求人情報

勤務地

三重県津市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門において、経理・労務などの実務をお任せします。また、現状把握のうえで以下のような組織の基盤づくりもお任せします。

【具体的には】
・業務フローの見直し
・管理体制の強化
・経営企画管理
・システム化推進　など

【株式会社ロッシュについて】
建設からメンテナンスまで一貫して手がける地域密着型の建設サービス企業です。昭和37年の創業以来、三重県を中心に戸建住宅や店舗の新築・改修、リフォーム、土木工事、太陽光関連事業、不動産まで幅広く展開してきました。

売上高の約50％が公共案件で経営基盤は安定。近年は民間工事受注も増加し、受注基盤が安定しています。また、年間休日119日で業界平均を上回る水準です。昨年は賃金を6％UPし、若手人材の確保と定着を目的に処遇改善を継続していきます。

今回のポジションにおいては、経営に近い立場で組織づくりに関わっていただきます。制度設計や業務改善に携わり、管理部門を統括しながら社長の右腕となって会社の経営管理していただくことを期待します。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

780万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善・効率化（製造フロー最適化、設備改善、コスト削減）
・環境技術の開発・実装（カーボンニュートラル、環境負荷低減）
・新製品の工業化支援（ラボから工場スケールへの拡大、量産化）
・化学工学的解析技術の研究・応用、新技術の調査・導入
・工場設備の維持管理、将来の生産体制構想立案
・予算策定と進捗管理　など

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部生産技術部プラントソリューショングループで6名が在籍しています。生産技術部は既存製品を担当するプラントソリューショングループと新規製品を担当する新規プロセス開発グループの2グループで構成します。

所属はプラントソリューショングループですが新規プロセス開発グループとも協力しながら業務を進めていきます。具体的な職務として「新規開発品の量産体制の確立」「新規・既存品の量産化諸課題の解決」「他部署と連携しながらスケールアップで発生する諸課題の解決や、製造プロセス開発、工業化検討」などを期待しています。なお、製造委託先、展示会、装置メーカーへのテストなどのため月2～3回の国内出張があります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

480万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善・効率化（製造フロー最適化、設備改善、コスト削減）
・環境技術の開発・実装（カーボンニュートラル、環境負荷低減）
・新製品の工業化支援（ラボから工場スケールへの拡大、量産化）
・化学工学的解析技術の研究・応用、新技術の調査・導入
・工場設備の維持管理、将来の生産体制構想立案
・予算策定と進捗管理　など

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部生産技術部プラントソリューショングループで6名が在籍しています。生産技術部は既存製品を担当するプラントソリューショングループと新規製品を担当する新規プロセス開発グループの2グループで構成します。

所属はプラントソリューショングループですが新規プロセス開発グループとも協力しながら業務を進めていきます。具体的な職務として「新規開発品の量産体制の確立」「新規・既存品の量産化諸課題の解決」「他部署と連携しながらスケールアップで発生する諸課題の解決や、製造プロセス開発、工業化検討」などを期待しています。なお、製造委託先、展示会、装置メーカーへのテストなどのため月2～3回の国内出張があります。

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勤務地

三重県津市雲出長常町

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・ガス設備（メーター・配管など）の点検および交換作業
・お客様への正しいガスの使い方のご案内
・ガスの検針・集金業務
・供給障害や軽微な器具故障時の対応
・当社取扱い商品のご提案および販売


【ポイント】
入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
業務に必要な資格は入社後に取得、合格時の受験料は会社が
負担します（不合格時は自己負担になります）。


【同社について】
◇奨学金返還支援制度導入
35歳未満の方対象です。若手の成長を応援しています。
◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業
誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。
◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。
◇地域未来牽引企業
地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産工場のシステムの運用・保守をお任せいたします。入社時ITの専門知識は不要です。入社後に学びながら業務を覚えていっていただきます。

【具体的には】
・得意先からのデータの受信や各種伝票の入力、帳票の出力・配布など、日々のシステム処理
・得意先ＥＤＩからのデータ受信　
・各種伝票の入力／処理実行
・システムから出力される帳票の確認
・印刷
・配布
・システム稼働およびバックアップ結果の確認
・社員が使用するパソコンの初期設定やソフトのインストール

【組織について】
配属先は生産事業本部 管理部　生産システム課（鈴鹿工場配属）です。生産システム課には2名在籍しています。

【ポイント】
・完成車メーカー向けに自動車の内装・外装両方にて樹脂に特化した部品製造をしています。
・完成車メーカーと直請けにてやりとりができている独立系のサプライヤーです。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部技術課設計グループ内での木材加工プラント・搬送設備に関わる機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
・3D-CADを使用した機械設計
・搬送機械／FA機械の構造設計
・仕様書・図面作成
・外注設計の管理・指示
・営業／生産／サービス部門との連携
・お客様との打合せ・技術提案（エンジニアリング）
・現場での据付立会い
・導入後の問い合わせ対応


