勤務地

三重県伊賀市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画作成
・資料作成
・工程管理
・出荷管理
・フォークリフト作業　など

【組織構成について】
配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の生産管理をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業務をお任せします。

【具体的には】
・押出機を使用しての樹脂製品、プラスチック建材、インテリア部材等の成形加工
・設備操作
・外観検査
・印刷工程での調色　など

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンドの製造をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備保全業務をお任せします

【具体的には】
・押出成形機やその他付帯する設備のメンテナンス、補修
・工場設備の保全、改善
・製造ラインの配置、設備導入　など

【組織構成について】
配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。
設備技術部門メンバーは６名です。

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の設備保全をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発（高分子）業務をお任せします。

【具体的には】
・プラスチック成形加工品の新製品開発
・用途開発
・材料選定
・生産工程・加工技術の開発、改善
・金型の選定、修正　など

【組織構成について】
配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。
うち商品開発は4名。平均37～38歳程度の組織です。

【ポイント】
・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の製品開発をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、システム（基幹システム（ロジスティック・人事・会計）・予算管理システムなど）の設計・開発・運用・保守など、ＩＴ業務全般に携わって頂きます。工場内の声を取り入れたシステムの設計・開発など、ITを使い、いかに業務効率を上げるか・不必要な経費を減らすかなどを進めて頂く仕事です。

【具体的には】
・システム設計
・プログラム開発・改修
・トラブルシューティングなど

【配属予定部署】
・経営企画本部情報システム部　四日市情報システムグループ
・29名（部署全体）

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題であることを踏まえ、既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。

【具体的な業務】
人事業務の主となる採用・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築をお願いします。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。

■新卒採用実務
・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）
・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）
・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
・地元自治体や学校（大学・高校）とのリレーション構築

■期間社員採用実務
・求人エージェントを利用するなど生産活動を維持するための採用活動の実行

■教育
・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善
・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善
・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善

※鈴鹿事業所　の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育をミッションとしています。
※管理職として、または近い将来において管理職として鈴鹿事業所の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【やりがい・面白さ】
・採用市場が激化する中、既存の採用手法に囚われることなく新しい取り組みを実行することが求められる点
・人財獲得は経営層も高い課題認識を持っており、採用活動の成否が事業活動において重要なポイントとなる点
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　

【身に付くスキル・経験】
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる点
・当社の採用活動を一緒に作り上げる経験ができる点

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

442万円～561万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社人事部門強化に伴う募集です。主に採用・広報の仕事をお任せします。現状は専任の社員がおりますので、当該社員と一緒に動いていただき、その後はメインの担当者としてキャリアアップをしていただきたいと考えています。特に採用の仕事は、学校や人材業者との交渉・折衝の多い仕事であり、営業のような側面も持ちます。

【具体的には】
・新卒採用（大学・短大、高専、高校への訪問、会社PR活動、インターンシップの企画運営、新卒採用ツールの運用など）
・中途採用（紹介会社対応、中途採用ツールの運用など）
・広報資料の作成（SNS、ホームページブログ、リーフレットなど）

【組織体制】
管理本部－総務部

【ポイント】
直近業務として上記を想定しています。将来的な更なるキャリアアップとして、社内教育制度の企画・運用、人事制度の企画・改善・運用、福利厚生施策の企画・運用などの業務に携わることも可能です。
時間外労働は月10～15時間程度です。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社経理部門強化に伴う募集です。現状はベテランの社員と中堅社員の2名で課業務を遂行しており、新陳代謝をふまえ後継者を探しています。担当いただく業務としては、経理業務全般となります。

【具体的には】
・日次業務（仕訳伝票の起票、入力、請求書の発行、入金確認・消込、支払業務、経費精算）
・月次業務（月次締め作業）
・年次業務（決算処理、税務申告）※顧問税理士の先生との連携

