勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用コネクタの亜鉛鋳造工程における品質改善、生産性改善、コスト改善へ向けた技術開発、国内外仕入先への技術指導等を担当していただきます。

【キャリアイメージ】
生産技術者としてキャリアを積み、面談を通じて自身の目指したい姿を共有し、生産技術者としての技術を高めるキャリアか、管理者として組織をマネージメントしたいかを考え、5年後、10年後のキャリアを描けるようにしていきます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用コネクタの試験評価業務をお任せします。

【具体的には】
・車載用コネクタの試験評価の日程立案
・試験所に必要な設備導入計画の立案
・試験所管理業務デジタル化の立案や導入、システム構想立案
・試験所品質強化に向けた運用、管理業務

【キャリアイメージ】
試験評価管理の経験がない方でも積極性・理解力に応じ即戦力としてご活躍いただけます。また経験豊富な方はその能力を存分に生かしていただける部署です。
（例）1年目は基礎教育をメインに、OJTで業務全般を習得していただきます。2年目からは製品評価内容など、工数管理に関わる知識を習得いただき、実際に日程立案などを上司のサポートを受け、実践していただきます。3年を目途に評価全般の管理業務を担っていただきます

【ポイント】
試験評価部は、新製品の構想段階から開発に携わる部門であり、ご自身が得た知見を活かし、より良いモノづくりに貢献できる、やりがいのある部署です。
その中で管理業務は試験評価をスムーズに進める為のカギとなる役割で、車輛開発にも影響を及ぼす重要なポジションとなります。チーム員が補間し合い一丸となり、プロフェッショナルとしてご活躍いただけます。同じ目標に向かい、前向きで協調性のある方の募集をお待ちしております。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用電子部品の生産技術開発と生産準備をお任せします。

【具体的には】
モビリティの電動化（HEV・PHEV・BEV等）に必要な昇圧ユニット、自動運転に必要な電子ユニット等に関し、組立工程の生産技術開発（製造工程・工法・設備開発）及び国内外拠点での生産準備業務（設備計画、設備導入、量産ライン立上げ）をお任せします。
◆製品…ボディーECU,USM,ABSセンサー他

【キャリアイメージ】
半年～１年程度はOJT教育を実施します。担当者としてチームへ参画し、OJTリーダーと共に、設備／工程開発～立ち上げ(海外対応含む)までの一連の業務を遂行していただきます。そこで生産技術業務の知識を習得していただき、２年目以降はチームリーダーとして業務を遂行し、新工法の開発や、後輩育成、組織管理を担っていただく事を期待しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
車載ワイヤーハーネス用部品（高圧コネクタ、ターミナル）の設計開発です。最前線で新製品を構想/試作開発し顧客へ提案し新規受注を狙います。受注後は量産立ち上げまで対応する事で、設計開発を主体に構想から量産までの過程を一貫して担える業務です。
★入社後は御薗事業所（三重県鈴鹿市）に配属していただきます。そこで3ヶ月～1年程度の経験（OJTによる育成、事業全体像の把握など）いただいた後に、宇都宮の顧客内ゲストとしてご活躍いただく予定です。
（転居を伴う異動になります）

【入社後のイメージ】
職務経歴により若干異なりますが、下記の経験を積み上位職へのキャリアアップを応援します。
1年目：車種開発に必要な部品の設計スキル習得していただきます。
2～3年目：車種開発の担当補佐として実務に従事または車種開発の主担当として実務に従事していただきます。
4年目以降：開発設計業務全般のリーダーとして業務していただきながら、後輩エンジニアの育成にも従事いただきます。

【ポイント】
CASEで変革する自動車業界において、車載ワイヤーハーネスに使われる高圧コネクタ部品も進化しています。特に電動化領域では高電圧・大電流化が進む事から、新市場のビジネスを勝ち取るために設計開発業務を担う仲間を募集しています。日系顧客は元より海外系顧客も相手にグローバルに活躍出来るチャンスもあり、同部署ではキャリア入社者も多く在籍、自動車業界以外の出身者も活躍しており、充実した教育制度を通じ必要なスキルは入社後に身に着けて頂くことが可能です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

