求人情報

勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆本店
三重県四日市市西新地7番8番

◆各店舗
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の保険アドバイザーとして、法人・個人のお客様に対しニーズに沿う保険商品を提案します。

【具体的には】
◇当行の営業担当者と法人・個人先に訪問し、ニーズに沿う保険商品を提案します。

1～2店舗・5先程度／日
同行訪問が無い場合は、本社にて行内外向けのセミナーや勉強会などの企画・準備をお任せします。



【同行について】
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日
連続休暇やワークライフバランス休暇など連休制度が充実しているので、プライベートの充実も叶います。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、「住宅ローン業務の促進とサービス向上に関する業務を担当していただきます。

【具体的には】
■法人営業
・住宅展示場やハウスメーカーの事業所への訪問、関係構築

■個人営業
・住宅ローンや個人ローンの相談で来店した顧客への相談対応
・提案営業

■その他
・銀行業務に関連する付随サービスの提案など

【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行・同グループ会社のサイバーセキュリティ業務を幅広くお任せします。新しい組織のため柔軟性が高く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ戦略の立案、推進
・サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集、分析
・脆弱性情報の収集、修正パッチ適用の推進
・CSIRTの運営、セキュリティインシデント発生時の対応手順の整備
・社内システムのサイバーセキュリティリスク評価、改善対応
・社内システムの脆弱性診断やペネトレーションテストの実施、推進



【同行について】
・業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べるので、経験の浅い方でも安心です。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。
・有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステムエンジニアとして、DX推進に向けて、情報システムの企画・開発・運用まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・スマホアプリの設計・開発・改良
・情報システムの設計から運用までの一括対応
・WEBサイト・コンテンツの企画・制作・保守

【ポイント】
・入行後は、先輩や上司の丁寧な指導のもと、出来ることからスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。また銀行業務の基礎を学ぶ研修やキャリアに応じた研修も充実しており、成長をバックアップする環境が整っています。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県津市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社データセンター内で稼働するプライベートクラウド環境にて、サーバ・ネットワークをはじめとする各種インフラ機器の運用業務を、チームメンバー（現在8名）と連携しながら主体的に担当していただきます。
将来的に単なるルーティンワーク（定型作業）にとどまらず、「どうすればより効率的か」「品質を向上でき
るか」を考え、自ら提案・実行していける裁量の大きさが魅力です。

【具体的には】
・運用・監視業務：サーバやネットワークの安定稼働に向けた監視、セキュリティ維持管理
・顧客・定例対応：お客様からの各種依頼対応、データセンター作業に関する定例報告書の作成
・メンテナンス・改善：バージョンアップ作業、マニュアルの作成・整備、業務改善の提案と実施

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・貿易コンプライアンス（EPA、安全保障貿易管理、AEO等）のしくみ構築（DX化）
・EPA原産地証明に関する業務（EPA原産地証明資料の整備、商工会議所等への申請、社内外関係者との調整・教育・指導等）
※EPA：経済連携協定

【キャリアイメージ】
社内および海外関係会社の貿易に関する指導、教育、しくみづくりに従事していただきます。
国際物流部門や国内物流部門などへのローテーションを経て、荷主企業でのグローバル物流人材として、国内外問わず活躍出来るように育成を行っていきます。

【ポイント】
同社は、税関より輸出/輸入の両方でAEO事業者(※)の認定（輸出/輸入の両方は全国で六十数社のみ）を受けており、輸出入コンプライアンスの維持向上に努めています。
貿易に関するスキルや、法令・条約等の知識を習得することで、貿易のプロとしてグローバルで活躍できる人材を目指すことができます。
※AEO事業者：法令遵守、セキュリティ体制が整備された事業者として税関長の認定を受けた者

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○ワイヤーハーネス工場などの建築基本計画
○電気・空調換気などの設備設計、チェック
○プラント全般の企画設計・見積り査定業務
○省エネ推進のための効果検証、コスト試算、導入支援

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと、国内外の生産施設等の新設・改修工事に携わり経験をつみながら、自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。

