勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
工場の生産性を向上させる活動
・仕組みの開発業務
・ワイヤーハーネス工場における、現場改善や生産性/品質向上に必要な活動の考案、DX/デジタル支援ツールの考案、企画開発、展開
・効果確認シミュレーション

【入社後のイメージ】
・半年～1年程度：OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目以降：業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げ
・4年目以降：チームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲拡大
・6年目以降：チャンス・希望がマッチすれば海外勤務も視野に

【ポイント】
自分が考えた活動・工法・仕組みが全世中の工場に展開されるやりがいのある職場です。海外拠点でグローバルに活躍していただきます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・社外パートナーと連携し、通信インフラの企画、構築、運用担当していただきます。以下業務の一例となります。
・国際、国内WAN回線維持改廃
・Azure Virtual WAN構築
・次世代リモートアクセス導入
・クラウド電話サービス導入
・ChatGPT等生成AIツール社内版開発　など

【入社後のイメージ】
・前職のスキル経験に応じて適切なプロジェクトを割り当て、OJT形式で業務スキルを身につけます。
・２年目からはプロジェクトリーダーとして、社内外メンバーと連携して上流から推進していただきます。

【ポイント】
ＤＸ推進、クラウド活用、働き方改革を加速させるための、グローバルかつ大規模な社内インフラ基盤の提案・構築ができます。
新しい技術へのチャレンジ機会が多く、自身のスキルアップを目指せます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・情報システムのインフラ基盤（クラウド、PC、サーバ、OS、メールシステム、通信ネットワークなど）の企画、評価、検証、構築など
・情報セキュリティ対策の企画、評価、構築、管理、セキュリティポリシやルールの整備・更新、社員教育など　

【入社後のイメージ】
・情報セキュリティ関連のシステム運用や新たな対策の企画から構築を実践、３年後には情報セキュリティのリーダとしてプロジェクトを推進していただけることを期待しています。
・情報セキュリティ関連のシステム運用や新たな対策の企画、構築や、ポリシー／ルールの維持改廃、社員教育など、全般的な活動に関して　リーダとして推進していただくことを期待しています。

【ポイント】
情報セキュリティ技術を扱い、自ら企画、提案、実行でき、グローバルに活躍することができます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
効率的な物流ルートの構築・倉庫や拠点間輸送などの立地計画や効率化のためのITシステム導入をお任せします。SCMの最適化や業務の効率化、コスト削減に向けた自動化設備の導入検討も担っていただきます。

【ポイント】
国内輸送を経験後、物流倉庫運営企画や国際物流、貿易管理など物流に関する部門を経験し、物流スぺシャリストとして、海外へ活躍の場を広げられます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
○ワイヤーネスの生産に関わるKPI（重要業績評価指標）の調査／分析
○ワイヤハーネスの受注／調達／生産／物流のサプライチェーン改善／仕組改革、またシステムの改善／開発と導入展開

【入社後のイメージ】
○ハーネス生産本部として、全社の生産／物流に関するKPIデータを調査・分析する。
○生産／物流管理の仕組を勉強し理解した上で、改善活動を進めてもらう。
○事業部／海外工場など現場に近い生産管理業務に従事し、知識/経験を積んだ上で、生産／物流部門の企画／管理などを国内外でマネージングしていただきます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工程管理業務をお任せします。また、将来的には当社の幹部候補として採用致します。

【具体的には】
・耐震補強部材、鉄骨部材の塗装、組立
・受注した案件について、各工場での生産計画、工程（納期）管理、人員管理

【ポイント】
・社長の考えでもありますが、過去のご経歴、キャリアは問わず未経験からでも挑戦できます。次代を担う従業員（40歳前後）とともに切磋琢磨しながら会社の柱となる方を探しています。
・取引先等との折衝、社長や現場従業員とのコミュニケーションが仕事における大事なポイントになります。人付き合いに長けた方であれば尚良いです。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工程管理業務をお任せします。また、将来的には当社の幹部候補として採用致します。

【具体的には】
・耐震補強部材、鉄骨部材の塗装、組立
・受注した案件について、各工場での生産計画、工程（納期）管理、人員管理

【ポイント】
・社長の考えでもありますが、過去のご経歴、キャリアは問わず未経験からでも挑戦できます。次代を担う従業員（40歳前後）とともに切磋琢磨しながら会社の柱となる方を探しています。
・取引先等との折衝、社長や現場従業員とのコミュニケーションが仕事における大事なポイントになります。人付き合いに長けた方であれば尚良いです。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

常駐型(四日市市内)で、半導体製造装置の保守・点検に携わっていただきます。
化学・電気・機械などを総合的に学べる装置であり、
最先端の技術をもって改善改良し続けて行きますので技術者として成長できます。

