四日市市の求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1)経理/会計システムのシステム企画
・システム設計、開発、海外拠点への導入展開

(2)エンジニアリングシステムの企画
・3次元CAD・配線CAD、PDMの企画、導入

(3)ハーネス生産管理システムのシステム企画
・生産システムの海外導入、ERPシステムの評価・検証

(4)部品設計/部品生産管理システムのシステム企画
・システム設計、3次元CAD、PDM、ERPシステムの評価・検証

【キャリアイメージ】
入社後は、基礎教育や先輩社員指導の下で知識を習得し、業務経験を積んでいただきます。
3年後には、システム設計・開発、海外拠点への導入・展開を推進するプロジェクトリーダーとして育成します。
将来的には、マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1)IT事業計画、予算立案策定
・ＩＴ統轄部の間接費、IT投資予算の収集、集積、予実分析
・海外関係会社へ展開するライセンス管理

(2)AI技術評価・企画
・AIモデル(解析・画像など）評価、検証、開発

(3)市民開発企画・推進
・ローコード/ノーコードを活用した事業部自走化開発の企画・推進

【キャリアイメージ】
(1)業務効率化を推進するための情報収集・分析スキルを身につけ、海外部門とライセンス料・システム利用料などについて折衝・交渉ができるリーダとして期待しています。

(2)AI技術の評価・検証・標準化を実施し、最先端のIT技術を習得できる機会を創出します。

(3)ローコード/ノーコード(RPA、Power Platform、Tableauなど)を標準化し、グローバルに各事業部による市民開発を推進・展開できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の法務業務をお任せします。主任～係長のポジションです。

【具体的には】
・採用業務(中途：年間約100名、新卒：約30名)
・採用に関連する業務（入社式対応、リテンション施策対応等）
・パート、アルバイトの採用(年間：約700名) ※ハンドリングのみ
・ダイバーシティの推進

【所属部署】
人事企画部採用企画課（スタッフクラス6名）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ホテルの新店開業準備やリニューアルにおける開発業務をリーダー候補（主任・係長クラス）で携わっていただきます。

【具体的には】
(1)　店舗開業プロジェクトの実施・管理
(2)　新規開業店舗のローカルセールス活動支援
(3)　新規開業のための店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整
(4)　既存店への戦略投資計画（ホテルリニューアル及びリブランドを含む）修繕投資の長期計画管理
(5)　既存店舗の商品改善及び新商品導入企画の実施・管理
(6)　既存店舗運営コストの削減・管理
(7)　既存店への戦略投資における店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整　　など

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社WEBマーケティング課の課長候補として、マネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
・WEBマーケティング課のマネジメント全般
・公式サイトの売上拡大の取組
・自社会員に関連するCRM

【ポイント】
・Webマーケティングの業務を通じて経営を支える役割を担えます。
・全国100店舗規模のホテルチェーンのブランド力を背景に、スケールの大きなマーケティングを展開。チェーンの予約流入や売上に直結する施策を自ら企画実行でき分析や改善サイクルを自ら回して手応えを持ちながら業務を進められる
・100万人を超える会員基盤に対して、自らの戦略でダイレクトマーケティングを仕掛けられるポジションです。お客様の反応をデータで見ながら、施策を即座に改善し、よりパーソナルで価値ある体験を届けるCRMを自分の手で作り上げていけます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者をお任せします。
具体的には以下の業務をお願いします。

・ホテル全体の管理
・人材採用・育成

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテル開発室長として、マネジメント業務および以下業務を行っていただきます。今後のチームの中核を担っていただきます。
運営中のホテルは現在98ホテル、2024年7月に22ホテルが増えて121ホテルになります。さらに今後も新店の計画が予定されています。

【具体的には】
・立地資料を基に当社基準・要望に合わせた新規出店計画の企画・立案・実施に関する事項
・新規開設店舗賃貸借契約締結に関する事項
・新規開設店舗の仕様決定に関する事項
・店舗開設の調査・分析に関する事項
・新規業態店舗の開発に関する事項
・チョイスホテルズ営業本部及びグリーンズホテルズ営業本部管轄店舗の賃貸借契約の更新・解除・賃料改定等に関する事項
・店舗の施工標準化業務に関する事項
・新規開設店舗の設計・施工・施工監理に関する業務

【この業務の遣り甲斐】
お客様と直接触れ合うことは有りませんが、新しいホテルには常に新しい提案を求められますのでそれにテンポよく応えていくことにやりがいを感じて頂けると思います。

【ポイント】
年間5～7店舗を目標として、開発推進しています。
グローバルブランドを活用した出店に関わることができます。
ビジネスホテルからレジャー、リゾート幅広く開発し、積極的に出店しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の法務業務をお任せします。主任～係長のポジションです。

