勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂射出成形設備や金型に関わる生産技術をご担当いただきます。

【具体的には】
モビリティの電動化（HEV・PHEV・BEV等）に必要な昇圧ユニット、自動運転に必要な電子ユニットに関して、重要な構成部品である射出成形製品の生産技術開発（製造工程・工法・金型開発）及び生産準備業務（設備計画、設備導入、量産ライン立上げ）を行います。

【キャリアイメージ】
半年～１年程度はOJT教育として、OJTリーダーと共に金型/成形工程開発～立ち上げ（海外対応含む）までの一連の業務を遂行いただきます。そこで生産技術業務の知識を習得していただき、２年目以降はチームリーダーとして新工法の開発や後輩育成、組織管理を担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
世界で開発が進む電動車／自動運転車において、高性能な製品開発と新しい技術工法を積極的に取り入れ量産化に繋げます。国内外の関係者と共にグローバルで高効率なライン立上げを行い、技術者として成長と達成感を実感することができます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
車載用高速通信コネクタ、端子の開発設計をお任せします。
■顧客ニーズや市場動向から新製品の企画／構想及び試作開発
■顧客への提案及び受注活動
■量産立ち上げなど、構想から量産まで一連のプロセスをご担当いただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後しばらくはOJTのもと製品に関する基礎から学んでいただきます。その後は、設計に関わる業務全般を担っていただきながら、後輩育成を経験して指導者としての能力開発を図ります。将来的には管理監督者として組織管理の業務も担っていただけることを期待しています。

【ポイント】
CASE潮流において、車載ネットワークであるEthernetやカメラなど画像伝送用途の高速通信用ワイヤーハーネスに使用されるコネクタ・端子の開発設計という非常にやりがいのある業務です。日系顧客だけでなく、海外系顧客も相手にグローバルに活躍ができ、先端技術である高速通信の専門スキルを習得しながら、設計エンジニアとして活躍ができます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自働車用ワイヤーハーネスの製造を、デジタル技術を活用して革新する職務です。主に、生産技術的な立場から、見える化、デジタルデータ化、予兆管理などを実現するためのツール開発や仕組みづくりを行っていただきます。
■理想の製造管理体系を実現するための企画立案
■実現に必要なDXツールの開発、検証
■実際の現場導入と効果刈り取り

【入社後のイメージ】
○入社後はOJTを通じて、ワイヤーハーネスの製造に関わる基礎知識や同社のDXリテラシーを身につけていただきます。
○先輩社員や上司のサポートを得ながら、DXツールの開発や製造拠点への展開業務に携わっていただきます。環境に慣れ、業務への理解も深まった段階で、自らDX改善を企画立案し、開発、導入まで一連のプロセスを経験していただきます。
○将来的には、マネジメントや技術のスペシャリストへの道など、個人の希望を尊重しつつ上司と一緒にキャリアプランを形成していきます。

【ポイント】
○ものづくりの変革に繋がることであれば、どんなチャレンジも業務として成立する魅力的な仕事です。そして、活動の成果は、現場からの感謝、または数値で分かりやすく感じとることができます。
○発足してまだ新しく、また、キャリア採用の社員も多く活躍しており、溶け込み易い環境になっています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○社内各機能の業務内容／プロセスを理解し、より良い製品開発、より良いものづくり実現へ向けた仕組み強化を行います。
○業務のデジタル化の企画立案～グローバルでの実行の要として、国内外さまざまな部署からの情報収集、企画共有を行い、運用の定着を図る。

【入社後のイメージ】
ハーネスの生産準備、設計業務プロセスを理解するために、各機能の実務経験を積んでいただきます。その後、設計、生産準備業務等の改善企画立案とグローバルでの運用定着を担っていただきます。

【ポイント】
働き方改革を推進するにあたり、業務のデジタル化・リードタイム短縮化をはじめとする業務プロセス改革に精通した人材を求めています。異業種も含めた経験を活かした業務改革に取り組める人材を広く募集しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)
■ワイヤーハーネスシステムの研究開発（システム開発、デジタル開発）
■モビリティ社会（車内外）のアーキテクチャの研究開発（システム開発）
■車載情報ネットワーク機器の研究開発（ソフト開発、回路設計）
■車載パワーネットワーク機器の研究開発（ソフト開発、回路設計、機構設計）
■商用車向けコネクティッドシステムの研究開発
（システム、ハード、ソフト（クラウド、組込リアルタイム系、組込Linux))
＜勤務地：四日市／名古屋＞

