ワイヤーハーネス設計のDXに関する業務（四日市）／住友電装株式会社
【三重本社】ワイヤーハーネス設計のDXに関する業務です。
求人内容
- 仕事内容
- 【具体的には】
ワイヤーハーネス設計のDX推進を担う重要なポジションです。社内外の多様な技術を融合し、従来の開発プロセスを革新することで、高い付加価値を生み出す変革を支えていただきます。
○理想の設計プロセスを描き、その実現に向けたDX戦略の企画・立案
○企画したDXツールの開発・導入および効果検証を通じて、現場の生産性と品質向上を実現
自らのアイデアと技術力で、設計現場の未来を切り拓くやりがいのある業務です。
【入社後のキャリアイメージ】
入社後はOJTを通じて、同社の事業理解や設計知識、DXリテラシーを身につけていただきます。
その後は、設計DXアイテムの企画・仕様策定から効果検証まで、一連のプロセスに主体的に携わっていただきます。
将来的には、多彩なキャリアパスが広がっています。
マネージャーとして組織を牽引する道や、スペシャリストとして専門性を極める道など、ご自身の志向や適性に応じて選択可能です。
さらに設計や製造部門とのローテーションを通じて経験を積み、キャリアの幅を広げることもできます。
【ポイント】
DXで会社の未来を変える、自分のアイデアがカタチになる仕事です。
このポジションでは、自分で企画・開発したDXツールをすぐに現場で使ってもらい、成果をリアルタイムで感じられます。
アジャイル開発でスピード感を持って試行錯誤しながら成長できるのが魅力です。
設計や製造の現場チームと一緒に課題を解決しながら、グローバルに活躍するチャンスもあります。
「自分の手で仕事のやり方を変えたい」「新しいことにどんどん挑戦したい」というお考えの方に最適なポジションです。 - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ○工業製品の開発設計経験
○一般的なOFFICEソフトの操作経験 - 優遇要件
- ○自動車業製品の開発設計経験
○設計最適化ツール（HEEDS、modeFRONTIERなど）の経験
○情報学専攻経験
○ ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのビジネスメールやり取り等）
○IT管理システム開発、導入、営業に携わった経験がある方（業界経験は不問）
○社内にてAIやRPA等DXに関わる施策のプロジェクト経験者
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤有無
- 有り
- 想定年収
- 520万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他
設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他 - 休日休暇
- 夏期休暇 週休2日制（日曜日及び原則として土曜日）※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間（初年度は入社日により異なる）
特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
- 売上
- 9341億円
- 従業員数
- 7141名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 6165
- 担当コンサルタントより
- ■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96％とワークライフバランスを整えやすい環境です。
【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。
【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。
【ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。
【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