【具体的には】
・社内で発生するリスク対応、リーガルチェック、契約書確認等
・法改正時の対応、社内業務、フローが法令順守されているかの確認、必要に応じて各部へ是正指示の実施
・事案発生時、情報の確認、整理をした上で対応を検討し、社内、担当へ提案
・上場企業に関連する法対応（株主総会など）

【所属部署】
総務部　法務課

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四日市工場のプラントエンジニアリング業務をお任せします。

【具体的には】
・四日市工場のリプレイス／建設プロジェクトの統括管理
・プロジェクトにおける工程管理、予算管理、人員管理　など

＜配属先情報＞
配属先は四日市工場 設備管理部です。設備管理部は設備戦略Ｇ・工事企画Ｇ・工務Ｇ・保全Ｇ・調達Ｇで構成されており、具体的な配属グループは適性（経験・能力・スキル等）を見て決定します。

四日市工場の設備に関し、設備管理および工事に係わる基準を制定・維持管理して予防保全体制の整備を進め、工事発注、資材購買を連携しながら、設備維持コストの低減や事故防止を目的とした設備改修・更新・改善、新規設置の企画業務を行います。

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勤務地

三重県四日市市鵜の森

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社「SCREENセミコンダクターソリューションズ社」で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。『国内保守サポート』部門を担う同社にて、フィールドサービスエンジニアをお任せします。

【具体的には】
・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。
・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。

【配属先】四日市サービスステーション

【教育体制】
入社後約１～3か月（座学/実機でのトレーニング等）
↓
現場にて先輩社員に指導を受けながら、ＯＪＴでの教育が中心。
技術者向けの教育プログラムもあり、じっくり業務習得できる環境です。

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勤務地

三重県四日市市日永4丁目2-41 日永カヨー

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【具体的には】
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など

〇エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など

＜＜ふうイエタテカウンターについて＞
くふうイエタテカウンターは、新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡で誕生し、これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。

＜やりがい・魅力＞
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【具体的には】
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など

＜＜ふうイエタテカウンターについて＞
くふうイエタテカウンターは、新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡で誕生し、これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。

＜やりがい・魅力＞
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。
社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。

【具体的には】
・Azure Virtual WAN構築
・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud)
・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど)
・生成AIの活用推進
・セキュリティツール導入(Zscalerなど)　など

【キャリアイメージ】
まずは運用・改善業務でキャッチアップし、得意領域（クラウド・セキュリティ・生成AI）を軸に担当範囲を拡大していただきます。
小～中規模の改善・導入テーマで主担当を経験し、将来的にはリーダーとしてタスク管理・関係者調整・品質担保を担っていただきます。
適正や希望により、専門性（クラウド・セキュリティ）を深化させる方向、または横断型基盤エンジニアの方向へキャリアを広げていただきます。

【ポイント】
クラウド活用の拡大とセキュリティ強化に加え、生成AIの業務適用が進むフェーズのため、運用だけでなく新規導入・改善に関われる機会が豊富です。
全社横断テーマに携わりながら、スキルアップとキャリア拡張が可能です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1)
・ワイヤーハーネスを生産する設備を構想段階から開発部門と協業しながら量産工程仕様にカスタマイズする技術提案、及び実用化後の各種改善を行う業務（生産技術）
・ワイヤーハーネス製造の工程設計及び工法開発

(2)
ワイヤーハーネスを生産している加工工程設備の品質・能率・出来高向上に向け、改善を推進する業務。また、その設備の維持・管理に向け、社内標準化に繋げていく業務

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと同社に関する基礎を学んでいただきます。その後、生産技術者として最新工法の検討から実際に導入する国内外の工場へのサポートをお任せします。

【ポイント】
自動車業界においてモノづくりの方法は変化しています。当社の独自技術を搭載した製品製造も同様に、過去の常識にとらわれない新しい工法の開発を進めています。
本ポジションでは、次世代技術を備えた工法・ラインを自ら手掛け、国内だけでなく海外の工場への導入と実際の現地サポートを通じて、専門スキルの習得とグローバルな働き方が実現できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証）
・立案した事業企画に対し、受注～量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【入社後のキャリアイメージ】
入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは量拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があり、一緒に対応していける仲間を探しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自動車用ワイヤーハーネスを構成する型物製品（主に樹脂製品、一部ゴム・金属製品含む）の開発設計を担当していただきます。
カーメーカーからの要求仕様に基づき、社内関係部門と連携し、車載に最適な製品設計および解析を担当。カーメーカーと折衝する開発設計業務がメインとなります。