(2)
■電動車両用の高電圧接続部品の研究開発（機構設計、材料開発、要素技術開発）
■車載電池周辺部品の研究開発（機構設計、要素技術開発）
■高圧ワイヤーハーネスと自動生産の研究・開発（機構設計、搭載設計）
■ワイヤーハーネス及び車両構成部品の材料開発（材料開発、要素技術開発）
＜勤務地：四日市／塩浜＞

(3)
■ワイヤーハーネスシステムの研究開発（機構設計、要素技術開発）
■車載技術の研究開発（設備・機構設計、車両情報解析、数理分析）
■車載接続部品の研究・開発（接続基礎理論、曲げ加工要素技術開発、振動要素技術開発）
■ワイヤーハーネス及び車両構成部品の材料開発（材料開発、要素技術開発）
■電動化車両に搭載される磁気モジュール開発（磁気部品、磁性材料開発）
＜勤務地：四日市／塩浜＞

(4)
■車載情報ネットワーク機器の研究開発（ソフト開発、回路設計）
■車載・非車載機器に関する研究開発（要素技術開発及び設計、試作製造・評価、量産化設計）
■自動運転/コネクティッドカー時代を支えるアンテナ研究開発業務
＜勤務地：四日市／大阪＞

(5)
■自動車事業のありたい姿を描き、実現に向けたアプローチを具体化する（事業企画）
■商用車向けコネクティッドシステムの製品事業企画
＜勤務地：四日市＞

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
◇自動車用電線の需給バランス調整
◇海外電線工場管理の教育
◇国内電線工場の電線生産管理業務
・設定在庫の策定／計画立案、 進捗管理
◇海外電線工場需給バランス調整
・能力逼迫している拠点より、供給可能な拠点へ変更他部門と調整を行い供給元切替業務

【入社後のキャリアイメージ】
入社後、電線製造の基礎知識の教育を先輩社員指導の知識習得いただきながら、国内電線生産計画立案業務を行います。また製造部の業務効率化を行い、マクロ／RPAなどを駆使し改善いただきたいと考えています。

【ポイント】
電動化、情報コネクテッド化が進む自動車業界の動向を読み解き、それに対応した生産体制をグローバルに企画できる人材を求めています。また、DX推進を行い業務効率化を積極的に実施出来る人材を求めております。

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

EVやHEVに搭載される高圧コネクタの試験評価管理業務をお任せします。

【具体的には】
○社内設計部門と連携し新規提案コネクタの評価結果をまとめ、顧客へ提案していただきます。
○性能評価企画：試験評価法の発案／提案をしていただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
■1年目：OJTを経て実務経験を積み、国内外のカーメーカースペックを学びながら試験評価担当者として独り立ちしていただきます。
■2年目：顧客への提案等業務範囲拡大と人脈形成によるキャリア積上げ
■3年目：上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げていただきます。

【ポイント】
EVやPHEV等の電気自動車に使用される高圧コネクタの評価を管理し、業務の中で最先端の専門技術を習得する事が出来る業務です。
次世代の製品開発にも携わりながら活躍する事が出来、重要且つ達成感の高い業務です。

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外顧客向けの低圧／高圧ジャンクションボックス(JB)の設計開発及び海外設計拠点の支援業務をお任せします。

【具体的には】
海外拠点にある設計部門と連携し、製品の受注活動、設計、解析、評価、品質改善、コスト改善、国内外にある仕入先指導に従事していただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
先輩社員にOJTを受けながら製品設計、解析、評価、製品ベンチマーク、海外拠点との会議などに参画していただき、同社製品の基本的な知識とスキルを身につけていただきます。
必要に応じ、国内外仕入先や海外拠点への出張もあります。
将来的に設計マネージャー／リーダーとして組織を牽引していただく事を期待しています。