【ポイント】
世界的な脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、弊社においてもカーボンニュートラル実現のため省エネ、創エネの推進加速が必要となっています。建築技術者として国内外の生産拠点への導入を推進できる人材を募集しています。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県伊勢市下野町

想定年収

527万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体搬送機器(クリーンルーム)・物流システム搬送機器の製造部において生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
生産計画の立案から手配、進捗、コスト、出荷に至るまでを生産管理システムを用いて管理いただきます。
管理に伴い、営業、業務、技術、製造、工事など関係部署との均衡や調整なども行っていただきます。


【入社後のキャリアパス】
製造部のリーダー候補として育成していきます。
全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・品質管理）をご経験いただく可能性があります。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

亀山事業所にて受託分析業務全般（受付・前処理・測定・速報・報告書作成）をお任せします。製品の研究・開発段階での分析・故障解析、分析評価法の開発等、機器分析業務をお任せします。

【具体的には】
電子顕微鏡（FE-SEM/FIB-SEM）を用いた形態観察およびそれに関わる前処理
・画像解析
・組成分析（FT-IR）を用いた有機物の構造解析
・クライアントとの評価結果ディスカッションを通じ新たな分析方法の提案
・将来的には顧客のR＆D部門に入り込み、分析の専門家として開発への関与　など

＜組織について＞
配属部署にはグループ長40代、50代男性1名・女性2名、40代男性2名、30代男性2名、20代男性1名、女性1名が在籍します。

転勤について、ご担当頂く装置や事業所の材料などに精通して頂くため約5年（それ以上の可能性も高い）は転勤はありません。また、転勤先としては、茨木事業所（大阪府）、また親会社出向の場合は、過去実績で尾道事業所（広島県）が多くなっています。この場合は1～2年程度の期間限定となっています。

＜株式会社日東分析センターについて＞
関西発のグローバル化学メーカーである日東電工株式会社の子会社です。分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています。現在の傾向として、単なるデータの報告ではなくそのデータから前後を想像し、解釈や考察を踏まえて顧客先に返答をすることが求められています。同社が顧客に対して自分たちの解釈も含めて提案をしていく姿勢は、現在求められている分析企業と重なります。

分析領域としては、取引先（親会社含む）の研究段階における分析から故障等実際に製品が納品された後の原因解析等です。場合によって営業担当と一緒に客先へ訪問する場合もあります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
(1)関税コンプライアンス推進、有利関税企画を行う企画部門の職務です。
・当社及び海外子会社の製品輸出入HSコード判定支援
・当社及び海外子会社の有利関税促進、原産地証明取得促進活動
・海外子会社の関税業務、税関調査全般のサポート

(2)関税コンプライアンス、有利関税企画 、海外関係会社との取引管理業務（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等）
・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等）
・海外関係会社との契約書作成～締結業務 (取引基本契約・技術支援契約　等）

【入社後のイメージ】
入社後は当社事業や製品に関する基礎を学んで頂き、その後、指導員のサポートの下、関税コンプライアンス推進、有利関税企画業務を担当して頂きます。
また部で所管する海外子会社向け部材販売価格管理、費用回収、契約管理などを経験することもできます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。キャリアは基本的には企画部門内でのローテーション（例：海外子会社との取引管理、業績管理、原価企画など）となりますが、社内の生産管理部門、物流部門などにローテーションすることもできます。

【ポイント】
同社はワイヤーハーネスを中心とする自動車部品製造会社で、世界33か国、109社で事業展開するグローバル企業です。
海外事業が拡大する中、貿易コンプライアンスの向上、有利関税の促進等のニーズが高まっており採用募集をしております。
グローバルに活躍できるやりがいのある業務です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導（決算、資金、税務）、監査対応 など

【キャリアイメージ】
◆１年目･･･OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち
◆２年目･･･海外出張等、業務範囲を拡大（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）
◆３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。
そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。
海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェア100%を誇る高精度な回路基板の生産に向けた、設備の仕様決定から導入・立ち上げまでを一貫してお任せします。

