求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油精製プラントの電力設備（配電盤／変圧器／電動機／照明／DCS制御設備等）の工事及び維持管理業務をお任せします。

【具体的には】
・電力設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務
・保全方針、工事管理方針の立案
・計画保全工事及び新設／改造工事に関する技術検討、設計業務
・保全に関する社規の作成、維持管理
・保全技術に関する調査/研究
・電気事業法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。

【具体的には】
・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施
・人事制度、規程の見直し
・人事業務改善（システムの見直し・検討等）

■同社について
同社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■同社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの運用・保守を担っていただける方、システム更新やインフラ構築等のプロジェクトに参画しプロジェクトを担っていただける方を募集します。

【具体的には】
■システム更新におけるプロジェクト管理（プロジェクト事務局、主担当として本社、各部署との調整）
■既存システム及びシステム更新後のユーザーからの問い合わせ対応、システム管理者としてマスター登録等
■社内インフラ構築等のプロジェクト管理（本社、各部署との調整、ユーザーからの問い合わせ対応等を含む

【当社の魅力】
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油製品の品質検査および製品生産に係る工程試験及び特殊分析の実施、合否判定を行っていただきます。

【具体的には】
・製造プラントから生産される石油製品、半製品、受入油、工程油を試験機等を用いて分析実施
・試験結果の製品規格等への適合判定
・試験法の法順守状況の確認
・試験成績書・報告書の作成と管理
・品質検査装置・器具・薬品類の管理
※試験を習得していただいた後は、月20時間程度の残業および休日出勤（月2回程度）がございます。休日出勤分は平日に振替休日を取得可能です。

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。


■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油精製プラントの計装設備（調節弁／安全弁／液面計／DCS制御設備等）の工事及び維持管理業務をお任せします。

【具体的には】
・計装設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務
・保全方針、工事管理方針の立案
・計画保全工事及び新設／改造工事に関する技術検討、設計業務
・保全に関する社規の作成、維持管理
・保全技術に関する調査/研究
・計量法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成

■同社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■同社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

490万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石原産業㈱四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの機器製作管理・検査管理業務をお任せします。主には当社が受注した製品（タンク、圧力容器、熱交換器など）の機器製作管理と品質管理のお仕事です。

【具体的には】
〇機器製作管理
・機器とは、製缶容器・タンク・機械架構など
・材料発注から完成までの品質・工程・予算等の管理
・現場作業はありません

〇検査管理
・完成した製品の検査
・実際に検査をするのは外部業者で、自ら検査することはあまりありません
・外部業者とのやりとりにあたって非破壊検査にかかわる知識が必要です
・検査は主に次の３つの手法で行います
　寸法検査:図面と現物を突き合わせての確認
　材質検査:化学成分／機械物性の確認
　溶接検査:溶接欠陥／形状の確認

【配属先】
・検査Gは7名体制です。

＜石原エンジニアリングパートナーズ株式会社について＞
プライム上場企業100%子会社で、OJT・勉強会や資格支援が手厚く技術者として成長できる環境です。また、直行直帰OKで、年間休日124日（土日祝休み）と長く働きやすい環境です。四日市周辺の化学プラントが主要顧客であり転勤はありません。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工程設計・設備開発業務を中心に、それら活動を通じて顧客や関係部署、仕入れ先など外部折衝を行って頂きます。設備の据え付け・調整などを行う為海外出張する場合があります。また、将来的に会社の推薦の元、上記海外拠点に赴任する可能性があります。

【具体的には】
・工程設計業務は、当社製品を安価で高品質なモノづくりを行うために必要な工程の設計業務
・設備開発業務は、設備開発目標を達成するために必要な設備設計～組立・調整・評価など一連の業務
・既存工程や設備の改善（品質・コスト・安全等）の推進業務
・工程/設備開発に必要な新規工法の開発業務
・各種業務の推進リーダー（少し経験を積んだ後）
・海外拠点の生産技術支援業務（出張や出向）

【組織構成等】
組織構成：管理職1名、監督職13名、一般職12名　計26名
男女比：男23名、女3名
平均年齢：39.5歳（50代8名、40代7名、30代5名、20代6名）

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

― 伊勢志摩の魅力を世界へ届ける体験型観光事業 ―
伊勢志摩ならではの自然・食・文化・人とのつながりを活かした体験型観光事業を展開しています。
国内外の旅行者に向けて、「この地域でしかできない体験」を提供し、地域の魅力を世界へ発信しています。

