求人情報

勤務地

三重県伊勢市下野町

想定年収

527万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体搬送機器(クリーンルーム)・物流システム搬送機器の製造部において生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
生産計画の立案から手配、進捗、コスト、出荷に至るまでを生産管理システムを用いて管理いただきます。
管理に伴い、営業、業務、技術、製造、工事など関係部署との均衡や調整なども行っていただきます。


【入社後のキャリアパス】
製造部のリーダー候補として育成していきます。
全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・品質管理）をご経験いただく可能性があります。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造している自動車部品の測定、寸法検査、治具設計等の品質保証業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・自動車部品用コネクタ、ジャンクションボックス、電子部品、レーダー、エアバック用ロールコネクタの寸法測定に関連する業務
・寸法測定図の作図、測定治具の設計業務
・測定装置のプログラム作成、測定作業を実施業務

・設計部門が設計した製品をどのように寸法測定すべきかをチームで協議して寸法測定図を作成します。その測定を3次元測定機にて行うためのプログラムを作成し、測定用の治具を設計します。それを開発期間中に寸法測定を実施して、計測方法の精度検証を実施します。
・測定治具やプログラムをどのように工夫すれば測定精度や測定時間に効果があるかを考えて開発することがやりがいに繋がると思います。
・品質保証の業務は、製品の不良品を作ってしまうことやお客様へ流出することを防止するための非常に重要な部門です。特に計測技術業務はそれらの不良品を製造、流出を防ぐために要となる職種であり会社内での位置づけも重要となっております。
・使用するCADは、BRICS　CAD、AUTO-CAD、CATIA　V5などを使用します。

■働きやすい環境：
年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部技術課設計グループ内での木材加工プラント・搬送設備に関わる機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
・3D-CADを使用した機械設計
・搬送機械／FA機械の構造設計
・仕様書・図面作成
・外注設計の管理・指示
・営業／生産／サービス部門との連携
・お客様との打合せ・技術提案（エンジニアリング）
・現場での据付立会い
・導入後の問い合わせ対応

＜ポイント＞
設計課内では８人のメンバーがいますので、チームで連携をとって業務にあたります。特に構想設計においては生産部や営業部、サービス部などの他部門の連携も必要となるため、折衝能力やコミュニケーション能力も必要となります。機械設計経験者で、なおかつご自身の経験を構想設計という形で携わってくださる方のご応募をお待ちしております。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の技術課設計グループにおいて、管理職候補として下記業務を担っていただきます。
一定のスキルを習得していただいた後に管理職をお任せ致します。

【具体的には】
■設計部門の統括、管理全般（業務遂行、管理、教育、指導）、プロジェクト管理（QCD管理）
■部門マネジメント
　・組織のマネジメント：組織目標の設定と共有、会議出席とそれに伴う資料作成
　・業務のマネジメント：進捗管理、社内外の納期管理、予実金額管理、負荷状況管理
　・人材マネジメント：人材育成、配置、評価、労務管理
■他部門との連携・情報共有

＜ポイント＞
設計部門の管理職候補という立場上、業務管理（QCD管理能力）、組織変革力、社内調整力等が必要となります。このようなスキルをお持ちの方は歓迎いたします。設計課では８人いるので、そのメンバーの管理をお願いいたします。
経験業種として、FA業界、マテハン業界、包装機や食品などの搬送ラインにかかわる設計業務に携わっていた方は歓迎致します。
通勤に1時間半以上かかる方は、勤務地近くの単身用社宅にお住まいいただくことが可能です。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部技術課設計グループ内での木材加工プラント・搬送設備に関わる機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
・3D-CADを使用した機械設計
・搬送機械／FA機械の構造設計
・仕様書・図面作成
・外注設計の管理・指示
・営業／生産／サービス部門との連携
・お客様との打合せ・技術提案（エンジニアリング）
・現場での据付立会い
・導入後の問い合わせ対応


《教育・成長支援》
CAD操作、設計基礎は入社後に指導いたします。先輩社員によるOJTを経て、実務を通じた段階的なスキルアップが可能です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

来年度の車載インバーター量産立ち上げに向けて、増員採用を行います。
現在開発フェーズの為、基準となるルール作りから参画可能です。また、量産前から量産後まで一貫して携わっていただけるだけではなく、少人数精鋭で行っているため、一部業務に特化せず幅広く携わっていく事が可能です。
まずは、ご経験に合わせて、サプライヤまたは顧客など社外対応をお任せします。
徐々に組織を拡大する予定となっており、リーダー候補としてマネジメントも期待しております。


