求人情報

勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、データサイエンティストの業務をお任せします。

【具体的には】
AIチームの中核メンバーとして、当行担当者と一緒に分析業務（実務）に取り組んでいただきます。
分析業務（実務）においては当行関係部署の担当者と連携し、課題解決に向けた分析活動を行います。
業務の傍らでAI業務の方向性や組織の在り方、ガバナンス体制について議論し、具体的な企画案の検討やプロジェクト運営・業務遂行もご担当いただきます。

＜働き方について＞
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県伊勢市下野町

想定年収

562万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体工場向け自動搬送システムのシステムエンジニアとして、引き合い、受注から検収までのSE業務を担当して頂きます。技術営業はプロジェクトリーダーの位置付けとして、お客様/社内間のインターフェースの役割を担っています。
引き合いでは、お客様との仕様打ち合わせを行いながらお客様のニーズを掴み最適なシステム提案を行います。
業界のトップサプライヤーとして、世界のトップ企業であるお客様と最高のシステムを作り上げる非常にやりがいのある仕事です。

【具体的には】
・レイアウト設計、機器選定、能力検証、見積仕様書の作成や見積情報の作成、工程の大まかなスケジューリングを行います。
・受注後は詳細仕様を決め、設計部門、製造、工事部門に仕様を伝達し、詳細スケジューリング、詳細設計や製造、出荷に進めます。
・据付工事が始まると、工事部門のサポートを行います。

【入社後の教育体制】
2～3週間の研修を受けていただき、会社や製品のことについて学んでいただきます。その後、教育担当のもと、OJTをはじめ、提案の仕方や図面の読み方、社内調整の仕方など、徐々に業務を覚えていただき、将来的に独り立ちをしていただけるようにフォローいたします。伊勢事業所は、6割～7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

530万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下業務をお任せします。外部生産設備や委託先等への生産指導、技術研修のための出張の機会（月2回程度）もございます。

【具体的には】
・胡蝶蘭の無菌増殖
・新品種開発（育種）
・良好な品質の商品を生産するための無菌苗、苗の生産条件の検討
・生産設備の運営管理
・研究部門、営業部門と連携した、新品種開発および商業生産の管理　など

＜配属について＞
配属部署には12名が在籍し、青色花卉商品の開発・販売戦略の企画立案から、生産・出荷管理、販売支援までを一貫して担っております。今回はその中でも、胡蝶蘭の新品種開発、生産条件の検討、生産設備の運営管理を担う開発生産担当を募集します。社内の研究部門・営業部門と連携しながら、新商品の事業化と安定生産体制の構築を推進いただきます。

＜石原産業株式会社について＞
世界初の青色胡蝶蘭を開発・商業化した同社にて、新品種開発や安定生産体制の構築に携わることができます。新たに立ち上げた生産・研究機能を持つ施設にて、胡蝶蘭の育種、苗生産、生産条件の検討など、事業拡大の中核業務を担っていただきます。2026年5月に新しく生産及び研究の機能を兼ね備えた施設を新設しております。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

【具体的には】
銀行法人営業：地域の中小企業をメインターゲットとして、事業性融資・経営支援・ソリューションの提供を行っていただきます。
ソリューションの一例
事業承継・M&A：事業承継問題の解決、企業のさらなる成長をM&A業務にてサポート
ストラクチャードファイナンス：お客さまのニーズに沿った融資手法の提供、PPP／PFI事業向けファイナンスなどの取組み
ビジネスマッチング：人材紹介やDX、脱炭素など時流に沿ったビジネスマッチングの推進、ICT事業のデジタル化に向け業務効率化や営業力強化を支援

【職種について】
専門職Ⅰ種：転居を伴う異動可能性有のポジションになります。

【勤務地について】
初期配属は三重県の営業支店となります。
※入行時の配属支店は希望を考慮して決定いたします。

下記拠点への配属可能性がございます。
三重県121カ店・愛知県21カ店・東京/大阪/和歌山１カ店
海外駐在員事務所２拠点

【働き方について】
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

【具体的には】
■銀行法人営業：地域の中小企業をメインターゲットとして、事業性融資・経営支援・ソリューションの提供を行っていただきます。
ソリューションの一例
■事業承継・M&A：事業承継問題の解決、企業のさらなる成長をM&A業務にてサポート
■ストラクチャードファイナンス：お客さまのニーズに沿った融資手法の提供、PPP／PFI事業向けファイナンスなどの取組み
■ビジネスマッチング：人材紹介やDX、脱炭素など時流に沿ったビジネスマッチングの推進、ICT事業のデジタル化に向け業務効率化や営業力強化を支援

