四日市市の求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。

社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。

【具体的には】
・Azure Virtual WAN構築
・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud)
・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど
・生成AIの活用推進
・セキュリティツール導入(Zscalerなど)
など

【キャリアイメージ】
得意領域（クラウド・セキュリティ・生成AIのいずれか）を起点に、周辺領域へ担当範囲を拡大していただきます。
中期的には複数テーマを束ねる基盤領域リーダーとして、全社標準化・アーキテクチャ方針策定・投資計画・運用高度化を推進していただきます。
将来的には基幹職として、組織横断の変革を牽引していただきます。

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勤務地

三重県四日市市上海老町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。

【具体的には】
■栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
■包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、
生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
■その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【入社後】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、人材派遣の営業管理職、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理、医薬・医療機器商社の営業管理職など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

＜PRポイント＞
1）成長市場×トップシェアの安心感
　　60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。
2）現場主導で改善できる環境
　　品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行でき、パート従業員のマネジメントにも関われます。
3）成果が見えやすく成長が早い
　　野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。

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勤務地

三重県四日市市上海老町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。

【具体的には】
■栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
■包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、
生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
■その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【入社後】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、人材派遣の営業管理職、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理、医薬・医療機器商社の営業管理職など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

＜PRポイント＞
1）成長市場×トップシェアの安心感
　　60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。
2）現場主導で改善できる環境
　　品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行でき、パート従業員のマネジメントにも関われます。
3）成果が見えやすく成長が早い
　　野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1)IT事業計画、予算立案策定
・ＩＴ統轄部の間接費、IT投資予算の収集、集積、予実分析
・海外関係会社へ展開するライセンス管理

(2)AI技術評価・企画
・AIモデル(解析・画像など）評価、検証、開発

(3)市民開発企画・推進
・ローコード/ノーコードを活用した事業部自走化開発の企画・推進

【キャリアイメージ】
(1)業務効率化を推進するための情報収集・分析スキルを身につけ、海外部門とライセンス料・システム利用料などについて折衝・交渉ができるリーダとして期待しています。

(2)AI技術の評価・検証・標準化を実施し、最先端のIT技術を習得できる機会を創出します。

(3)ローコード/ノーコード(RPA、Power Platform、Tableauなど)を標準化し、グローバルに各事業部による市民開発を推進・展開できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

416万円～509万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造オペレーター／ラインマネージャーとして薬品の製造工程における監視・バルブ操作・充填作業をお任せします。

【具体的には】
・タンク内での薬品混合工程における監視業務
・バルブ操作
・扱う薬品は洗剤の原材料などの生活必需品
・タンクは5ｍから10ｍの規模で、機械による自動処理　など　

＜組織について＞
配属先は製造部です。製造現場には安定した工程制御があるため、余裕をもって業務に取り組める環境です。

手順に従い正確な監視・操作を行う業務が中心です。製造工程の安定稼働をチームで支えるやりがいがあります。先輩のOJTにより、未経験からでも着実にスキルを習得できる万全のサポート体制です。特別な化学知識や経験は一切不要です。

＜江南化工株式会社について＞
・入社後は、採用関連業務をお任せしている外部の方とのランチミーティングや、簡単な面談を月に1～2回実施しています。どんな悩みでも気軽に相談できる、そんな安心の環境があります。
・誰もが知る洗剤など需要が落ちない消費財原料や、液晶パネルに使われる物質の製造を手掛けています。同社にしか作れない物質であるため、受注が止まることなく経営が安定しています。
・会社見学等はいつでも受け付けております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学製品の品質改良、工程改善を通じて原価低減と環境負荷軽減を実現する技術開発業務をお任せいたします。

【具体的には】
・パラクレゾールや、パラトルエンスルホン酸等の有機化学製品を対象に、品質を維持しながら製造工程を改良する技術開発業務
・ラボでの実験・分析
・最適な原料配合や副産物抑制の検討
・現場メンバーとの綿密な協議
・工場ラインの実機展開　など　

＜組織について＞
配属先は技術部で、有機化学の既存製品において、品質保持を前提とした製造工程の改良や、原価低減を図る技術開発業務を行っています。実験・分析結果を現場と連携し実機への展開を推進しており、長期的な視点でじっくりと研究に取り組める環境です。

＜江南化工株式会社について＞
・入社後は、採用関連業務をお任せしている外部の方とのランチミーティングや、簡単な面談を月に1～2回実施しています。どんな悩みでも気軽に相談できる、そんな安心の環境があります。
・誰もが知る洗剤など需要が落ちない消費財原料や、液晶パネルに使われる物質の製造を手掛けています。同社にしか作れない物質であるため、受注が止まることなく経営が安定しています。
・会社見学等はいつでも受け付けております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。
・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。
・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。
・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。
・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の醸成。　など

