経理部長候補／宇野重工株式会社
【正社員】【転勤無し】創業100年を越える建設会社の経理業務をお任せします
求人内容
- 仕事内容
- 事業拡大およびグループ経営体制強化に伴い、経理部門を経営に資する管理会計組織へ進化させる中核ポジションです。
財務会計の確実な運用を前提に、管理会計・経営分析へとつなげていく役割を担っていただきます。日常的な経理実務は既存メンバーが担っており、本ポジションは財務会計の統括・判断および管理会計・経営寄与に重点を置いた役割です。
これまでの経理財務の知識を活かし、これまでの企業の評価を分析し、財務の知識を駆使して今後の企業価値を向上させて頂きたいと思います。
【具体的には】
・月次・年次決算業務の統括および精度管理
・税理士・監査法人との連携、財務会計面での適切な判断・対応
・財務会計データを基盤とした管理会計資料の整備・活用
・経理部門のマネジメントおよび業務統括
・管理会計体制の再構築（部門別・案件別の収支可視化、入力ルール整備 等）
・経営層向け管理会計資料の作成・分析・提言
・グループ会社を含めた資金繰り管理、資金運用方針の検討
・経理業務のDX推進（ペーパーレス化、業務効率化 等）
・社長・管理本部長と連携した経営課題・新規施策への参画
【組織体制】
管理本部－経理部
【ポイント】
業務効率化や省人化を目的として、会社全体で社内DX化を推進しております。その中で経理部門は現状の運用に見直しの余地も多く、AIやシステムを活用した業務改善の必要性に迫られています。そのような分野について興味を持ち、自ら積極的に学び自走できる組織を目指しています。
※職務の変更の範囲
会社の定める業務 - 募集背景
- 業務拡大およびグループ経営体制強化による募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・事業会社における財務会計の実務経験（決算対応、税務・監査対応 等）
・会計基準・税務に関する基礎的かつ実務的な知識 - 優遇要件
- ・財務会計と管理会計の双方を理解し、経営判断に活かしてきた経験
・経営層へのレポーティング、数値に基づく提案経験
・IT／システムを活用した業務改善経験
・既存メンバーと協調しつつ、新しい仕組みを導入できる方
勤務条件
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 800万円～950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 上乗せ労災保険 各種保険割引加入
通勤手当 資格手当 残業手当 家族手当 借上社宅制度（社内規定あり） 資格取得支援制度 退職金制度 確定拠出年金制度 ライフプラン年金制度 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 ノー残業デーあり ウォーターサーバーあり クラブオフ利用可 XIV利用可 - 休日休暇
- 年末年始休暇 夏期休暇 完全週休2日制 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり
年間休日：122日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- 創業100年を超える歴史ある建設会社です。官公庁および地方自治体発注の工事を元請として施工し、三重県を中心に全国の橋梁や歩道橋、水門設備等の設計、製作、仮設・据付工事、補修までを一貫して行っています。業界では貴重な自社工場を持つ建設業であり、建設業でありながら製造業/メーカーとしても活躍しています。地域生活に欠かせないインフラ設備の建設を通じ、世の中に新たな価値を創造し続けています。
- 売上
- 77億5000万円
- 従業員数
- 165名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 6408
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
