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594件中 241~260件を表示

設備保全管理/石灰石製品製造

【正社員】【転勤なし】セメントグループメガカンパニー100%出資の子会社でのプラント設備保全管理

勤務地
三重県いなべ市
想定年収
430万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
石灰石製品選鉱プラントににて設備保全管理をおまかせします。
◆具体的には
・破砕機、篩分機、ベルトコンベアなど選鉱設備
・修繕計画の立案
・修繕・購入にあたり業者の管理・交渉
・予防保全


◆企業について
【特徴】国内販売シェアトップのセメントグループメガカンパニー100%出資の子会社です。

【ポイント】組合があり、福利厚生充実、有給所得率も高く、働きやすい環境が整っています。

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現場監督/土木工事会社

【正社員】【転勤なし】私たちの生活に欠かせない社会インフラを支える土木施工管理のお仕事です。

勤務地
三重県津市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
公共事業の元請けを主に、施工現場における現場代理人、監督(主任)技術者として従事して頂きます。
■具体的には
・出来高管理
・品質管理
・安全管理
・工程管理
・原価管理
・発注者への提出書類作成
・施主様との打合せ等

◆同社の特徴
2016年に設立50周年を迎え、高い専門性を必要とする特殊な土木工事の分野に取り組んでいます。国土交通省や中日本高速道路株式会社(NEXCO中日本)など、依頼を受けた工事に元請けとしてかかわり、数多くの工事実績を積み重ねています。

◆主な工事
○交通安全施設工事:遮音壁やガードレール、道路標識、防護柵など、道路環境に配慮した工事を行っています。
○橋梁関連・耐震工事:車の走行の安全を確保するため、橋梁や高架橋などの耐震補強・補修工事を行っています。
○法面保護工事:切取法面の浸食や風化を防止するため、植生および構造物で法面を被覆する工事を行っています。

◆ポイント
・工事のほとんどが公共工事で、県下一円に及びます。
・工事比率は、交通安全施設工事50%、橋梁関連・耐震工事30%、法面保護工事20%です。
・長きにわたり、高度なキャリアを積み上げていけるお仕事です。

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システムエンジニア・プログラマ

【正社員】【転勤なし】仕事もプライベートも充実!プロのエンジニアになれる環境です。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
オーダーメイドのソフトウエア開発に携わって頂きます。自社内で開発を行なっています。今後、これまでの実績により、さらなる案件の増加が見込まれるため、組織を強化しておきたいと考えています。
■使用言語:主にC#   ■使用DB:主にSQL-Server

【具体的な仕事内容】
未経験や第二新卒の方は最低2週間の基礎エンジニア教育を受けていただきます。その後、先輩スタッフからのOJTにてプログラミング技術を習得します。最初の実務は簡単なプログラミングからスタートします。
ご経験がある方はこれまでの経験に合わせてキャリアアップを図って頂ける環境をご提供します。

◆企業について
・創業より30年以上にわたり継続して直接取引頂いているお客様も多く、強い信頼のもと業績好調です。
・完全週休2日制(土日)で年間休日は120日以上あります。社長ご自身がやることはメリハリよく
 集中してやって、プライベートも充実させるというスタンスですので、働きやすい環境が
 整っています。

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技術職(施工管理)総合建設業

【正社員】【転勤なし】高い技術を誇る地元密着企業にて施工管理業務をお任せします。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
公共工事を中心として、道路の改良・舗装、下水道、築堤護岸などの施工管理が主な仕事です。現場で作業する大勢の人をまとめて、引っ張っていってください。 工事終了後も、社会資本の基盤としてずっと形に残る仕事ですので大きなやりがいを味わえます。


