求人情報

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
グローバル調達力強化に向けた海外拠点間接材購買システムの導入プロジェクト推進の主担当をお任せします。
・調達DX活用推進によるコスト最適化施策の立案及び実行
・グローバル調達額の管理及び利益計画の策定

【キャリアイメージ】
まずは海外拠点間接材購買システムの導入推進から対応頂き、調達DX活用、調達企画関連(購入実績管理、サプライヤ管理等)の周辺領域へ担当範囲を拡大していただきます。
中期的には、複数テーマを束ねる調達基盤領域のリーダーとして、調達戦略の立案、コスト最適化施策、サプライヤー評価等グローバル調達力の強化に向けた取組を担当いただきます。
将来的には、基幹職として、全社・グローバル拠点を横断した調達改革/基盤強化を牽引していただきます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。

社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。

【具体的には】
・Azure Virtual WAN構築
・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud)
・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど
・生成AIの活用推進
・セキュリティツール導入(Zscalerなど)
など

【キャリアイメージ】
得意領域（クラウド・セキュリティ・生成AIのいずれか）を起点に、周辺領域へ担当範囲を拡大していただきます。
中期的には複数テーマを束ねる基盤領域リーダーとして、全社標準化・アーキテクチャ方針策定・投資計画・運用高度化を推進していただきます。
将来的には基幹職として、組織横断の変革を牽引していただきます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。

【具体的には】
■主要業務
・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務
・ 勤怠管理業務
・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き
・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用
・ 社内規程の管理、更新
・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等）

■支援業務
人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。
（関わる可能性のある業務）
・ 社宅管理業務
・ 従業員の健康診断業務
・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営
・ 人事管理システムや、勤怠管理システムの更新、新設に関する企画提案
・ 従業員持株会や株主優待業務

＜業務環境について＞
井村屋グループは、国内外に11の事業会社をもつグループ会社です。井村屋グループ株式会社では、各事業会社へのサービス・サポート・サジェッション業務を行っており、具体的には、グループ経営戦略・人事戦略・IT戦略・海外戦略の立案、資産の維持管理や、給与・労務管理など、グループ全体の企業価値を高め、シナジー効果を発揮させる役割を担っています。
総務管理室の業務としては、給与や社会保険の管理、社宅管理、総務業務（備品管理）、社内イベント企画運営などを担当しております。
また、業務効率をあげる為の提案や、給与・労務に関する幅広い知識をつけていただくなど、スキルをあげていただいた上で、近い将来リーダー的な存在になっていただくことを期待しています。

＜組織構成＞
室長－副室長ー課長・課長代理（3名）－副主任（1名）－一般社員（4名）

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社志摩電子工業へ在籍出向し、経営管理部門責任者として、グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務を担当いただきます。

【具体的には】
・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等）
・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理）
・売価見積り管理
・その他経営全般の付随業務
・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理)
・経営管理部門及び会社経営のマネジメント

＜この仕事の魅力＞
・経営幹部を支える重要な仕事であり、やりがいを持って取り組める

＜組織構成＞
経営管理部　責任者1名、一般社員5名

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社志摩電子工業へ在籍出向し、部品の調達を担う調達部門の責任者として、事業および組織運営に携わっていただきます。

【具体的には】
・契約業務マネジメント(購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定)
・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理)
・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督)
・貸与資産管理業務のマネジメント(顧客からの貸与資産、支給品等の管理)
・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理)
・調達職能社員の指導、育成
・その他調達に関する業務

＜この仕事の魅力＞
・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。

＜組織構成＞
調達部（部長）ー購買／資材・倉庫

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場全般の安全衛生、環境管理業務となります。
安全衛生は、労働災害防止に向けた安全管理（取り組みの立案・推進）、従業員の安全意識向上に向けた教育、研修のサポート。
環境管理では、環境状況監視、排水設備の維持管理、産業廃棄物の管理（分別回収、排出）業務。
その他、対外窓口として、調査報告書・届出書の作成や提出の補佐をしていただきます。
※初めは経験のある分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。

[安全衛生管理]
・安全衛生管理計画の推進、現場支援
・安全パトロール
　工場巡視、パトロールの取り纏め、対策立案、進捗管理
・事故・ヒヤリハットの情報共有
・安全教育・訓練のサポート
[環境管理]
・廃油処理施設の運営
・廃棄物置場の管理、排出業務及びマニュフェスト管理
・契約書の管理
・排水施設の点検、整備
[点検・検査、環境測定]
・法令に従い必要な各種点検、測定の業者手配、現場アナウンス及び結果の取り纏め報告。

