三重県／管理職の転職・求人情報一覧

化学プラントの設備管理グループに所属し、管理職候補として事業所内製造設備の管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・設備の保守、維持に関わる計画立案、工事管理
・工場内の建設業務に関わる計画立案、工事管理
・部署間調整業務
・関係行政との折衝

【組織について】
設備管理グループには25名が在籍しています。

化学プラントの設備管理グループに所属し、管理職候補として事業所内製造設備の管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・設備の保守、維持に関わる計画立案、工事管理
・工場内の建設業務に関わる計画立案、工事管理
・部署間調整業務
・関係行政との折衝

【組織について】
設備管理グループには25名が在籍しています。

河芸製作所（三重）における設計課長として大型業務用空調機の開発業務をお任せします。

【具体的には】
・機械設計（電気回路含む）
・部員のマネジメント
・社内外における技術対応　など

【組織について】
河芸製作所には80名程度が在籍、設計業務を担当するメンバーは5名です。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・完成品メーカーとして発想力であったり、柔らかい思考で設計業務にあたっていただくことを期待しています。製造現場は隣接していますので、頻繁に現場まで足を運び各工程の担当者と打合せを行いながら設計業務を遂行します。

名張工場における品質管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・自社製品（機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー等）の品質管理業務
・品質維持のための部門間調整
・クレーム対応処理、及び再発防止対策の実施　など

【組織について】
・配属予定の名張工場は43名体制です。

【ポイント】
・工場は準クリーンルーム仕様です。
・就業場所の約半数が女性です。
・残業は月平均20時間程度です。
・腰を据えてキャリアアップが図れます。

SWSグループ内のトラベル全般業務をお任せします。

【具体的には】
・旅行業務全般（国内／海外出張・駐在時のチケット・ビザ関連業務、社内旅行関連イベントの宿泊・交通手段手配など）
・マネージメント（部門業績管理、部門労務管理、業務基盤整備等）
※取扱製品：航空チケット、国内旅券、団体旅行、旅行商品　等
※客先　　：住友電装グループ（外部顧客の対応はありません）

※入社後の流れ：入社と同時に関係会社（住電装サービス）への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
基本教育完了後、前任マネージャ指導下で業務（OJT教育）。

・入社2年目
第一線管理職として、部門業績管理、部門労務管理、業務基盤整備等を遂行。

・入社3年目
将来の旅行部門上級管理職候補として、業務レベルの向上、業務範囲の拡大を目指す。

【ポイント】
管理者候補として、旅行業における管理業務全般の経験ができ、将来的には、自己の裁量によって、部門の方向性を決定することができます。

■概要：本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

人事制度企画推進をお任せします。

【具体的には】
・評価処遇制度の企画運用
・ダイバーシティ推進
※外部コンサルタントを活用しながら推進をお願いします。

当社は経営戦略の2つの柱を[人材]と[IT]として掲げ、特に人事部門は2019年7月に人事本部を立ち上げて、人事戦略の推進を重要課題として進めています。ビジネスホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、人事施策の推進をしていきます。

東証一部企業としての経理業務を対応していただきます。
若い正社員や経験豊富なパートナー、障がい者など、多様な人材を統括できる方、また、業務改善に積極的に取り組んでいただける方を求めます。

・月次、四半期、年次決算業務
・試算表策定
・財務諸表策定
・予算計画

人事部マネジメント全般（人事本部は人事企画部と人事管理部の2体制となり、そのマネジメントをお任せします）
※教育部門は別組織（人財戦略室があります）
・要員計画の立案および実績管理
・人事関係諸規則、諸規程の立案、運用
・人事制度企画・運用
・福利厚生の企画・運用
など

河芸製作所（三重）において課長あるいは部長として管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・人事総務（勤怠管理・法令遵守・コンプライアンス含む）
・安全衛生
・施設管理
・庶務　など

【組織について】
河芸製作所には80名程度が在籍しています。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・安定した工場稼働を目的とし、幅広い総務業務をお任せします。生産拠点にとって、ヒト・モノの管理は非常に重要な役割です。これまでの工場総務のキャリアを活かしてご活躍いただくことを期待しています。