350万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

輸送部品(フォークリフト)や建設機械(パワーショベル)の治具設計及び工程設計をお任せいたします。生産工程の順序を考えたり、CADで治具を設計したり、試作品を製作します。部品を量産できるような環境を整えて頂くことがミッションとなります。
【具体的には】
・２、3名のチームで分担して進めていきます。
・ゆくゆくは顧客との打ち合わせもお任せします。
・自分のアイデアを活かして考えた方法で部品が製造され、完成したものを見たときには、達成感があります。

〈組織について〉
20代～60代の男女が在籍。平均年齢は38歳で比較的若いメンバーが集まっています。同社で働く半数が中途入社です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の新機種生産準備業務をお任せします。

【具体的には】
○工程設計
○設備製造条件設定
○試作品製作
○作業標準作成

【入社後のイメージ】
○3～5年間は生産準備業務のご経験を積んでいただきます。
○将来的には海外拠点のマネージャーとしてのご活躍も期待しています。
※実際に技術課から海外に赴任している人が多数いらっしゃいます。

【ポイント】
○創意工夫次第で、工場の利益が左右される。
○ご自身のアイディアを活かせる職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の顧客・取引先・社内品質対応をお任せします。

【具体的には】
○計測業務
○不具合解析・資料作成・報告
○工程検証
○新機種立上げ品質評価

【ポイント】
○クラッチの部品の知識を幅広く、深く習得することができます。
○問題解決により、達成感を感じることができる仕事です。
○海外駐在のチャンスがある職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Honda四輪完成車製造における新機種や新技術領域（外装・内装/電装/シャーシ/パワーユニット/先進技術）での品質熟成手法の立案・推進、量産段階や市場品質問題の原因解析と対策を実施していただきます。

【具体的には】
・ 新構造/新技術の品質目標達成に向けた検証、仕様改善提案、製造要件仕様反映（図面検証・実機検証・走行テスト等）
・ 量産/市場品質問題の早期解決（問題解析、設計・開発部門への源流改善提案、市場品質情報分析と改善案検討）
・ 国内で培った品質ナレッジのグローバル展開

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪完成車を構成する外作部品における品質保証業務をお任せします。開発段階から新機種立ち上げ、量産、さらには市場での品質対応まで、サプライヤーとともにグローバル視点で高品質なものづくりを支えていただくポジションです。社内外の関係部門と密接に連携しながら、部品品質保証のプロセス強化と、将来を見据えた仕組み変革にも貢献いただけます。

【具体的には】
・新機種開発時における外作部品の品質熟成、立ち上げ支援
・開発/生産/内作などの関連部門と連携した取引先品質体質強化に向けた施策立案、実行管理
・市場、量産における不具合の解析、対策実行及び、再発防止推進、新機種へのフィードバック
・サプライヤーの品質マネジメントシステムや製造工程の品質監査（工程確認、現場指導など）
・専門的な製造知識を活かした不具合分析、未然防止対策の妥当性判断および提言

※お取引先を含め、社内の開発、設計、工場関連部門、完成車検査部門、物流部門など様々な部門と共に推進していきます。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
・次世代BEVなどの先進技術を採用した製品の「生産準備から量産立ち上げまで一貫して」関わることができます。
・中国や東南アジアなど世界中のサプライヤーの製造現場に行くため、グローバルに活躍することができます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、溶接領域の設備保全業務を担当。

【具体的には】
・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務
・トラブル発生時の突発修理対応業務
・新規設備導入における技術的なサポート業務
・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等

【勤務形態】
交替勤務有（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

※設備の種類問わず、Honda設備保全全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験や志向を伺った上で業務をお任せします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、合成樹脂設備の保全業務を担当。
【具体的には】
・自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス
・設備トラブル発生時の突発修理対応
・保全管理業務（定期保守計画立案・実行、点検表作成、改善）
・外部協力メーカー委託工事の計画・実行・作業管理
・設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策推進
・新規設備導入の技術的サポート
・予兆保全、デジタル技術を活用したDX化推進

【勤務形態】
交替勤務有（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

※チーム（1チーム4名）での作業を想定。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全業務を担当。

【具体的には】
・空調・乾燥・塗装ロボット・搬送設備などの保全業務（点検・メンテナンス）
・新設備導入時の技術的支援、導入計画立案・実行
・現場からの改善提案・実行（塗装品質向上や保守性改善など）
・トラブル発生時の初動対応と原因究明、再発防止策の策定
・新規設備導入における技術的サポート業務
・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等