【具体的には】
・電子機器組立製品の製造および製造管理(プリント板製作工程や、実装・塗布・ネジ・溶接を主とする組立工程に対する製造ライン管理全般。主に生産ラインの稼働・品質・変化変更点管理、作業教育、ラインQCD改善等)


※主な担当顧客/分野：自動車メーカー/電動車向け
※取り扱い製品/機種等：車載インバーター、車載電源
・出張有無/頻度：無し

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　電装機器部

※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。
また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。
H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション（Gateway）、宇宙インフラ、月面探査ローバー等多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。
航空宇宙部門において、海外企業とのライセンス契約に関わる業務を技術部にて担っておりますが、語学力（英語）が必須であることに加え、契約に関する折衝や海外ライセンス元企業へのフォローアップ等の実務能力も求められます。
今後長期にわたり（少なくとも現ライセンス品が搭載される機体が退役するまで）、当該業務を継続していく必要があるため、当社にはないスキルをお持ちの方を仲間としてお迎えする事により、弊社航空宇宙事業の躍進に繋げていきたいと考えています。

航空機関連装備品に関する海外ライセンス元企業との契約関連手続き業務、航空宇宙関連装備品開発に関わる管理業務、審査対応等をご担当いただきます。

【具体的には】
１）ライセンス契約書に関する内容確認、社内法務部及び海外ライセンス元企業との調整。
　　関連資料（社内、税務署や経済産業省報告資料等）の作成。
　　海外ライセンス元企業との打ち合わせ、監査対応。
２）開発に関わる社内進捗管理業務（管理資料の更新、フォロー等）、社内外審査対応。

【配属先と組織構成】
配属先 ： 航空宇宙機器工場 技術部
構　成 ：部長1名（管理職）　担当部長4名（管理職）　課長5名（管理職）　主任4名（担当職）　担当70名（担当職）　派遣社員42名

<航空宇宙事業の紹介HPのURL>
https://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/

【やりがい】
・航空機やロケットといったスケールの大きな製品に関われる
・海外企業との業務を通じて語学力を活かし、国際的な経験が積める
・国内外の大手企業と連携しながら業務を進められる
・契約・技術・開発の幅広い知識とスキルを習得できる

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
ICT事業部の採用、人材育成、労務管理、労政、評価などをお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは給与、労働時間管理の実務を任せたいと考えています。
・最終的には本人のキャリア、適性を見て判断します。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
3年後は事業所勤労として、勤労業務全般の知識や経験を積んで頂き一人前の勤労担当になって頂き、5年後には他事業所での経験なども見据えて、本社・事業所双方の勤労業務をリードできる人財になって頂くことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・亀山事業所はスマホなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2,000人を超える大規模工場です。
・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。
・またモノ作りに近い製品開発、製品工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場やプラント建設工事において、工程・安全・品質を管理する施工管理の仕事です。
現場作業ではなく、工事が計画通り進むよう現場全体をまとめます。

【具体的には】
・人員手配
・現場の安全対策
・資材発注
・工程管理
・安全書類作成

【ポイント】
・入社後は先輩社員のサポートからスタートし、基礎から学べる環境です。
・文系・理系を問わず、未経験から専門スキルを身につけられます。
・資格取得支援制度がありますので、仕事を覚えながらスキルアップを目指せます。

【年収について】記載の年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性があります。

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県津市内の同社データセンターにて、電気設備管理をご担当いただきます。

【具体的には】
●電気設備の保安管理、保守点検、維持管理
●上記業務における取引会社との交渉（電気の技術的視点から）

【仕事の魅力】
●データセンターという特別な設備での業務です。
●同社が提供するＩＴサービス展開において重要な設備の維持管理をご担当いただくことが出来ます。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテル事業を行う当社にて、レストランでの接客・サービスをお任せします。 伊勢志摩の厳選食材を用いた料理の提供を通じ、お客様に感動を届ける役割です。将来はホテル運営全般へ携わるチャンスもあります。

【具体的には】
■レストラン「伊勢志摩の恵み」での接客・配膳・オーダー受注
■季節ごとの献立に合わせた器やお酒のセレクト・提案
■アンケート結果を基にしたサービス改善会議への参加

