四日市市の求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの運用・保守を担っていただける方、システム更新やインフラ構築等のプロジェクトに参画しプロジェクトを担っていただける方を募集します。

【具体的には】
■システム更新におけるプロジェクト管理（プロジェクト事務局、主担当として本社、各部署との調整）
■既存システム及びシステム更新後のユーザーからの問い合わせ対応、システム管理者としてマスター登録等
■社内インフラ構築等のプロジェクト管理（本社、各部署との調整、ユーザーからの問い合わせ対応等を含む

【当社の魅力】
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油精製プラントの計装設備（調節弁／安全弁／液面計／DCS制御設備等）の工事及び維持管理業務をお任せします。

【具体的には】
・計装設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務
・保全方針、工事管理方針の立案
・計画保全工事及び新設／改造工事に関する技術検討、設計業務
・保全に関する社規の作成、維持管理
・保全技術に関する調査/研究
・計量法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成

■同社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■同社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

490万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石原産業㈱四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの機器製作管理・検査管理業務をお任せします。主には当社が受注した製品（タンク、圧力容器、熱交換器など）の機器製作管理と品質管理のお仕事です。

【具体的には】
〇機器製作管理
・機器とは、製缶容器・タンク・機械架構など
・材料発注から完成までの品質・工程・予算等の管理
・現場作業はありません

〇検査管理
・完成した製品の検査
・実際に検査をするのは外部業者で、自ら検査することはあまりありません
・外部業者とのやりとりにあたって非破壊検査にかかわる知識が必要です
・検査は主に次の３つの手法で行います
　寸法検査:図面と現物を突き合わせての確認
　材質検査:化学成分／機械物性の確認
　溶接検査:溶接欠陥／形状の確認

【配属先】
・検査Gは7名体制です。

＜石原エンジニアリングパートナーズ株式会社について＞
プライム上場企業100%子会社で、OJT・勉強会や資格支援が手厚く技術者として成長できる環境です。また、直行直帰OKで、年間休日124日（土日祝休み）と長く働きやすい環境です。四日市周辺の化学プラントが主要顧客であり転勤はありません。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

780万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善/効率化
・環境負荷低減に向けた環境技術の開発/実装
・新製品の工業化/量産化支援
・化学工学的解析技術の研究/応用
・新技術の調査/導入
・工場設備の維持管理
・将来の生産体制構想立案
・予算策定/進捗管理

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部 生産技術部 プラントソリューショングループで、6名が在籍しています。同部は既存製品を担当する「プラントソリューショングループ」と、新規製品を担当する「新規プロセス開発グループ」の2グループ体制で構成されており、両グループで連携しながら業務を進めていきます。

＜業務環境について＞
本ポジションでは既存製品に加え、新規開発品の量産体制確立やスケールアップ時の課題解決にも携わります。他部署と連携しながら、製造プロセス開発から工業化検討まで幅広く担当します。

＜働き方について＞
製造委託先や装置メーカーでのテスト対応、展示会参加などのため、月2～3回程度の国内出張があります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

480万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善・効率化（製造フロー最適化、設備改善、コスト削減）
・環境技術の開発・実装（カーボンニュートラル、環境負荷低減）
・新製品の工業化支援（ラボから工場スケールへの拡大、量産化）
・化学工学的解析技術の研究・応用、新技術の調査・導入
・工場設備の維持管理、将来の生産体制構想立案
・予算策定と進捗管理　など

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部生産技術部プラントソリューショングループで6名が在籍しています。生産技術部は既存製品を担当するプラントソリューショングループと新規製品を担当する新規プロセス開発グループの2グループで構成します。

所属はプラントソリューショングループですが新規プロセス開発グループとも協力しながら業務を進めていきます。具体的な職務として「新規開発品の量産体制の確立」「新規・既存品の量産化諸課題の解決」「他部署と連携しながらスケールアップで発生する諸課題の解決や、製造プロセス開発、工業化検討」などを期待しています。なお、製造委託先、展示会、装置メーカーへのテストなどのため月2～3回の国内出張があります。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
知的財産権の創出、特許等出願・権利化、事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案

※勤務地は選考を通じてご本人の希望を確認し、適性/ご経験を考慮の上で決定させていただきます。

【入社後のイメージ】
・入社１年目：社内の人脈形成のため、担当部門を持ち、発明者の要望に適切な対処や助言ができるよう実務経験を積む。発明抽出から特許出願、権利化までの実務に関するスキルを習得する。他社との折衝にも関与し、交渉術や折衝術を習得する。
・入社2～3年目：担当部門の範囲を広げ、更なる人脈を作る。知財教育プログラムへの参画や契約審査も担当し、業務の幅を広げる。アイデアの抽出や技術課題の解決の論理構築・ブラッシュアップ等の特許取得スキルを磨く。
・入社4年目以降：「事業部門の知財戦略立案・実行」のメンバーとして、特許出願戦略を提案･発信･実行する。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1)経理/会計システムのシステム企画
・システム設計、開発、海外拠点への導入展開