【ポイント】
国内外の関係者との積極的なコミュニケーションが必要となる業務ですので、国籍を問わず広い人脈形成ができます。
また、顧客は海外ですので、世界を股にかけた活躍の機会が得られます。
英語でのコミュニケーション能力が身に付くため、国際人としての成長を実感できます。

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用コネクタのシール部品製造に関係する生産技術業務全般をおまかせします。

【具体的には】
製造工程で必要な「設備」「金型」「材料」全ての革新技術開発と内製工場への展開及び、内製工場での新製品立上げや製造コスト試算業務、外製仕入先への技術指導など、モノづくりに必要な全ての生産技術業務に携わっていただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
先輩社員の開発業務支援を通じたOJTによる設備・金型の取扱い／基礎知識を習得いただき、２年目には開発業務を主担当として推進（社内外関係者との調整含む）してもらい、生産技術業務ノウハウを習得いただきます。

将来的には、該当部の中堅社員として内製工場での原価低減活動をリーダーとして推進、且つシール部品のスペシャリストとして外製仕入先への技術指導をお任せしたいと考えています。

【ポイント】
過去5年で内製事業規模を1.8倍へ拡大。今後、新拠点立上げなど更なる拡大を計画しているため、開発体制強化を図る。
若い部員（殆どが20,30代）が多く活気があり働きやすい職場です。

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勤務地

三重県四日市市松泉町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
全製品の生産設備開発において全く新しい製品の加工方法を自ら考案したり、設備仕様の検討～実験設備の製作、評価/改善まで携わっていただきます。（量産前段階の先行要素技術の研究開発）世の中の最新技術に触れる機会も多いので勉強したい方は歓迎します。
今後大きく市場の拡大が見込まれる分野での経験を積むことができます。設備開発も担当いただきますが、専門技術外は社内外の専門技術者と連携してご担当いただけます。

■機械系の場合
┗設備仕様の検討や機構の構想設計、設備メーカーとの折衝、設備不具合などの改善が主な業務内容です。
経験によってはプレス、溶接、成型などを含む新規製品の加工技術開発をご担当いただきます。

■電気系の場合
┗設備制御盤・シーケンスソフトの設計、設備メーカーとの折衝、設備不具合などの改善が主な業務内容です。
経験によっては電気配線部材の設計、加工技術開発などの開発業務をご担当いただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
■機械系の場合
┗電気系の技術者と共に設備開発を通じて、機構設計やCAD操作スキル、改善スキルなどを開発業務を修得し、習熟後は後進育成やチームマネジメントなどを行う立場を目指してもらいます。
開発については制御担当者と連携して行いますので、電気・ソフトの知識も修得することができます。

■電気系の場合
┗機械系の技術者と共に設備開発を通じて、電気回路設計やシーケンスソフト設計スキル、改善スキルなどを開発業務を修得し、その後は設備単体だけではなく生産ラインシステムの構築や幅広い制御など経験することができます。
将来は後進育成やチームマネージメントなどを行う立場を目指してもらいます。

【勤務地】四日市塩浜開発技術センターもしくは鈴鹿製作所
※勤務地は面接時にご本人の希望を確認の上、ご経験／適性も踏まえて決定します

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

決算業務、原価計算などを含む、財務業務全般をお任せします。

【具体的には】
〈決算&申告業務〉
・勘定科目内訳内訳書、事業概況書、決算書作成・決算仕分、税理士提出書類、役員への報告資料、総会資料作成・配当金計算
〈月次業務〉
・伝票の入力内容チェック
・月次PL/BS分析・役員への月次報告書作成

【配属部署】経理財務グループ 財務チーム　※ご入社直後、交洋ホールディングス株式会社（財務チーム）へ出向いただきます。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務全般（経理、管理、財務、開示のすべて）または一部をご担当いただきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書）
・監査対応
・予算、実績管理業務
・財務業務（資金調達、資産運用、資金管理）等

【組織について】
・経理部署13名（男性7名、女性6名）
・年齢層25歳～58歳

【ポイント】
・向上心、コミュニケーション能力、行動力、チャレンジ精神のある方を求めています。
・人材育成を大切にする会社です。階層別や職能別に応じた研修を実施するなど能力技術向上を図っています。
・キャリアアップ支援のための制度があり、キャリアアップができる環境が整っています。