【具体的には】
・回路基板向け設備の仕様設定、設計、立ち上げ業務
・設備メーカーへの基本的な設備図面や設備仕様書作成の依頼
・設備設計から導入までの全体俯瞰およびプロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
他社では真似できない高精度な回路基板を生産し、情報化社会に貢献し続ける事業部での業務です。入社後は、まず先輩エンジニアとともに一連の設備導入フローを学んでいただきます。その後は比較的簡単な設備からご担当いただき、仕様の設定から設計、立ち上げまでを一貫して実施していただきます。

＜キャリアパスについて＞
概ね3年後には、単独で設備導入を完遂できるスキルの習得を想定しています。その後は、培った経験や技術、知識をベースに後輩の指導を担っていただくほか、担当設備の責任者として主体的に設備導入を牽引する中核人材への成長を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
設備の仕様決めから導入・立ち上げまで、1から最後まで全体を俯瞰して携わることができるため、設備導入に関する幅広いノウハウが身につく環境です。自身が導入を手掛けた装置が世界シェア100％の製品生産に直結し、社会に貢献していることを実感できるため、非常に大きなやりがいを持って仕事に取り組むことができます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICT事業部の製品群全般（HDD向け基板やモバイル向け基板など）における品質保証業務、およびグローバル顧客への対応をお任せします。

【具体的には】
・HDD向けCISFLEX、モバイル向け高精度基板、および新製品の品質保証業務
・グローバル顧客（米国、東南アジア、中国、日本など）の品証チームとの打合せおよびクレーム対応（英語・日本語を使用）
・顧客監査への同行、およびそれに伴う国内外への出張対応　など

＜業務環境について＞
シェアNo.1を誇るHDD向け基板やモバイル向け基板などの製品群に携わります。入社後は、まず自社製品や製造プロセスについての理解を深めていただいた後、先輩社員と同席しながら顧客との打合せに参加し、実務を通じて徐々に業務に慣れていただきます。

＜キャリアパスについて＞
2～3年後には顧客対応業務において独り立ちしていただくことを想定しています。5年後以降は、培った経験を活かして後進の指導・育成を担っていただくとともに、マネージャーとして組織を牽引するキャリアを描くことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ICT部門ではグローバルニッチトップの製品を多数保有しており、世界のデータ社会を下支えしているという大きな責任と誇りを持って業務に取り組める環境です。高い技術力を持つシェアNo.1製品の品質を守り抜き、お客様が満足する品質を作り上げることで、顧客との強固な信頼構築にダイレクトに貢献できる非常にやりがいの大きなポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コア技術を活かした新規多層FPC基板向け材料において、低誘電材料設計またはFPC設計をお任せします。

【具体的には】
・多層FPC基板に関わる低誘電材料設計またはFPC設計
・新規低誘電材料の検討、およびFPC工程の検討
・顧客からの評価サンプル要求やデータ要望に対する最適な提案
・マーケティング段階から製品化までの推進および社内外（顧客、サプライヤー、関連部門）との連携　など

＜業務環境について＞
同社のコア技術である材料設計技術を活かし、今後の高速通信社会を支える新規多層FPC基板向け材料に携わります。入社後はまず、新規低誘電材料の検討やFPC工程の検討からスタートしていただきます。マーケティングの初期段階から製品化まで一貫して携わり、顧客やサプライヤー、社内部署など多くの関係者と協業しながら業務を進めるダイナミックな環境です。

＜キャリアパスについて＞
3年後には新規製品開発に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただき、製品開発の一連のプロセスを経験しながらスキル・知識を高めていただきます。5年後には、習得した技術と知識をベースに開発テーマの責任者としてプロジェクトを牽引するとともに、後進の研究者を育成する指導者としての活躍を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
今後の高速通信社会に適応する新製品の立ち上げを目指すポジションです。プロジェクトの初期段階から深く携わるため、製品化を達成した際には社会への大きな貢献を実感することができます。自らが自ら考え、設計・評価した試作品が実際に製品化され、世に送り出されるプロセスを肌で感じられる、非常にやりがいの大きな仕事です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フレキシブル回路基板のファインピッチ回路形成に向けた、薬液選定およびプロセス条件の開発をお任せします。