具体的には、
・半導体製造装置の保守、点検、改造、立ち上げ
・トラブル対応
・修理、改造に伴う打合せ　など
※先輩社員がサポートしますので、未経験でも働きやすい職場です。

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勤務地

三重県四日市市新正3-78-2

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

倉庫・物流会社、メーカー等を中心に、フォークリフトやその部品、その他物流用品等に関する営業活動をお任せします。メンテナンスを行うサービスエンジニアとも協力しながら、新規・既存の顧客のフォローを行っていきます。

【具体的には】
・訪問：既存顧客との商談を行いながら、その合間に新規顧客のもとへ訪問をしていきます。
1日の訪問件数は既存も含めて10件程度です。新規に関しては、飛び込み/テレアポ/紹介等、方法は自由です。顧客のニーズを聞き出し、社内関係部署(設計者やサービスエンジニア等)と連携しながら提案内容を固めます。
・提案：顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習/倉庫レイアウト/新車購入まで様々なソリューションを提案します。専門的な話が必要な場合にはサービスエンジニアも同行します。
・納車立会：受注したフォークリフトの納車に立ち会います。

※入社半年間はOJTで業務を覚えていただき、半年後からは既存顧客を引継ぎしていく予定です。

【組織について】
四日市営業所　16名
営業　4名
サービスエンジニア　11名

【評価制度】
・入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。月次インセンティブはポイント制で、受注した分だけ反映される仕組みです。
・賞与に関して、上長と設定した目標に対する実績や取組内容により査定が行われます。実際に入社1年強で昇格した事例や30代前半で管理職に着任している社員もいる等、大手企業のグループ企業でありながらも、実力次第で上を目指せる環境です。

※採用は住友ナコフォークリフト株式会社で、住友ナコフォークリフト販売株式会社四日市営業所へ出向するという形になります。
賃金水準・労働条件等は同一です。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住友グループのフォークリフト完成車メーカーの整備士業務です。
【具体的には】
・営業が販売した、お客様が使用中のフォークリフトの整備・点検・修理業務をお任せします。
・フォークリフトは定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。
・故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。

【入社後の研修】
フォークリフトも自動車と同じように、1年に1度の定期点検は講習を受けた有資格者が行わなければなりません。そのため、入社後に名古屋にあるトレーニングセンターでの研修を4週間受けていただき、現場配属となります。
フォークリフトに関する知識・整備方法および弊社の業務基準などを含めた教育を一貫して行います。
研修期間中は、遠方のためトレーニングセンターへ通勤が困難な方は、ホテルをご用意させていただきます。現場配属後は、半年間から1年間かけて、自社営業所の整備工場内で、先輩社員の指導を受けながら整備・点検・修理業務を行います。基本技術を身につけた段階でサービスカーに乗り、顧客先を訪問していただきます。
※自動車整備の経験者であれば、数ヶ月で基本的な技術は習得いただけます。

【組織について】
四日市営業所16名
サービスエンジニア　11名
営業　4名

【ポイント】
・整備士や保全のポジションには珍しく、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。
・当社の要である「アフターサービス」を担う当ポジション（サービスエンジニア）は、当社において大変重要なポジションです。シェア拡大のため、新規開拓と同様、部品交換や修繕等のアフターサービスも大切にしています。

※採用は住友ナコフォークリフト株式会社で、住友ナコフォークリフト販売株式会社四日市営業所へ出向するという形になります。
賃金水準・労働条件等は同一です。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オーダーメイドのソフトウエア開発に携わって頂きます。自社内で開発を行なっています。今後、これまでの実績により、さらなる案件の増加が見込まれるため、組織を強化しておきたいと考えています。
■使用言語：主にC# 　 ■使用ＤＢ：主にSQL-Server

【具体的な仕事内容】
未経験や第二新卒の方は最低2週間の基礎エンジニア教育を受けていただきます。その後、先輩スタッフからのOJTにてプログラミング技術を習得します。最初の実務は簡単なプログラミングからスタートします。
ご経験がある方はこれまでの経験に合わせてキャリアアップを図って頂ける環境をご提供します。

◆企業について
・創業より30年以上にわたり継続して直接取引頂いているお客様も多く、強い信頼のもと業績好調です。
・完全週休2日制（土日）で年間休日は120日以上あります。社長ご自身がやることはメリハリよく
　集中してやって、プライベートも充実させるというスタンスですので、働きやすい環境が
　整っています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共工事を中心として、道路の改良・舗装、下水道、築堤護岸などの施工管理が主な仕事です。現場で作業する大勢の人をまとめて、引っ張っていってください。 工事終了後も、社会資本の基盤としてずっと形に残る仕事ですので大きなやりがいを味わえます。