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勤務地

三重県三重郡

想定年収

480万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて給与・労務業務全般をご担当いただきます。
本ポジションでは主に給与事務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■給与・勤怠業務（メイン業務）
・給与計算、給与明細作成、支給
・勤怠データの集計、管理
・住民税、所得税等の処理
・年末調整業務
・給与計算ソフトOBIC7の運用・管理
■社会保険・労働保険関連業務
・入社・退職に伴う各種社会保険・労働保険手続き
・保険料の算定
・労災申請対応
■法定手続き・その他
・各種法定帳簿の作成、管理
・健康診断、ストレスチェック等の企画・運営、社内告知
・入社・退職手続き全般
・人事関連書類の作成、管理
・従業員からの問い合わせ対応
・その他、人事・労務に関わる業務全般

【組織について】
人事部構成５名　
60代：男性1名（部長）、40代：男性1名、女性1名、30代：男性1名、20代：女性1名

【組織風土】
・組織風土はウェットな組織です。働く社員のことを第一にライフステージや家庭・個人の事情に合わせた働き方を一緒に考えています。
・同社では社長のデスクは一般社員と同じフロアにあります。気さくに一人一人に話しかけ、一緒にランチをすることもあります。トップとの距離が近くアットホームな雰囲気の中で働けることも魅力です。

【キャリアパス】
・決められた業務ではなく、裁量を持って働けます。担当業務は決められた業務以外に、挑戦したい業務があれば、任せられる機会があります。専門性を高めたい方、キャリアアップをしたい方には成長機会の多い職場です。
・プロフェッショナルな先輩社員が丁寧に指導し、キャリアチェンジを支援する制度も整っているため、安心して様々な挑戦が可能です。

【同社の魅力】
・サステナビリティを経営課題の第一に据え、業界初の廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100％利用した「チヨダサーキュラーせっこうボード」を開発・製造・販売するなど、環境への貢献にも力を入れています。
・さらに、高齢化社会に対応した時短建材や機能製品を提供し、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

三重県三重郡

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社全体の管理会計業務の統括、および所属長をサポートし、子会社を含む経営企画に携わっていただきます。

【具体的には】
・予算管理：年度・月次予算の策定、予算実績の作成・差異分析・原因究明、予算管理プロセスの改善
・原価管理：標準原価計算、実際原価計算、部門別/製品別原価計算・管理
・業績管理：月次・四半期・年次業績報告書の作成・報告、KPIのモニタリング、各種分析

【同ポジションの魅力】
・期待される役割：室長をサポートし、将来的には部署を管理するポジションを担っていただくことを期待します。
・キャリアアップ：経営層に近い視点、事業全体の課題解決能力、戦略的思考力、マネジメントスキル、リーダーシップ能力を習得可能です。

【組織構成】
管理本部長（CFO）の元にコーポレート事業推進室2名体制です。

【入社後の流れ／研修体制】
・部署にてOJTを実施。必要に応じて外部研修も受講頂きます。

【ポイント】
・決められた業務ではなく、裁量を持って働けます。担当業務は決められた業務以外に、挑戦したい業務があれば、任せられる機会があります。専門性を高めたい方、キャリアアップをしたい方には成長機会の多い職場です。
・プロフェッショナルな先輩社員が丁寧に指導し、キャリアチェンジを支援する制度も整っているため、安心して様々な挑戦が可能です。

【同社の魅力】
・サステナビリティを経営課題の第一に据え、業界初の廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100％利用した「チヨダサーキュラーせっこうボード」を開発・製造・販売するなど、環境への貢献にも力を入れています。
・さらに、高齢化社会に対応した時短建材や機能製品を提供し、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
半導体材料に関わる材料・設備・工務・備品等の調達（主にIDM）

【業務詳細】
以下のうち、各人員の経験・資質・能力等に見合う業務を適宜ご担当いただきます。
・半導体に関連する資材・工務の価格・納期等の交渉
（取り扱いアイテム例：半導体製造材料／設備／関連パーツ／ユーティリティ／IT用品／総務備品／工事等）
・派遣、請負リソースの調達支援
・発注業務のオペレーション
・資材の輸入業務
・資材／取引先のベンチマーク
・海外親会社（台湾UMC社）とのコミュニケーションのサポート（通訳・翻訳業務など）