【職種について】
専門職Ⅱ種：転居を伴う異動には本人の承認を伴うポジションになります。
初期配属については、ご事情を考慮し決定いたしますが、県外への異動の可能性もあります。

【働き方について】
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社であるライテラジャパン株式会社へ在籍出向のうえ、生産管理をお任せします。高まる光ファイバケーブルの市場ニーズに応えるべく、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくことをミッションとしています。

【具体的には】
・操業計画の立案
・納期問合せ窓口・製品手配及び製造工程の管理
・原材料の購入計画、在庫管理
・製品の在庫管理、出荷管理 　など

＜組織について＞
課長1名、グループリーダー2名、担当5名、アシスタント5名が在籍します。担当業務を経験した後、グループリーダーとしての指揮や取りまとめいただくことを期待しています。

＜古河電気工業株式会社について＞
プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。

生成AI等を背景に、世界的にデータセンターの整備が続いており、同社が製造・販売している光ケーブル市場は今後も拡大していくことが見込まれます。工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくことが生産管理としての役割であり、また醍醐味でもあります。

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勤務地

三重県三重郡菰野町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA(ファクトリーオートメーション）事業部にて、調達購買業務を行っていただきます。生産に必要な部品を、適切な価格・品質・納期で調達し、サプライヤーと交渉・管理する仕事です。

【具体的には】
・FA装置の購入部品見積
・部品手配
・価格交渉
・納期折衝(管理）　など


〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生した部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

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勤務地

三重県三重郡菰野町

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である、各種自動装置およびパーツフィーダー装置の設計開発をお任せします。自動車部品メーカー様などをはじめとしたお客様先の作業現場の負担軽減のための搬送装置の自動化・省人化を提案します。

【具体的には】
　1.営業から仕様書をもらう
　2.仕様書に沿ってクライアントと打ち合わせ
　3.打ち合わせ内容をもとに設計、図面作成
　4.制御、組付け
　5.納品、管理
※部品の製造以外は基本的に自社で完結。能力次第で様々な業務を任せてもらえる環境です。


〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生したばかりの部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

〈入社後の流れ〉
まずは図面作成などの業務に従事いただきながら、ゆくゆくは営業・設計担当の先輩の同席のもと顧客対応などにも従事いただきます。

〈組織について〉
8名が在籍。20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

〈将来のキャリアパス〉
昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署とコミュニケーションを取って上手く連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。

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勤務地

三重県菰野町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA事業部の営業担当として各種自動化装置およびパーツフィーダー―装置のメーカー営業をお願いします。
お客様より、仕様・ニーズを聞き取り、仕様に合った設備・装置を自社の技術部隊と相談して提案していただきます。

【具体的には】
〈業務の流れ〉
お客様と仕様確認
↓
社内でお客様の仕様について相談、協議
↓
仕様書・見積作成、提出
↓
お客様との折衝、受注
↓
納品、検収作業

〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生したばかりの部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

〈業務の特徴〉
〇お客様先は自動車、電子部品、食品など多岐にわたります。
〇既製品、カタログ製品ではなく、全て一から設計～製造～据付/納品まで行う醍醐味があります。
〇顧客と長期的な信頼関係を築くことで、営業としてのやりがいが大きいお仕事です。
〇技術革新が進む分野で、営業として最先端の知識や経験が得られる魅力があります。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

【具体的には】
銀行個人営業：お客さま一人ひとりのニーズ・ライフプランに合わせた提案を考え、資産運用、人生設計のお手伝いをしています。資産形成世帯への投信、保険だけでなく、アパート経営など資産背景・年代に合わせた対面・非対面によるアプローチにより、最適なプランを提供します。