【具体的には】
・フレキシブル回路基板のファインピッチ回路形成に対する薬液選定とプロセス開発
・新製品に向けためっき液・エッチング液の探索およびプロセス条件の検討
・既存製品の合理化や品質改善に向けた代替薬液およびプロセス条件の検討　など

＜業務環境について＞
将来のファインピッチ回路基板の製品化において、めっき・エッチング技術やその薬液選定が非常に重視されるフェーズにあります。入社後は、今後の新製品に向けた薬液の探索・プロセス条件の検討からスタートし、並行して既存製品の品質改善や合理化のための代替薬液の検討にも取り組んでいただきます。

＜キャリアパスについて＞
新製品に向けた薬液選定やプロセス開発を通じて専門性を高め、将来的にはウェットプロセスにおける技術スペシャリストとしての活躍を期待しています。ゆくゆくは技術マネージャーとして、部内の技術的な指導役を担っていただくことも想定されています。

＜本ポジションの特徴＞
配属先となる新プロセス開発課では、電気化学や薬液化学反応に関する有識者が少なく、従来技術からの脱却が組織的な課題となっています。そのため、これまで培われてきためっきやエッチングに関する技術・知見を存分に活かし、中心的な役割として新製品への新たな技術導入を推進できる環境です。ご自身の専門性で新製品の立ち上げにダイレクトに貢献でき、大きなやりがいを感じられるポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォン向け新規回路基板や次世代コンパクトFPC、新規絶縁材料の開発、および量産立ち上げやプロセス開発などの幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・新規回路基板や次世代コンパクトFPCの開発、量産立ち上げ、プロセス開発（製品設計、試作、評価など）
・感光性ポリイミド等の新規絶縁材料の開発、および新規技術の開発業務
・顧客やサプライヤーへの対応、新規コンパクトFPCの顧客スペックイン活動　など
※配属先グループにより担当業務は異なります。詳細は面接時にご説明いたします。

＜業務環境について＞
独自のセミアディティブ工法による微細配線技術を強みとし、高いシェアを誇る電子デバイス向け回路基板や、圧倒的な小型化を実現した次世代コンパクトFPCなどに携わります。入社後は、開発プロジェクトの全体像を把握するため社内外の打合せに同席し顧客ニーズの理解を深めるほか、ライン見学や試作への立ち会いを通じてプロセスや製品知識の習得からスタートしていただきます。

＜キャリアパスについて＞
技術面では、チームメンバーのスキルを考慮しながら製品設計や量産体制構築を牽引する、製品立上げのリーダーとしての活躍を期待しています。ビジネス面においては、顧客やサプライヤー、関連部署と連携して新規市場開拓や事業計画を推進する役割を担っていただきます。海外顧客との折衝も多く、将来的な海外出張や駐在など、グローバルな舞台でのキャリア形成が可能です。

＜本ポジションの特徴＞
開発した製品が世界中で使用されるため業績貢献度も高く、大規模なプロジェクトにチームで挑むダイナミズムを味わえます。技術のタネ作りから製品企画、開発、量産立ち上げまで上流から下流まで一貫して携わることで、製造ビジネスの醍醐味を感じられる環境です。また、社歴や学歴に関わらず挑戦を後押しする風土のもと、最先端の電子デバイス開発を通じて幅広い技術を習得し、自身が関わった技術が製品化・事業化へと進化するプロセスを実感できます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自の感光性ポリイミドを用いた新規回路基板の製品開発、およびプロセス技術開発をお任せします。

【具体的には】
・感光性ポリイミドを用いた新規製品の開発および物性評価
・フォトリソグラフィ等を用いたプロセス技術開発
・材料設計、プロセス設計、製品設計および量産化に向けた関連部門との連携　など

＜業務環境について＞
強みである「感光性ポリイミドを用いたフォトリソグラフィによるパターニング技術」を活かした新製品開発に携わります。入社後は、製品構成やプロセスの理解を深めるため、まずは先輩社員と協働で試作などからスタートします。その後はご自身の担当テーマを持ち、チーム全体で協力しながら製品特性を達成するための材料・プロセス開発を進め、量産化まで一貫して取り組んでいただきます。

