求人情報

勤務地

三重県四日市市西十七軒町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行全体の業務運営が法令・社内規程に則り適正に行われているかを確認し、経営リスクの早期発見・改善を図る内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
■本部業務を対象としたテーマ単位の監査
■内部監査の企画・立案
■ITを活用した高度な監査
■営業拠点に対する監査業務全般　など


【当行について】
キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

416万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容としては、Salesforceなどのローコードツールを活用した、
社内・顧客向けの業務管理アプリ開発や業務改善となります。

【具体的には】
■Salesforce製CRM「FSC」および住宅ローンプラットフォーム「nCino」内製開発業務
■上記システムが構築されるソフトウェアのノーコード・ローコード開発スキルを身に付け、軽微なシステム開発やレイアウト変更に対応する業務
■両システムの簡易な保守・管理業務（システムベンダーに委託する専門的な業務を除く）
■顧客向けの業務管理アプリのカスタマイズ・導入支援　など

【配属予定組織】
DX推進部（20代～50代）計10名

【入社後の流れ】
入社後はDX推進部へ配属となります。高度なプログラミング言語の知識がなくても構築可能なローコードツール(Salesforceなど)を活用するため、IT実務未経験の方でも安心してスタートできます。


【将来的なキャリアパス】
行内のシステム構築で経験を積んだ後は、お客様（地元企業）に向けた業務管理アプリの導入支援や、デジタル化コンサルティングの企画フェーズにも携わることができます。また、専門的なプロコードを習得し、より高度なシステム開発に携わることも可能です。

【この仕事のやりがい】
・現場の「困った」「こうして欲しい」などの声に対してスピーディーにシステムやアプリを構築・改善できます。感謝の声をダイレクトに受け取ることができる仕事です。

【当行について】
キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市日永4丁目2-41 日永カヨー

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【具体的には】
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など

〇エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など

＜＜ふうイエタテカウンターについて＞
くふうイエタテカウンターは、新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡で誕生し、これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。

＜やりがい・魅力＞
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆本店
三重県四日市市西新地7番8番

◆各店舗
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の保険アドバイザーとして、法人・個人のお客様に対しニーズに沿う保険商品を提案します。

【具体的には】
◇当行の営業担当者と法人・個人先に訪問し、ニーズに沿う保険商品を提案します。

1～2店舗・5先程度／日
同行訪問が無い場合は、本社にて行内外向けのセミナーや勉強会などの企画・準備をお任せします。



【同行について】
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日
連続休暇やワークライフバランス休暇など連休制度が充実しているので、プライベートの充実も叶います。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、「住宅ローン業務の促進とサービス向上に関する業務を担当していただきます。

【具体的には】
■法人営業
・住宅展示場やハウスメーカーの事業所への訪問、関係構築

■個人営業
・住宅ローンや個人ローンの相談で来店した顧客への相談対応
・提案営業

■その他
・銀行業務に関連する付随サービスの提案など

【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行・同グループ会社のサイバーセキュリティ業務を幅広くお任せします。新しい組織のため柔軟性が高く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ戦略の立案、推進
・サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集、分析
・脆弱性情報の収集、修正パッチ適用の推進
・CSIRTの運営、セキュリティインシデント発生時の対応手順の整備
・社内システムのサイバーセキュリティリスク評価、改善対応
・社内システムの脆弱性診断やペネトレーションテストの実施、推進



【同行について】
・業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べるので、経験の浅い方でも安心です。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。
・有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業をメインに行う当社にて、様々な電子機器に使用される、スイッチング電源・高電圧電源に使用するプリント基板のパターン設計をお任せいたします。

【業具体的には】
・図研CADシステムを用いた形状・効率・温度上昇特性に優れた、お客様の要求仕様を満たすプリント基板のパターン設計

＜組織構成＞
技術２部（部長）ー電源構造設計課（課長）ー電源構造設計係

＜ポイント＞
一生ものの設計スキルを身に着けることができ、電源基板設計のプロへ成長できる環境です。課題対策や社内外の折衝など大変な部分もありますが、創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製品を量産実現できた際の達成感と満足感が大きい仕事です。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステムエンジニアとして、DX推進に向けて、情報システムの企画・開発・運用まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・スマホアプリの設計・開発・改良
・情報システムの設計から運用までの一括対応
・WEBサイト・コンテンツの企画・制作・保守

【ポイント】
・入行後は、先輩や上司の丁寧な指導のもと、出来ることからスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。また銀行業務の基礎を学ぶ研修やキャリアに応じた研修も充実しており、成長をバックアップする環境が整っています。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県津市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社データセンター内で稼働するプライベートクラウド環境にて、サーバ・ネットワークをはじめとする各種インフラ機器の運用業務を、チームメンバー（現在8名）と連携しながら主体的に担当していただきます。
将来的に単なるルーティンワーク（定型作業）にとどまらず、「どうすればより効率的か」「品質を向上でき
るか」を考え、自ら提案・実行していける裁量の大きさが魅力です。

