求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
効率的な物流ルートの構築・倉庫や拠点間輸送などの立地計画や効率化のためのITシステム導入をお任せします。SCMの最適化や業務の効率化、コスト削減に向けた自動化設備の導入検討も担っていただきます。

【ポイント】
国内輸送を経験後、物流倉庫運営企画や国際物流、貿易管理など物流に関する部門を経験し、物流スぺシャリストとして、海外へ活躍の場を広げられます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネスにおける品質保証業務をお任せします。

【業務内容】
●国内/海外製造部門の品質改善
●開発段階での品質作り込み
●顧客対応業務
●将来的な海外製造部門への駐在

【入社後のイメージ】
◆入社半年～1年◆
先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当

◆1年～3年目◆
特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当

◆以降◆
開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車の信頼性と安全性を高める「高圧ハーネス」設計をリードする最前線の業務です。

【具体的には】
○複数の設計部署と連携し、顧客ニーズに応じたハーネス開発プロジェクトを統括
○競合に勝つための革新的な提案を作成し、顧客からの信頼を獲得
○ハーネスの耐久性や信頼性を評価し、製品品質を確保
○次世代の高圧ハーネスを支える新技術の研究開発
○電動車両に最適なハーネスの搭載設計
○設計プロセス全体の品質と効率を向上させるためのデザインレビュー
○顧客要求に応じた製品仕様を策定し、製品開発を支援

【入社後のイメージ】
入社後、OJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的には設計開発部門のリーダー／マネージャーとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担っていただくことを期待しています。

【魅力】
○最先端技術に触れ、スキルを大幅に向上できる。
○国内外の顧客と関わり、グローバルなキャリアを形成できる。
○企画から量産まで、プロジェクト全体をリードできる。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
ワイヤーハーネス製造工程の改善
・改善手法の企画/開発/机上・現場検証/グローバル展開(改善手法を製造現場で活用できように体系化)

・改善支援ツールの企画/開発/机上・現場検証/グローバル展開(デジタル支援ツールの製造現場での活用)

【入社後のイメージ】
●入社～半年～1年： OJTを通じて実務を習得し、独り立ちを目指します。
●2年目以降： 業務範囲を広げながら人脈も構築。業務を自分で設計・推進できる力を身につけていきます。
●4年目以降： チームリーダーとして、後輩育成や業務マネジメントも担っていただきます。
●6年目以降： 希望や実力に応じて、海外拠点での勤務チャンスもございます。

【ポイント】
自分が考えた活動・工法・仕組みが全世中の工場に展開されるやりがいのある職場です。海外拠点でグローバルに活躍していただきます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネス部品（樹脂成型・金属部品等）に関する品質保証業務を担当いただきます。

【職務内容】
・新規開発部品　初期品質管理業務
・顧客対応業務（品質改善対応等）
・国内／海外 仕入先の品質監査・指導
・海外拠点の支援／駐在

【入社後のキャリアイメージ】
・配属後はOJTにてワイヤーハーネス部品の基礎知識・品質保証業務のスキルを習得していきます。
・品質管理や顧客対応の経験を積み、3～5年でチームリーダーや海外駐在員候補として活躍できるキャリアを目指せます。
・国内外のプロジェクトに関わりながら、リーダーとして成長できる環境です。

【ポイント】
・キャリア入社の方を対象にした育成プログラム、各研修制度が充実しています。
・当部署は多くの関係部署と共に一丸となってモノづくりに携わり、品質の信頼性を守っていく部門です。自動車メーカーや仕入先と連携した品質改善活動、海外拠点への業務移管推進などグローバルで幅広い活躍ができます。また新たな展開アイテムへのチャレンジなど前向きに活動できる環境です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用コネクタの射出成形の量産ラインの生産技術者として、成形工程における品質改善、生産性改善などの業務を担っていただきます。
※勤務地は面接時にご本人の希望を確認の上、ご経験／適正も踏まえて決定します。

