ワイヤーハーネス製造のDX推進業務（四日市）／住友電装株式会社
【三重本社】ワイヤーハーネス製造のDX推進業務をお任せいたします。
求人内容
- 仕事内容
- 【具体的には】
自働車用ワイヤーハーネスの製造を、デジタル技術を活用して革新する職務です。主に、生産技術的な立場から、見える化、デジタルデータ化、予兆管理などを実現するためのツール開発や仕組みづくりを行っていただきます。
■理想の製造管理体系を実現するための企画立案
■実現に必要なDXツールの開発、検証
■実際の現場導入と効果刈り取り
【入社後のイメージ】
○入社後はOJTを通じて、ワイヤーハーネスの製造に関わる基礎知識や同社のDXリテラシーを身につけていただきます。
○先輩社員や上司のサポートを得ながら、DXツールの開発や製造拠点への展開業務に携わっていただきます。環境に慣れ、業務への理解も深まった段階で、自らDX改善を企画立案し、開発、導入まで一連のプロセスを経験していただきます。
○将来的には、マネジメントや技術のスペシャリストへの道など、個人の希望を尊重しつつ上司と一緒にキャリアプランを形成していきます。
【ポイント】
○ものづくりの変革に繋がることであれば、どんなチャレンジも業務として成立する魅力的な仕事です。そして、活動の成果は、現場からの感謝、または数値で分かりやすく感じとることができます。
○発足してまだ新しく、また、キャリア採用の社員も多く活躍しており、溶け込み易い環境になっています。 - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ○工業製品の製造に関わる、生産技術、品質保証、工場管理などの経験
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤有無
- 有り
- 想定年収
- 520万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他
設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他 - 休日休暇
- 夏期休暇 週休2日制（日曜日及び原則として土曜日）※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間（初年度は入社日により異なる）
特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
- 売上
- 9341億円
- 従業員数
- 7141名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 6161
- 担当コンサルタントより
- ■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96％とワークライフバランスを整えやすい環境です。
【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。
【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。
【ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。
【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