《教育・成長支援》
CAD操作、設計基礎は入社後に指導いたします。先輩社員によるOJTを経て、実務を通じた段階的なスキルアップが可能です。

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が運営する宿泊事業と飲食事業等の全体統括を担っていただきます。将来的には、会社の経営に関わり、新規事業の開発にも携わっていただきます。

【具体的には】
・各事業の運営管理、運営補助
・各事業のKPIや収益の管理及び分析
・各事業の販促企画やタスク管理
・行政や地域観光事業者との事業連携に向けた折衝、交渉等

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪完成車を構成する購入部品における品質保証業務をお任せします。開発段階から新機種立ち上げ、量産、さらには市場での品質対応まで、サプライヤーとともにグローバル視点で高品質なものづくりを支えていただくポジションです。社内外の関係部門と密接に連携しながら、部品品質保証のプロセス強化と、将来を見据えた仕組み変革にも貢献いただけます。

【具体的には】
●新機種開発時における購入部品の品質熟成、立ち上げ支援
●開発・生産をはじめとする関連部門と連携し、サプライヤーの品質体質強化を目的とした施策の立案ならびに実行管理の推進
●市場、量産における不具合の解析、対策実行及び、再発防止推進、新機種へのフィードバック
●サプライヤーの品質マネジメントシステムや製造工程の品質監査（工程確認、現場指導など）
●専門的な製造知識を活かした不具合分析、未然防止対策の妥当性判断および提言

※国内外のサプライヤーや社内の開発・設計・工場・完成車検査・物流部門など、さまざまな関係者と連携し推進します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

【やりがい・魅力】
●電動化・知能化・ソフトウェア化・安全といった先進自動車技術を融合した製品において、企画・設計など生産準備前の段階から量産立ち上げまで、一貫して関わることができます。
●北米・欧州・中国・東南アジアなど、世界中のサプライヤーの製造現場や、Hondaの海外生産拠点との密な連携を通じて、地域や文化の違いを超えたグローバルなモノづくりにチャレンジできます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

完成品を受け入れ、品質を保証する役割を担い、カメラ、ECU、ディスプレイ、メーターなどSmart Cabin関連の電子機器の品質向上やプロジェクト推進を通じ、SDV時代の競争力強化に貢献できるポジションです。

【具体的には】
●SDVアーキテクチャに搭載されるSmart Cabin関連品質管理業務
●各サプライヤーに対する品質管理活動の実施
　・開発プロセスやケーパビリティの評価・監査・改善
　・開発問題の見える化と分析
　・品質保証スキームの構築と運用
●社内外のステークホルダー（取引先、開発部門、品質保証部門）との連携によるプロジェクト推進
●品質管理活動から得られた実績データの分析・活用、ツールによる解析能力向上企画
●OTAアップデート、サイバーセキュリティ、電子プラットフォーム、自動運転技術に関連した品質管理活動

【やりがい・魅力】
●新しいSDV時代の品質管理の在り方を構築できる
●完成品受け入れから改善提案まで幅広く担当可能
●組織横断型のプロジェクトに参画し、社内外ステークホルダーと連携できる
●データに基づく品質改善や解析によるPDCAサイクルの実践が可能

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四輪の新機種開発フェーズおよび量産フェーズにおけるお取引先様製造部品の品質管理・および品質改善業務をお任せいたします。
完成車部品の大半を占める外作部品の品質は、お客様の信頼に直結します。EV領域（e-Axleや電動化コア部品など）の技術拡大に伴い、開発段階から量産まで組織の信頼を支える重要な役割を担っています。

【具体的には】
※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。

●新機種立上げ準備段階の部品品質熟成業務（図面検証から仕様への意思入れと部品/製造工程の造りこみ）
●お取引先搬入部品の品質保証業務とお取引先製造現場監査
●品質問題発生時の原因解析と再発防止対策検討

上記PDCAサイクルを回すことにより、お取引先様とともに安心・安全なモビリティ社会の実現に向け寄与していただきます。

※国内外のお取引先への出張が発生します。

【業務の魅力】
外作部品を供給していただくお取引先様との取引窓口として、開発（新機種立上げ）～量産まで幅広い領域を担当することが可能です。
部品がまだ出来上がっていない段階から開発に関わることや、何万種類にも及ぶ部品の現物を実際に見ながら品質業務を担うことができます。
自分たちが関わった部品が組み合わさり、できあがった完成品を目にしたときの喜びは一入です。
EV・電動化コア部品など、最先端技術領域にも携わるチャンスもあります。

