三重県の転職・求人情報一覧

情報システム部門にて、社内コンピュータシステムの設計、開発導入、保守管理及び対外窓口、ハードウェア、ネットワーク環境の保守管理などを行っていただきます。

情報システム部門は6名（男性3名・女性3名）で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層の方々ご活躍されています。

業務アプリケーションの設計、導入に携わって頂きます。主に民間企業向けの基幹業務の更新及び再構築の受託業務に主任エンジニアとして従事していただきます。企業様と仕様確定をし、要件を具現化してください。

【具体的には】
生産管理・販売管理・顧客管理等のシステムの開発業務です。地元企業や三重県内の学校、官公庁からの要望を受けソフトウェアの開発を行って頂きます。各顧客との折衝の中で要件定義を行って頂き、要件に基づいた基本設計までを行って頂きます。

【組織について】
・電子営業部への配属を予定しています。16名体制です。

【ポイント】
・電気機器・電子機器製品のご提供、設備工事・メンテナンスだけでなく、生産ラインの企画立案や情報システムの構築なども積極的に推進しています。
・取引先は民間企業、官公庁の両方があり、民間企業では大手企業と深いつながりがあり、厚い信頼を得ています。
・地元の優良企業で腰を据えて長く働きたい方のご応募お待ちしております。

電気工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。
公共工事、民間工事の設計、施工業務や工事現場代理人として従事して頂きます。内勤、現場業務ともにあります。

【具体的には】
・現場管理業務（現場での指揮監督、人員・安全管理や進捗管理業務）
・必要書類作成
・発注業務などの事務業務ほか

【組織について】
下記どちらかの部署に所属していただきます。どちらの部署も5名体制であり、強化を図るための増員募集です。
・電機第一営業部
・電機第二営業部

【ポイント】
・電気機器・電子機器製品のご提供、設備工事・メンテナンスだけでなく、生産ラインの企画立案や情報システムの構築なども積極的に推進しています。
・取引先は民間企業、官公庁の両方があり、民間企業では大手企業と深いつながりがあり、厚い信頼を得ています。
・地元の優良企業で腰を据えて長く働きたい方のご応募お待ちしております。

住宅購入を検討しているカスタマーへ予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。
◆具体的には
〇イオンモール内のスーモカウンターに相談に来られるカスタマーの接客、カスタマーの予算・希望に合わせた提案業務
〇店舗運営・マネジメント業務（希望される場合のみ）
◆ポイント
〇未経験可、親身になってカスタマーの相談に乗れるホスピタリティの高い方を求めます。
〇アットホーム、かつフレンドリーな社風で、働きやすい職場です。

工程管理業務をお任せします。また、将来的には当社の幹部候補として採用致します。

【具体的には】
・耐震補強部材、鉄骨部材の塗装、組立
・受注した案件について、各工場での生産計画、工程（納期）管理、人員管理

【ポイント】
・社長の考えでもありますが、過去のご経歴、キャリアは問わず未経験からでも挑戦できます。次代を担う従業員（40歳前後）とともに切磋琢磨しながら会社の柱となる方を探しています。
・取引先等との折衝、社長や現場従業員とのコミュニケーションが仕事における大事なポイントになります。人付き合いに長けた方であれば尚良いです。

営業管理および事務全般を担当いただきます。入社後、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。

【具体的には】
・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定
・運行スケジュールの作成
・ドライバーへの指示出し等
・取引先対応
・発注
・支払業務
・倉庫物品の管理　など

【ポイント】
・基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。
・同社の次世代を担う人材の募集です。チャレンジングでバイタリティ溢れる方のご応募をお待ちしております。

従業員（社員・パート・アルバイト）全体の人事を担当して頂くとともに、運営する「町」に出店している店舗から寄せられる人事労務に関する相談への対応をお願いしたいと考えております。

【具体的には】
・主には採用業務、教育研修業務をお任せします。
・勤怠管理、給与・賞与計算、保険関連の手続きなどの知識や実務経験もあれば尚可
・従業員の入社～退職までの各イベントへの対応
・関連会社との連携業務　など


【組織構成】
・現在、採用業務、教育研修業務を主担当しているのは管理本部という部署で、取締役が管理しベテラン社員が責任者を務めています。その他、労務管理などの人事関連業務は別の課の方が担当しています。現場での様々な事柄に柔軟に対応して頂ける方のご応募をお待ちしております。

■業務概要
(1)原価計算
(2)予算、中期計画策定
(3)税務関連業務

■業務詳細
・各種決算の取り纏め及び監査対応
・半導体製品に関する原価計算及び棚卸資産管理
・予算及び中期計画策定
・税務関連業務
※業務経験やスキルを考慮し担当業務を決定していきます。

■構成
部長（50代）・課長（40代）のもと、スタッフ5名（50代男性1名・女性1名、40代女性1名、30代女性1名・20代女性1名）

■求める人物像
・仕事への情熱・責任感をお持ちの方
・業務を遂行する上での論理的思考能力をお持ちの方
・各部署や社外の関係者とのやりとりを行うため、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・挑戦心とともに、知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方

■業務概要
・社内の人事業務全般

■業務詳細
(1)人事企画・・・法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）他
(2)人員管理・・・人員計画・入退職手続き（雇用契約・社内手続き）・異動手続き・月度人員集計
(3)採用・・・採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営他
(4)労務・・・勤怠管理、年休・休暇管理・給与・賞与・各種手当（一部アウトソースしている業務あり）・通勤費他
(5)諸保険・・・健保・介護・厚生保険手続き、雇用・労働保険料納付処理
(5)福利厚生・・・福利厚生制度企画・イベント企画・運営、確定拠出年金手続き対応、表彰・慶弔、団体保険手続き、社内食堂運営窓口・転勤者住宅賃貸契約手続き他

■構成
部長（50代）・課長（40代）のもと、スタッフ9名（安全衛生含）（60代男性1名、50代男性1名・女性2名、40代女性4名、20代男性1名）

■求める人物像
・仕事への情熱・責任感をお持ちの方
・各部署や社外の関係者とのやりとりを行うため、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・挑戦心とともに、知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・自ら考え、行動できる方

【仕事の概要】
半導体製造メーカーにおける半導体製造装置の保全・維持管理業務に従事していただきます。
自身の知識、アイデアを活かして設備の生産性改善やコストダウンなど生産現場の中心となる業務をお任せします。

【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲）
半導体製造装置のメンテナンス計画の策定・改善業務や保守部品の管理業務を担当していただきます。
半導体生産ラインを支え、装置の安定稼働担う重要な仕事です。
入社後は、CMP/CVD/スパッタ/バックグラインダーのいづれかの設備エンジニアとして、活躍して頂きます。

【求める人物像】
・誠実な方、好奇心旺盛で向上心のある方、原因究明に取り組める方、変化を楽しめる方