【組織体制】
管理本部－経理部

【ポイント】
業務効率化や省人化を目的として、会社全体で社内DX化を推進しております。その中で経理部門は現状の運用に見直しの余地も多く、AIやシステムを活用した業務改善の必要性に迫られています。そのような分野について興味を持ち、自ら積極的に学び自走できる方を求めています。

残業はほとんどありませんが、月末に発生することがあります。また、年度末や決算時期は月15～20時間程度の残業が発生します。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福利厚生施設の管理・運営業務、総務全般の庶務業務全般をおまかせします。
総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。

【具体的には】
・事務所、浴場、食堂、駐車場、駐輪場、独身寮、塩浜クラブ、テニスコート等の施設維持管理及び補修工事などの管理監督業務
・庶務業務（貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等）
・所内行事に関する業務

【組織について】
10名（男性5名、女性5名）50代5名、40代３名、30代1名、20代1名

～キャリアプラン～
その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。


■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

所内の設備保全業務に伴う工事用および積算用図面の作成ならびに図面管理をお任せします。

【具体的には】
・現場スケッチ、配管レイアウト検討
・工事用および積算用図面（配管図）作成
・製図室図面管理

【当社の魅力】
（１）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
（２）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
（３）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

関連部門とワンチームで、既存取引先である自動車メーカーやTier1部品メーカー顧客との戦略・技術ディスカッションを通じ、受注獲得から事業拡大までをナビゲートしていただきます。チームで営業活動をおこない、目標数値はありますが、ノルマはありません。

【具体的には】
・顧客とのインターフェース
・完成車/Tier1部品メーカーとの折衝(見積、受発注、品質対応など)
・製造/技術/品質等の関連部門との連携

※TEAMSやExcel Power point等のツールを普段から使用します。

【ポイント】1952年の創業以来、一貫して鉄やアルミといった金属加工を得意としており、多様化・高度化し続けるニーズに応えるべくその技術を磨き続けてきました。グループ全体では2300名を超えるプロフェッショナルからなる、成形・加工・組立から仕上げまでの一貫生産能力を持つ企業グループとして操業しています。海外拠点は4拠点あり、グローバルに事業を展開しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

410万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

製造スタッフとして、製造に係わる業務全般をお任せします。

【具体的には】
・ 製造ラインのオペレート： 製品の加工、包装、検査など
・ 機械操作: 製造機械の操作およびメンテナンスなど

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

439万円～764万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学製造プラントの設計および建設に関する業務全般をお任せします。新プラントの建設対応や設備の更新など社内の保全チームと協力会社と調整を行いながら業務を遂行していただきます。設計段階から工期管理、現場立会い、検収まで一貫して携わることができます。

【具体的には】
・設備検討（設備PLOT、P＆ID設計、熱交換器／圧力容器／配管・ポンプ／計装の概略設計）
・予算計画
・官庁申請対応（消防や県など）
・工事管理
・工事費検収など

【組織について】
・同社、設備技術グループに配属予定です。設備技術グループは、設備メンテナンス部門と併せて15名が在籍しています。その中で、本職種（建設担当）は4名です。

【ポイント】
・大手化学メーカー（東証プライム上場企業）の子会社です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

354万円～469万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品の研究開発（界面活性剤の中間原料や樹脂添加剤の中間原料などについての工業化研究やプロセス研究）をお任せします。
＜既存コア技術＞アルキレンオキシド付加、グリシジルエーテル化、アルキル化、第４級アンモニウム塩化 等々

【具体的には】
・TS/PS業務…技術的な問題解決を支援する業務（主に機器分析）課題が生じている社内部署とやり取りを行い、実験・分析・解析を経て、解決策を導き出す業務です。
◆既存原料変更時（終売による原料メーカー変更や二社購買検討 等）の技術的サポート
例）類似原料を使っても同じ品質の製品が製造できるか検討する。
◆既存分析法変更時（試薬の変更等）の技術的サポート
例）試薬が変わっても同じ分析が可能かなどを検討する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※TS：テクニカルサービス業務の略、PS：プラントサービス業務の略