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勤務地

三重県伊賀市炊村

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業（主に半導体メーカーなど）に販売する特殊ガスの製造をお任せします。
【工場の業務】高圧ガス容器(大・中・小あり)にお客様から注文を受けたガスを充填・分析・出荷する業務をお任せいたします。
製造課は、ボンベにガスを実際に充填し、他には原料ガスの管理、製造設備の定期点検やメンテナンスを行います。
不純物を取り除いた高純度ガスの製造や、お客様の要望に合わせてブレンドして作るガスなど、長年に渡って培った技術で高品質なガスを提供しています。

【将来のキャリアアップ】上級管理職や工場のマネジメントへの参画ができる事を期待しています。

【配属先の予定部門】
業務課：受注管理（受付や納期の調整など）、空容器受入や製品出荷
製造課：ガスの充填/原料ガスの管理/製造設備の定期点検やメンテナンス
検査課：ガスの分析、基準ガスの管理、分析計の定期点検やメンテナンス
容器整備課：容器耐圧検査や塗装、内面処理など
化学合成製造課：Ｂ2Ｈ6（ジボラン）の原料製造、充填、分析

【勤務時間】
応募時に交代勤務可否をお知らせください。(選考に直接影響するものではございません)

《業務・製造・検査・品質管理・容器整備に配属の場合》
就業時間 ：08:30～17:20（休憩：60分）
＊日勤業務部署はワークライフバランスとして、１日単位でこちらの勤務時間へも変更可
07：30～16：20（休憩：60分）

《合成に配属の場合》
※3交代制（休憩:60分）
(1) 6：30～15：20
(2) 14：30～23：20
(3) 22：30～翌7：20

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油製品の品質検査および製品生産に係る工程試験及び特殊分析の実施、合否判定を行っていただきます。

【具体的には】
・製造プラントから生産される石油製品、半製品、受入油、工程油を試験機等を用いて分析実施
・試験結果の製品規格等への適合判定
・試験法の法順守状況の確認
・試験成績書・報告書の作成と管理
・品質検査装置・器具・薬品類の管理
※試験を習得していただいた後は、月20時間程度の残業および休日出勤（月2回程度）がございます。休日出勤分は平日に振替休日を取得可能です。

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。


■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手コンビナート会社の化学機械装置製造・修理は他の産業分野に比べて、より高度な品質と技術を要求されますが、同社はそれに応えて順調に受注を伸ばしています。事業拡大と今後の組織バランスを考慮し、加工技術者としてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
・NC旋盤をご担当いただきます。入社後は、社内教育として、製造工程から仕上げまで丁寧にご説明しますので、入社時点では高いスキルがなくても問題ございません。

＜組織について＞
NC旋盤以外にもフライス盤、マシニングセンタ、溶接などの工程があり、各々が加工スペシャリシストでありながらお互いの仕事もフォローできる体制が整っています。

＜杉野工業株式会社について＞
三重県北勢地域を地場とし、産業用機械部品の製造、補修を行っている地元密着型高技術力企業です。取引先は、主に大手石油化学コンビナート様。定期点検時期などの繁忙期には、相当量の仕事量の依頼があるなど、取引様からの信頼が厚く、技術力には定評を頂いております。

金属溶射加工、セラミックコーティング加工では、他社にはできないような提案が可能です。取り扱う商品は普段の生活であまり目にすることがないものが多いですが、地域のインフラを支える重要な役割を担っています。これからもますますの拡大が予想されるため、同社の技術力を理解し、地域インフラを支えていただける方を募集します。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

530万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リネンサプライ事業部における営業をお任せします。

【具体的には】
・ホテル・宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて既存顧客への営業
・取引商品の拡充（扱う商材は、リネン製品というカーテン／シーツ／ユニフォーム・浴衣／タオル／寝具など多彩なレンタル商品）
・ホテル・宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じたシェア拡大
・業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者と関係構築し、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報の獲得　など

＜株式会社ヤマシタについて＞
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営と、さらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

社有車を1台貸与し、1人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨します。1人立ち以降において、事業所への毎日の出社は必須ではなく、ご自身でのスケジュールの管理ができます。担当する顧客の訪問計画を踏まえ、ご自宅からのリモートワークや直行・直帰が可能です。かつ週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成を行いますが、柔軟に働ける環境を整えています。

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勤務地

三重県名張市

想定年収

550万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域全般を担当いただき、社員対応から制度運用、採用・人材開発まで幅広くご活躍いただきます。関係各所と連携しながら主体的に業務を推進いただくポジションです。

【具体的には】
・新入社員研修
・オリエンテーションの企画運営、人事ポリシーや手続きの社員対応
・労務管理（給与計算・勤怠管理）および労働法令・コンプライアンス対応
・社員からの人事問い合わせ対応、社内コミュニケーションの企画・発信
・採用戦略の企画支援およびタレントマネジメントの構築・運用
・人員計画の策定、組織・コスト分析、人事データ・記録管理
・エンゲージメント施策や研修・イベント運営、労働組合との折衝・関係構築

