四日市市の求人情報

勤務地

三重県四日市市西十七軒町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行全体の業務運営が法令・社内規程に則り適正に行われているかを確認し、経営リスクの早期発見・改善を図る内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
■本部業務を対象としたテーマ単位の監査
■内部監査の企画・立案
■ITを活用した高度な監査
■営業拠点に対する監査業務全般　など


【当行について】
キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

416万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容としては、Salesforceなどのローコードツールを活用した、
社内・顧客向けの業務管理アプリ開発や業務改善となります。

【具体的には】
■Salesforce製CRM「FSC」および住宅ローンプラットフォーム「nCino」内製開発業務
■上記システムが構築されるソフトウェアのノーコード・ローコード開発スキルを身に付け、軽微なシステム開発やレイアウト変更に対応する業務
■両システムの簡易な保守・管理業務（システムベンダーに委託する専門的な業務を除く）
■顧客向けの業務管理アプリのカスタマイズ・導入支援　など

【配属予定組織】
DX推進部（20代～50代）計10名

【入社後の流れ】
入社後はDX推進部へ配属となります。高度なプログラミング言語の知識がなくても構築可能なローコードツール(Salesforceなど)を活用するため、IT実務未経験の方でも安心してスタートできます。


【将来的なキャリアパス】
行内のシステム構築で経験を積んだ後は、お客様（地元企業）に向けた業務管理アプリの導入支援や、デジタル化コンサルティングの企画フェーズにも携わることができます。また、専門的なプロコードを習得し、より高度なシステム開発に携わることも可能です。

【この仕事のやりがい】
・現場の「困った」「こうして欲しい」などの声に対してスピーディーにシステムやアプリを構築・改善できます。感謝の声をダイレクトに受け取ることができる仕事です。

【当行について】
キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市日永4丁目2-41 日永カヨー

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【具体的には】
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など

〇エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など

＜＜ふうイエタテカウンターについて＞
くふうイエタテカウンターは、新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡で誕生し、これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。

＜やりがい・魅力＞
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆本店
三重県四日市市西新地7番8番

◆各店舗
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の保険アドバイザーとして、法人・個人のお客様に対しニーズに沿う保険商品を提案します。

【具体的には】
◇当行の営業担当者と法人・個人先に訪問し、ニーズに沿う保険商品を提案します。

1～2店舗・5先程度／日
同行訪問が無い場合は、本社にて行内外向けのセミナーや勉強会などの企画・準備をお任せします。



【同行について】
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日
連続休暇やワークライフバランス休暇など連休制度が充実しているので、プライベートの充実も叶います。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、「住宅ローン業務の促進とサービス向上に関する業務を担当していただきます。

【具体的には】
■法人営業
・住宅展示場やハウスメーカーの事業所への訪問、関係構築

■個人営業
・住宅ローンや個人ローンの相談で来店した顧客への相談対応
・提案営業

■その他
・銀行業務に関連する付随サービスの提案など

【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行・同グループ会社のサイバーセキュリティ業務を幅広くお任せします。新しい組織のため柔軟性が高く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ戦略の立案、推進
・サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集、分析
・脆弱性情報の収集、修正パッチ適用の推進
・CSIRTの運営、セキュリティインシデント発生時の対応手順の整備
・社内システムのサイバーセキュリティリスク評価、改善対応
・社内システムの脆弱性診断やペネトレーションテストの実施、推進



【同行について】
・業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べるので、経験の浅い方でも安心です。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。
・有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステムエンジニアとして、DX推進に向けて、情報システムの企画・開発・運用まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・スマホアプリの設計・開発・改良
・情報システムの設計から運用までの一括対応
・WEBサイト・コンテンツの企画・制作・保守

【ポイント】
・入行後は、先輩や上司の丁寧な指導のもと、出来ることからスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。また銀行業務の基礎を学ぶ研修やキャリアに応じた研修も充実しており、成長をバックアップする環境が整っています。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・貿易コンプライアンス（EPA、安全保障貿易管理、AEO等）のしくみ構築（DX化）
・EPA原産地証明に関する業務（EPA原産地証明資料の整備、商工会議所等への申請、社内外関係者との調整・教育・指導等）
※EPA：経済連携協定