【職種について】
専門職Ⅱ種：転居を伴う異動には本人の承諾を伴うポジションになります。
初期配属については、ご事情を考慮し決定いたしますが、県外への異動の可能性もあります。

【勤務地について】
初期配属は三重県の営業支店となります。
※入行時の配属支店は希望を考慮して決定いたします。

通勤可能な下記拠点への配属可能性がございます。
転居を伴う異動の場合には本人の承諾を伴います。
三重県121カ店・愛知県21カ店・東京/大阪/和歌山１カ店
海外駐在員事務所２拠点

【働き方について】
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

【具体的には】
銀行個人営業：お客さま一人ひとりのニーズ・ライフプランに合わせた提案を考え、資産運用、人生設計のお手伝いをしています。資産形成世帯への投信、保険だけでなく、アパート経営など資産背景・年代に合わせた対面・非対面によるアプローチにより、最適なプランを提供します。

【職種について】
専門職Ⅰ種：転居を伴う異動可能性有のポジションになります。

【勤務地について】
初期配属は三重県の営業支店となります。
※入行時の配属支店は希望を考慮して決定いたします。

下記拠点への配属可能性がございます。
三重県121カ店・愛知県21カ店・東京/大阪/和歌山１カ店
海外駐在員事務所２拠点
下記拠点への配属可能性がございます。
三重県121カ店・愛知県21カ店・東京/大阪/和歌山１カ店
海外駐在員事務所２拠点

【働き方について】
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

【具体的には】
銀行住宅ローン営業：多くのお客さまにとって人生最大の買い物となる住宅におけるさまざまなニーズに対して、百五銀行の提供する住宅ローンを通して夢を叶えるお手伝いをしています。人生最大の買い物のパートナーとなった銀行として、その後のライフプランについてもパートナーとして良き相談相手となっています。

【職種について】
専門職Ⅱ種：転居を伴う異動には本人の承認を伴うポジションになります。
初期配属については、ご事情を考慮し決定いたしますが、県外への異動の可能性もあります。

【勤務地について】
初期配属は三重県のパーソナルプラザ（住宅ローン特化店）・営業支店となります。
※入行時の配属支店は希望を考慮して決定いたします。

下記拠点への配属可能性がございます。
三重県121カ店・愛知県21カ店・東京/大阪/和歌山１カ店
海外駐在員事務所２拠点

【働き方について】
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

【具体的には】
銀行住宅ローン営業：多くのお客さまにとって人生最大の買い物となる住宅におけるさまざまなニーズに対して、百五銀行の提供する住宅ローンを通して夢を叶えるお手伝いをしています。人生最大の買い物のパートナーとなった銀行として、その後のライフプランについてもパートナーとして良き相談相手となっています。

【職種について】
専門職Ⅱ種：転居を伴う異動には本人の承認を伴うポジションになります。
初期配属については、ご事情を考慮し決定いたしますが、県外への異動の可能性もあります。

【働き方について】
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

【勤務地について】
初期配属は三重県のパーソナルプラザ（住宅ローン特化店）・営業支店となります。
※入行時の配属支店は希望を考慮して決定いたします。

通勤可能な下記拠点への配属可能性がございます。
転居を伴う異動の場合には本人の承諾を伴います。
三重県121カ店・愛知県21カ店・東京/大阪/和歌山１カ店
海外駐在員事務所２拠点

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人・法人のお客さまに対し、資産状況や運用目的、将来のご意向を踏まえた資産運用コンサルティングを行います。商品を提案して終わりではなく、運用状況や市場環境の変化に応じて継続的にフォローし、中長期的な資産形成を支援するポジションです。

【具体的には】
・資産状況や運用目的、ライフプラン等のヒアリング
・投資信託、保険、外貨預金、公共債等を活用した運用提案および申込手続き
・運用状況の継続フォロー、見直し提案

【業務の特徴・魅力】
銀行と百五証券の機能を活かし、幅広い商品・サービスからお客さま一人ひとりに適した提案ができます。
長期的な関係を築きながら、資産運用に関する専門性とコンサルティング力を高められます。