今回募集するのは、ツアー運営の最前線に立ちながら、チームマネジメントやサービス品質向上を担う、将来の中核人材です。
単なるツアーガイドではなく、地域事業者・生産者・宿泊施設・自治体など多様な関係者と連携しながら、伊勢志摩の観光価値を共につくっていく仕事です。

将来的には、ツアー事業全体の運営責任者や新規事業企画など、事業中核ポジションへのステップアップも期待しています。

【具体的には】
■ ツアー・体験プログラム運営
・伊勢志摩の自然、文化、食をテーマにした体験型ツアーの運営・ガイド業務
・VIP・インバウンド・法人研修等の高付加価値案件のアテンド
・顧客満足度向上に向けた現場改善

■ チームマネジメント
・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）の教育・育成
・シフト管理およびオペレーション改善
・サービス品質の標準化および安全管理体制の整備

■ 事業改善・企画
・顧客フィードバックを活用したツアー改善
・新規観光コンテンツの企画・開発

■ 地域連携
・地域事業者、生産者、宿泊施設、自治体等との関係構築
・地域資源を活用した新たな観光価値づくり

＜こんな方に向いています！＞
・地域の魅力を発信する仕事にやりがいを感じる方
・人を喜ばせること、特別な体験を届けることが好きな方
・現場経験を活かし、次のステージとしてマネジメントや事業づくりに挑戦したい方
・現場業務だけでなく、サービス改善や組織づくりにも主体的に関わりたい方
・裁量ある環境で、自ら考え行動できる方
・自然や文化、人とのつながりを大切にできる方
・地方から新しい観光の形をつくりたい方
・将来的に事業責任者やマネージャーとして成長したい方

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

希少な「高圧電源×カスタム」の技術でお客様に応える高圧電源回路設計技術者の業務をお任せします。複写機、空気清浄機、空気清浄ランプ、インバータ用など0.5～10kV程度の電圧の電圧を出力する、高圧電源ユニット(DC/DCコンバータ、コンバータ）の設計開発業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客要求仕様に合わせた高圧電源ユニットの設計開発業務
・高電圧生成電源回路設計
・高圧電源ユニットの商品化／量産化業務（量産用図面化および工場への指示／指導）

【この仕事の魅力】
わが社は国内のほとんどの複写機メーカに高圧電源を納めており、トップシェアを誇っております。その理由は、高圧電源のカスタム設計ができる数少ないメーカだからです。顧客に寄り添い要求仕様を回路として表現、製品化し顧客に喜ばれるやりがいのある仕事です。業界のトップに関わりたいというイメージのある方、弊社でその夢をかなえてみませんか？高圧電源は、一度開発すると量産期間が長い製品です。あなたのお力が末永く会社を支える原動力となります。

【組織構成】
技術１部（部長）
　ー高圧電源設計課（課長）
　ー高圧電源設計１係、高圧電源設計２係

【PRポイント】
■一品一様のカスタム製品を生み出す開発設計技術力
■回路・ソフト設計開発等、各種技術の開発に注力し、キーデバイス(トランス)を自社開発
■打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「オーダーメイドのモノづくり」の中枢を担うスイッチング電源回路設計技術者の業務をお任せします。パワーエレクトロニクス製品の回路設計（自社開発のスイッチング電源の商品設計と量産化業務）に携わっていただきます。

【具体的には】
・回路図の作成、出図業務・VA/VE設計検討
・判定基準に沿って動作確認及び設計検証 (熱検 証/ノイズなど)
・フェイルセーフ制御評価・開発管理規定に準じたデザインレビュー
・顧客及び取引先、他部署 との折衝

【この仕事の魅力】
課題対策や社内外の折衝など大変な部分もありますが、創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製品を量産実現できた際の達成感と満足感が大きい仕事です。

【組織構成】
技術２部（部長）
　－電源設計１課（課長）－電源設計係　
　－電源設計２課（課長）－電源設計係

【PRポイント】
■一品一様のカスタム製品を生み出す開発設計技術力
■回路・ソフト設計開発等、各種技術の開発に注力し、キーデバイス(トランス)を自社開発
■打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品の不良品製造・流出を防ぐ「最後の砦」となる、計測技術業務（品質保証部門）をお任せします。適切な寸法測定方法の計画から精度検証までの一連のプロセスを担う、社内でも重要性の高いポジションです。

【具体的には】
・自動車部品用コネクタ、ジャンクションボックス、電子部品、レーダー、エアバック用ロールコネクタの寸法測定に関連する業務
・寸法測定図の作図、測定治具の設計業務
・測定装置のプログラム作成、測定作業を実施業務