【具体的な仕事内容】
元受工事の作業所長として発注者対応
工事の原価管理・工程管理・品質管理


◆企業について
・講習への参加、資格所得奨励金・手当など積極的にバックアップ
・県内でもトップレベルの国家資格保有率
【従業員数】60名

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業業務全般をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客（電力会社や鉄道会社など）への営業活動
・既存顧客からの紹介を受けた企業への営業活動
・技術部や製造部との調整業務
・技術部との営業同行活動
・予算、納期管理業務
・商品納入後のアフターフォローなど

【組織について】
・本社営業は16名で構成されています。

【ポイント】
・売上の5割がインフラの電力会社との取引であるため、景況感に大きく左右されることがなく安定しています。
・業界に応じて担当顧客を割り振っており、20社／人程度をご担当いただきます。
・既製品からオーダーメイドまでお客様の要望に応えられる柔軟性が強みです。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造住宅（注文住宅・建売住宅）の営業をお任せします。

◆具体的には、
・来店されたお客様への接客
・モデルハウス案内
・現場調査
・建築条件などの確認
・提案プラン作成
・見積りやローン計算等の資料作成など

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、システム（基幹システム（ロジスティック・人事・会計）・予算管理システムなど）の設計・開発・運用・保守など、ＩＴ業務全般に携わって頂きます。工場内の声を取り入れたシステムの設計・開発など、ITを使い、いかに業務効率を上げるか・不必要な経費を減らすかなどを進めて頂く仕事です。

【具体的には】
・システム設計
・プログラム開発・改修
・トラブルシューティングなど

【配属予定部署】
・経営企画本部情報システム部　四日市情報システムグループ
・29名（部署全体）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福利厚生施設の管理・運営業務、総務全般の庶務業務全般をおまかせします。
総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。

【具体的には】
・事務所、浴場、食堂、駐車場、駐輪場、独身寮、塩浜クラブ、テニスコート等の施設維持管理及び補修工事などの管理監督業務
・庶務業務（貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等）
・所内行事に関する業務

【組織について】
10名（男性5名、女性5名）50代5名、40代３名、30代1名、20代1名

～キャリアプラン～
その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。


■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

所内の設備保全業務に伴う工事用および積算用図面の作成ならびに図面管理をお任せします。

【具体的には】
・現場スケッチ、配管レイアウト検討
・工事用および積算用図面（配管図）作成
・製図室図面管理

【当社の魅力】
（１）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
（２）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
（３）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

410万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

製造スタッフとして、製造に係わる業務全般をお任せします。

【具体的には】
・ 製造ラインのオペレート： 製品の加工、包装、検査など
・ 機械操作: 製造機械の操作およびメンテナンスなど

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

439万円～764万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学製造プラントの設計および建設に関する業務全般をお任せします。新プラントの建設対応や設備の更新など社内の保全チームと協力会社と調整を行いながら業務を遂行していただきます。設計段階から工期管理、現場立会い、検収まで一貫して携わることができます。

【具体的には】
・設備検討（設備PLOT、P＆ID設計、熱交換器／圧力容器／配管・ポンプ／計装の概略設計）
・予算計画
・官庁申請対応（消防や県など）
・工事管理
・工事費検収など

【組織について】
・同社、設備技術グループに配属予定です。設備技術グループは、設備メンテナンス部門と併せて15名が在籍しています。その中で、本職種（建設担当）は4名です。

【ポイント】
・大手化学メーカー（東証プライム上場企業）の子会社です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

354万円～469万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品の研究開発（界面活性剤の中間原料や樹脂添加剤の中間原料などについての工業化研究やプロセス研究）をお任せします。
＜既存コア技術＞アルキレンオキシド付加、グリシジルエーテル化、アルキル化、第４級アンモニウム塩化 等々

【具体的には】
・TS/PS業務…技術的な問題解決を支援する業務（主に機器分析）課題が生じている社内部署とやり取りを行い、実験・分析・解析を経て、解決策を導き出す業務です。
◆既存原料変更時（終売による原料メーカー変更や二社購買検討 等）の技術的サポート
例）類似原料を使っても同じ品質の製品が製造できるか検討する。
◆既存分析法変更時（試薬の変更等）の技術的サポート
例）試薬が変わっても同じ分析が可能かなどを検討する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※TS：テクニカルサービス業務の略、PS：プラントサービス業務の略

【組織について】
・研究開発職は主に「新規製品の開発（10名）」と「既存製品のフォロー（9名）」に分かれています。約30％が女性です。約80％が20～30代前半です。今回は既存製品のフォロー部署への配属となります。

【ポイント】
・大手化学メーカー（東証プライム上場企業）の子会社です。

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