【想定されるキャリアパス】
資産運用コンサルティングのスペシャリストのほか、営業店のマネジメントや本部の営業企画・推進部門等へのキャリア形成が可能です。

【同社の魅力】
・三重県のリーディングバンクとして地域経済を支えながら、成長市場である愛知県にも積極的に事業を展開しています。確かな経営基盤のもと、地域の未来を創る仕事に挑戦できます。
・職種の選択により、転居を伴う転勤の有無を選択できます。ご自身の希望する働き方や将来のキャリアに応じてお選びいただけます。
・融資にとどまらない課題解決型営業。M&A、事業承継、DX、人材、脱炭素、ビジネスマッチングなど幅広い提案を行っていただきます。
・コアタイムなしのフレックスタイム制。月平均残業12時間、平均有給休暇取得日数14日と、仕事と生活の両立を図りやすい環境です。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の中小企業を中心とする法人のお客さまに対し、事業性融資や経営支援、各種ソリューションの提案を行います。
お客さまの事業内容や将来像を深く理解し、資金面にとどまらず、経営課題の解決と持続的な成長を支援するポジションです。

【具体的には】
・企業分析・事業性評価に基づく、運転資金・設備資金等の融資提案
・事業承継、M&A、ビジネスマッチング等を通じた成長支援
・DX、業務効率化、脱炭素等の経営課題に対するソリューション提案

【業務の特徴・魅力】
企業経営に深く関わりながら、多様な課題に対してチームで解決策を提案できます。
担当企業や案件の難易度を段階的に高め、法人営業としての専門性を磨ける環境です。

【想定されるキャリアパス】
法人営業のスペシャリストのほか、営業店のマネジメントや本部専門部署等へのキャリア形成が可能です。

【同社の魅力】
・三重県のリーディングバンクとして地域経済を支えながら、成長市場である愛知県にも積極的に事業を展開しています。確かな経営基盤のもと、地域の未来を創る仕事に挑戦できます。
・職種の選択により、転居を伴う転勤の有無を選択できます。ご自身の希望する働き方や将来のキャリアに応じてお選びいただけます。
・融資にとどまらない課題解決型営業。M&A、事業承継、DX、人材、脱炭素、ビジネスマッチングなど幅広い提案を行っていただきます。
・コアタイムなしのフレックスタイム制。月平均残業12時間、平均有給休暇取得日数14日と、仕事と生活の両立を図りやすい環境です。

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勤務地

三重県尾鷲市矢浜1丁目21-21

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

包装資材を中心とした各種資材の卸売に関わる顧客への営業活動をお任せいたします。
デザイナー、設計技師が社内に在籍。パッケージデザインや設計提案もあります。主にルートセールスで緊急納品等、配達業務を行うことがあります。働く環境整備に注力しており、残業時間が20時間を超えることはほぼありません。
基本的には既存のお客さまへの営業となりますが、全社的に業務拡大を進めているため、新規のお客さまにPRすることもあります。

＜担当エリア＞三重南勢～和歌山南部
＜担当業種＞スーパー、飲食店、農林水産業、工場、宿泊、介護施設など
＜商材＞紙器（段ボール、紙袋等）、食品容器（トレー、袋）、衛生資材、梱包資材（テープ、ラベル等）、印刷物など

【具体的には】
・三重県内を中心とした既存取引先（企業・店舗など）への定期訪問
・お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な紙製品・包装資材・日用品などをご提案
・新商品の紹介や活用方法のご案内
・受注処理・納品対応・在庫管理などの営業事務作業
・メーカーや調達先とのやり取り（価格交渉や納期確認など）
・商品の配送や納品業務（社用車を使用）
・苦情や問い合わせへの対応、アフターフォロー　など

【配属先の組織】
東紀州営業所（正社員4名、パート2名）

【この仕事の魅力】
顧客のお悩みを最適なソリューション提案で解決する、地域への貢献度が高い仕事です。
・300社の仕入先と取引があり、1万点以上のアイテム数で最適な商品の提案が可能
・デザイン部門、印刷工場があり、パッケージや独自包装、印刷物など顧客満足度を高める幅広い提案が可能
・基本的には既存顧客への提案が中心で、一部納品業務もあり
・残業時間は平均10時間程度。強制退社時間やノー残業デーなど働きやすい環境