＜キャリアパスについて＞
3年後には新製品の顧客スペックインを達成し、量産化開始段階まで進めるプロジェクトを通じて、新規テーマから量産化までの開発プロセスに必要な知識やスキルを習得していただきます。5年後には新規テーマの立ち上げを担うテーマリーダーとして顧客対応を行うとともに、後進の育成や指導を担う人材へと成長することが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
感光性ポリイミドを使用した新製品開発から量産化までを一貫して目指すポジションであり、顧客提案が認められた際や量産化を達成した際には大きなやりがいを感じられます。継続的な提案活動に向けて新しい技術の導入にも力を入れており、新コンセプトへのチャレンジを通じて最先端の技術スキルを磨くことができます。また、顧客へ直接技術提案を行う機会もあるため、技術力だけでなくマーケティングスキルも習得可能です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自の感光性ポリイミドを用いた新規回路基板の製品開発、およびプロセス技術開発をお任せします。

【具体的には】
・感光性ポリイミドを用いた新規製品の開発および物性評価
・上記材料を用いたフォトリソグラフィ等のプロセス技術開発
・材料設計、プロセス設計、製品設計および量産化に向けた社内関連部門との連携　など

＜業務環境について＞
強みである「感光性ポリイミドを用いたフォトリソグラフィによるパターニング技術」を活かした新製品開発に携わります。入社後は、製品構成やプロセスの理解を深めるため、まずは先輩社員と協働で試作などからスタートします。その後はご自身の担当テーマを持ち、チーム全体で協力しながら特性達成に向けた材料・プロセス開発を進め、量産化まで一貫して取り組んでいただきます。

＜キャリアパスについて＞
3年後には新製品の顧客スペックインを達成し、量産化開始段階まで進めるプロジェクトを通じて、開発から量産までのプロセスに必要なスキルを習得していただきます。5年後には新規テーマの立ち上げを担うテーマリーダーとして顧客対応を行うとともに、後進の育成や指導を担う人材へと成長することが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
新規材料を使用した新製品開発から量産化までを一貫して目指すため、顧客提案が認められた際や量産化を達成した際には大きなやりがいを感じられます。新しい技術の導入や新コンセプトへのチャレンジができる環境が整っており、最先端の技術スキルを磨くことができます。また、顧客へ直接技術提案を行う機会も多いため、技術力だけでなくマーケティングの視点やスキルも身につけることが可能です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代エレクトロデバイス向けコンパクトFPC（高精度回路基板）の新規開発および新製品の立ち上げ業務をお任せします。

【具体的には】
・新規コンパクトFPCの開発
・顧客対応を通じたリクエストの把握と製品設計
・サンプルワークを通じた顧客へのスペックイン　など

＜業務環境について＞
同社のコア技術を活かして圧倒的な小型化を実現した高精度回路基板をベースに、新製品の立ち上げに初期段階から参画していただきます。入社後は、顧客の要望を的確に把握し、当社の強みを活かした製品開発を進めながら、サンプルワークを通じて顧客へのスペックインを目指します。

＜キャリアパスについて＞
技術面では、製品立ち上げのリーダーとして、チームのスキルを考慮した製品設計やプロセス設計、量産体制の構築を牽引する役割が期待されています。ビジネス面では、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・サプライヤー・社内部署と議論を交わしながら事業計画を推進するリーダーとしての活躍が想定されています。また、海外顧客との接点も多く、グローバル人材としての成長も見込めます。

＜本ポジションの特徴＞
世界最先端の機能を搭載した電子デバイスを顧客とともに開発できるポジションです。製品の企画から開発、量産立ち上げまで一貫して携わることで、製造ビジネスの醍醐味を実感できます。現在は、技術の種作りから製品試作、そして事業化へとステップアップするベストなタイミングであり、自らが関わった技術が製品化へと進化するプロセスを経験できます。他部署を巻き込みながら新規事業を立ち上げ、大きな成果を目指せるやりがいに満ちた環境です。

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