勤務地

三重県

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

津支店にて証券バック事務を中心にアシスタントとして従事していただきます。

【具体的には】
・証券事務関連
　　口座開設や住所変更など各種申込書類の精査・登録・照合
　　各種伝票類の取りまとめ
・総務業務関連
　　交通費・旅費等の精算事務
・その他庶務業務
　　郵便物の授受・配布
・営業サポート
　　営業員が行う証券付随事務のサポート
　　お客さま応対（店頭・電話）

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の顧客・取引先・社内品質対応をお任せします。

【具体的には】
○計測業務
○不具合解析・資料作成・報告
○工程検証
○新機種立上げ品質評価

【ポイント】
○クラッチの部品の知識を幅広く、深く習得することができます。
○問題解決により、達成感を感じることができる仕事です。
○海外駐在のチャンスがある職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の新機種生産準備業務をお任せします。

【具体的には】
○工程設計
○設備製造条件設定
○試作品製作
○作業標準作成

【入社後のイメージ】
○3～5年間は生産準備業務のご経験を積んでいただきます。
○将来的には海外拠点のマネージャーとしてのご活躍も期待しています。
※実際に技術課から海外に赴任している人が多数いらっしゃいます。

【ポイント】
○創意工夫次第で、工場の利益が左右される。
○ご自身のアイディアを活かせる職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○鋳造業務
○条件変更
○鋳造機、金型メンテ
○設備、品質トラブル指導

【入社後のイメージ】
○ゆくゆくは海外駐在（今後、海外にも展開していく予定）をお願いします。
○将来的には、リーダーを任せていきたいポジションです。

【ポイント】
○将来的にはリーダー的なポジションを目指すことができます。
○FCCの新しい製品の製造に携わることができます。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地元メーカーを中心とした既存顧客へ燃料・オイル・グリース・ろ過装置などのルート営業をして頂きます。

【具体的には】
・既存顧客の訪問、アフターフォロー
顧客の要望ヒアリング、新商品の提案
お客様とのコミュニケーション
お客様の課題解決
※営業先は北勢エリアを中心に町工場から大手メーカーまで約５００社　毎日納品があるお客様もいれば、半年に１度のペースで訪問するお客様もいます。

【組織構成】
・産業エネルギー課：総勢6名　うち営業職は2名

【入社後の流れ】
入社して３ヶ月間程度はガソリンスタンドでの研修があります。

【同社について】
江戸時代に菜種油や香油から始まった老舗企業です。
明治時代には早くも石油の販売を始め工業化に合わせて産業用油もスタート。
現在では「太陽光システム」の販売や施工「再生オイル・クーラント」の利用提案など、
時代の変化に合わせて進化を続ける企業です。

【ポイント】未経験歓迎です。コミュニケーションが得意な方を希望します。
「元飲食店員」「元アパレル店員」など接客の経験のある方は大歓迎です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お問い合わせのあったお客様、ご来店されたお客様に対するヒアリング、提案を担当いただきます。

【具体的には】
・お問い合わせやご来店されたお客様への対応、ニーズの確認
・住宅のプランニング、提案、見積もりの作成
・住宅ローンの案内や相談対応
・契約手続き
・引き渡し後のフォローアップなど

【組織について】営業社員は現在1名（50代）体制。そのほか設計・施工管理・事務で計7名(2~30代）の組織構成です。
50代営業社員の後継も目指していただきたく、事業部組織拡大にむけて将来的に、住宅事業を牽引頂ける方を期待しています。

【ポイント】
・SNSの集客もありますが、同社の90年以上の歴史からもオーナー様同士のご紹介でもお問い合わせを頂ける環境のため、安定してお問い合わせがあります。
・お客様の大切な住まいに関する営業を行うので、正確性が求められる仕事ですが、資料やパンフレット、研修などが充実しているので、安心してスタートできます。
・完全自由設計のため、お客様の細かなこだわりなどのヒアリングをお願いします。
・設計・施工管理などの技術チームとの距離も近く連携しやすい環境です。
・契約後も窓口は営業となります。設計・施工管理と連携しながらお客様のお問い合わせに対応していきます。
・インセンティブ要素はなく、固定給で安定してお客様深耕が可能です。組織拡大にあわせ、成果量の還元も検討致します。


【同社について】
設立時は和風の高級住宅といえば同社と呼ばれるほど住宅事業が中心でしたが。現在は多角化を実現し店舗や医療福祉施設、ビル・マンション、公共・学校事業など、地元を彩る建設業を担う高い技術力を誇っています。住宅/非住宅の建設を柱とし業績が安定しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
車載用高速通信コネクタ、端子の開発設計
・顧客ニーズや市場動向から新製品の企画／構想及び試作開発
・顧客への提案及び受注活動
・量産立ち上げなど、構想から量産まで
一連のプロセスをご担当いただきます。