【キャリアイメージ】
社内および海外関係会社の貿易に関する指導、教育、しくみづくりに従事していただきます。
国際物流部門や国内物流部門などへのローテーションを経て、荷主企業でのグローバル物流人材として、国内外問わず活躍出来るように育成を行っていきます。

【ポイント】
同社は、税関より輸出/輸入の両方でAEO事業者(※)の認定（輸出/輸入の両方は全国で六十数社のみ）を受けており、輸出入コンプライアンスの維持向上に努めています。
貿易に関するスキルや、法令・条約等の知識を習得することで、貿易のプロとしてグローバルで活躍できる人材を目指すことができます。
※AEO事業者：法令遵守、セキュリティ体制が整備された事業者として税関長の認定を受けた者

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○ワイヤーハーネス工場などの建築基本計画
○電気・空調換気などの設備設計、チェック
○プラント全般の企画設計・見積り査定業務
○省エネ推進のための効果検証、コスト試算、導入支援

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと、国内外の生産施設等の新設・改修工事に携わり経験をつみながら、自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。

【ポイント】
世界的な脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、弊社においてもカーボンニュートラル実現のため省エネ、創エネの推進加速が必要となっています。建築技術者として国内外の生産拠点への導入を推進できる人材を募集しています。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
(1)関税コンプライアンス推進、有利関税企画を行う企画部門の職務です。
・当社及び海外子会社の製品輸出入HSコード判定支援
・当社及び海外子会社の有利関税促進、原産地証明取得促進活動
・海外子会社の関税業務、税関調査全般のサポート

(2)関税コンプライアンス、有利関税企画 、海外関係会社との取引管理業務（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等）
・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等）
・海外関係会社との契約書作成～締結業務 (取引基本契約・技術支援契約　等）

【入社後のイメージ】
入社後は当社事業や製品に関する基礎を学んで頂き、その後、指導員のサポートの下、関税コンプライアンス推進、有利関税企画業務を担当して頂きます。
また部で所管する海外子会社向け部材販売価格管理、費用回収、契約管理などを経験することもできます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。キャリアは基本的には企画部門内でのローテーション（例：海外子会社との取引管理、業績管理、原価企画など）となりますが、社内の生産管理部門、物流部門などにローテーションすることもできます。

【ポイント】
同社はワイヤーハーネスを中心とする自動車部品製造会社で、世界33か国、109社で事業展開するグローバル企業です。
海外事業が拡大する中、貿易コンプライアンスの向上、有利関税の促進等のニーズが高まっており採用募集をしております。
グローバルに活躍できるやりがいのある業務です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導（決算、資金、税務）、監査対応 など

【キャリアイメージ】
◆１年目･･･OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち
◆２年目･･･海外出張等、業務範囲を拡大（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）
◆３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。
そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。
海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場やプラント建設工事において、工程・安全・品質を管理する施工管理の仕事です。
現場作業ではなく、工事が計画通り進むよう現場全体をまとめます。

【具体的には】
・人員手配
・現場の安全対策
・資材発注
・工程管理
・安全書類作成

【ポイント】
・入社後は先輩社員のサポートからスタートし、基礎から学べる環境です。
・文系・理系を問わず、未経験から専門スキルを身につけられます。
・資格取得支援制度がありますので、仕事を覚えながらスキルアップを目指せます。

【年収について】記載の年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性があります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油製品の品質検査および製品生産に係る工程試験及び特殊分析の実施、合否判定を行っていただきます。



【具体的には】
・製造プラントから生産される石油製品、半製品、受入油、工程油を試験機等を用いて分析実施
・試験結果の製品規格等への適合判定
・試験法の法順守状況の確認
・試験成績書・報告書の作成と管理
・品質検査装置・器具・薬品類の管理
※・100種類以上の分析機器を取り扱うため、スキルアップを目指せます。
※試験を習得していただいた後は、月20時間程度の残業および休日出勤（月2回程度）がございます。休日出勤分は平日に振替休日を取得可能です。

【同社について】
〇出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

〇出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、同社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。

【働きやすさ】
・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とワークライフバランスを整えやすい環境で、定着率は高く平均勤続年数は20年です。
・個人の裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度も有ります。
・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。
・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
・男性独身寮有、一人暮らし希望の方は一部補助有(条件有)とUIターン希望者の方へのフォローも行っております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国のプラント・コンビナートを相手に『圧力容器』と呼ばれる金属製品の技術営業を行っていただきます。