【具体的な仕事内容】
元受工事の作業所長として発注者対応
工事の原価管理・工程管理・品質管理


◆企業について
・講習への参加、資格所得奨励金・手当など積極的にバックアップ
・県内でもトップレベルの国家資格保有率
【従業員数】60名

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営業/株式会社三重電子計算センター

【正社員】【転勤なし】ITサービスの提案営業として、さらなるキャリアアップを図ってください。

勤務地
三重県津市
想定年収
430万円~530万円
雇用形態
正社員
仕事内容
官公庁向けシステムの提案営業をお任せします。今回は営業部門のシステム提案力強化を目的に増員をいたします。自治体ではマンパワーとコストを削減しながら、業務の効率化や多様化する住民ニーズに対応するため、クラウドシステムを始めとした新しいICT技術導入への関心がとても高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。

【具体的には】
・ITサービスを用いて顧客である自治体が抱える課題を解決するソリューションの企画・提案営業をお任せいたします。営業スタイルは顧客担当営業です。
・当社の商品である様々なITサービスの販促活動を行います。担当する顧客(市役所や町役場)においてシステム管理部門やシステムをご利用いただいている部署を訪問し、職員とコミュニケーションを図り様々な情報交換を行います。
・現行システム利用における補足説明や、今後施行される法律改正に関する情報提供、システム利用における要望や行政施策の聞き取りなど、その内容は多岐にわたります。既存顧客に継続してサービスをご利用いただくためには、何よりも日々の訪問、コミュニケーションの積み重ねが欠かせません。その中で、ビジネスチャンスを発掘し、ソリューションの企画・提案へとつなげていただきます。

<扱う主な商材>
富士通製をはじめとするパッケージシステムが商材となります。
*総合住民情報システム
 (住民記録、住民税、国民年金などの管理)
*内部情報システム
 (人事給与、財務会計、庶務事務などの管理)
*介護福祉システム
 (介護保険、後期高齢者医療保険などの管理)
*図書館システム
 (閲覧、目録、収書などの管理)
*コンビニ交付システム
 (コンビニ内マルチコピー機による公的書類の申請や交付)

【組織について】
・配属先予定は公共ビジネス事業本部営業統括部営業部になります。

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ルート営業/内田鍛工株式会社

【三重本社】【転勤なし】地元密着企業でルート営業職としてご活躍ください。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業業務全般をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客(電力会社や鉄道会社など)への営業活動
・既存顧客からの紹介を受けた企業への営業活動
・技術部や製造部との調整業務
・技術部との営業同行活動
・予算、納期管理業務
・商品納入後のアフターフォローなど

【組織について】
・本社営業は16名で構成されています。

【ポイント】
・売上の5割がインフラの電力会社との取引であるため、景況感に大きく左右されることがなく安定しています。
・業界に応じて担当顧客を割り振っており、20社/人程度をご担当いただきます。
・既製品からオーダーメイドまでお客様の要望に応えられる柔軟性が強みです。

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生産管理

年間利益額前年対比220%!家庭日用品メーカーの生産管理をお任せします。

勤務地
三重県津市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。

【具体的には】
・工場の生産計画
・進捗管理
・材料管理
・資材の発注
・外注管理 など

【組織について】
生産管理課(正社員3名 50代1名、40代1名、30代1名が在籍)への配属になります。正社員43名中40名が中途入社です。

【ポイント】
・入社後、遠くない将来に生産管理部門の管理職となりうる方を募集しています。ただし、OJTがございますので安心して業務に取り組んで頂けます。
・キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等を製造。デザイン、機能、効率性等を追求し、日常生活に適した製品を生産しています。

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営業職/住宅メーカー

【三重本社】三重県でトップシェアを誇る住宅メーカーで営業としてご活躍ください。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
木造住宅(注文住宅・建売住宅)の営業をお任せします。

◆具体的には、
・来店されたお客様への接客
・モデルハウス案内
・現場調査
・建築条件などの確認
・提案プラン作成
・見積りやローン計算等の資料作成など

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製品開発/樹脂メーカー

【正社員】国内トップシェアを誇るプラスチック建材等の製品開発のお仕事です。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品開発(高分子)業務をお任せします。

【具体的には】
・プラスチック成形加工品の新製品開発
・用途開発
・材料選定
・生産工程・加工技術の開発、改善
・金型の選定、修正 など

【組織構成について】
配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の製品開発をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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品質管理/樹脂メーカー