【キャリアイメージ】
●コネクタの製造や射出成形の基本知識が薄い場合は、津製作所の量産工場にて一定期間勤務し、量産現場の生産技術者としてキャリアを積む。
●その後は、本人の適性/スキルに応じて、主に2パターンあり。(1)本部（鈴鹿）にてグローバル生産技術統轄や射出成形の外部委託先の指導、(2)国内外の量産工場にて生産技術者としての勤務
●長期的には、自身の目指したい姿を共有し、生産技術者としての技術を高めるか、管理者として組織をマネージメントしたいかを考え、5年後、10年後のキャリアを描けるようにする。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油製品の品質検査および製品生産に係る工程試験及び特殊分析の実施、合否判定を行っていただきます。

【具体的には】
・製造プラントから生産される石油製品、半製品、受入油、工程油を試験機等を用いて分析実施
・試験結果の製品規格等への適合判定
・試験法の法順守状況の確認
・試験成績書・報告書の作成と管理
・品質検査装置・器具・薬品類の管理
※試験を習得していただいた後は、月20時間程度の残業および休日出勤（月2回程度）がございます。休日出勤分は平日に振替休日を取得可能です。

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。


■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのご経験を活かし工場での総務・労務業務を幅広く担うプレイングマネージャーを募集します。

【具体的には】
〈当面の業務〉
〇総務、労務業務
労務管理、人事企画、就業規則・制度、福利厚生の企画立案、改訂業務、渉外など。
また工場の安全衛生、労務トラブルの対応を担っていただきます。関連部署、労働組合の対応などもあります。

※その他、これまでの経験に応じて施設管理（修繕・清掃等）、採用、教育、防犯等へ業務領域を広げて行くことを期待しています。
※業務都合により本社等他事業所（埼玉県中心）に出張があります。頻度は年数回程度です。。

〈将来担って頂きたい業務〉
〇予算管理
〇課内マネジメント（課内の業務統括、指導）

〈業務の流れ〉
敷地内には事務所と工場が併設されており、従業員の大半が工場勤務となります。日々工場にて発生する課題に対し、改善行動を行っていただきます。
※下記、業務は一例です。

［労政業務］
〇労務課題発生
〇関係各所と調整し解決策立案
［施設管理］
〇修繕依頼
〇関連部門または業者へ修繕依頼（状況により自己補修）

〈入社後の流れ〉
入社後2週間程度座学にて教育。
以後、OJTにて実務をキャッチアップしていただきます。メンバーは４名で、全員がキャリア採用での経験者です。各担当者より業務を引き継いでいきます。

〈キャリアパス〉
総務。全般の業務を幅広く担っていただき、将来的には部門をまとめる課長職へのキャリアアップを目指してください。

【組織について】平均年齢は30代前半です。
チームメンバー5名（うち１名産休中）。女性社員や中途採用者も活躍中の環境です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

800万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、クラウドや生成AIを活用した各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・要件定義/設計/開発/テスト/リリース/運用などのプロジェクトマネジメント全般
・予算/進捗/課題などのプロジェクト管理全般
・顧客との折衝、ベンダーコントロール
・チームマネジメント（メンバーの育成、アサイン管理）

＜業務環境について＞
行政・医療・金融など、公共性や信頼性が求められる領域のプロジェクトに携わることができる環境です。プライム案件が中心で、顧客のオーダー対応にとどまらず、本質的な課題解決につながる提案にも取り組めます。

また、生成AIを活用した新規プロジェクトにも携わる機会があり、社会実装の現場で経験を積むことができます。

＜プロジェクト事例＞
－「新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム（HER-SYS）」の設計、開発、運用（厚生労働省）
－Microsoft Azureを用いた日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化および運用（北國銀行）
－「全国がん登録」のクラウド化（国立がん研究センター）
－標準型電子カルテシステムα版の設計、開発（デジタル庁）
－2025年大阪万博公式アプリ「EXPO 2025 Visitors」の開発、運用

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

335万円～472万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産工場のシステムの運用・保守をお任せいたします。入社時ITの専門知識は不要です。入社後に学びながら業務を覚えていっていただきます。

【具体的には】
・得意先からのデータの受信や各種伝票の入力、帳票の出力・配布など、日々のシステム処理
・得意先ＥＤＩからのデータ受信　
・各種伝票の入力／処理実行
・システムから出力される帳票の確認
・印刷
・配布
・システム稼働およびバックアップ結果の確認
・社員が使用するパソコンの初期設定やソフトのインストール

