勤務地

三重県桑名市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
工場操業に関わる生産財であるDM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの入庫・出庫管理に関する業務
・DM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの手配・在庫管理業務
・DM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの取引先在庫管理

【業務詳細】
製造部門で使用されるWafer・薬品・ガス及び生産設備の保守部品等の使用状況及び社内在庫状況を確認し、メーカーへの手配を行っていただきます。また、製造プランに基づく、中長期のフォーキャストの作成・提供及び月度毎のレポート作成業務等も対応していただきます。

■同社の特徴
2019年10月1日より、世界トップクラスのファウンドリーであるUMCグループの一員として、新たなステージへの挑戦をスタートしています。財務経理部では、業務効率化と生産性向上を通じて、付加価値の高い業務へのリソース最適化を図り、企業価値向上への一層の貢献を目指しています。世界有数のファウンドリグループとしてグローバルに成長を続ける当社で、会計のプロフェッショナルとして活躍したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

438万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

受注した製品を、顧客の生産計画に対し安定した供給を達成すべく、生産計画に基づいた適切な材料、構成部品の購入計画立案と購入、輸送計画立案、その実施を主な業務とします。

【具体的には】
・顧客に対し予定通り納品を達成するサプライヤーの管理
・材料・部品サプライヤーに対する内示、確定注文発注
・材料・購入部品納入進捗・在庫管理
・製品及び材料の倉庫管理（中間倉庫含む）
・国際貨物取扱業務（輸出輸入通関対応）
・納品・出荷をSAPで管理、数量の調整
・サプライヤーの生産計画の管理業務と社内への展開
・サプライヤーへの見積依頼・査定
・物流用トラック配送・手配・管理
・その他物流に関する業務

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勤務地

三重県津市

想定年収

510万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密減速機RVの開発やその応用製品の開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
・市場ニーズを先取りした新機種設計開発業務
・市場ニーズ収集と設計への盛り込み
・機械設計・強度解析、解析・評価手法の構築
・試作評価
※上司・先輩の指示・指導のもと、基礎的な減速機知識や評価スキルを身につけつつ、設計やCAE解析、試作品の組立・評価のスケジュール立案と実施、結果資料作成・報告のサイクルを回していただきます。

【配属について】
・配属部署：開発部

【仕事のやりがい・魅力】
・世界シェアNo.1の新たな製品・機能開発に参画することができる
・製造部門・サプライヤとモノづくりの流れ全般に携わることができる
・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上できる

【求める人物像】
・社内外でのコミュニケーションが円滑に図れる方
・新しいスキルや技術を吸収しながら前向きに取り組める方
・新技術の導入や構築といったチャレンジ精神旺盛な方
・モノづくりが好きな方

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備や治具の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・同社製品（エレクトロニクス製品等）の生産設備、治具の調達　(仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など）
・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動

【入社後のキャリアイメージ】
1年目：生産設備や治具の調達業務(導入教育＋OJTで当社バイヤーとしての知識、スキル習得)に従事していただきます。

2年目：上記＋開発購買、買い方改善、基盤整備などを通じ付加価値の創出を目指していただきます。

3年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在になっていただきたいと考えています。

【採用背景・ＰＲ情報】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。サプライヤーや社内関係部門（技術部門、IT部門、管理統括部門等）と連携し、生産ラインや業務基盤の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなっており期待されています。整備、業績管理、勉強会などのチーム活動

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

850万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ボデー部品工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードしていただきます。

【具体的には】
・工場、事務所インフラ設備の保守管理
・環境維持管理
・プレス機、加熱炉、レーザー加工機、溶接設備など生産設備の予防保全、事後保全
・新規設備設置、既存設備移動の実行、管理
・10名程度のチームメンバーのマネジメントと技術指導
・課全体の予実算管理

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

750万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受注した製品を顧客の生産計画に対し安定した供給を達成すべく、会社標準・プロセスに則り必要な資機材を調達するための業務をお任せします。

【具体的には】
・Gestamp Global の購買ルール・プロセスに則った購買調達業務の遂行
・業務を円滑に進める為のGlobal本社・アジア地域本社/プロジェクトマネージャー及び工場関連部署との連携/コミュニケーション強化
・サプライヤーとの価格交渉、契約締結業務
・プロジェクトに関する金型・設備・資機材等の戦略的な購買調達活動の推進サポート
・既存サプライヤーとの関係強化及び新規サプライヤー開拓
・原価低減による収益力向上への貢献