【入社後のイメージ】
入社後はしばらくはOJTのもと製品に関する基礎から学んでいただきます。その後は、設計に関わる業務全般を担っていただきながら、後輩育成を経験して指導者としての能力開発を図ります。将来的には管理監督者として組織管理の業務も担っていただけることを期待しています。

【ポイント】
CASE潮流において、車載ネットワークであるEthernetやカメラなど画像伝送用途の高速通信用ワイヤーハーネスに使用されるコネクタ・端子の開発設計という非常にやりがいのある業務です。日系顧客だけでなく、海外系顧客も相手にグローバルに活躍ができ、先端技術である高速通信の専門スキルを習得しながら、設計エンジニアとして活躍ができます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

常駐型(四日市市内)で、半導体製造装置の保守・点検に携わっていただきます。
化学・電気・機械などを総合的に学べる装置であり、
最先端の技術をもって改善改良し続けて行きますので技術者として成長できます。

具体的には、
・半導体製造装置の保守、点検、改造、立ち上げ
・トラブル対応
・修理、改造に伴う打合せ　など
※先輩社員がサポートしますので、未経験でも働きやすい職場です。

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勤務地

三重県津市

想定年収

310万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中規模病院担当から始め、電子カルテSEやインフラSE、各部門SEと連携しての新規導入、リプレース、保守等を経験していただきます。

営業と連携しての案件獲得にも携わっていただき、後々は、自社顧客の医療情報システム担当の中で、医事会計システムのリ ーダーとしての役割をお願いしたいと考えております。
※お客様先への出張がたまに発生します。殆どは三重県内です。

病院のシステムの導入保守がメインとなります。
開発分野の業務は0ではありませんが、あまりない見込みです。
病院の事務や先生方と会話しながら、システムを通じて支援を行いたい方におススメです

【入社後のイメージ】
OJTにて業務を習得していただきます。また、階層別研修があり、全社員が利用可能な外部研修制度を導入しています。(150以上のメニューから上長と相談の上で受講）

【ポイント】
設立から50年と、三重県の歴史のあるIT企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップクラスの実績があり、シェア半数以上を誇っています。官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部経理課にて経理をご担当いただきます。

【具体的には】
・仕入伝票、売上伝票、振替伝票、入金伝票、出金伝票、仮払伝票などの作成
・仕訳帳などの帳簿作成
・売掛・買掛金の管理
・資金管理
・月次・年次決算業務
・銀行業務（振込、納税処理等）
・財務レポート作成、経営陣への説明対応
・製造現場との連携、経営に関するデータ分析業務
・※配属先は総務部経理課。経理以外の総務業務も一部あり。

【組織について】
・総務部経理課に配属予定

【ポイント】
・営業職、接客業などからのキャリアチェンジ歓迎
・将来の幹部候補を求めています。
・実務経験より同社の考え方を理解し、共感いただける方を最重要視しています。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
・HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板、スマートフォン向け回路基板の製品開発
・回路基板の量産立上げ（製品設計、試作、評価、サプライヤー・顧客対応）
・製品設計・回路製図業務

【配属予定組織】
ICT事業部門 ストレージ回路材事業部 開発部（開発1課／開発3課）
・開発1課：技術開発11名、回路設計4名（20～40代中心）
・開発3課：約20名（20～50代）、シミュレーション技術や自動検査対応チームあり
※若手中心で、フラットに意見交換ができるチーム体制です。

【入社後の流れ】
・現開発プロジェクトへの参画を通じて製品知識を習得
・量産機を用いた製品化検討、プロセス設計、不良原因の解明と対策立案を実施

【キャリアパス】
・3年後：製品立上げのリーダーとして設計スキルを活かし、量産体制を主導
・5年後：テーマ責任者として、顧客対応・関連部門との調整・後進育成などを担当し、
プロジェクトマネージャーを目指していただきます

【この仕事のやりがい】
・世界中で使用されるHDDやスマートフォン向け製品に携われる
・社会や会社業績への貢献度が高く、大規模な製品立上げに関われるチャンスあり

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勤務地

三重県鈴鹿市下大久保町2231-2

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品、医薬品、食品など幅広い用途で使用される「機能性樹脂原料」を製造する鈴鹿工場にて製造管理を担当いただきます。

【具体的には】
・工場の管理業務全般（デスクワーク業務含む）
・工場の作業スタッフへの指示
・指示書の作成
・生産計画立案
・受発注や請求に関する業務など

【組織について】
・樹脂製造本部に配属予定

【ポイント】
・経験に応じて、できることから徐々に業務範囲を拡大していただきます。
・製造管理や生産計画業務を通じて工場のノウハウを学んだのち、将来の管理職や幹部候補としての活躍を期待しています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気機械器具の製造を手掛ける同社にて、生産技術業務全般を担当いただきます。高い技術力を活かし、FAを活用した次世代の製造ライン開発にも携わるポジションです。