【具体的には】
・運用・監視業務：サーバやネットワークの安定稼働に向けた監視、セキュリティ維持管理
・顧客・定例対応：お客様からの各種依頼対応、データセンター作業に関する定例報告書の作成
・メンテナンス・改善：バージョンアップ作業、マニュアルの作成・整備、業務改善の提案と実施

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・貿易コンプライアンス（EPA、安全保障貿易管理、AEO等）のしくみ構築（DX化）
・EPA原産地証明に関する業務（EPA原産地証明資料の整備、商工会議所等への申請、社内外関係者との調整・教育・指導等）
※EPA：経済連携協定

【キャリアイメージ】
社内および海外関係会社の貿易に関する指導、教育、しくみづくりに従事していただきます。
国際物流部門や国内物流部門などへのローテーションを経て、荷主企業でのグローバル物流人材として、国内外問わず活躍出来るように育成を行っていきます。

【ポイント】
同社は、税関より輸出/輸入の両方でAEO事業者(※)の認定（輸出/輸入の両方は全国で六十数社のみ）を受けており、輸出入コンプライアンスの維持向上に努めています。
貿易に関するスキルや、法令・条約等の知識を習得することで、貿易のプロとしてグローバルで活躍できる人材を目指すことができます。
※AEO事業者：法令遵守、セキュリティ体制が整備された事業者として税関長の認定を受けた者

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○ワイヤーハーネス工場などの建築基本計画
○電気・空調換気などの設備設計、チェック
○プラント全般の企画設計・見積り査定業務
○省エネ推進のための効果検証、コスト試算、導入支援

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと、国内外の生産施設等の新設・改修工事に携わり経験をつみながら、自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。

【ポイント】
世界的な脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、弊社においてもカーボンニュートラル実現のため省エネ、創エネの推進加速が必要となっています。建築技術者として国内外の生産拠点への導入を推進できる人材を募集しています。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県伊勢市下野町

想定年収

527万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体搬送機器(クリーンルーム)・物流システム搬送機器の製造部において生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
生産計画の立案から手配、進捗、コスト、出荷に至るまでを生産管理システムを用いて管理いただきます。
管理に伴い、営業、業務、技術、製造、工事など関係部署との均衡や調整なども行っていただきます。


【入社後のキャリアパス】
製造部のリーダー候補として育成していきます。
全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・品質管理）をご経験いただく可能性があります。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

亀山事業所にて受託分析業務全般（受付・前処理・測定・速報・報告書作成）をお任せします。製品の研究・開発段階での分析・故障解析、分析評価法の開発等、機器分析業務をお任せします。

【具体的には】
電子顕微鏡（FE-SEM/FIB-SEM）を用いた形態観察およびそれに関わる前処理
・画像解析
・組成分析（FT-IR）を用いた有機物の構造解析
・クライアントとの評価結果ディスカッションを通じ新たな分析方法の提案
・将来的には顧客のR＆D部門に入り込み、分析の専門家として開発への関与　など

＜組織について＞
配属部署にはグループ長40代、50代男性1名・女性2名、40代男性2名、30代男性2名、20代男性1名、女性1名が在籍します。

転勤について、ご担当頂く装置や事業所の材料などに精通して頂くため約5年（それ以上の可能性も高い）は転勤はありません。また、転勤先としては、茨木事業所（大阪府）、また親会社出向の場合は、過去実績で尾道事業所（広島県）が多くなっています。この場合は1～2年程度の期間限定となっています。

＜株式会社日東分析センターについて＞
関西発のグローバル化学メーカーである日東電工株式会社の子会社です。分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています。現在の傾向として、単なるデータの報告ではなくそのデータから前後を想像し、解釈や考察を踏まえて顧客先に返答をすることが求められています。同社が顧客に対して自分たちの解釈も含めて提案をしていく姿勢は、現在求められている分析企業と重なります。

分析領域としては、取引先（親会社含む）の研究段階における分析から故障等実際に製品が納品された後の原因解析等です。場合によって営業担当と一緒に客先へ訪問する場合もあります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
(1)関税コンプライアンス推進、有利関税企画を行う企画部門の職務です。
・当社及び海外子会社の製品輸出入HSコード判定支援
・当社及び海外子会社の有利関税促進、原産地証明取得促進活動
・海外子会社の関税業務、税関調査全般のサポート

(2)関税コンプライアンス、有利関税企画 、海外関係会社との取引管理業務（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等）
・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等）
・海外関係会社との契約書作成～締結業務 (取引基本契約・技術支援契約　等）

【入社後のイメージ】
入社後は当社事業や製品に関する基礎を学んで頂き、その後、指導員のサポートの下、関税コンプライアンス推進、有利関税企画業務を担当して頂きます。
また部で所管する海外子会社向け部材販売価格管理、費用回収、契約管理などを経験することもできます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。キャリアは基本的には企画部門内でのローテーション（例：海外子会社との取引管理、業績管理、原価企画など）となりますが、社内の生産管理部門、物流部門などにローテーションすることもできます。