【正社員】国内トップシェアを誇るプラスチック建材等の品質管理のお仕事です。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・ISOに基づいた品質改善
・QCサークル活動
・クレーム対応
・報告書作成
・品質管理プロセスにおける問題解析、改善 など

【組織構成について】
配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の品質管理をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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生産管理/樹脂メーカー

【正社員】国内トップシェアを誇るプラスチック建材等の生産管理のお仕事です。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画作成
・資料作成
・工程管理
・出荷管理
・フォークリフト作業 など

【組織構成について】
配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の生産管理をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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製造職/化学樹脂メーカー

【正社員】国内シェア80%を誇るプラスチック建材の製造のお仕事です。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製造業務をお任せします。

【具体的には】
・押出機を使用しての樹脂製品、プラスチック建材、インテリア部材等の成形加工
・設備操作
・外観検査
・印刷工程での調色 など

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンドの製造をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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設備保全/樹脂メーカー

【正社員】国内トップシェアを誇るプラスチック建材等の設備保全のお仕事です。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
設備保全業務をお任せします

【具体的には】
・押出成形機やその他付帯する設備のメンテナンス、補修
・工場設備の保全、改善
・製造ラインの配置、設備導入 など

【組織構成について】
配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。
設備技術部門メンバーは6名です。

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の設備保全をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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製品開発/樹脂メーカー

【正社員】国内トップシェアを誇るプラスチック建材等の製品開発のお仕事です。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品開発(高分子)業務をお任せします。

【具体的には】
・プラスチック成形加工品の新製品開発
・用途開発
・材料選定
・生産工程・加工技術の開発、改善
・金型の選定、修正 など

【組織構成について】
配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。
うち商品開発は4名。平均37~38歳程度の組織です。

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の製品開発をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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社内SE(システム開発)/石原産業株式会社

【東証プライム市場上場企業】大手化学メーカーの社内SEのポジションです。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社内SEとして、システム(基幹システム(ロジスティック・人事・会計)・予算管理システムなど)の設計・開発・運用・保守など、IT業務全般に携わって頂きます。工場内の声を取り入れたシステムの設計・開発など、ITを使い、いかに業務効率を上げるか・不必要な経費を減らすかなどを進めて頂く仕事です。

【具体的には】
・システム設計
・プログラム開発・改修
・トラブルシューティングなど

【配属予定部署】
・経営企画本部情報システム部 四日市情報システムグループ
・29名(部署全体)

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経理/宇野重工株式会社

【正社員】【転勤無し】創業100年を越える建設会社の経理業務をお任せします

勤務地
三重県松阪市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社経理部門強化に伴う募集です。現状はベテランの社員と中堅社員の2名で課業務を遂行しており、新陳代謝をふまえ後継者を探しています。担当いただく業務としては、経理業務全般となります。

【具体的には】
・日次業務(仕訳伝票の起票、入力、請求書の発行、入金確認・消込、支払業務、経費精算)
・月次業務(月次締め作業)
・年次業務(決算処理、税務申告)※顧問税理士の先生との連携

【組織体制】
管理本部-経理部

【ポイント】
業務効率化や省人化を目的として、会社全体で社内DX化を推進しております。その中で経理部門は現状の運用に見直しの余地も多く、AIやシステムを活用した業務改善の必要性に迫られています。そのような分野について興味を持ち、自ら積極的に学び自走できる方を求めています。

残業はほとんどありませんが、月末に発生することがあります。また、年度末や決算時期は月15~20時間程度の残業が発生します。

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法人営業/柳河精機株式会社

【正社員】70年以上の歴史を誇る自動車部品製造グローバル企業での法人営業をお任せします。

勤務地
三重県亀山市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
関連部門とワンチームで、既存取引先である自動車メーカーやTier1部品メーカー顧客との戦略・技術ディスカッションを通じ、受注獲得から事業拡大までをナビゲートしていただきます。チームで営業活動をおこない、目標数値はありますが、ノルマはありません。

