雇用形態

採用人数1名、正社員または契約社員 ※試用期間あり（3ヶ月）、契約社員スタートでも正社員登用の可能性あり

勤務地

岐阜オフィス（〒500-8842　岐阜県岐阜市金町6丁目21番地　岐阜ステーションビル2階）

仕事内容

まずはキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントの補佐として、岐阜県内のクライアント企業やに求人ニーズをヒアリングし、転職希望者に対してはキャリアに関して助言し、両者をマッチングして双方にとって満足できる転職をサポートしていただきます。将来的にはキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、ご活躍いただくことを目指しています。
※三重県の本社でコンサルタントの基本的な業務知識を習得した後、岐阜県にて勤務していただきます。

◆◆◆業務詳細◆◆◆

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企業に対して
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潜在的な人材ニーズを発掘するため、人材活用コンサルタントとして経営陣に寄り添い、人材面での課題の分析やさまざまな提案を行っていただきます。

【具体的には】
「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業がクライアントです。
まずは多くの企業を訪問し、ニーズを集めること。社長や担当部門の代表者などさまざまなレイヤーの方と会い、現在の課題を解決するには、どのような人材が必要なのかを提案します。

提案によって、新たなポジションが創出されることもあります。
企業の最重要戦略である「人財」のプロとして、最も信頼されるパートナーとなることがミッションです。

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人材に対して
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転職希望者との個別面談で、転職を考えた背景をさまざまな角度から伺い、意向や志向だけでなく、悩みや不安も正しく理解するよう努めます。
その上で最良と思われる企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。
【具体的には】
面談を行い、今後のキャリアに対するビジョンを伺いながらその方に合った求人の提案を行います。
ご希望を最大限実現するお手伝いをするということは大前提として、理想だけではなく、転職市場においての現実を知らしめるということも大切です。
何が本人にとって「最良」なのか、本人も気付いていない部分があるかもしれません。真摯な気持ちで転職希望者の心の奥底まで理解し、情報を提供していくことが必要です。
また、求職者にとって紹介先の企業がどんな魅力があるのか、企業の社長や人事と同じ気持ちになって、伝える熱意も重要になります。

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企業と人材に対して
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企業にとっても求職者にとっても、大きな責任を負う仕事です。
条件だけで機械的にマッチングをするわけではありません。企業にとって、経営課題を解決するために必要な人材を考え、ポジションのニーズを引き出します。
また転職希望者には、その方の価値観・ライフスタイル・ご希望・ご経歴まで深く理解した上で、転職先をご提案します。そうすることで、ベストマッチングを生み出す努力をしています。
成約すれば良いということではなく、「何が最善か」ということを追及しなければベストマッチングは生み出せません。
企業に人材を紹介しても、活躍していただけなければ企業にとっては採用ミスになってしまいますし、転職希望者が転職できても、すぐに辞めるようなことになってしまっては転職成功とは言えません。
そのため、双方を深く理解し、最高のマッチングを創ることが必要となるのです。
状況によっては、企業にこれまでの採用手法の改善を強く提案することや転職希望者に、転職をお勧めしないケースも出てくることもあるかもしれません。
本質を見抜く力を養い、自分に向き合いながら、人間性も磨き続けなければならないという意味でとても大変であり、とてもやりがいのある職務だと言えます。
企業からの「紹介人材がとても活躍している」というご報告や、転職された方から「この会社で働けて良かった」というお声をいただけた時、最善のご縁を結ぶことができたという実感を得ることできます。
「ベストマッチング」が実現した時、企業の躍進やご本人の活躍といった目に見えるかたちで、苦労が報われるのです。
また、その信頼関係により新たな求人ニーズや、転職ご希望者のご紹介をいただけることもあります。企業が良くなっていく姿、また転職者が心からイキイキ働いている姿を見ることができる仕事であり、大きな意味では地域貢献また、社会を変えている仕事だと思います。

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採用背景
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今回の募集は営業のイチ社員ではなく、これからのアーリー・バード・エージェントの各拠点を牽引するリーダー候補の採用を目的としています。

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リージョナルスタイルについて
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