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勤務地

三重県津市

想定年収

300万円～475万円

雇用形態

正社員

仕事内容

在宅ケア職として患者様宅への納入・使用方法説明等のサポート業務をご担当頂きます。ご自身で医療機器を修理することはほとんどありませんので、未経験者の方が多くご活躍されています。

【具体的には】
・患者様への取扱方法説明を含む設置
　治療導入が決定すると、機器設置と併せて、患者様やご家族に使用方法等を説明します。
・導入後のフォロー　など
　患者様の治療導入後のフォロー（機器定期点検・引取り・緊急対応等）の際の関連情報を営業担当にフィードバックします。

【組織について】
全国で12支店、64営業所を展開しており、在宅医療機器営業は現状約470名、ケア職は約400名在籍しています。OJTを中心に入社後のフォローも行いますので、中途入社者も多く活躍しております。

【ポイント】
・配属後はエリアにお住いの患者様宅を4～5件/日、回って頂きます。基本的には出張などはありません。
・24時間対応サービスを行っているため月に2～3回ほど緊急対応の電話当番を担っていただきますが、コールセンターで一次受けをするので対応件数は多くありません。
・取り扱い製品は、慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置や、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など、主に「呼吸器」に特化した製品の製造・販売をしています。扱う機器は約10～40kgの重さのものもあります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務全般の庶務業務をお任せします。
総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。

【具体的には】
1. 契約書関連業務
契約書の作成・確認・管理
外部との契約（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）の内容確認と修正提案
契約書の締結・保管
紙・電子契約の管理、更新期限のチェック

2. 登記関連業務
商業登記（役員変更、本店移転、増資など）の手続き
法務局への申請書作成・提出

3. 行政機関対応
法令改正情報の収集と社内周知

4.その他
庶務業務（貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等）
所内行事に関する業務

【組織について】
10名（男性5名、女性5名）50代5名、40代３名、30代1名、20代1名

～キャリアプラン～
その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。


■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県三重郡川越町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達課課長候補として下記業務に携わっていただきます。現在の調達責任者が高齢のため、業務引継ぎのための採用になります。現存の責任者の仕事のキャッチアップはもちろん、今後の設備投資にあたり、社内経理システムの整理や新規導入もお任せする予定です。入社後まずは現在の責任者の仕事の引継ぎを行って頂き、
仕事に慣れてきた後、全社的な設備管理計画の策定などをお任せします。
日々の調達業務として以下をお任せ予定です。

【具体的には】
・全社の購買管理
・仕入れに係る価格交渉
・請求書処理
・全社的な設備管理

【組織について】
配属先は総務部調達課です。総務部全体で10名在籍それぞれ、総務課、経理課、調達課に分かれています。
調達課は現在50代が1名、30代が1名の構成となっています。

【ポイント】
調達課の課長候補として、近い将来には課長にキャリアアップし、会社全体の購買業務や設備管理をお任せします。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フード製品の営業職をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・焼肉ロースター、電磁調理器、かき氷器等の業務用厨房機器のメンテナンス
・営業（基本的には既存取引先に対し営業活動していただきます）
※詳しい業務内容は面接時にご説明いたします

【同社について】
・衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーです。
・全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えています。
・業務用厨房機器の氷削機は世界トップシェアを誇り、安定的な収益があります。
・海外向け製品の受注が好調に推移しています。
・研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。

【製造製品】
‐フード機器‐
業務用氷削機＆アイスクラッシャー・スムージーマシン・野菜スライサー・IH電磁調理器・無煙焼肉ロースター・鉄板焼き器・ステーキ皿、バームクーヘンオーブン・炊飯器・ウォーマー　など

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

442万円～561万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社人事部門強化に伴う募集です。主に採用・広報の仕事をお任せします。現状は専任の社員がおりますので、当該社員と一緒に動いていただき、その後はメインの担当者としてキャリアアップをしていただきたいと考えています。特に採用の仕事は、学校や人材業者との交渉・折衝の多い仕事であり、営業のような側面も持ちます。

【具体的には】
・新卒採用（大学・短大、高専、高校への訪問、会社PR活動、インターンシップの企画運営、新卒採用ツールの運用など）
・中途採用（紹介会社対応、中途採用ツールの運用など）
・広報資料の作成（SNS、ホームページブログ、リーフレットなど）