＜入社後＞
■半年間で全セクションを経験し、ホテル業務の全体像を把握

＜配属先情報＞
料飲部門 11名 20代～70代（男性4名・女性7名）

＜魅力＞
■圧倒的な働きやすさ：有給取得率100%を維持。私生活を大切にしながら、長くキャリアを築けます。
■第二創業期の挑戦：2033年の式年遷宮を控え、サービス向上に向けた意見出しが歓迎される環境です。
■本物の目利きを伝承：志摩和具港直送の海鮮や松阪牛など、最高級の食材に触れることで、食のプロとしての知見が飛躍的に高まります。

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が運営する宿泊事業と飲食事業等の全体統括を担っていただきます。将来的には、会社の経営に関わり、新規事業の開発にも携わっていただきます。

【具体的には】
・各事業の運営管理、運営補助
・各事業のKPIや収益の管理及び分析
・各事業の販促企画やタスク管理
・行政や地域観光事業者との事業連携に向けた折衝、交渉等

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICT事業全体の製造戦略および拠点戦略の立案・推進をお任せします。

【具体的には】
・ICT事業全体の製造戦略および拠点戦略の立案
・実行計画の策定およびモニタリング

＜業務環境について＞
入社後は事業全体の損益構造や事業状況の把握からスタートした後、適性に応じて業務内容や担当範囲を定めていきます。その後は事業全体の方針や戦略に関わる実行計画の立案・推進に携わります。

＜キャリアパスについて＞
数年間の実務経験を通じて事業全体への理解を深めた後は、製造戦略を推進するマネジメント人材として事業全体を牽引する役割が期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ICT事業全体を俯瞰しながら、製造戦略や拠点戦略の立案に携わります。新たな課題やテーマに継続的に取り組むポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマホ向け回路基板の生産性向上および品質改善に向けた製造プロセス技術開発をお任せします。

【具体的には】
・フォトリソ工程における製造条件の確立
・生産性（コスト/歩留まり）および品質改善

＜業務環境について＞
2027年の製品化を計画しているスマホ向け回路基板の立上げプロジェクトに参画します。入社後はフォトリソ工程を担当し、生産性や品質の観点から最適な製造条件の確立に取り組みます。

＜キャリアパスについて＞
3年目以降は複数工程を理解しながら新製品立上げを推進する役割を担うことが期待されています。5年目以降は後進育成や関係部署との連携に加え、AI技術も活用した新たなプロセス技術の設計・開発を担うマネージャー候補としての成長が想定されています。

＜本ポジションの特徴＞
新製品の量産化に向けた製造プロセス開発に携わります。コスト、歩留まり、品質など複数の要素を考慮しながら最適な製造条件を確立することが求められるポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産工程の改善や生産能力拡大に向けた、生産装置・検査装置の設計および導入業務をお任せします。

【具体的には】
◯生産装置・検査装置の導入
・検査装置や自動機の設計
・新規装置の導入/立上げ

◯工程改善・技術開発
・既設装置の改善
・外観検査/電気検査/特性検査工程の改善
・製造/検査工程のプロセス開発
・数値データ/画像データの解析
・AI活用による製造原価低減施策の立案/実行

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は検査装置や自動機の設計、導入、立上げ業務から担当します。新規設備の導入だけでなく、既設設備の改善やプロセス開発にも携わります。3～5年後にはチームリーダーとして、担当業務に加えてメンバー育成や組織強化を担うことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ハードディスク向け部品やハイエンドスマートフォン向け部品など、世界トップシェア製品の生産を支える装置設計・導入業務に携わります。検査装置の設計・導入だけでなく、データ解析やAI活用による工程改善にも取り組み、生産技術の中核を担うポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モバイル向け高精度基板の生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・需給管理
・生産計画進捗管理

＜業務環境について＞
入社後は生産計画進捗管理業務から担当します。生産工程や出荷工程のプロセス、業務設計の背景を理解しながら、現場の効率化に向けた提案や改善活動を推進します。その後は担当領域を広げ、3年後を目安に需給管理を担当することが期待されています。将来的には、生産管理業務全般の管理や顧客対応を含むマネジメント業務へのステップアップが想定されています。