※経験・能力により、将来的には下記のような業務に幅を広げていっていただきます。
・労働災害対応（被災者の病院搬送、現場検証、災害対策会議進行、報告書作成、親会社対応 他）
・環境事故、環境ヒヤリ対応
・ISO14001事務局運営サポート
[官公庁や上部団体・親会社への申請、届出、調査]
・定期、不定期の調査、届出（各部門からの申請に対し、情報収集を行い、必要な届出を実施する）

【組織について】
【組織について】
3名体制　課長・主任・メンバー（年齢50代～60代）　※OJTは主任に担当いただきます

【1日の仕事の流れ】
◇出勤
◇対環境パトロール
◇産廃処理(置場管理、排出）
◇昼食
◇現場巡視
◇事務処理(データー整理、調査、報告書作成 他）
◇退社

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。

【具体的には】
以下のいずれかの工程をお任せします
1　鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。
2　圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。
3　焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。
4　洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。
5　めっき：表面にめっき加工をします。
6　切断：切断機で指定のサイズに切断します。

※1～16工程への配属は、入社後に決定いたします。
※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。
※製造現場で3交替勤務の仕事です。

シフト制（4直3交替）
(1)08:00～16:15
(2)16:00 ～ 00:15
(3)00:00～08:15

・実働7時間25分

全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください。
工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。

【製造オペレータ－の1日】
▼ラジオ体操、朝礼
▼業務
▼休憩
▼業務
▼後番方に引き継いで終業



〈伸銅製品とは〉
主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。
自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です。

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勤務地

三重県津市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HEV,BEV向け高圧コネクタ製造設備及び金型開発と国内外製造拠点に対する設備・金型導入と改善活動をおまかせします。
安全・品質を考慮した効率化や省人化を目的とした設備・金型の開発。グローバルなフィールドで自由な発想のもと企画～構造設計、導入までの一貫した生産技術業務を経験していただきます。

(1)自動車メーカー向けコネクタの生産技術業務です。多品種の製品に対応し、幅広い技術経験を積むことができます。
＜具体的には＞
中継コネクタをはじめとした多様なコネクタの生産技術業務を行います。多品種製品への対応により、幅広い技術スキルを習得できます。第三事業部内での協力体制も充実しています。

(2)自動車メーカー向け高圧コネクタの生産技術業務です。ハイブリッド・電動車需要拡大により新アイテムが多く、一品一様の製品に対して毎回新しい工法を考案する創造性が求められます。
＜具体的には＞
高圧コネクタの専用設備設計・工法開発を行います。一品一様の製品特性により毎回異なるアプローチが必要で、思考を停止せず常に考え続けることが重要です。ベトナム等での海外拠点立ち上げ支援も担当します。

【入社後のイメージ】
日本国内にて工程設計を学び、設備の新規開発/合理化などに従事しエンジンアとしての経験を積んでいただきます。また、海外での立上げ活動の対応をすることでグローバル人材として成長し、将来的には海外製造拠点への駐在も視野に生産技術の第一人者として成長していただきたいと考えています。

【ポイント】
自動車業界でのCASE対応の拡大に伴い、自動車ハーネスにも新しい技術の搭載が加速しています。それらの製品を生産する為の生産工程設計、設備開発、製造拠点での立上げを行う人材を求めており、スキルアップしながらグローバルに活躍できる機会を得ることが出来る職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車の信頼性と安全性を高める「低圧ハーネス」設計業務をお任せします。

【業務内容】
・複数の設計部署と連携し、顧客ニーズに応じたハーネス開発プロジェクトを統括
・競合に勝つための革新的な提案を作成し、顧客からの信頼を獲得
・ハーネスの耐久性や信頼性を評価し、製品品質を確保
・次世代の低圧ハーネスを支える新技術の研究開発
・電動車両に最適なハーネスの搭載設計
・設計プロセス全体の品質と効率を向上させるためのデザインレビュー
・顧客要求に応じた製品仕様を策定し、製品開発を支援