■業務フロー：
1.計画： 設計された製品をどう測定すべきかチームで協議し、「寸法測定図」を作成。
2.設計・プログラミング： 3次元測定機用の「測定プログラム」の作成、および「測定用治具」の設計。
3.検証： 開発期間中に実際の寸法測定を行い、計測方法の精度を検証。

■使用ツール（CAD）：
BRICS CAD、AutoCAD、CATIA V5 など

【働きやすい環境】
年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。
社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品である自動車の車両側とハンドルをつなぐ回転部品（SRC：ステアリングロールコネクタ）の設計開発をお任せします。

【具体的には】
・CADを用いた3Dモデルや2D図面の作成業務
・CAEでの検証解析、実験評価、資料作成業務
・顧客、製造部門等との打合せ、折衝対応業務

※具体的な業務フロー：
製品構想 → 設計 → 検証 → 性能評価 → 量産対応
（※上記に伴う原価試算、要素技術開発、試作品作製、技術プレゼン等）

※その他の重要ミッション：
市場動向調査、将来に向けた研究、特許出願など

【仕事の魅力・やりがい】
■圧倒的な達成感： 自分のアイデアが形になり、多くの身近な車に搭載される喜びを実感できます。
■最先端の環境： 国内外のカーメーカーとの協働を通じ、最新の情報や先端技術に触れて成長できます。
■高い社会貢献度： 「命を守る」重要部品の開発に携わるため、誇りとやりがいを持って働けます。

【働く環境・キャリアパス】
■安心のチーム体制： 3～6名のチーム制。研修やOJTなど基礎から学べる環境があり、不明点は周囲がしっかりサポートします。
■明確なステップアップ： 経験と実績を積むことで、将来的にリーダーや専門技術者へのキャリアアップが可能です。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務(主に予決算、原価管理業務)をお任せします。

【具体的には】
○年度予算編成、中期経営計画の作成支援
○決算業務(原価計算システムを用いた原価計算、決算分析、資料作成・報告等)
○各種仕訳作成
○損益予想
○経理業務の改善、効率化推進

【業務の流れ】
年度末に翌年度の予算編成を実施。
月次決算では、営業部門からは売上情報、調達部門からは仕入情報、製造部門からは製造実績や在庫情報を入手して
月次の締め後に基幹システムで原価計算処理を行います。
計算結果と予算を比較、分析して、経営層および各部門に提供する決算資料を作成します。

【組織について】
部署の雰囲気：協力して作業を分担しあう気風が強い。現場からの直接の問い合わせ対応が多く、現場との密接なコミュニケーションを求められる。
配属先人員情報（20代：2名、30代：2名、40代2名、50代1名）

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勤務地

三重県津市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門において、経理・労務などの実務をお任せします。また、現状把握のうえで以下のような組織の基盤づくりもお任せします。

【具体的には】
・業務フローの見直し
・管理体制の強化
・経営企画管理
・システム化推進　など

【株式会社ロッシュについて】
建設からメンテナンスまで一貫して手がける地域密着型の建設サービス企業です。昭和37年の創業以来、三重県を中心に戸建住宅や店舗の新築・改修、リフォーム、土木工事、太陽光関連事業、不動産まで幅広く展開してきました。

売上高の約50％が公共案件で経営基盤は安定。近年は民間工事受注も増加し、受注基盤が安定しています。また、年間休日119日で業界平均を上回る水準です。昨年は賃金を6％UPし、若手人材の確保と定着を目的に処遇改善を継続していきます。

今回のポジションにおいては、経営に近い立場で組織づくりに関わっていただきます。制度設計や業務改善に携わり、管理部門を統括しながら社長の右腕となって会社の経営管理していただくことを期待します。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

780万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善/効率化
・環境負荷低減に向けた環境技術の開発/実装
・新製品の工業化/量産化支援
・化学工学的解析技術の研究/応用
・新技術の調査/導入
・工場設備の維持管理
・将来の生産体制構想立案
・予算策定/進捗管理

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部 生産技術部 プラントソリューショングループで、6名が在籍しています。同部は既存製品を担当する「プラントソリューショングループ」と、新規製品を担当する「新規プロセス開発グループ」の2グループ体制で構成されており、両グループで連携しながら業務を進めていきます。

＜業務環境について＞
本ポジションでは既存製品に加え、新規開発品の量産体制確立やスケールアップ時の課題解決にも携わります。他部署と連携しながら、製造プロセス開発から工業化検討まで幅広く担当します。