【具体的には】
●製造ラインの設計・改善および新規設備導入の企画・実施
●生産効率向上のための工程改善やトラブル対応
●コスト削減や品質向上を目的とした技術開発
●外部業者や関連部門との折衝・調整業務

※工場は冷暖房完備

【ポイント】
創業以来60年以上、パナソニック社のパートナー企業として安定した基盤を築いております。今後は一貫生産の強みを生かしながら、再び事業を拡大していくフェーズに入っております。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

490万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事の概要】
ファウンドリビジネスにおける顧客窓口業務とプロジェクト管理

【業務詳細】
・顧客窓口担当(海外、もしくは日本国内)
・主として三重工場を使用するファウンドリ顧客の開発・試作における顧客技術支援，ならびに開発/推進
・ファウンドリビジネスにおけるテクノロジー開発計画・推進
・ファウンドリビジネスにおける設計技術情報の提供・管理など

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

405万円～799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
・ESH（環境・労働安全衛生）部門における安全衛生スタッフ業務

■業務詳細
・労働安全衛生に関する業務全般
・ISO45001マネジメントシステムの維持・管理業務
・労働安全衛生関連トラブル発生時の是正対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ベンダー（請負業者）に対する安全作業指導業務

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

490万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。

■業務詳細
・人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務
・労働組合対応
・報酬企画、福利厚生制度企画
給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。

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勤務地

三重県桑名市多度町御衣野

想定年収

370万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事の概要】
クリーンルーム内において、半導体製造のオペレーション業務に携わって頂きます。
　
【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲）
半導体の製造工程で、装置の操作、監視を行い半導体を製造する。
・半導体製品の製造、品質管理を行う業務
・半導体装置に設置しているPCでの簡単な入力する業務
・半導体装置をマニュアルに沿って操作する業務
・トラブルが発生した場合は、マニュアル沿って対応する業務

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

800万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトを牽引していただける方を募集します。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント全般（要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など）
・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理
・お客様との折衝、ベンダーコントロール
・チームマネジメント（メンバーの育成、アサイン管理など）

〈プロジェクト事例〉
・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用
・Microsoft Azureを用いた日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化
・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化
・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」
・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用

＜仕事の魅力＞
・提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。
・プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。
・政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。
・生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。
・育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウド×AIソリューションを中心に、お客様のビジネス課題を解決するための革新的なソリューションの販売をお任せします。最初は少人数向けのものからスタートしていただき、将来的には、大型業務システムの受注を念頭に置いたプロジェクトとしての受注拡大を目指して、共に奮闘していただける方を募集しています。

【具体的には】
◇新規顧客の開拓
・東海地域での新規アカウント(主に大手民間企業、特に製造、流通など)を開拓
・市場分析およびターゲット企業の選定
・リードジェネレーションおよび初期接触
・見込み顧客との関係構築

◇顧客ニーズのヒアリングおよび分析
・お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング
・課題解決のための最適なソリューションの提案

◇ソリューション提案およびプレゼンテーション
・お客様のニーズに基づいたソリューションの設計
・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
・提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映

◇契約交渉とクロージング
・提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉
・契約締結に向けたクロージング活動

◇プロジェクトマネジメント
・契約後のプロジェクト進行管理
・お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション

◇アフターサポートおよび関係維持
・導入後のサポートおよびフォローアップ
・お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション

◇市場動向および競合分析
・最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映

〈クライアント業界〉
・政府官公庁・市区町村・自治体・金融・医療

〈仕事の魅力〉
・最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来の高い職業を学びながら経験、成長することができる
・大企業や行政機関に対して、革新的な生成AIソリューションを提案することができる
・多様な顧客との提案を通じ、コンサルティング経験を積み、信頼されるパートナーとして活躍することができるイノベーションの現場に携わることができる
・顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献することができる
・自社のAIサービス事業化を通じ、イノベーションの現場に実際に携わることができる

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勤務地

三重県

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門において、過去の経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。

＜本社＞
ご経験と希望を考慮し、以下のいずれかの企画と実行に携わっていただきます。
○全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用　○人材育成施策　○タレントマネジメント施策　○人事制度（人事考課、昇格、給与、資格フレーム）　○労働政策　○駐在員サポートと海外会社人事支援　○給与計算

＜四日市・鈴鹿・津＞
○地域限定職の採用　○労働組合との折衝　○事業部人材の育成支援　○組織開発　○労務対応　など

※勤務地はご経験・適正を踏まえて決定します。

【入社後のイメージ】
＜半年～１年間＞
担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、及び実務、企画経験

＜２年目～＞
配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行

＜３年目～＞
制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行

3年目以降は希望をお聞きしながら、主に人事部門内での国内外ローテーションでキャリアの幅を広げていただきます。

※上記はイメージであり、これまでのご経験や実態により決定します。

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