【組織について】
・研究開発職は主に「新規製品の開発（10名）」と「既存製品のフォロー（9名）」に分かれています。約30％が女性です。約80％が20～30代前半です。今回は既存製品のフォロー部署への配属となります。

【ポイント】
・大手化学メーカー（東証プライム上場企業）の子会社です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

354万円～469万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品の研究開発（界面活性剤の中間原料や樹脂添加剤の中間原料などについての工業化研究やプロセス研究）をお任せします。
＜既存コア技術＞アルキレンオキシド付加、グリシジルエーテル化、アルキル化、第４級アンモニウム塩化 等々

【具体的には】
・業務の流れは以下の通りです。
(1)営業部門から案件依頼を受け開発可否の検討
(2)ある程度できそうと判断したらコスト試算
(3)ある程度採算性がとれそうであれば詳細実験
(4)できそうであれば試作製造の立ち会い（量産化）
(5)試作製造を重ね、製造条件が確立までを対応

【組織について】
研究開発職は主に「新規製品の開発（10名）」と「既存製品のフォロー（9名）」に分かれています。約30％が女性です。約80％が20～30代前半です。今回は新規製品の開発部署への配属となります。

【ポイント】
・大手化学メーカー（東証プライム上場企業）の子会社です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

570万円～870万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラントの施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・化学プラントにおける機械・管工事の施工管理、機械・回転機械のメンテナンス業務。
・施工管理（安全・品質・工程管理）が主となりますが、営業活動のサポートとして見積作成業務があります。

【ポイント】
・転勤がないため、、地元に腰を落ち着けて働いていただけます。
・現場とデスクワークの割合は約6：4です。
・OJT／勉強会や資格支援があり、技術者として成長できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証上場企業の石原産業㈱四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの設計・施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・土木・建築工事の設計・施工管理業務を担当して頂きます。
・現場での作業はなく、現場をコントロールする仕事です。
・協力会社の社員が働く現場管理、安全管理・品質管理・工程管理が主となります。

【ポイント】
・転勤がないため、、地元に腰を落ち着けて働いていただけます。
・現場とデスクワークの割合は約6：4です。
・OJT／勉強会や資格支援があり、技術者として成長できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

430万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証上場企業の石原産業㈱四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの設計・施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・土木・建築工事の設計・施工管理業務を担当して頂きます。
・現場での作業はなく、現場をコントロールする仕事です。
・協力会社の社員が働く現場管理、安全管理・品質管理・工程管理が主となります。

【ポイント】
・転勤がないため、、地元に腰を落ち着けて働いていただけます。
・現場とデスクワークの割合は約6：4です。
・OJT／勉強会や資格支援があり、技術者として成長できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～870万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場の石原産業（株）四日市工場を始め、県内の大手企業工場向けプラントの設計・施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・電気、計装工事の設計と施工管理業務を担当して頂きます。
・現場での作業はなく、現場をコントロールする仕事です。
・協力会社の社員が働く現場管理、安全管理・品質管理・工程管理が主となります。
・発注者との打ち合わせや、協力会社との調整業務も適宜あります。
・将来的には、営業活動のサポートとして、見積作成業務をして頂きます。

【ポイント】
・転勤がないため、、地元に腰を落ち着けて働いていただけます。
・現場とデスクワークの割合は約6：4です。
・OJT／勉強会や資格支援があり、技術者として成長できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

430万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場の石原産業（株）四日市工場を始め、県内の大手企業工場向けプラントの設計・施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・電気、計装工事の設計と施工管理業務を担当して頂きます。
・現場での作業はなく、現場をコントロールする仕事です。
・協力会社の社員が働く現場管理、安全管理・品質管理・工程管理が主となります。
・発注者との打ち合わせや、協力会社との調整業務も適宜あります。
・将来的には、営業活動のサポートとして、見積作成業務をして頂きます。

【ポイント】
・転勤がないため、、地元に腰を落ち着けて働いていただけます。
・現場とデスクワークの割合は約6：4です。
・OJT／勉強会や資格支援があり、技術者として成長できます。

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