【組織体制】
管理本部－総務部

【ポイント】
直近業務として上記を想定しています。将来的な更なるキャリアアップとして、社内教育制度の企画・運用、人事制度の企画・改善・運用、福利厚生施策の企画・運用などの業務に携わることも可能です。
時間外労働は月10～15時間程度です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

来年度の車載インバーター量産立ち上げに向けて、増員採用を行います。
現在開発フェーズの為、基準となるルール作りから参画可能です。また、量産前から量産後まで一貫して携わっていただけるだけではなく、少人数精鋭で行っているため、一部業務に特化せず幅広く携わっていく事が可能です。
まずは、ご経験に合わせて、サプライヤまたは顧客など社外対応をお任せします。
徐々に組織を拡大する予定となっており、リーダー候補としてマネジメントも期待しております。


【具体的には】
・サプライヤ管理(サプライヤの工程/品質管理、監査等)
・検査/管理内容の妥当性判断
・クレーム対応など


※主な担当顧客/分野：自動車メーカー/電動車向け
※取り扱い製品/機種等：車載インバーター、車載電源
・出張有無/頻度：有/月1～2回程度

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　品質保証部　電装機器品質保証課


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂加工製品（成形/塗装/組立等）の品質管理業務全般に携わっていただきます。顧客のクレーム対応や是正処置及び改善を行い製造メーカーのサポート並びに客先報告迄を実施致します。又、会社の品質目標を達成するための施策の立案や計画作成を行い課員への落とし込みや進捗管理を行う業務がメインとなります。

【具体的には】
・納入先への品質関係業務の窓口担当
・製品品質基準の策定・整合
・不良対策や改善策の立案、及び実施
・品質管理・品質保証に関する報告書等の作成
・品質マニュアルの維持管理、及び社内研修
・内部/外部監査の対応など

【組織について】
配属先は鈴鹿工場品質管理課です。品質管理課には10名程度在籍しています。

【ポイント】
・完成車メーカー向けに自動車の内装・外装両方にて樹脂に特化した部品製造をしています。
・完成車メーカーと直請けにてやりとりができている独立系のサプライヤーです。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中日本の強化の為、エリアの店舗営業の責任者のお仕事です。当社運営する「室内遊園地」の複数店舗を管理・運営するスーパーバイザーからお任せしします。まずは店長として、1店舗で仕事の流れや運営方法などを覚えていただきます。実務経験を積んでいただき、早い段階でスーパーバイザーとして3～4店程度のマネジメントを担えるスキルのある方をお迎えしたいと思います。エリアマネージャー候補と考えております。

【具体的には】
・店舗スタッフの教育・シフト管理・販売促進など、店舗運営のマネジメント全般
・売上やコストの管理、数値分析に基づく改善提案・実行
・店舗巡回による運営状況の確認、課題抽出および現場へのフィードバック
・各店舗の業績向上に向けたイベント企画や販促施策の立案・実施
・安全・衛生管理、接客品質の維持向上に向けたオペレーション整備
・本社本部との連携・報告業務（採用、人材育成、売上報告、改善提案など）
　これらについて指導的立場についていただくことを想定しています。

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勤務地

三重県名張市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タイミングドライブ製品に関する技術習得からスタートし、社内の部門間調整や日程管理、顧客向け技術資料の作成、先輩社員との同行訪問などを担当して頂きます。
世界中の自動車メーカーと取引するグローバル企業で、技術営業として社内外の調整や顧客対応を担当。
新規営業も行いますが、未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています

将来的にはプロジェクト全体の進行管理や社内外の調整役として活躍いただきます。グローバルな取引先とのやり取りもあり、英語力や国際感覚も磨ける環境です。出張は週2～3回～月2回程度で、突発的な対応もあります。

【組織について】現在3名が在籍しています。



【働き方について】
・勤務時間についてはスーパーフレックスタイム制を導入しています。 コアタイムはなく、始業・終業時間を自分で調整できます。
・始業は16時までの出社し、かつ1日3時間以上の勤務が必要です。
・突発性の出張や残業が発生するケースがあります。
(出張は週2、3回～月2回くらいの頻度)
・残業は月20～30時間程度です。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

550万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

VCT（Variable Cam Timing）製品に関する生産技術職です。社内呼称で「VCT(可変バルブタイミング)」という自動車のエンジン部分に使用される製品の組立工程における生産技術職になります。

【具体的には】
・設備・工程改善
・量産問題解決
・設備改造・導入
・コストダウン活動　など

※VCTとは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。ロボットによる自動組立ラインで製造されています。

