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88件中 81~88件を表示

CAD/CAMオペレーター/株式会社南条製作所

【三重本社】鋼材の曲げ加工のプロフェッショナルメーカーです。

勤務地
三重県鈴鹿市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
CAD/CAMオペレーター業務をお任せします。

【具体的には】
・CAD/CAMソフトによる機械プログラム、設計業務

【ポイント】
・まずは出来る事からお任せし、適性に応じて、その他の業務をお任せする可能性がございます。

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品質検査/株式会社南条製作所

【三重本社】鋼材の曲げ加工のプロフェッショナルメーカーです。

勤務地
三重県鈴鹿市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質検査業務をお任せします。

【具体的には】
・完成品および工程途中の検査、管理
・検査結果の書類作成
・日々の完成品の目視検査、寸法検査、数量チェックなど

【ポイント】
・まずは出来る事からお任せし、適性に応じて幅広い業務をお任せする可能性がございます。

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製缶工/株式会社南条製作所

【三重本社】鋼材の曲げ加工のプロフェッショナルメーカーです。

勤務地
三重県鈴鹿市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製缶工業務全般をお任せします。

【具体的には】
・製作図面の確認
・部材の取り付け
・完成品の品質管理

【ポイント】
・図面の理解、仮組をする技術、本溶接をする技術、製品の品質評価の判断が必要となります。

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経理事務/株式会社南条製作所

【三重本社】鋼材の曲げ加工のプロフェッショナルメーカーです。

勤務地
三重県鈴鹿市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理事務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・請求書(売上・支払い)等の管理
・入金処理
・振替伝票入力(会計ソフトを使用)
・決算業務など

【ポイント】
・まずは出来る事からお任せし、お金の流れや運営について覚えて頂きます。
・経理業務以外にも総務他幅広い業務をお任せする可能性がございます。

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工程管理(幹部候補)

【転勤なし】【正社員】金属製品の塗装加工事業会社、大型案件も受注する地元に根付いた企業です。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工程管理業務をお任せします。また、将来的には当社の幹部候補として採用致します。

【具体的には】
・耐震補強部材、鉄骨部材の塗装、組立
・受注した案件について、各工場での生産計画、工程(納期)管理、人員管理

【ポイント】
・社長の考えでもありますが、過去のご経歴、キャリアは問わず未経験からでも挑戦できます。次代を担う従業員(40歳前後)とともに切磋琢磨しながら会社の柱となる方を探しています。
・取引先等との折衝、社長や現場従業員とのコミュニケーションが仕事における大事なポイントになります。人付き合いに長けた方であれば尚良いです。

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電気工事スタッフ(管理職候補)/電気設備工事会社

【正社員】【転勤なし】大手一流設備メーカーの設備工事のお仕事です!

勤務地
三重県鈴鹿市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大手メーカーの依頼を受けて設備の工事を行っていただきます。

【具体的には】
・工事案件はビルの電気設備や機械設備の集中管理システム等になります。
・システムが現場で稼働できるように導入調整をしたり、導入後のサポートを行います。
・電気工事、配線や結線、PCデータ入力、システム設定も行います。

【組織について】
技術者は5名です。

【ポイント】
・同じ東海圏内で同様の工事を請け負える同業他社はあまり多くありません。参入障壁が高くないですし、顧客との信頼関係を基に事業が成長しています。
・今回の求人では、管理職候補として技術部門のマネジメント等もお任せする予定です。メンバーマネジメント、顧客折衝、経営企画等仕事の幅を広げていくことができます。

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生鮮部門責任者/小売業

【三重本社】創業72年、「スーパー」という業態にとらわれないユニークな会社でご活躍ください。

勤務地
三重県鈴鹿市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生鮮部門責任者として、部門業務全般をお任せします。

◆具体的には、
水産・畜産・農産・惣菜
・市場からの荷物の受け入れ、検品
・店舗開店前の加工、調理
・パートさんへの指示で随時店内の品物の補充
・売り場作り
・広告商品の選定や社内の会議
・日々の売上管理、利益、在庫管理
・担当部門の労務管理ほか


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店長/小売業

【三重本社】創業72年、「スーパー」という業態にとらわれないユニークな会社でご活躍ください。

勤務地
三重県鈴鹿市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
店長として、店舗運営業務全般をお任せします。

◆具体的には、
・各部門への日々の業務指示
・売り場作り
・店長会議への出席
・予実管理、人材採用、労務管理
・店舗全体の管理ほか


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