザーマーキング装置　
グリス塗布装置　/　内径測定装置　/　厚さ、平行度検査装置　/　画像検査装置　/　リーク検査機　など

当社は、各事業の永続的な成長を目標に掲げています。
当社では、お客様が求めるソリューションを開発し、期待以上の成果でお応えできるよう、全社一丸となり日々の業務に取り組んでいます。

＜PRポイント＞
【三重電子オリジナル教育制度「MECカレッジ」】
キャリアビジョンや個人目標を達成するための能力開発体系を、仮想的な企業内大学と見立てて「MECカレッジ」と称して、能力向上に取り組んでいます。MECカレッジの「アクティブラーニング領域」では、受け身ではなく、能動的に学習してもらう機会として、座学ではなく、体験型や当人の企画型など多様な教育制度があります。主なものとして、「社内インターンシップ制度」、「タスクフォース参加制度」、「展示会見学体感制度」、「キャリアアップ資格取得支援制度」、「社内セミナー・講演会等の受講」、「Go to 本屋さん制度」があります。

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○CASE対応製品（特に電動化、コネクテッド）の開発段階に於ける調達戦略の立案。
○開発/設計部門、仕入先との協力を通じて当社製品の負荷価値を最大化し、競争力のある製品を生み出す。
○開発購買業務の基盤整備、業績管理、勉強会、展示会などの企画実行。

【入社後のキャリアイメージ】
○1年目：当社開発案件の「外部購入品」の困りごと解決に向けて、社内外の関係部門と改善活動を実施。
○2年目：上記＋開発購買業務の基盤整備、情報共有・調査などを通じ付加価値を創出。
○3年目～：開発購買活動のリーダー経験を経て、実務の中核、リーダー的存在を目指す。

※調達部門内のローテーション在り(勤務地異動を伴う)

【ポイント】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集されています。サプライヤーや技術部門と連携し、新規製品の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、同社内でも非常に重要な位置づけとなっています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鈴鹿工場電装機器部に所属していただき、自動車向け各種電気・電子機器製造装置の機械制御全般の量産ラインの確立に向けた業務をお任せします。
生産ラインの新規立ち上げを行っておりますが、部署に接合の技術、知見を持った社員が不足しており、増員のための募集となります。



【具体的には】
需要予測、生産計画、調達計画、生産指示、工程管理、構内物流管理、仕掛・部品/製品在庫管理、原価管理等。

【製品】車載インバーター、車載電源（自動車メーカー/電動車向け）

【配属先】　
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　電装機器部
※電装機器部は現在16名の社員にて構成されております。

■同ポジションの魅力：
顧客への製品供給に向けて滞りないライン設備環境作りを行うことで、顧客からの絶対的信頼を得ることが出来ます。
テーマ推進日程管理の中で計画的な休暇取得も可能で在宅勤務も取り入れているなど良好な就業環境体制がございます。

■パワエレ事業について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを
組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉
国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

来年度の車載インバーター量産立ち上げに向けて、増員採用を行います。
現在開発フェーズの為、基準となるルール作りから参画可能です。また、量産前から量産後まで一貫して携わっていただけるだけではなく、少人数精鋭で行っているため、一部業務に特化せず幅広く携わっていく事が可能です。
まずは、ご経験に合わせて、サプライヤまたは顧客など社外対応をお任せします。
徐々に組織を拡大する予定となっており、リーダー候補としてマネジメントも期待しております。


【具体的には】
・サプライヤ管理(サプライヤの工程/品質管理、監査等)
・検査/管理内容の妥当性判断
・クレーム対応など


※主な担当顧客/分野：自動車メーカー/電動車向け
※取り扱い製品/機種等：車載インバーター、車載電源
・出張有無/頻度：有/月1～2回程度

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　品質保証部　電装機器品質保証課


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

津工場情報システム部にて基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務など各種業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・専門的ノウハウ活用による基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務（MES、SAP等）
・社内外関係者ち連携しながら、担当業務を安定稼働させる

【配属先】
・情報システム部東海システム運用グループ

【仕事のやりがい・魅力】
・関係者と連携しながらシステム導入プロセスの推進（要件定義、PGM設計・開発、機能検証など）できる点
・基幹系アプリケーションの保守運用業務（改廃対応など）に従事できる点
・自身が担当したシステムを利用されている場面を身近で確認でき、フィードバックがある点
・幅広くIT専門スキルを身につけることができ、スキルアップや成長の実感を得られる点