【ポイント】
・人事領域を幅広く経験でき、専門性とキャリアの幅を広げられるポジションです。
・フレックス制度のもと柔軟に働きながら、人事戦略にも関われる点が魅力です。

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勤務地

三重県名張市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪＆四輪エンジンのタイミングシステム用部品エンジニアリング：自動車エンジンの重要機構である「タイミングシステム」を構成する個部品の設計・デザイン検証などの技術業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・既存製品の機能理解（研修あり）、設計手順に沿ったデザインの妥当性検証、評価計画立案、設計監査対応、品質報告書の作成
・顧客スケジュールに準じて開発から量産図面出までの設計業務を部門横断で組織的に進めていくプロジェクトへの参画/サポート
・新技術および既存デザインのVAVE案の検討

【働き方について】
・フレックスタイム制を導入しています。
・残業は月20～30時間程度。
・育成体制が整っており、入社後は名張工場で教育期間あり。
将来的には名古屋支社勤務も検討可能です。
・技術を深めたい方や、理系知識を活かしてキャリアアップしたい方にお薦めです。段階的に技術者として成長できる環境です。

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勤務地

三重県名張市

想定年収

470万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

VCT開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・VCT開発業務（油圧・構造・動力学設計など）を担当し、設計をリード
・DFMEA、DVPRの作成および試験／シミュレーションデータ分析
・製造／製品／バリデーション／品質などのグローバルチームと連携し新製品を開発
・サプライヤーと協業し、新たな製造プロセスを開発
・グローバルVCTアプリケーションチームの製造性・品質改善支援

※単なる設計担当ではなく、グローバル横断で開発を推進するポジションです。

【組織について】
グローバル組織に所属。日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。※国内出張はありませんが、年1～2回アメリカ出張あり

【働き方について】
・勤務時間についてはスーパーフレックスタイム制を導入しています。 コアタイムはなく、始業・終業時間を自分で調整できます。

・残業は月20時間前後です。

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勤務地

三重県名張市

想定年収

450万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用パワートレイン・ドライブトレインなどの機械製品設計業務をお任せします。
社内の開発・解析・テスト部門と連携しながら、CADを用いた設計・構成・仕様決定を担当します。

【具体的には】
・自動車用パワートレインやドライブトレインなどの機械製品に関する設計業務
・アプリケーションエンジニアや解析・テスト部門と連携し、CADや設計ソフトを用いて製品の構成・仕様を決定
※業務は社内で完結し、客先出張はありません。
※設計環境にはリモートログインやライセンス管理などのIT操作も含まれます。
※英語での文書作成や技術プレゼンも発生するため、英語力がある方は歓迎します。

【働き方について】
・勤務時間についてはフレックスタイム制を導入しています。 コアタイムはなく、始業・終業時間を自分で調整できます。

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勤務地

三重県名張市

想定年収

440万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カスタマー係にて、新規立ち上げや工程変更、品質全般(クレーム/市場不具合/監査)に関する顧客窓口対応を主にお任せします。
製造業出身の方で、品質保証に挑戦したい方は是非ご応募下さい。

【具体的には】
・同社の製品に不具合があった際の解析資料の作成・顧客への対応、報告
・品質問題に対する是正活動及び水平展開の推進、品質改善の提案・推進
※顧客先（国内の完成車両メーカ）へ宿泊を伴う出張もございます
※米国ボルグワーナー社の日本法人ですが、顧客との業務で英語を伴う実務はありませんので、ご安心ください。

【組織について】
現在、カスタマー係3名が在籍しています。


【働き方について】
・勤務時間についてはフレックスタイム制を導入しています。 （コアタイム：10：00～15：00）
・原則残業なし

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勤務地

三重県名張市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タイミングドライブ製品に関する技術習得からスタートし、社内の部門間調整や日程管理、顧客向け技術資料の作成、先輩社員との同行訪問などを担当して頂きます。
世界中の自動車メーカーと取引するグローバル企業で、技術営業として社内外の調整や顧客対応を担当。
新規営業も行いますが、未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています

将来的にはプロジェクト全体の進行管理や社内外の調整役として活躍いただきます。グローバルな取引先とのやり取りもあり、英語力や国際感覚も磨ける環境です。出張は週2～3回～月2回程度で、突発的な対応もあります。

【組織について】現在3名が在籍しています。



【働き方について】
・勤務時間についてはスーパーフレックスタイム制を導入しています。 コアタイムはなく、始業・終業時間を自分で調整できます。
・始業は16時までの出社し、かつ1日3時間以上の勤務が必要です。
・突発性の出張や残業が発生するケースがあります。
・残業は月20～30時間程度です。

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