【勤務形態】
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

※交替勤務有（主に3交替制）。入社後は2交替勤務で実務習得後、3交替勤務へ移行予定。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内の塗装設備（空調・乾燥・塗装）のオペレーター業務を担当。

【具体的には】
・空調・乾燥・塗装ロボット・搬送設備などのロボット設備の操作、品質維持管理、改善業務
・ロボット設備による車体塗装作業のオペレーション
・塗装品質・稼働率の改善および塗装条件の管理
・新機種立ち上げ時のライン受入・新色導入対応
・ロボットティーチング・塗装条件調整・設備トラブル対応
・材料技術との連携を含む改善推進活動

※交替勤務有（主に3交替制）。入社後は2交替勤務で実務習得後、3交替勤務へ移行予定。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【勤務形態】
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

■キャリアパス
塗装ロボットオペレーションスペシャリストとして活躍後、海外支援、エキスパート職、設備改善リーダーなど幅広いキャリア形成が可能。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Honda完成車製造領域のマザー工場「鈴鹿製作所」にて、プレス設備の保全業務を担当。

【具体的には】
・プレス機の点検・保全業務
・投資計画に基づいた設備の導入・改造・改良
・DXを見据えた業務効率化・設備状態監視の提案
・法規対応（プレス・クレーン等）、安全性向上のための改善提案
【勤務形態】
交替勤務有（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40
※チーム（1チーム4名）での作業を想定。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車樹脂部品の製造における自動化推進の業務をお任せします。

【具体的には】
・生産自動化の推進業務：自動化の検討、仕様書の作成、設備の設計
・専用治具仕様の検討・熟成：取り出し治具、圧着治具、組付け治具等　
・製作業務：設計設備の具現化、旋盤・フライス盤等での機械加工、３Ｄプリンターでの加工、組立加工、製作した設備の調整　など

【組織について】
配属先は鈴鹿工場における生産技術課です。生産技術課は、新機種開発、自動化推進の2つの係で構成されており、課内には10名程度が在籍しています。

【ポイント】
・使用するソフトはAutoCAD、CATIA等です。
・設計した設備は外注メーカーに製作を依頼することもありますが、内製化もしています。本求人案件については設計だけではなく、機械加工、設備組立、調整までお任せします。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題であることを踏まえ、既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。

【具体的な業務】
人事業務の主となる採用・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築をお願いします。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。

■新卒採用実務
・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）
・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）
・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
・地元自治体や学校（大学・高校）とのリレーション構築

■期間社員採用実務
・求人エージェントを利用するなど生産活動を維持するための採用活動の実行

■教育
・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善
・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善
・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善

※鈴鹿事業所　の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育をミッションとしています。
※管理職として、または近い将来において管理職として鈴鹿事業所の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【やりがい・面白さ】
・採用市場が激化する中、既存の採用手法に囚われることなく新しい取り組みを実行することが求められる点
・人財獲得は経営層も高い課題認識を持っており、採用活動の成否が事業活動において重要なポイントとなる点
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　

【身に付くスキル・経験】
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる点
・当社の採用活動を一緒に作り上げる経験ができる点

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道路側溝やU字溝などコンクリート二次製品をつくるための「型枠」の営業をお任せします。9割が既存営業です。

【具体的には】

・型枠は公共工事などの工事を請け負うゼネコンからコンクリートメーカーに発注し、同社はコンクリート
　メーカーからの依頼を受けて製作しています。
・取引先はコンクリートメーカーなどへの既存向け営業がメインとなります。
・型枠を製作している会社が少なくなっている背景より全国から依頼を受けている状況ですが、継続して
　受注ができるよう関係構築を中心とした営業活動をお任せします。
　※全国出張も発生します。

【組織について】
設計専門2名　営業兼務1名　配属予定数名
計4～5名

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

350万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ＣＡＤを使って、道路側溝やＵ字溝などのコンクリート二次製品をつくるための「型枠」の設計をお任せします。