【具体的には】
・見積書の作成や取引先への訪問、受注に関する社内外での打合わせ、納期調整、仕様変更対応など。受注前から納品後まで社内外をつなぐ『窓口』となる仕事です。
・飛び込みで獲得する新規顧客より、長年の取引がある既存顧客（コンビナート、石油・化学系の大手企業等）がメインターゲットです。最適な提案を行うため要望をしっかりヒアリングし、技術的な提案ができるよう機器やプラントに関する専門知識を身に付けていただきます。
・出張が多いイメージがあると思いますが、当社の『技術営業』は見積・積算業務によるデスクワークの割合が大きいのも特徴です。
・担当顧客数は1人あたり10エリア・10社前後（大手企業のエリア別窓口など）です。

【組織について】
機器営業部 機器営業課に配属予定
部長（50代）－課長（40代）－30代（2名）、20代（1名）

【ポイント】
・お取引様は、大手化学メーカーのため、安定しています。
・温厚な方々が多く、働きやすい会社です。
・社員の定着率が高いです。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネスの生産設備開発業務をお任せします。製品設計部門と協力して製品仕様検討から、設備仕様検討、評価機/量産機開発、工場導入までの一連の設備開発プロセスに携わっていただきます。

【具体的には】
・製品検討
・生産ライン、設備検討、実験
・評価機による検証
・設備仕様書の作成
・設備性能評価と改善
・量産工場への導入　など

【キャリアイメージ】
入社後はまず、開発済みの設備の実機操作や改善業務に取り組み、基本的なスキルを身につけていただきます。また、CADや制御ソフトウェアなど、業務に必要なツールの学習も進めていただきます。その後、新規設備開発プロジェクトに参加し、先輩と協力して進めることで、実際に工場で稼働するまでの設備開発業務を経験していただきます。3年目からは、小規模設備の開発主担当を目指していただきます。

【ポイント】
自動車の電動化・自動運転等の変化に伴い、開発人員を増強し自社製品製造に必要な設備の充実を目指します。我々の業務は自分のアイデアを形にすることができるため、とてもやりがいを感じることができます。期待できる能力向上は「海外拠点との業務を通したグローバルな経験」、「設備開発の専門スキル」この2点です。キャリア形成においても、貴重な経験ができる職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
知的財産権の創出、特許等出願・権利化、事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案

※勤務地は選考を通じてご本人の希望を確認し、適性/ご経験を考慮の上で決定させていただきます。

【入社後のイメージ】
・入社１年目：社内の人脈形成のため、担当部門を持ち、発明者の要望に適切な対処や助言ができるよう実務経験を積む。発明抽出から特許出願、権利化までの実務に関するスキルを習得する。他社との折衝にも関与し、交渉術や折衝術を習得する。
・入社2～3年目：担当部門の範囲を広げ、更なる人脈を作る。知財教育プログラムへの参画や契約審査も担当し、業務の幅を広げる。アイデアの抽出や技術課題の解決の論理構築・ブラッシュアップ等の特許取得スキルを磨く。
・入社4年目以降：「事業部門の知財戦略立案・実行」のメンバーとして、特許出願戦略を提案･発信･実行する。

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勤務地

三重県四日市市上海老町

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。

【具体的には】
(1)栽培管理
種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。
太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。
こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。
植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。
言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。
栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。
見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。
栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。

(2)収穫管理
収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。
実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。
具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。
「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。

(3)人員管理
人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。
そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。
現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。
チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。

＜PRポイント＞
1.成長市場×トップシェアの安心感　→　成熟市場での疲弊とは無縁。60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。
2.生産が現場主義で改善活動の主役　→　野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動をすべて行う。パート従業員のマネジメントにも関われる。
3.成果が見えるから成長が早い　　　→　野菜ができるまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。
募集

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勤務地

三重県四日市市上海老町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。

【具体的には】
■栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
■包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、
生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
■その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【入社後】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、人材派遣の営業管理職、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理、医薬・医療機器商社の営業管理職など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

＜PRポイント＞
1）成長市場×トップシェアの安心感
　　60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。
2）現場主導で改善できる環境
　　品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行でき、パート従業員のマネジメントにも関われます。
3）成果が見えやすく成長が早い
　　野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。

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