【PRポイント】
100年企業ながらも、スピーディーで積極的な変革を続ける会社です。アプリやRPA開発、Webサイト販売などWeb事業に取り組み、AIの導入も進んでいます。
お客さまの「ありがとう」にやりがいを感じる方、新しいことに常にチャレンジしたい意欲のある方には最適な環境です。
「5％未来時間」の制度により自分と会社の未来のために投資する時間を推奨しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

570万円～870万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラント設備工事における、プラントエンジニアリング業務（基本設計及び詳細設計）をお任せします。主要顧客は、グループ会社の石原産業をはじめ四日市及び近隣の大手化学企業などです。

【業務詳細】
〇プラント設計業務
・化工計算（機器の能力計算等）
・各種強度計算（熱応力解析、耐震設計を含む）
・各種仕様書作成（機器及び配管部品）
〇見積・積算
・工事物量の算出、購入品の仕様検討、設計費用の算出　など
※基本的な作図は協力会社にお任せします。作図ではなく「設計及び設計監理」が業務です。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務経理の責任者（事務次長候補）として、組合運営および経理・総務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・理事会・総会資料作成等の組合運営にかかる事務全般
・総務：理事会・総会資料の作成、労働保険・社会保険関連手続き、出張手配・出納等の雑務全般
・経理：決算処理、経費精算、給与計算、組合員企業への請求書発行・回収等（会計ソフトはTKCを利用）
・その他、内部管理体制の強化に向けた業務全般
・メンバーのマネジメント

【ポイント】
年間休日120日程度あり、残業も少ないことからプライベートが充実できます。
各種資格取得に対しては法人から支援があります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に産業モーターやポンプなどの修理、メンテナンスをお任せします。

【具体的には】
・工場などで使用される回転機器の動作チェック（振動や異音の診断）、分解、点検、清浄、組立
・劣化したコイルの巻替え作業　など

＜有限会社萩原電機について＞
大手メーカー指定工場の安心感と丁寧な仕事が自慢です。未経験の方いも熟練の技術を丁寧に伝承していきます。

入社後の当面は自社工場で業務を覚え、将来的には年に数回取引先へ出向いて行う業務もご担当いただきます。出張先は東海エリア中心で、浜松方面への出張もあります。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。事業戦略に連動した短期・長期の人事施策の立案および実行を通じ、組織および人材の成長を牽引していただきます。グローバル人事（Divisional HR）や経営陣と連携し、採用・育成・労務管理・組織風土改革・人事制度運用など人事全般を統括する重要な役割です。

【具体的には】
1.事業戦略に沿った短期および中長期の人事施策を企画・実行する。
2.担当部門・機能における採用活動を主導し、ダイレクトソーシングおよび採用ベンダーの効果的な開発・管理を通じて、事業ニーズに応じた安定的かつ質の高い人材供給を実現する。
3.タレントレビュー（人材評価・人材棚卸し）を主導・実施し、組織能力のギャップを特定するとともに、人材育成計画および後継者育成計画（サクセッションプラン）を策定する。
4.パフォーマンスマネジメントを主導し、事業部門のリーダーおよび社員に対するコーチングを行い、高い成果を生み出す組織づくりを推進する。
5.ビジネスパートナーとして、従業員エンゲージメントの高い企業文化の醸成を推進する。
6.あらゆる階層の従業員に対して相談・カウンセリングを提供し、懸念事項への適切な対応を図るとともに、良好な労使関係・職場関係を構築する。
7.人事方針、法令遵守および財務目標との整合性を確保しながら、報酬・福利厚生制度の見直しおよび運用を行う。
8.事業部門人事（Divisional HR）と効果的に連携し、全社的な施策やプログラムを展開・実施する。
9.従業員との関係管理を行い、必要に応じて労務問題や労使案件への対応を行う。
10.人事・総務チームが、承認された予算およびスケジュールの範囲内で各種KPI・目標を達成できるよう管理する。
11.生産計画に基づいて必要人員を算出し、人員配置および要員計画を策定・実施する。
12.上司から指示されたその他の業務を遂行する。

【人事総務部門の組織構成】
部長、総務・安全衛生担当1名、人事担当1名、人事総務兼任1名、派遣・パート担当1名

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