【組織について】
配属先は生産事業本部 管理部　生産システム課（鈴鹿工場配属）です。生産システム課には2名在籍しています。

【ポイント】
・完成車メーカー向けに自動車の内装・外装両方にて樹脂に特化した部品製造をしています。
・完成車メーカーと直請けにてやりとりができている独立系のサプライヤーです。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

470万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産工場のシステムの運用・保守をお任せいたします。入社時ITの専門知識は不要です。入社後に学びながら業務を覚えていっていただきます。

【具体的には】
・得意先からのデータの受信や各種伝票の入力、帳票の出力・配布など、日々のシステム処理
・得意先ＥＤＩからのデータ受信　
・各種伝票の入力／処理実行
・システムから出力される帳票の確認
・印刷
・配布
・システム稼働およびバックアップ結果の確認
・社員が使用するパソコンの初期設定やソフトのインストール

【組織について】
配属先は生産事業本部 管理部　生産システム課（鈴鹿工場配属）です。生産システム課には2名在籍しています。

【ポイント】
・完成車メーカー向けに自動車の内装・外装両方にて樹脂に特化した部品製造をしています。
・完成車メーカーと直請けにてやりとりができている独立系のサプライヤーです。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Honda の主力モデルである N-BOX をはじめとしたNシリーズの設計・生産・購買が一体となって開発を進める鈴鹿製作所にて、軽自動車領域の調達戦略を担うポジションです。
内外装・電装・ボディ骨格・視界部品などの車体領域の調達戦略構築～実行を中心に、サプライヤーと共創しながら、高い商品性と事業性を両立する軽自動車開発を購買領域からリードしていただきます。

【具体的には】
(1) 調達戦略の企画・実行（軽車体部品）
・内外装、電装、ボディ骨格、視界部品などの調達戦略の立案
・部品仕様・調達構造・サプライヤー戦略の策定
・先進技術・競合他社調達動向のベンチマーク・情報収集

(2) サプライヤーとの共創活動（コスト・品質改善）
・三現主義に基づく現場での協働（生産困りごと解決、VA/VE、コスト改善）
・メーカー配置や量産レイアウトの企画・合意形成
・コスト管理・コスト低減活動の推進

(3) 開発／生産部門との連携
・ワンフロア環境を活かした、開発・生産メンバーとの密接なコミュニケーション
・部品設計、コスト妥当性検証などの技術議論
・新機種開発における調達側の戦略提案～実行

※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

【業務の魅力】
●N-BOXをはじめとする“日本トップシェア”商品に携われる
└国内販売台数No.1の軽自動車領域に深く関与し、商品競争力強化に直接寄与できます。
●開発・生産・購買がワンフロアで連携する共創環境
└鈴鹿は「軽自動車を最も理解している現場」。サプライヤーも近隣に多く、三現主義を自然と実践できる、日本でも稀有な開発・生産・購買一体環境です。
●サプライヤーとの共創で“ものづくりにかかわる”面白さ
└単なるコスト交渉ではなく、工場現場・工法改善・品質向上まで踏み込んだ共創活動で、部品価値や事業性向上に大きなインパクトを与えられます。
●若手でも裁量が大きい領域で、調達の専門性を磨ける
└軽の購買はHondaの購買基礎をすべて経験できる部門。若手でも戦略検討～実行まで広く携われます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
ICT製品群になります。

【職務内容】
ITシステム企画、業務プロセス設計、DX推進メンバーとして業務をお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、主にSCM全般でのデータ活用・業務変革に取り組んで頂きます。
推進はプロジェクトやTFチームを結成しますので、メンバーとしても活動していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後
チームのリーダーとして、スケジュール管理やリソースの調整などを実行していただき、
自身のスキルアップを図っていただきます。

・5年後
経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。
業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ICT事業部門が目指す「データドリブン経営」を実現させるための経営基盤強化を主体的に推進していく
企画統括部で、企画構想からテーマ・タスクの実行までの一翼を担うといったやりがいがあります。

・自らが企画構想したテーマ・タスクを主体的に実行する事を面白がり、達成感を感じる事が出来る環境です。

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勤務地

三重県志摩市浜島町迫子

想定年収

742万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アマネム料飲部のマネージャーとして、サービスの統括やマネジメントなどを行っていただきます。