(2)エンジニアリングシステムの企画
・3次元CAD・配線CAD、PDMの企画、導入

(3)ハーネス生産管理システムのシステム企画
・生産システムの海外導入、ERPシステムの評価・検証

(4)部品設計/部品生産管理システムのシステム企画
・システム設計、3次元CAD、PDM、ERPシステムの評価・検証

【キャリアイメージ】
入社後は、基礎教育や先輩社員指導の下で知識を習得し、業務経験を積んでいただきます。
3年後には、システム設計・開発、海外拠点への導入・展開を推進するプロジェクトリーダーとして育成します。
将来的には、マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の法務業務をお任せします。主任～係長のポジションです。

【具体的には】
・採用業務(中途：年間約100名、新卒：約30名)
・採用に関連する業務（入社式対応、リテンション施策対応等）
・パート、アルバイトの採用(年間：約700名) ※ハンドリングのみ
・ダイバーシティの推進

【所属部署】
人事企画部採用企画課（スタッフクラス6名）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ホテルの新店開業準備やリニューアルにおける開発業務をリーダー候補（主任・係長クラス）で携わっていただきます。

【具体的には】
(1)　店舗開業プロジェクトの実施・管理
(2)　新規開業店舗のローカルセールス活動支援
(3)　新規開業のための店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整
(4)　既存店への戦略投資計画（ホテルリニューアル及びリブランドを含む）修繕投資の長期計画管理
(5)　既存店舗の商品改善及び新商品導入企画の実施・管理
(6)　既存店舗運営コストの削減・管理
(7)　既存店への戦略投資における店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整　　など

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webマーケティング課の課長候補として、部門運営およびWebマーケティングをお任せします。

【具体的には】
・Webマーケティング課のマネジメント
・公式サイトの売上拡大に向けた施策の企画/実行
・自社会員に対するCRM施策の企画/実行

＜業務環境について＞
全国にホテルを展開する同社のブランド力と、100万人を超える会員基盤を活用したマーケティングに携われるポジションです。

顧客の反応をデータで分析しながら施策を改善し、顧客ニーズに応じたCRM施策を推進していただきます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者をお任せします。
具体的には以下の業務をお願いします。

・ホテル全体の管理
・人材採用・育成

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテル開発室にて、新規ホテルの開発および既存ホテルの施設管理をお任せします。

【具体的には】
◯新規ホテル開発
・出店計画図の作成および社内外との調整
・設計仕様の検討および社内外との調整、指示
・工事の仕様/工程/予算に関する調整、管理

◯施設管理
・既存ホテルの施設管理に関する社内外との調整、指示
・店舗開業/改装/修繕/緊急時の法令適合確認および工事計画の調整、支援
・法令に基づく定期検査の予算調整および工事計画の調整、支援
・営業部門へのヒアリング/問い合わせ対応/現地調査

＜配属先について＞
ホテル開発室への配属です。現在は店舗保守チーム4名、設計チーム1名の計5名が在籍しています。

＜業務環境について＞
現在97ホテル（2024年3月時点）の施設管理を担当しており、新規ホテルは年間1～3棟を開業しています。全国への出張が発生し、東京勤務の場合は四日市への出張が月2回程度あります。将来的にはホテル開発室のマネジメントも担っていただくことを期待しています。

＜ポジションの魅力＞
グローバルブランドを活用したホテル開発に携わります。ビジネスホテルからレジャー・リゾートホテルまで幅広い案件を担当します。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の法務業務をお任せします。主任～係長のポジションです。

【具体的には】
・社内で発生するリスク対応、リーガルチェック、契約書確認等
・法改正時の対応、社内業務、フローが法令順守されているかの確認、必要に応じて各部へ是正指示の実施
・事案発生時、情報の確認、整理をした上で対応を検討し、社内、担当へ提案
・上場企業に関連する法対応（株主総会など）

【所属部署】
総務部　法務課

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四日市工場のプラントエンジニアリング業務をお任せします。

【具体的には】
・四日市工場のリプレイス／建設プロジェクトの統括管理
・プロジェクトにおける工程管理、予算管理、人員管理　など

＜配属先情報＞
配属先は四日市工場 設備管理部です。設備管理部は設備戦略Ｇ・工事企画Ｇ・工務Ｇ・保全Ｇ・調達Ｇで構成されており、具体的な配属グループは適性（経験・能力・スキル等）を見て決定します。

四日市工場の設備に関し、設備管理および工事に係わる基準を制定・維持管理して予防保全体制の整備を進め、工事発注、資材購買を連携しながら、設備維持コストの低減や事故防止を目的とした設備改修・更新・改善、新規設置の企画業務を行います。