■同社の特徴
2019年10月1日より、世界トップクラスのファウンドリーであるUMCグループの一員として、新たなステージへの挑戦をスタートしています。財務経理部では、業務効率化と生産性向上を通じて、付加価値の高い業務へのリソース最適化を図り、企業価値向上への一層の貢献を目指しています。世界有数のファウンドリグループとしてグローバルに成長を続ける当社で、会計のプロフェッショナルとして活躍したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は住宅などで使用される木材を加工する工場向けに、木材の搬送機械や加工機械を開発・設計・製造・販売（一部輸入）する会社です。単に木材加工機械を販売するというよりはラインやプラント全体をトータルで提供することがほとんどです。当社は競合会社が外注で対処しがちな制御設計業務を自社で専門チームを有しており技術的なノウハウの蓄積、問い合わせ対応等でお客様から絶大な支持を頂いております。国内出張が伴いますので、出張可能な方を希望致します。（1週間から2週間程度～１か月ほどの長期になる場合があります。）

＜具体的には＞
・搬送システムのシーケンス制御
・電気回路設計
・制御盤設計
・国内の顧客工場の立ち上げ、試運転

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産部購買課において、チームリーダー候補として下記管理業務を担っていただきます。
一定のスキルを習得していただいた後にチームリーダーをお任せ致します。

【具体的には】
・購買管理（人員管理、作業内容把握、負荷管理、納期管理、金融管理）
・協力会社（外注）管理
・購入先開拓、納期折衝、金額折衝
・関連部署との情報共有による納期設定

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE（情報システムや基幹システムの導入～運用管理までの業務と、社内ヘルプデスク業務）をお任せします。管理職候補としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】

【具体的には】
◇インフラ管理業務
・サーバーやPCのセットアップおよび運用管理
・社内LAN、事業所間ネットワークの構築及び運用管理

◇基幹システムの運用管理
・IBM i の運用管理
・マスタの更新作業
・バックアップ取得作業
・プログラム（RPG/COBOL）のメンテナンス開発
・SQL Server の運用管理
・データベースのメンテナンス
・アクセスプログラムのメンテナンス　など

◇社内ヘルプデスク業務
・ハードウェア／ソフトウェア障害
・ソフトウェア操作方法
・周辺機器の障害対応

〈配属について〉配属先は総務部情報システム課にて計4名で構成されています。


〈柳河精機株式会社について〉1952年の創業以来、一貫して鉄やアルミといった金属加工を得意としており、多様化・高度化し続けるニーズに応えるべくその技術を磨き続けてきました。グループ全体では2300名を超えるプロフェッショナルからなる、成形・加工・組立から仕上げまでの一貫生産能力を持つ企業グループとして操業しています。海外拠点は4拠点あり、グローバルに事業を展開しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○鋳造業務
○条件変更
○鋳造機、金型メンテ
○設備、品質トラブル指導

【入社後のイメージ】
○ゆくゆくは海外駐在（今後、海外にも展開していく予定）をお願いします。
○将来的には、リーダーを任せていきたいポジションです。

【ポイント】
○将来的にはリーダー的なポジションを目指すことができます。
○FCCの新しい製品の製造に携わることができます。

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勤務地

三重県四日市市浜田町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
○事業への活用のための知財の調査分析、戦略立案・実行
○自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行
○知財渉外(契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など)

【入社後のイメージ】
○入社１年目：住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、権利解釈や契約審査の基本をOJTで学ぶ
○入社2年目：1年目の業務(個々の知財権)に加え、群としての知財網を取り扱う。自社・他社の知財網の調査・分析を推進し、強み弱みを見える化する
○入社3年目以降：1年目・2年目の業務に加え、知財網の分析結果をもとに、当社事業を優位に導くための自社知財網構築と他社知財対策の戦略を立案し、開発部門の知財活動をリードする

【ポイント】
○経営資源の1つとしての知財権の活用を推進する仕事です。
○自社権利活用を通じて、全社収益や事業拡大に貢献します。
○自社権利活用のために、自社他社分析機能、知財渉外機能を強化するため、担当を増員します。

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