【製品例】
プロテクタ：経路規制用樹脂製品
グロメット：止水用ゴム製品
リレーボックス：リレーやヒューズ類を収納する電源ボックス（樹脂・金属製）

【入社後のイメージ】
入社後半年程度は、E-learningや指導員のもとで設計ルールやプロセスなど、基礎的な設計スキルを習得していただきます。
その後は、低難易度製品の型物設計を担当し、経験を積みながら複数部品や高難易度製品の設計にもチャレンジしていただきます。
将来的には、3年を目途に少人数チームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【ポイント】
・カーメーカーや社内関係部門と連携しながら製品開発設計を行うため、自動車開発に深く関わることができ、様々な設計スキルやマネジメントスキルの習得・向上、人脈形成が可能です。
・自身が設計した製品が実際に車両に搭載される姿を目にすることができ、大きな達成感を得られます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自動車用ワイヤーハーネスの構成部品（＊1）の3Dモデリング・2D作図業務
・社内設計部門と連携し、設計の横串の業務基盤を支えつつ、形状の成立性や強度・熱解析などの要求仕様を満たす3Dデータと型物メーカーへ発注する図面を作成する。

＊1
・リレーBOX：電装品を制御するためのリレーやヒューズが収納されたボックス
・プロテクタ：電線保護・経路規制するための樹脂製品
・グロメット：内部に電線を貫通させ外部からの浸水を防ぐゴム製品

【入社後のイメージ】
■入社半年～1年：先輩社員の指導下、部品設計業務の考え方・進め方の基礎を学びながら2D作図・3Dモデリング業務を経験

■ ～2年目：モデリング主担当として社内設計者から依頼受領、データ提出まで業務完結

■ 3年目～：小チームのリーダとして業務を管理・また海外設計拠点への部品データ作成指示、成果物確認

【ポイント】
・最先端の自動車部品の開発段階から自分が作成したCADデータをもとに試作・量産されるため、ものづくりの実感を味わいながら業務をすることが出来ます。
・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・ワイヤーハーネスの製造に関わる　製造設計業務/生産準備活動を通し、海外拠点の弱点分析及び、品質改善、業務効率化ツールの改善、開発
・各種ものづくりの指標管理とグローバルでの設計品質管理

【ポイント】
自動車業界において、モノづくりの方法は変化しています。設計拠点も様々な国に展開しており、文化や環境の違いはございますが、世界同一品質を担保できるように技術やツールを用いて対応してます。
本ポジションでは、現地現物にて国内だけでなく海外、専門スキルの習得とグローバルな働き方が実現できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェアNo.1のワイヤーハーネスにおける品質保証業務をお任せします。

【業務内容】
(1)国内/海外製造部門の品質改善
(2)開発段階での品質作り込み
(3)顧客対応業務
(4)将来的な海外製造部門への駐在

【入社後のイメージ】
◆入社半年～1年：
先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当

◆1年～3年目：
特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当

◆以降：
開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会変化や自動車に求められるニーズ変化に対応した『将来ワイヤーハーネス回路の研究、開発』及び、『関連技術の顧客提案と技術開発業務』を担っていただきます。

【具体的には】
(1)新しいワイヤーハーネスの構想・アイテムの開発業務
(2)開発したアイテムをいかに量産・展開していくかの設計業務

【キャリアイメージ】
・入社後はまず3年を目安に、担当者として将来を見据えた新しいアイテムの検討や新技術の具現化に取り組み、開発設計の実践的なスキルをしっかりと身につけていただきます。
・その後は、ご自身の強みや適性に応じて、開発リーダーやマネジメントなどの重要なポジションをお任せします。チームを牽引しながら、プロジェクト全体を見渡す役割を担い、より大きな裁量と責任のもとで活躍していただけるキャリアパスを用意しています。
・技術者としての専門性を深めつつ、リーダーシップやマネジメント力も磨ける環境で、長期的な成長を実現できます。

【ポイント】
自動車業界は今、100年に一度と言われる大変革の真っ只中にあります。この激動の時代に、共に”次の当たり前”を作る挑戦をしませんか？
私たちは、新規アイテムの開発に全力を注いでおり、未来のモビリティを形作る最前線に立っています。あなたの培ってきた知見や斬新なアイデアが、私たちの開発を前に進める推進力になると期待しています。
また、当社の組織文化は「支え合い」と「信頼」を何よりも大切にしています。チーム一丸となって困難に立ち向かい、互いに高め合う環境が整っています。
ここでなら、あなたのチャレンジ精神を存分に発揮しながら、確かな成長と達成感を得られるはずです。
未来のモビリティを形にする最前線では、あなたの経験がそのまま武器になります。ぜひ、次の挑戦の場として検討してください。

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