【具体的には】
・顧客とのインターフェース
・完成車/Tier1部品メーカーとの折衝(見積、受発注、品質対応など)
・製造/技術/品質等の関連部門との連携

※TEAMSやExcel Power point等のツールを普段から使用します。

【ポイント】1952年の創業以来、一貫して鉄やアルミといった金属加工を得意としており、多様化・高度化し続けるニーズに応えるべくその技術を磨き続けてきました。グループ全体では2300名を超えるプロフェッショナルからなる、成形・加工・組立から仕上げまでの一貫生産能力を持つ企業グループとして操業しています。海外拠点は4拠点あり、グローバルに事業を展開しています。

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化学製造プラントの設計および建設/四日市合成株式会社【東証プライム上場企業の子会社】

【三重本社】化学製造プラントの設計および建設のポジションです。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
439万円~764万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化学製造プラントの設計および建設に関する業務全般をお任せします。新プラントの建設対応や設備の更新など社内の保全チームと協力会社と調整を行いながら業務を遂行していただきます。設計段階から工期管理、現場立会い、検収まで一貫して携わることができます。

【具体的には】
・設備検討(設備PLOT、P&ID設計、熱交換器/圧力容器/配管・ポンプ/計装の概略設計)
・予算計画
・官庁申請対応(消防や県など)
・工事管理
・工事費検収など

【組織について】
・同社、設備技術グループに配属予定です。設備技術グループは、設備メンテナンス部門と併せて15名が在籍しています。その中で、本職種(建設担当)は4名です。

【ポイント】
・大手化学メーカー(東証プライム上場企業)の子会社です。

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化学品の研究開発職(既存製品のフォロー業務)/四日市合成株式会社【東証プライム上場企業の子会社】

【三重本社】化学品の研究開発職(既存製品フォロー業務)のポジションです。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
354万円~469万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化学品の研究開発(界面活性剤の中間原料や樹脂添加剤の中間原料などについての工業化研究やプロセス研究)をお任せします。
<既存コア技術>アルキレンオキシド付加、グリシジルエーテル化、アルキル化、第4級アンモニウム塩化 等々

【具体的には】
・TS/PS業務…技術的な問題解決を支援する業務(主に機器分析)課題が生じている社内部署とやり取りを行い、実験・分析・解析を経て、解決策を導き出す業務です。
◆既存原料変更時(終売による原料メーカー変更や二社購買検討 等)の技術的サポート
例)類似原料を使っても同じ品質の製品が製造できるか検討する。
◆既存分析法変更時(試薬の変更等)の技術的サポート
例)試薬が変わっても同じ分析が可能かなどを検討する。
                                  ※TS:テクニカルサービス業務の略、PS:プラントサービス業務の略

【組織について】
・研究開発職は主に「新規製品の開発(10名)」と「既存製品のフォロー(9名)」に分かれています。約30%が女性です。約80%が20~30代前半です。今回は既存製品のフォロー部署への配属となります。

【ポイント】
・大手化学メーカー(東証プライム上場企業)の子会社です。

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化学品の研究開発職/四日市合成株式会社【東証プライム上場企業の子会社】

【三重本社】化学品の研究開発職のポジションです。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
354万円~469万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化学品の研究開発(界面活性剤の中間原料や樹脂添加剤の中間原料などについての工業化研究やプロセス研究)をお任せします。
<既存コア技術>アルキレンオキシド付加、グリシジルエーテル化、アルキル化、第4級アンモニウム塩化 等々

【具体的には】
・業務の流れは以下の通りです。
(1)営業部門から案件依頼を受け開発可否の検討
(2)ある程度できそうと判断したらコスト試算
(3)ある程度採算性がとれそうであれば詳細実験
(4)できそうであれば試作製造の立ち会い(量産化)
(5)試作製造を重ね、製造条件が確立までを対応

【組織について】
研究開発職は主に「新規製品の開発(10名)」と「既存製品のフォロー(9名)」に分かれています。約30%が女性です。約80%が20~30代前半です。今回は新規製品の開発部署への配属となります。

【ポイント】
・大手化学メーカー(東証プライム上場企業)の子会社です。

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