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勤務地

三重県津市

想定年収

470万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客との仕様打合せおよびニーズを実現するための設計開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
・機械設計・強度解析、解析・評価など
※上司・先輩の指示・指導のもと、顧客との相対スキルおよび基礎的な減速機知識や評価スキルを身につけながら、設計やCAE解析、試作品の組立・評価のスケジュール立案と実施、結果資料作成・報告のサイクルを回していただきます。

【配属について】
・配属部署：精機カンパニー設計部

【仕事のやりがい・魅力】
・世界シェアNo.1の新たな製品・機能開発に参画することができる
・製造部門・サプライヤとモノづくりの流れ全般に携わることができる
・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上が図れる

【求める人物像】
・社内外でのコミュニケーションが円滑に図れる方
・新しいスキルや技術を吸収しながら前向きに取り組める方
・新技術の導入や構築といったチャレンジ精神旺盛な方
・モノづくりが好きな方

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勤務地

三重県津市

想定年収

510万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密減速機RVの開発やその応用製品の開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
・市場ニーズを先取りした新機種設計開発業務
・市場ニーズ収集と設計への盛り込み
・機械設計・強度解析、解析・評価手法の構築
・試作評価
※上司・先輩の指示・指導のもと、基礎的な減速機知識や評価スキルを身につけつつ、設計やCAE解析、試作品の組立・評価のスケジュール立案と実施、結果資料作成・報告のサイクルを回していただきます。

【配属について】
・配属部署：開発部

【仕事のやりがい・魅力】
・世界シェアNo.1の新たな製品・機能開発に参画することができる
・製造部門・サプライヤとモノづくりの流れ全般に携わることができる
・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上できる

【求める人物像】
・社内外でのコミュニケーションが円滑に図れる方
・新しいスキルや技術を吸収しながら前向きに取り組める方
・新技術の導入や構築といったチャレンジ精神旺盛な方
・モノづくりが好きな方

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勤務地

三重県津市

想定年収

300万円～475万円

雇用形態

正社員

仕事内容

在宅ケア職として患者様宅への納入・使用方法説明等のサポート業務をご担当頂きます。ご自身で医療機器を修理することはほとんどありませんので、未経験者の方が多くご活躍されています。

【具体的には】
・患者様への取扱方法説明を含む設置
　治療導入が決定すると、機器設置と併せて、患者様やご家族に使用方法等を説明します。
・導入後のフォロー　など
　患者様の治療導入後のフォロー（機器定期点検・引取り・緊急対応等）の際の関連情報を営業担当にフィードバックします。

【組織について】
全国で12支店、64営業所を展開しており、在宅医療機器営業は現状約470名、ケア職は約400名在籍しています。OJTを中心に入社後のフォローも行いますので、中途入社者も多く活躍しております。

【ポイント】
・配属後はエリアにお住いの患者様宅を4～5件/日、回って頂きます。基本的には出張などはありません。
・24時間対応サービスを行っているため月に2～3回ほど緊急対応の電話当番を担っていただきますが、コールセンターで一次受けをするので対応件数は多くありません。
・取り扱い製品は、慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置や、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など、主に「呼吸器」に特化した製品の製造・販売をしています。扱う機器は約10～40kgの重さのものもあります。

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勤務地

三重県三重郡川越町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達課課長候補として下記業務に携わっていただきます。現在の調達責任者が高齢のため、業務引継ぎのための採用になります。現存の責任者の仕事のキャッチアップはもちろん、今後の設備投資にあたり、社内経理システムの整理や新規導入もお任せする予定です。入社後まずは現在の責任者の仕事の引継ぎを行って頂き、
仕事に慣れてきた後、全社的な設備管理計画の策定などをお任せします。
日々の調達業務として以下をお任せ予定です。

【具体的には】
・全社の購買管理
・仕入れに係る価格交渉
・請求書処理
・全社的な設備管理

【組織について】
配属先は総務部調達課です。総務部全体で10名在籍それぞれ、総務課、経理課、調達課に分かれています。
調達課は現在50代が1名、30代が1名の構成となっています。

【ポイント】
調達課の課長候補として、近い将来には課長にキャリアアップし、会社全体の購買業務や設備管理をお任せします。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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