将来車両へのワイヤーハーネス搭載設計開発(四日市)／住友電装株式会社
【三重本社】【グローバル展開】研究開発のポジションです。【第二新卒歓迎】
求人内容
- 仕事内容
- 社会変化や自動車に求められるニーズ変化に対応した『将来ワイヤーハーネス回路の研究、開発』及び、『関連技術の顧客提案と技術開発業務』を担っていただきます。
【具体的には】
(1)新しいワイヤーハーネスの構想・アイテムの開発業務
(2)開発したアイテムをいかに量産・展開していくかの設計業務
【キャリアイメージ】
・入社後はまず3年を目安に、担当者として将来を見据えた新しいアイテムの検討や新技術の具現化に取り組み、開発設計の実践的なスキルをしっかりと身につけていただきます。
・その後は、ご自身の強みや適性に応じて、開発リーダーやマネジメントなどの重要なポジションをお任せします。チームを牽引しながら、プロジェクト全体を見渡す役割を担い、より大きな裁量と責任のもとで活躍していただけるキャリアパスを用意しています。
・技術者としての専門性を深めつつ、リーダーシップやマネジメント力も磨ける環境で、長期的な成長を実現できます。
【ポイント】
自動車業界は今、100年に一度と言われる大変革の真っ只中にあります。この激動の時代に、共に”次の当たり前”を作る挑戦をしませんか？
私たちは、新規アイテムの開発に全力を注いでおり、未来のモビリティを形作る最前線に立っています。あなたの培ってきた知見や斬新なアイデアが、私たちの開発を前に進める推進力になると期待しています。
また、当社の組織文化は「支え合い」と「信頼」を何よりも大切にしています。チーム一丸となって困難に立ち向かい、互いに高め合う環境が整っています。
ここでなら、あなたのチャレンジ精神を存分に発揮しながら、確かな成長と達成感を得られるはずです。
未来のモビリティを形にする最前線では、あなたの経験がそのまま武器になります。ぜひ、次の挑戦の場として検討してください。 - 募集背景
- 部門強化のため
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・技術職（電気/機械/電子など）の開発業務経験のある方
・Officeソフトの一般的な操作が可能
・社内外問わず折衝業務のご経験をお持ちの方 - 優遇要件
- ○自動車部品業界での開発経験
○顧客/社内部門との折衝、交渉力のある方
○3D CADツールで設計経験のある方
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤有無
- 有り
- 想定年収
- 520万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他
設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他 - 休日休暇
- 夏期休暇 週休2日制（日曜日及び原則として土曜日）※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間（初年度は入社日により異なる）
特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
- 売上
- 9341億円
- 従業員数
- 7141名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 5707
- 担当コンサルタントより
- ■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96％とワークライフバランスを整えやすい環境です。
【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。
【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。
【ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。
【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
