産直ブログ

地域情報

その他2021.09.08

キャリアプランの成功をもたらす「ウィークタイズ」 

みなさん、こんにちは。リージョナルキャリア三重の瀬古です。

東京パラリンピックが閉幕しました。日本選手団のうち、三重県勢では3人が出場し、津市出身の前川楓さんが
陸上走り幅跳び女子で5位入賞を果たしました!鈴鹿市在住の伊藤智也さんは 陸上車いすの400メートルに
出場して自己ベストを更新、車いすフェンシングに出場した鈴鹿市在住の恩田竜二さんは初のパラリンピック
出場でサーブルとフルーレ個人2種目とフルーレ団体に出場し勇姿を見せていただきました。
アスリートの皆様、感動をありがとうございました!

さて今回はキャリアプランの成功をもたらす「ウィークタイズ」についてお伝えします。


ウィークタイズとは?

そもそも「ウィークタイズって何なん?」ということですが以下にまとめました。

 ウィークタイズ(Weak Ties)
 1973年スタンフォード大学の社会学者マーク・グラノヴェッターが論文の中で書いた人間関係についての理論で、
 ウィークタイズは「弱い絆、ゆるやかなつながり」を指します。ウィークタイズの対義語として、「ストロング
 タイズ(Strong Ties)」がありますが、これは家族や会社の仲間といった強い絆やつながりを持つ人間関係を指します。


グラノヴェッター氏によると、転職活動においては、ストロングタイズよりも、ウィークタイズの方が、有益な情報を
もたらしてくれる可能性が高いそうです。
例えば、実際に転職するときに役に立った情報を調べたところ、ストロングタイズよりも、たまに連絡を取り合う程度
のウィークタイズから転職にかかわる有益な情報を得た割合が多く、転職に対する満足度も高かったと述べています。


ウィークタイズのメリット

では、なぜウィークタイズが転職に関して有益な情報につながるのか。ウィークタイズのメリットを挙げてみました。

1 利害関係がない
家族や会社の上司、部下といったストロングタイズだと、転職をするという判断をすることで利害関係が発生し、
何らかの影響を及ぼします。その点、ウィークタイズであればお互いの利害関係がないので、気兼ねなく話せます。

2 新しい「気づき」を得やすい
異なる環境にいるウィークタイズからは、思ってもみなかった考えや発想が飛び出し「そんな考え方もあるのか」と
新しい気づきを得ることも多いものです。例えば異業種・異職種のウィークタイズならではの視点で、自分では
気付かなかったアピールポイントを気づかせてくれることで転職における選択肢が広がることがあります。

3 心理的安全がある
利害関係がということに絡んできますが、身近な方だと親身になりすぎたり、全力で否定されたりすることもある
でしょう。ウィークタイズであれば、何となく頭の中で思っていることを、思ったままに相談できるので、オープン
マインドで話しながら自分自身の思考の整理ができます。


ウィークタイズな関係を獲得する

あなたはウィークタイズな人間関係をお持ちですか。家と職場内のつながりオンリーになっていませんか。
家族でも会社でもない、SNSや地域のコミュニティなどからウィークタイズな関係が生まれます。
気軽なウィークタイズ、例えば、フェイスブックなどで、共通する友人がきっかけになってつながることもありますし、
プロフィールや投稿などから「気が合いそう」と感じてつながることもあるでしょう。もちろんプロフィールを鵜吞みに
せずしっかり見極めることも大事です。コロナ禍で人脈づくりの方法は限られてはいますが、ウィークタイズづくりにも
目を向けてみてください。
よろしければ、私をあなたのウィークタイズの一員に加えていただけますと幸いです!

////////////////////////////////////////////////////////////////
◎三重へのU・Iターンを検討される方はこちらをチェック
リージョナルキャリア三重
https://rs-mie.net/

◎三重県で働きたい方を対象とした転職・キャリア個別相談会 
https://rs-mie.net/career/detail/11286
////////////////////////////////////////////////////////////////

松阪木綿製のマスクを着けて松阪牛の銅像8体が、感染予防を啓発中!(JR松阪駅前にて)
マスク松阪牛銅像.jpg

バックナンバー

その他

2022.05.09

三重県の有効求人倍率(2022年3月) 前月比0.02ポイント増の1.35倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア三重です。2022年3月の有効求人倍率が発表されました。◆3月の有効求人倍率三重県内有効求人倍率は、前月比0.02ポイント増の1.35倍で、全国順位は前月から2つ上げて21位でした。 新規求人数は前月比4.9%(564人)増の1万2,083人、新規求人倍率も

企業

2022.04.27

知っておきたい三重県の上場企業(2022年 東証・名証の市場再編後)

みなさん、こんにちは。リージョナルキャリア三重の三田 佳奈子です。 三重へのU・Iターン転職を希望される方の中には、「地元(三重)の上場企業で働きたい」という方や、 「地元(三重)に、どういう上場企業があるのか知っておきたい」という方が、数多くいらっしゃいます。 そこで今回は、三重県内に本社を構える

その他

2022.04.05

三重県の有効求人倍率(2022年2月) 前月と同じ1.33倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア三重の知野見です。2022年2月の有効求人倍率が発表されました。◆2月の有効求人倍率三重県内有効求人倍率は、前月と同じ1.33倍で、全国順位は前月から一つ下げて23位でした。有効求人倍率は2カ月連続で1.3倍を超えましたが、有効求人数は前月比1.0%(335

その他

2022.03.23

三重県にキング・カズがやってきた!今、三重県のサッカーが熱い!

みなさん、こんにちは。リージョナルキャリア三重のコンサルタント、清原です。 3月13日、ついにJFLリーグが開幕しました。そこで、今回は、鈴鹿市に本拠地を構え、JFLリーグから三重県初のJリーグ参入を目指す「鈴鹿ポイントゲッターズ」をご紹介したいと思います。 ■呼 称:鈴鹿ポイントゲッターズ■愛 称

その他

2022.03.11

三重県の有効求人倍率(2022年1月) 前月比0.04ポイント増の1.33倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア三重の知野見です。 2022年1月の有効求人倍率が発表されました。 ◆1月の有効求人倍率三重県内有効求人倍率は、前月比0.04ポイント増の1.33倍で、全国順位は前月と同じ22位。有効求人倍率が1.3倍を超えるのはコロナ禍前の令和2年3月以来となります。労働

他の記事を検索する

検索

ページトップへ戻る