【ポイント】
同社はワイヤーハーネスを中心とする自動車部品製造会社で、世界33か国、109社で事業展開するグローバル企業です。
海外事業が拡大する中、貿易コンプライアンスの向上、有利関税の促進等のニーズが高まっており採用募集をしております。
グローバルに活躍できるやりがいのある業務です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導（決算、資金、税務）、監査対応 など

【キャリアイメージ】
◆１年目･･･OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち
◆２年目･･･海外出張等、業務範囲を拡大（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）
◆３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。
そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。
海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェア100%を誇る高精度な回路基板の生産に向けた、設備の仕様決定から導入・立ち上げまでを一貫してお任せします。

【具体的には】
・回路基板向け設備の仕様設定、設計、立ち上げ業務
・設備メーカーへの基本的な設備図面や設備仕様書作成の依頼
・設備設計から導入までの全体俯瞰およびプロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
他社では真似できない高精度な回路基板を生産し、情報化社会に貢献し続ける事業部での業務です。入社後は、まず先輩エンジニアとともに一連の設備導入フローを学んでいただきます。その後は比較的簡単な設備からご担当いただき、仕様の設定から設計、立ち上げまでを一貫して実施していただきます。

＜キャリアパスについて＞
概ね3年後には、単独で設備導入を完遂できるスキルの習得を想定しています。その後は、培った経験や技術、知識をベースに後輩の指導を担っていただくほか、担当設備の責任者として主体的に設備導入を牽引する中核人材への成長を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
設備の仕様決めから導入・立ち上げまで、1から最後まで全体を俯瞰して携わることができるため、設備導入に関する幅広いノウハウが身につく環境です。自身が導入を手掛けた装置が世界シェア100％の製品生産に直結し、社会に貢献していることを実感できるため、非常に大きなやりがいを持って仕事に取り組むことができます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICT事業部の製品群全般（HDD向け基板やモバイル向け基板など）における品質保証業務、およびグローバル顧客への対応をお任せします。

【具体的には】
・HDD向けCISFLEX、モバイル向け高精度基板、および新製品の品質保証業務
・グローバル顧客（米国、東南アジア、中国、日本など）の品証チームとの打合せおよびクレーム対応（英語・日本語を使用）
・顧客監査への同行、およびそれに伴う国内外への出張対応　など

＜業務環境について＞
シェアNo.1を誇るHDD向け基板やモバイル向け基板などの製品群に携わります。入社後は、まず自社製品や製造プロセスについての理解を深めていただいた後、先輩社員と同席しながら顧客との打合せに参加し、実務を通じて徐々に業務に慣れていただきます。

＜キャリアパスについて＞
2～3年後には顧客対応業務において独り立ちしていただくことを想定しています。5年後以降は、培った経験を活かして後進の指導・育成を担っていただくとともに、マネージャーとして組織を牽引するキャリアを描くことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ICT部門ではグローバルニッチトップの製品を多数保有しており、世界のデータ社会を下支えしているという大きな責任と誇りを持って業務に取り組める環境です。高い技術力を持つシェアNo.1製品の品質を守り抜き、お客様が満足する品質を作り上げることで、顧客との強固な信頼構築にダイレクトに貢献できる非常にやりがいの大きなポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コア技術を活かした新規多層FPC基板向け材料において、低誘電材料設計またはFPC設計をお任せします。

【具体的には】
・多層FPC基板に関わる低誘電材料設計またはFPC設計
・新規低誘電材料の検討、およびFPC工程の検討
・顧客からの評価サンプル要求やデータ要望に対する最適な提案
・マーケティング段階から製品化までの推進および社内外（顧客、サプライヤー、関連部門）との連携　など

＜業務環境について＞
同社のコア技術である材料設計技術を活かし、今後の高速通信社会を支える新規多層FPC基板向け材料に携わります。入社後はまず、新規低誘電材料の検討やFPC工程の検討からスタートしていただきます。マーケティングの初期段階から製品化まで一貫して携わり、顧客やサプライヤー、社内部署など多くの関係者と協業しながら業務を進めるダイナミックな環境です。

＜キャリアパスについて＞
3年後には新規製品開発に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただき、製品開発の一連のプロセスを経験しながらスキル・知識を高めていただきます。5年後には、習得した技術と知識をベースに開発テーマの責任者としてプロジェクトを牽引するとともに、後進の研究者を育成する指導者としての活躍を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
今後の高速通信社会に適応する新製品の立ち上げを目指すポジションです。プロジェクトの初期段階から深く携わるため、製品化を達成した際には社会への大きな貢献を実感することができます。自らが自ら考え、設計・評価した試作品が実際に製品化され、世に送り出されるプロセスを肌で感じられる、非常にやりがいの大きな仕事です。

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