人事業務（採用/教育/労務）／富士フィルムマニュファクチャリング株式会社
【三重県鈴鹿市】富士フイルムビジネスイノベーションの国内生産機能を担う会社の人事業務
求人内容
- 仕事内容
- 価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題と認識しています。既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。
【具体的な業務】
人事業務の主となる採用・労務管理・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただく。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。
■新卒採用実務
・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）
・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）
・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
・地元自治体や学校（大学・高校）とのリレーション構築
■期間社員採用実務
・求人エージェントを利用するなど生産活動を維持するための採用活動の実行
■教育
・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善
・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善
・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善
■労務管理
・長期休業者の復帰フォロー
・組合対応及びその他社内諸問題における対応
※鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育、労務管理業務をミッションとしています。
※管理職として、または近い将来において管理職として鈴鹿事業所の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。
【やりがい・面白さ】
・採用市場が激化する中、既存の採用手法に囚われることなく新しい取り組みを実行することが求められる点
・人財獲得は経営層も高い課題認識を持っており、採用活動の成否が事業活動において重要なポイントとなる点
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点
【身に付くスキル・経験】
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる点
・当社の採用活動を一緒に作り上げる経験ができる点
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■人事に必要なスキル
（母集団形成からクロージング、プレゼン力、ファシリテーション力、ネゴシエーション力、周囲を巻き込む力、傾聴力） ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
■製造業における人事関連業務（採用、労務管理、教育のいずれか）に対する業務経験 - 優遇要件
- ■社内関係者との関係構築スキル
■ロジカルシンキング、マルチタスク
■ダイレクトリクルーティングの経験
■社内教育講師経験
■労務管理業務経験
■特に労務問題に関して処理した経験や担当実績がある方を希望します。管理職として携わった業務経験も含みます。
勤務条件
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 転勤有無
- 当面無し（当面は予定しておりません。意向を確認し他拠点のヘルプを依頼する場合があります。）
- 想定年収
- 420万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、住宅手当、家族手当（会社規定に基づき支給） 残業手当
補助金関連：結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン
その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 - 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる。
※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり
年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日：125日
企業情報
- 業種
- 特徴
- 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。
国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。
また、同社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。
環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、
資源循環システムの構築に大きく貢献しています。 - 従業員数
- 1700名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 5540
- 担当コンサルタントより
- キャリアパスとして、管理職として、もしくは管理職候補として近い将来において、部門を管理いただく意思を持った人材を希望されています。 本人の志向によって採用、教育、労務など幅広く業務をお願いしたいとお考えです。
いずれ全社の採用をリードできる人材となることを期待しているポジションです。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