【具体的には】

・型枠は公共工事などの工事を請け負うゼネコンからコンクリートメーカーに発注し、同社はコンクリート
　メーカーからの依頼を受けて製作しています。
・コンクリートメーカーがコンクリートを量産できるような状態を作るための型枠を設計する業務となります。
・設計いただく製品は、顧客の要望に合わせたカスタマイズ設計が8割、新製品が2割です。
・設計いただくのは、道路のインフラ整備や街づくり、災害復旧などに欠かせない製品です。自分が手掛けた
　型枠で製造されたコンクリート製品を街中で目にする機会も多く、やりがいにつながります。

【組織について】
設計専門2名　営業兼務1名　配属予定数名
計4～5名

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部は、FB生産技術革新部と連携した中期戦略（グリーン生産、フレキシブル生産、スマートインダストリー）の下、組立工程及び部品リユースの自動化技術の獲得、その技術の量産設備への展開、更には良品を作り続ける為の情報取得と工程へのフィードバック生産の実現を主業務に活動しております。

【具体的な業務】
・設備への要求項目の明確化と設備のメカ仕様の確定
・要求仕様に沿った設備設計（３DCADを活用したメカ設計）
・設計した設備の組立及び必要機能の検証と達成
・国内/海外の自社/EMS生産拠点における自動組立設備の設置・動作検証

【やりがい・面白さ】
・関連組織のメンバーと共に、モノ作りの楽しさを実感できる
・何も無い所から、自身が設計したモノ（CAD）が形となり、目の前で日々量産し続ける事で成果を実感できる
・設備や治具の問題点を調査・解析し、修理等により問題なく復旧させる事で得られる達成感

【厳しさ・難しさ】
・関連部門を含む上位者と狙い・目的を整合して、折衝・調整・説得しながら、大きな目標の達成に向けて推し進めて行くこと
・立ち上げ時・トラブル発生時における対応リーディング
・設備開発における要求仕様の達成

【身に付くスキル・経験】
・コミュニケーション力
・設備開発における設計力及び組立技能
・生産設備立ち上げ及びトラブルフォロー

【キャリアパス】
・生産設備の自前化設計に必要な専門技術の習得（自ら技術を習得し新たな業務に取り組める力を養う）
・生産設備のメカ設計を担当頂くことで、現場の利益に貢献頂く（自ら考え提案し行動する力を養う）
・生産設備のメカ設計チームのリーダーとして、現場の利益に貢献頂く（人をまとめ計画的に推し進める力を養う）

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質向上・コスト改善、今後の新商品に向けた生産準備を進めるにあたり、共に生産技術力/技術開発力をもって商品を改善/向上させていく仲間を募集いたします。
光学デバイス生産ラインにて、現行品の量産安定維持/新商品の円滑な生産導入を行っており、ソフトウェア設計及び設備立上げ 及び 生産課題における調査業務等をミッションとしています。

【具体的な業務】
・光学デバイス生産用の組立装置立ち上げ
・光学デバイス生産用の組立装置仕様検討及び組立装置/治具の設計
・光学デバイス製品のメカ設計

【やりがい・面白さ】
・モノ作りの楽しさを実感できる
・関連メンバーと改善ができ、効率性、安全性、品質向上など直接改善ができ効果を実感できる
・トラブルの原因を設備の状態から推測して、修理・交換を行い、その後問題なく設備を稼働させる事で得られる達成感
・開発部のメンバーとも協業が多く、技術者として新商品/新規技術の検討ができる

【厳しさ・難しさ】
・トラブル発生時、生産インパクトに直結する為、即時対応が求められる点
・装置/製品メカ部に対する専門知識が求められる点
・開発部門と生産課題を共有し、折衝しながら業務調整が必要な点

【身に付くスキル・経験】
・組立装置の構造、シーケンス制御の理解
・機械設計スキル、製図スキルの獲得
・コミュニケーション力/ネゴシエーション力

【キャリアパス】
・本人の適正/希望/業務コンピテンシーに準じて業務内容を設定します
・本人の対応力を鑑み業務内容、課題設定を致します。達成状況等によりポジション変更、責任範囲を設定致します
・自らの課題設定、課題解決の提案、周囲との連携の達成状況に応じ、担当技術領域を広げた業務をお願い致します

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