経営企画・業績管理(本社)／住友電装株式会社

【三重本社】【第二新卒歓迎】本社にて経営企画・業績管理をお任せします。

求人内容

仕事内容: 【具体的には】
■住友電装グループの連結管理決算
(1)利益計画の立案方針作成
(2)利益計画・実績の集計・分析
(3)業績改善施策の提言

■住友電装単体の経費管理
(1)経費予算の立案方針作成
(2)経費予算・実績の集計・分析
(3)経費抑制施策の提言

【キャリアイメージ】
・半年～1年程度：OJTを経て独り立ち
・2年目以降：実務改善を経験
・3年目以降：プロジェクトへの参画や他業務へのローテーションなど、幅広いキャリアを形成

【ポイント】
自動車業界の環境変化に対応するべく、全社の経営管理の機能強化に向けた増員を予定しています。
多くの部門と関わり、会計の視点から分析・提言する業務で、経費管理などの基礎的な経理知識から、連結会計などの高度な経理知識を身に着けることができます。
広い業務範囲の中から、適性と希望に応じて担当業務を検討しますので、経営幹部を目指す方以外にも、第二新卒の方から、高度な経理経験をお持ちの方まで、広くご活躍いただける環境をご用意します。
募集背景: 部門強化のため

学歴: 高等専門学校卒業以上
必要業務 経験: ・OAスキル中級（複合グラフ、IF/Vlookup関数等の中級関数使用可）
・コミュニケーションスキル（異なる立場の人の考えを理解できる）
優遇要件: ・日商簿記検定2級又は経理/業績管理業務への従事経験
・OAスキル上級（ピボットテーブル他の上級機能使用可）
・セルフスターター（自らPDCAを回して主体的に行動できる）

勤務地: 三重県四日市市
転勤有無: 有り
想定年収: 520万円～800万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他
設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他
休日休暇: 夏期休暇　週休2日制（日曜日及び原則として土曜日）※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間（初年度は入社日により異なる）
特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）年間休日121日

業種: 機械関連（メーカー）
特徴: 同社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
売上: 9341億円
従業員数: 7141名

管理会社: 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
求人ID: 6527
担当コンサルタントより: ■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96％とワークライフバランスを整えやすい環境です。

【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。

【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。

【ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。

【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。