【入社後のイメージ】
・入社後は集合研修や個別教育、e-Learningで基礎知識を習得
・OJTリーダーの指導のもと、開発構想から量産までの設計業務を実践的に経験
・顧客の考え方や仕事の進め方を学びながら、設計主担当として仕様折衝や製品評価を担当
・将来的には設計開発部門のリーダーやマネージャーとして、新規プロジェクト推進や人財育成、組織運営にも携わっていただきます

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勤務地

三重県四日市市上海老町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。

【具体的には】
■栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
■包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、
生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
■その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【入社後】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、人材派遣の営業管理職、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理、医薬・医療機器商社の営業管理職など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

＜PRポイント＞
1）成長市場×トップシェアの安心感
　　60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。
2）現場主導で改善できる環境
　　品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行でき、パート従業員のマネジメントにも関われます。
3）成果が見えやすく成長が早い
　　野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。

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勤務地

三重県四日市市上海老町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。

【具体的には】
■栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
■包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、
生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
■その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【入社後】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、人材派遣の営業管理職、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理、医薬・医療機器商社の営業管理職など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

＜PRポイント＞
1）成長市場×トップシェアの安心感
　　60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。
2）現場主導で改善できる環境
　　品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行でき、パート従業員のマネジメントにも関われます。
3）成果が見えやすく成長が早い
　　野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

伊勢パールピアホテルの支配人として、ホテル運営全般の統括業務をお任せします。

【具体的には】
・宿泊/料飲/宴会/清掃/営繕を含めたホテル運営全般の統括
・各部門への指示、業務進捗の確認、課題改善
・人材育成および組織体制の構築
・事業計画に基づく業務遂行
・PL管理および収益向上に向けた取り組み
・総支配人および経営層との連携

＜業務環境について＞
宿泊・料飲・宴会に加え、清掃・営繕までホテル運営全般を横断的に管理するポジションです。各部門と連携しながら、サービス品質の向上や業務改善、収益向上を推進していただきます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載インバーター等の製造ラインにて、現場リーダーとして活躍いただきます。組立作業のリリーフや段替、作業者への教育、QCD改善活動など、高品質なモノづくりを推進頂きます。

【具体的には】
プリント基板製作や組立工程における以下の実務を担当します。
(1)ライン作業のリリーフおよび生産機種の段替作業
(2)現場作業者への指導・教育
(3)TPS（トヨタ生産方式）に基づいたQCD改善活動
(4)現場視点での設備仕様提案や不具合対策
年2～3回程度の出張（国内外の製造拠点支援）


【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　電装機器部


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

550万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。当社の工場運営に必要なITインフラ、ＯＡ環境の構築、導入、運用、管理のサポートを行っていただきます。スマートファクトリーの実現に向け工場をけん引し、業務・財務・デジタル化の架け橋となる重要な役割です。

【具体的には】
・アカウント（Windows、メール）の作成
・管理・ファイルサーバーの権限管理
・ネットワーク（WAN、LAN、VPN）の運用、監視・Windowsサーバ、ストレージの運用、監視
・ヘルプデスク業務（ユーザ問合せ対応、システム障害対応）
・各種内部管理ドキュメントの作成　他

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

550万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。当社のSAPの技術責任者およびデジタルトランスフォーメーションの推進役として活躍していただきます。日々のSAP運用、製造プロセスのサポートを担当し、データ駆動型で自動化されたスマートファクトリーの実現に向けて、積極的に工場を牽引していただきます。この役割は、業務、財務、デジタル化の架け橋となるものです。

【具体的には】
1．自動車部品工場のSAPシステム（PP、MM、PM、SD、FICOモジュール）を日常的に運用・保守し、製造および財務プロセスの安定的な運用を確保する。
2. インターフェースのデータフローを監視し、不一致（例：受注確認、材料消費量、PLC信号など）のトラブルシューティングを行い、データの整合性を確保することで、SAPとMES（製造実行システム）の統合を実現します。
3. 生産、物流、品質、財務、ITの各チーム間のデジタルビジネスニーズを調整し、業務上の要件をシステムソリューションへと具現化する。
4. バーコードやRFIDのスキャン、電子作業指示書、ペーパーレス報告、リアルタイムの生産ダッシュボードなど、現場のデジタル化を推進します。
5.MESのアップグレード、SAP Fioriの導入、RPAによる自動化、S/4HANA導入準備評価など、デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを主導または支援する。
6.SAPおよびMESのキーユーザーに対するユーザートレーニングと日常的なサポートを提供し、システム上の問題を迅速に解決するとともに、標準業務手順書を策定する。
7.SAP Query、MESレポート、または可視化ツール（Power BIなど）を使用してデータを分析し、意思決定を支援するとともに、OEE、在庫、および受注処理の継続的な改善を推進する。
8. 上司により割り当てられたその他業務