＜本ポジションの特徴＞
供給責任の大きい製品を扱うため、高度な需給管理や生産計画立案が求められるポジションです。グローバル市場で高いシェアを持つ製品の安定供給を支える役割を担います。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HDD向け基板やモバイル向け高精度基板、次世代半導体パッケージ向け基板の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
◯HDD向け基板やモバイル向け高精度基板の品質保証業務
◯次世代半導体パッケージ基板の品質保証体制構築
・検査項目の策定
・検査装置の選定/導入
・量産化に向けた品質保証基盤の構築

＜業務環境について＞
回路材事業部で培った技術をベースに、HDD向け基板に加え、モバイル機器向けフレキシブル回路製品や次世代半導体パッケージ基板へと事業領域を拡大しています。

入社後はフレキシブル回路基板の品質保証ロジック設計や顧客対応、検査・評価技術の検討などを担当します。将来的には量産品の品質保証責任者として、課長や部長などマネジメントポジションを担うことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ICT部門では、グローバル市場で高いシェアを持つ製品を展開しており、その品質保証を通じて世界のデータ社会を支える役割を担います。また、開発中の次世代半導体パッケージ基板では、品質保証体制の構築段階から参画でき、自ら設計した品質保証の仕組みが新規事業の成長を支える基盤となります。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・半導体パッケージ基板

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体の高機能化に伴い、半導体パッケージ基板も微細化、多層化、薄型化などの要求レベルが高くなっています。これに応えるべく、同社オリジナルの配線形成技術、絶縁材料技術を応用し、これらのニーズに応えられる新規半導体パッケージ基板を目指します。

【職務内容】
・新規半導体パッケージ基板の試作ライン、量産ラインの導入に向けた装置仕様検討、導入。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは弊社で検討している新規半導体パッケージ基板やプロセスを理解いただきます。その上で技術課題に対する技術的考察、解決手段検討等のPDCA。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：半導体パッケージ基板の安定生産に向けた技術検討をいただき、条件設定や手順書への落とし込み。

・5年後のイメージ：構築したプロセスや生産条件を元に、新規製品の開発に活かし、さらなる事業拡大に貢献。また開発以外の関連部署、全社技術部門との連携もしていただき、エンジニアとしての経験、人脈を構築し、若手育成への貢献等。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・新規事業の立ち上げ、さらなる事業拡大という大きな仕事にチャレンジいただけます。
・若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者の枠を超え、活発な連携によりコミュニケーション能力の向上が可能です。
・ICT事業部門だけでなく、全社の関連部署との連携もでき、様々な技術の習得も可能です。
・国内、海外顧客とのコミュニケーションを通し、言語スキル、半導体業界知識を身に着けることが可能です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・半導体パッケージ基板

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体の高機能化に伴い、半導体パッケージ基板も微細化、多層化、薄型化などの要求レベルが高くなっています。これに応えるべく、同社オリジナルの配線形成技術、絶縁材料技術を応用し、これらのニーズに応えられる新規半導体パッケージ基板を目指します。

【職務内容】
・新規代半導体パッケージ基板の新規顧客獲得に向けた技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは弊社で検討している新規半導体パッケージ基板やプロセスを理解いただきます。その上で技術課題に対する技術的考察、解決手段検討等のPDCA。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：半導体パッケージ基板の安定生産に向けた技術検討をいただき、条件設定や手順書への落とし込み。

・5年後のイメージ：構築したプロセスや生産条件を元に、新規製品の開発に活かし、さらなる事業拡大に貢献。また開発以外の関連部署、全社技術部門との連携もしていただき、エンジニアとしての経験、人脈を構築し、若手育成への貢献等。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・新規事業の立ち上げ、さらなる事業拡大という大きな仕事にチャレンジいただけます。
・若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者の枠を超え、活発な連携によりコミュニケーション能力の向上が可能です。
・ICT事業部門だけでなく、全社の関連部署との連携もでき、様々な技術の習得も可能です。
・国内、海外顧客とのコミュニケーションを通し、言語スキル、半導体業界知識を身に着けることが可能です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。

【職務内容】
・様々な業界における装置製作メーカーと協業し同社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。

【入社後まずお任せしたい業務】
・開発装置、量産装置の導入業務。プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。
・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・１年目：小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
・２～３年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わって頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。新規事業として開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて　幅広い人材形成ができるなど、やりがいのある環境です。

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