＜働き方について＞
製造委託先や装置メーカーでのテスト対応、展示会参加などのため、月2～3回程度の国内出張があります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

480万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善・効率化（製造フロー最適化、設備改善、コスト削減）
・環境技術の開発・実装（カーボンニュートラル、環境負荷低減）
・新製品の工業化支援（ラボから工場スケールへの拡大、量産化）
・化学工学的解析技術の研究・応用、新技術の調査・導入
・工場設備の維持管理、将来の生産体制構想立案
・予算策定と進捗管理　など

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部生産技術部プラントソリューショングループで6名が在籍しています。生産技術部は既存製品を担当するプラントソリューショングループと新規製品を担当する新規プロセス開発グループの2グループで構成します。

所属はプラントソリューショングループですが新規プロセス開発グループとも協力しながら業務を進めていきます。具体的な職務として「新規開発品の量産体制の確立」「新規・既存品の量産化諸課題の解決」「他部署と連携しながらスケールアップで発生する諸課題の解決や、製造プロセス開発、工業化検討」などを期待しています。なお、製造委託先、展示会、装置メーカーへのテストなどのため月2～3回の国内出張があります。

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勤務地

三重県津市雲出長常町

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・ガス設備（メーター・配管など）の点検および交換作業
・お客様への正しいガスの使い方のご案内
・ガスの検針・集金業務
・供給障害や軽微な器具故障時の対応
・当社取扱い商品のご提案および販売


【ポイント】
入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
業務に必要な資格は入社後に取得、合格時の受験料は会社が
負担します（不合格時は自己負担になります）。


【同社について】
◇奨学金返還支援制度導入
35歳未満の方対象です。若手の成長を応援しています。
◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業
誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。
◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。
◇地域未来牽引企業
地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産工場のシステムの運用・保守をお任せいたします。入社時ITの専門知識は不要です。入社後に学びながら業務を覚えていっていただきます。

【具体的には】
・得意先からのデータの受信や各種伝票の入力、帳票の出力・配布など、日々のシステム処理
・得意先ＥＤＩからのデータ受信　
・各種伝票の入力／処理実行
・システムから出力される帳票の確認
・印刷
・配布
・システム稼働およびバックアップ結果の確認
・社員が使用するパソコンの初期設定やソフトのインストール

【組織について】
配属先は生産事業本部 管理部　生産システム課（鈴鹿工場配属）です。生産システム課には2名在籍しています。

【ポイント】
・完成車メーカー向けに自動車の内装・外装両方にて樹脂に特化した部品製造をしています。
・完成車メーカーと直請けにてやりとりができている独立系のサプライヤーです。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が運営する宿泊事業と飲食事業等の全体統括を担っていただきます。将来的には、会社の経営に関わり、新規事業の開発にも携わっていただきます。

【具体的には】
・各事業の運営管理、運営補助
・各事業のKPIや収益の管理及び分析
・各事業の販促企画やタスク管理
・行政や地域観光事業者との事業連携に向けた折衝、交渉等

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪完成車を構成する購入部品における品質保証業務をお任せします。開発段階から新機種立ち上げ、量産、さらには市場での品質対応まで、サプライヤーとともにグローバル視点で高品質なものづくりを支えていただくポジションです。社内外の関係部門と密接に連携しながら、部品品質保証のプロセス強化と、将来を見据えた仕組み変革にも貢献いただけます。

【具体的には】
●新機種開発時における購入部品の品質熟成、立ち上げ支援
●開発・生産をはじめとする関連部門と連携し、サプライヤーの品質体質強化を目的とした施策の立案ならびに実行管理の推進
●市場、量産における不具合の解析、対策実行及び、再発防止推進、新機種へのフィードバック
●サプライヤーの品質マネジメントシステムや製造工程の品質監査（工程確認、現場指導など）
●専門的な製造知識を活かした不具合分析、未然防止対策の妥当性判断および提言

※国内外のサプライヤーや社内の開発・設計・工場・完成車検査・物流部門など、さまざまな関係者と連携し推進します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

【やりがい・魅力】
●電動化・知能化・ソフトウェア化・安全といった先進自動車技術を融合した製品において、企画・設計など生産準備前の段階から量産立ち上げまで、一貫して関わることができます。
●北米・欧州・中国・東南アジアなど、世界中のサプライヤーの製造現場や、Hondaの海外生産拠点との密な連携を通じて、地域や文化の違いを超えたグローバルなモノづくりにチャレンジできます。

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