【具体的には】
・レストラン・ラウンジ・インルームダイニングなど各サービスの統括・品質管理
・スタッフのマネジメント（育成・評価）
・オペレーション効率の最適化およびゲスト満足度向上施策の立案・実行
・売上・コスト管理およびレポート作成
・他部署（宿泊・キッチン等）との連携によるゲスト体験の一貫性確保
・クレーム対応およびVIP対応時の現場指揮

料飲部の構成：
約13～14名体制（うち外国籍スタッフが約半数、男女比：男性4名／女性9～10名）

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勤務地

三重県志摩市浜島町迫子

想定年収

507万円～607万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アマネム料飲部にて、アシスタントマネージャーとして、サービスの統括やマネジメントなどを行っていただきます。

【具体的には】
・ダイニング、バー、インルームダイニングにおける接客業務全般
・スタッフの労務管理、育成
・レストランマネージメントのサポート、マネジャー不在時の代行ゲスト体験の一貫性確保
・クレーム対応およびVIP対応時の現場指揮

料飲部の構成：
約13～14名体制（うち外国籍スタッフが約半数、男女比：男性4名／女性9～10名）

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勤務地

三重県松阪市星合町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に自動車部品工場における電気、制御機器の施工及び施工管理を行っていただきます。

【具体的には】
・取引先担当者様からの要望を受け、打合せから図面作成、見積、工程管理、作業責任者としての現地施工管理が主な業務となります。
・工事内容により事前に必要な場合は、本社事務所にて制御盤やフレーム架台等の製作業務を行います。
・土日での対応がほとんどの為、連日の滞在が必要な際は現地の賃貸アパートで宿泊となります。

事業内容の通り様々な設備工事を請け負っているため、担当業務に時間の空きができた場合は他部署の業務（現場は主に三重県、愛知県）に取り組むことで違った視点でのスキルを身につけていただきます。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

343万円～518万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして社内システムの構築や、インフラ整備、ITを活用した業務改善などをお任せします。

【具体的には】
・社内業務システム企画～要件定義～基本設計
・社内各業務との要件や仕様調整、業務改善提案
・設計～製造～テスト～保守、システム開発におけるベンダーの選定・折衝
・社内システムの運用管理・障害対応
・PC関連機器の選定、ネットワークサーバ管理、社内ヘルプデスク対応

◆ポイント
現在、基幹システムの刷新を計画していますので、会社全体の業務とシステムの連携について、理解を深めるとても良い時期です。まずはご自身のスキルや経験を活かせる領域からご担当いただき、経験値を積み上げながらキャリアアップを目指してください。経理や人事、店舗、生産部門など多彩な業務システムに携われるので、幅広い経験を積むことができます。

【魅力】
・社員の働きやすさを重視した社風
・裁量をもって仕事ができる環境
・残業はほぼ有りませんのでワークライフバランスを大切に働けます

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。

【具体的には】
・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施
・人事制度、規程の見直し
・人事業務改善（システムの見直し・検討等）

■同社について
同社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■同社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂加工製品（成形/塗装/組立等）の品質管理業務全般に携わっていただきます。顧客のクレーム対応や是正処置及び改善を行い製造メーカーのサポート並びに客先報告迄を実施致します。又、会社の品質目標を達成するための施策の立案や計画作成を行い課員への落とし込みや進捗管理を行う業務がメインとなります。

【具体的には】
・納入先への品質関係業務の窓口担当
・製品品質基準の策定・整合
・不良対策や改善策の立案、及び実施
・品質管理・品質保証に関する報告書等の作成
・品質マニュアルの維持管理、及び社内研修
・内部/外部監査の対応など

【組織について】
配属先は鈴鹿工場品質管理課です。品質管理課には10名程度在籍しています。

【ポイント】
・完成車メーカー向けに自動車の内装・外装両方にて樹脂に特化した部品製造をしています。
・完成車メーカーと直請けにてやりとりができている独立系のサプライヤーです。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【具体的には】
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など

＜＜ふうイエタテカウンターについて＞
くふうイエタテカウンターは、新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡で誕生し、これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。

＜やりがい・魅力＞
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

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