【ポイント】
ハンドルなどの目に見える部分ではなく、エンジンやトランスミッションといった車の心臓部を対象としています。実際に製品に触れる機会もあり、車好きな方にとっては内部構造や機能に深く関わることができる魅力的なお仕事です。

【製品の将来性】
自動車用VCT技術は、日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。

【働き方について】
・勤務時間についてはスーパーフレックスタイム制を導入しています。 コアタイムはなく、始業・終業時間を自分で調整できます。
・工場は24時間稼働ですが、生産技術課は日勤です。夜勤は基本的に保全部門が担当しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○自動車用電線の安価原材料設計開発～量産立上げ、海外展開までの原価低減活動
○自動車用電線の4M変更に伴うOEMへの設計変更申請業務(OEMへ報告有)
○自動車用電線の品質不具合改善活動

【入社後のキャリアイメージ】
■入社1年目：製品の設計開発、製造技術についての基礎的な知識や社内開発プロセス、関係部署との関係構築等をOJTを通じて習得、実行していただきます。周りのサポートを受けながら成功体験を積みあげていきます。

■入社2年目：
指示を受けながら原価低減活動やOMEへの報告を自ら推進していける能力を身に着けていきます。グローバル案件も経験していただきます。

■入社3年目：
身に着けたスキルや業務の進め方、考え方を指導できるレベルまで能力向上します。社内外、グローバルに活躍できる幣Grのキーパーソンになっています。

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○CASEに対応した自動車用電線の新製品設計開発業務。次世代自動車用電線の企画、開発
○新製品の企画、設計、試作評価、量産立上、日系及び海外系カーメーカー顧客提案対応

【ポイント】
100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、事業損益を維持向上、シェア拡大を図るべくCASE対応した自動車用電線を開発する部署です。
今後、増加していく電動車等向け自動車用電線の設計、製造工法を開発し、製品量産立上げまで一貫して携わることができます。

【入社後のキャリアイメージ】
＜入社1年目＞CASE対応の自動車用電線の設計開発、試作、評価
＜入社2年目＞CASE対応の自動車用電線の量産立上げ、社内量産化手続き、顧客報告対応
＜入社3年目＞次世代自動車用電線の事業企画、開発

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
車載用コネクタ部品の生産・出荷・在庫管理業務。複雑化しているサプライチェーンにおいて、グローバルでの生産負荷調整やシステム化／仕組構築など基盤整備をしていただきます。

【入社後のイメージ】
数年単位にて鈴鹿の生産管理部内やその他の国内内製工場や海外内製工場での生産管理業務や生産企画業務へのローテションを計画しています。そのため国内外拠点への異動の可能性がございます。将来の幹部候補として活躍できるよう育成体制も整っています。

【ポイント】
○電動化、情報コネクテッド化が進み大きな変革期を迎えている自動車業界の今後の動向を読み解き、同社では毎年増加する新製品や需要と、より複雑化するサプライチェーンに対し開発／営業情報などを活用し中長期の需要予測を立案・分析できる人材を求めています。
○自分の需要予測がコネクタ事業の事業計画や投資計画、新しい製造拠点の設立に結びつき、同社の未来の生産土台を作り上げるやりがいのある仕事です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ミライリスホールディングスにおけるガバナンス体制の維持・向上に関する業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・グループ各社を対象とした内部監査（業務監査・会計監査）の計画立案・実施・報告
・内部統制（J-SOX等）の整備・運用・評価
・コンプライアンスに関する社内教育・啓蒙活動（研修企画・実施）
・社内ガバナンス委員会の運営（資料作成・進行補助・議事録作成 等）
・監査結果や改善提言のフォローアップおよび社内調整
※現場でのヒアリングや調査も発生します。机上での管理に留まらず、実態を踏まえた監査・改善に取り組んでいただきます。

【組織について】
・ガバナンスグループ、3名体制です。

【ポイント】
・少数組織のため「マネジメント＋実務」のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・働き方は、テレワークが推奨されており、制度として利用可能です。ご自身の裁量で勤務形態を自由に選ぶことができます。
・オフィス環境は、最近移転したばかりの新しいオフィスです。オフィスはフリーデスク制を採用しており、毎日違う場所を選んで働くことができます。また、個室やディスカッションルームも完備されており、オンライン会議や集中作業に対応できる快適な環境が整っています。

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