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門責任者として、生産部門のマネジメント、生産管理・納期管理、製造現場改善、品質改善、人材育成などをお任せします。

【具体的には】
・生産部門マネジメント
・生産管理/納期管理（顧客との生産調整を含む）
・製造現場改善/品質改善
・労務管理/人材育成

＜配属先について＞
パワーサプライテクノロジー株式会社に在籍のうえ、関連会社である株式会社志摩電子工業へ出向し、製造部門の責任者として勤務いただきます。

＜仕事の魅力＞
生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、生産部門全体を統括するポジションです。品質・コスト・納期の改善を主体的に推進しながら、自身のアイデアを現場へ反映できるほか、組織づくりや人材育成にも裁量を持って携われます。

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門の責任者として経営企画・経理財務・人事総務を統括いただきます。

【具体的には】
◯経営企画
・経営戦略の立案/推進
・中期経営計画/事業計画の策定、管理
・経営会議/取締役会の運営
・経営課題の抽出/改善
・新規事業/投資案件の企画
・M＆A/アライアンス検討

◯経理・財務
・経理実務（一般会計処理/回収支払管理など）
・収支管理（事業計画/予測管理/実績管理）
・売価見積管理

◯人事・総務
・採用
・人事制度の企画/運用
・労務管理
・社員教育
・総務業務全般

＜配属先について＞
パワーサプライテクノロジー株式会社に在籍のうえ、関連会社である株式会社志摩電子工業へ出向し、経営管理部門の責任者として勤務いただきます。

＜ポジションの魅力＞
経営企画・経理財務・人事総務を統括する管理部門責任者として、会社全体の意思決定や事業運営に幅広く携われます。経営戦略の推進や組織づくりを通じて、会社の成長を支える中核ポジションです。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用パワーエレクトロニクス機器の機械設計をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、インバータ、EVコントローラ、車載充電器、AC電源などです。設計にはCATIA（3DCAD）を使用します。

＜配属先について＞
開発統括部 パワエレ機器開発センター 電装機器開発部への配属です。

＜業務環境について＞
同社では、これまで産業用パワーエレクトロニクス機器で培った技術を活かし、新規事業として電気自動車向け車載製品への参入を進めています。急速な電動化ニーズの高まりを背景に複数機種の開発を同時に推進しており、開発体制の強化を進めています。

＜教育・評価制度について＞
入社後はOJTを中心に業務を習得いただくほか、能力開発センターで年間約600の教育プログラムを受講できます。成果に応じて昇級する評価制度を導入しており、中途入社によるハンデはありません。

＜鈴鹿工場について＞
鈴鹿工場は海外生産拠点のマザー工場として、グローバル仕様や高機能製品の開発・生産を担う拠点です。海外売上高の拡大に向け、海外拠点を牽引する役割も担っています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インバータや鉄道用電気機器等の生産技術・工程設計。最新のDX技術を用いた自働化ラインの構築や、合理化・コスト最適化のための工程設計、海外拠点への技術展開など、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
(1)最新技術（DX、ロボット等）を用いた生産工程の設計・構築
(2)生産ラインの合理化、自働化の企画・推進
(3)製品原価の低減に向けたコスト見積もりと改善
(4)海外拠点への生産技術移管、立ち上げ支援（出張あり）
年2～3回程度の出張（国内外の製造拠点支援）

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　第一製造部


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカー/電動車向けに取り扱っている車載インバーター、車載電源について、新製品量産に向けた要素基礎技術確立や設備投資計画の立案などをお任せいたします。自動車メーカー向け電動車用コンポーネント（インバーター、電源）の量産化に向け、以下の業務を担当頂きます。

【具体的には】
(1)要素基礎技術（実装、塗布、溶接、ネジ締め等）の確立
(2)量産設備投資計画の立案と実行
(3)量産条件の最適化（歩留まり向上）
(4)量産後の品質改善活動
※月1～2回程度の出張あり

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　電装機器部


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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