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勤務地

三重県四日市市鵜の森

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社「SCREENセミコンダクターソリューションズ社」で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。『国内保守サポート』部門を担う同社にて、フィールドサービスエンジニアをお任せします。

【具体的には】
・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。
・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。

【配属先】四日市サービスステーション

【教育体制】
入社後約１～3か月（座学/実機でのトレーニング等）
↓
現場にて先輩社員に指導を受けながら、ＯＪＴでの教育が中心。
技術者向けの教育プログラムもあり、じっくり業務習得できる環境です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。
社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。

【具体的には】
・Azure Virtual WAN構築
・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud)
・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど)
・生成AIの活用推進
・セキュリティツール導入(Zscalerなど)　など

【キャリアイメージ】
まずは運用・改善業務でキャッチアップし、得意領域（クラウド・セキュリティ・生成AI）を軸に担当範囲を拡大していただきます。
小～中規模の改善・導入テーマで主担当を経験し、将来的にはリーダーとしてタスク管理・関係者調整・品質担保を担っていただきます。
適正や希望により、専門性（クラウド・セキュリティ）を深化させる方向、または横断型基盤エンジニアの方向へキャリアを広げていただきます。

【ポイント】
クラウド活用の拡大とセキュリティ強化に加え、生成AIの業務適用が進むフェーズのため、運用だけでなく新規導入・改善に関われる機会が豊富です。
全社横断テーマに携わりながら、スキルアップとキャリア拡張が可能です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1)
・ワイヤーハーネスを生産する設備を構想段階から開発部門と協業しながら量産工程仕様にカスタマイズする技術提案、及び実用化後の各種改善を行う業務（生産技術）
・ワイヤーハーネス製造の工程設計及び工法開発

(2)
ワイヤーハーネスを生産している加工工程設備の品質・能率・出来高向上に向け、改善を推進する業務。また、その設備の維持・管理に向け、社内標準化に繋げていく業務

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと同社に関する基礎を学んでいただきます。その後、生産技術者として最新工法の検討から実際に導入する国内外の工場へのサポートをお任せします。

【ポイント】
自動車業界においてモノづくりの方法は変化しています。当社の独自技術を搭載した製品製造も同様に、過去の常識にとらわれない新しい工法の開発を進めています。
本ポジションでは、次世代技術を備えた工法・ラインを自ら手掛け、国内だけでなく海外の工場への導入と実際の現地サポートを通じて、専門スキルの習得とグローバルな働き方が実現できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証）
・立案した事業企画に対し、受注～量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【入社後のキャリアイメージ】
入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは量拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があり、一緒に対応していける仲間を探しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自動車用ワイヤーハーネスを構成する型物製品（主に樹脂製品、一部ゴム・金属製品含む）の開発設計を担当していただきます。
カーメーカーからの要求仕様に基づき、社内関係部門と連携し、車載に最適な製品設計および解析を担当。カーメーカーと折衝する開発設計業務がメインとなります。

【製品例】
プロテクタ：経路規制用樹脂製品
グロメット：止水用ゴム製品
リレーボックス：リレーやヒューズ類を収納する電源ボックス（樹脂・金属製）

【入社後のイメージ】
入社後半年程度は、E-learningや指導員のもとで設計ルールやプロセスなど、基礎的な設計スキルを習得していただきます。
その後は、低難易度製品の型物設計を担当し、経験を積みながら複数部品や高難易度製品の設計にもチャレンジしていただきます。
将来的には、3年を目途に少人数チームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【ポイント】
・カーメーカーや社内関係部門と連携しながら製品開発設計を行うため、自動車開発に深く関わることができ、様々な設計スキルやマネジメントスキルの習得・向上、人脈形成が可能です。
・自身が設計した製品が実際に車両に搭載される姿を目にすることができ、大きな達成感を得られます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自動車用ワイヤーハーネスの構成部品（＊1）の3Dモデリング・2D作図業務
・社内設計部門と連携し、設計の横串の業務基盤を支えつつ、形状の成立性や強度・熱解析などの要求仕様を満たす3Dデータと型物メーカーへ発注する図面を作成する。

＊1
・リレーBOX：電装品を制御するためのリレーやヒューズが収納されたボックス
・プロテクタ：電線保護・経路規制するための樹脂製品
・グロメット：内部に電線を貫通させ外部からの浸水を防ぐゴム製品

【入社後のイメージ】
■入社半年～1年：先輩社員の指導下、部品設計業務の考え方・進め方の基礎を学びながら2D作図・3Dモデリング業務を経験

■ ～2年目：モデリング主担当として社内設計者から依頼受領、データ提出まで業務完結

■ 3年目～：小チームのリーダとして業務を管理・また海外設計拠点への部品データ作成指示、成果物確認

【ポイント】
・最先端の自動車部品の開発段階から自分が作成したCADデータをもとに試作・量産されるため、ものづくりの実感を味わいながら業務をすることが出来ます。
・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。

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