【3-15】ワイヤーハーネスの原価企画（御薗）／住友電装株式会社

【三重本社】【グローバル展開】自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務をお任せします。

求人内容

仕事内容: 自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
(1)新製品の受注に向けたコスト低減活動と受注戦略の立案
(2)受注後から量産開始までのコスト低減活動牽引を

いずれも将来製品の量産原価を想定して創り込んで行く作業をベースにしつつ、人や組織を動かしていただく業務となります。

【キャリアイメージ】
入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらのOJT業務をしていただきます。その後数年間は独立して顧客、品種別担当を持って実務経験を重ねていただきます。社内の資格試験制度をパスする必要はありますが、順調に行けば30代中盤で主任職(係長級)、30代後半で管理職(課長級)へと昇格し、キャリア形成して行くイメージになります。

【ポイント】
当部では、電気自動車や自動運転技術をはじめとする新世代自動車向けのワイヤーハーネスに特化した業務を行っており、CASE時代、次世代モビリティ社会の一翼を担っていることが実感できます。実務では計算作業も少なくありませんが、あくまで本分は受注戦略を立て、そのために人を動かすことです。ご活躍いただける方をお待ちしております。
募集背景: 部門強化のため

学歴: 高等専門学校卒業以上
必要業務 経験: ○自動車部品メーカー、もしくは家電部品メーカーでの業務経験があること
○基本的なExcel作業ができること(高度なOAスキルや財務会計的な専門知識は不問)
優遇要件: ○対法人営業の勤務経験
○購買部門での勤務経験
○技術部門での勤務経験（設計、生産技術）
○生産管理部門での勤務経験

勤務地: 三重県鈴鹿市
転勤有無: 有り
想定年収: 500万円～750万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他
設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他
休日休暇: 夏期休暇　週休2日制（日曜日及び原則として土曜日）※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間（初年度は入社日により異なる）
特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）年間休日121日

業種: 機械関連（メーカー）
特徴: 当社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
売上: 5，700億円以上（2020年3月期）
従業員数: 6，900名以上（2020年3月現在）

管理会社: 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
求人ID: 5712
担当コンサルタントより: ■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96％とワークライフバランスを整えやすい環境です。

【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。

【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。

【ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。

【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。