＜組織について＞
配属先の人事総務部には3名が在籍しています。経営層に近い立場で業務を行い、将来の幹部候補として期待します。

＜江南化工株式会社について＞
・入社後は、採用関連業務をお任せしている外部の方とのランチミーティングや、簡単な面談を月に1～2回実施しています。どんな悩みでも気軽に相談できる、そんな安心の環境があります。
・誰もが知る洗剤など需要が落ちない消費財原料や、液晶パネルに使われる物質の製造を手掛けています。同社にしか作れない物質であるため、受注が止まることなく経営が安定しています。
・会社見学等はいつでも受け付けております。

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勤務地

三重県四日市市西十七軒町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行の内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
・本部業務を対象としたテーマ別監査
・内部監査の企画/立案
・ITを活用した監査業務
・営業拠点に対する監査業務

＜業務環境について＞
業務運営が法令や社内規程に則り適正に行われているかを確認し、経営リスクの早期発見・改善を支援するポジションです。キャリアに応じた研修制度を整備しており、業務を通じて内部監査の知識・スキルを習得できます。

月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、時間単位での有給休暇取得にも対応しています。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

416万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容としては、Salesforceなどのローコードツールを活用した、
社内・顧客向けの業務管理アプリ開発や業務改善となります。

【具体的には】
■Salesforce製CRM「FSC」および住宅ローンプラットフォーム「nCino」内製開発業務
■上記システムが構築されるソフトウェアのノーコード・ローコード開発スキルを身に付け、軽微なシステム開発やレイアウト変更に対応する業務
■両システムの簡易な保守・管理業務（システムベンダーに委託する専門的な業務を除く）
■顧客向けの業務管理アプリのカスタマイズ・導入支援　など

【配属予定組織】
DX推進部（20代～50代）計10名

【入社後の流れ】
入社後はDX推進部へ配属となります。高度なプログラミング言語の知識がなくても構築可能なローコードツール(Salesforceなど)を活用するため、IT実務未経験の方でも安心してスタートできます。


【将来的なキャリアパス】
行内のシステム構築で経験を積んだ後は、お客様（地元企業）に向けた業務管理アプリの導入支援や、デジタル化コンサルティングの企画フェーズにも携わることができます。また、専門的なプロコードを習得し、より高度なシステム開発に携わることも可能です。

【この仕事のやりがい】
・現場の「困った」「こうして欲しい」などの声に対してスピーディーにシステムやアプリを構築・改善できます。感謝の声をダイレクトに受け取ることができる仕事です。

【当行について】
キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市日永4丁目2-41 日永カヨー

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【具体的には】
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など

〇エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など

＜＜ふうイエタテカウンターについて＞
くふうイエタテカウンターは、新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡で誕生し、これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。

＜やりがい・魅力＞
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆本店
三重県四日市市西新地7番8番

◆各店舗
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人・個人の顧客に対し、保険商品の提案をお任せします。

【具体的には】
・保険商品の提案（営業担当者に同行）
・行内外向けセミナー/勉強会の企画および準備
※1日あたり1～2店舗、5件程度を訪問

＜業務環境について＞
キャリアに応じた研修制度が整っており、専門知識を身につけながら業務に取り組めます。月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、有給休暇は時間単位で取得できます。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、「住宅ローン業務の促進とサービス向上に関する業務を担当していただきます。

【具体的には】
■法人営業
・住宅展示場やハウスメーカーの事業所への訪問、関係構築

■個人営業
・住宅ローンや個人ローンの相談で来店した顧客への相談対応
・提案営業

■その他
・銀行業務に関連する付随サービスの提案など

【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行およびグループ会社のサイバーセキュリティ業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ戦略の立案/推進
・脅威情報/脆弱性情報の収集/分析、修正パッチ適用の推進
・CSIRTの運営/セキュリティインシデント対応手順の整備
・社内システムのサイバーセキュリティリスク評価/改善対応
・社内システムの脆弱性診断/ペネトレーションテストの実施

＜業務環境について＞
新設組織のため、裁量を持ちながら業務に取り組めます。研修やOJTに加え、キャリアに応じた研修制度も整備されており、経験の浅い方も段階的に知識・スキルを身につけられます。

月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、有給休暇は時間単位で取得できます。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステムエンジニアとして、DX推進に向けて、情報システムの企画・開発・運用まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・スマホアプリの設計・開発・改良
・情報システムの設計から運用までの一括対応
・WEBサイト・コンテンツの企画・制作・保守

【ポイント】
・入行後は、先輩や上司の丁寧な指導のもと、出来ることからスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。また銀行業務の基礎を学ぶ研修やキャリアに応じた研修も充実しており、成長をバックアップする環境が整っています。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・貿易コンプライアンス（EPA、安全保障貿易管理、AEO等）のしくみ構築（DX化）
・EPA原産地証明に関する業務（EPA原産地証明資料の整備、商工会議所等への申請、社内外関係者との調整・教育・指導等）
※EPA：経済連携協定

【キャリアイメージ】
社内および海外関係会社の貿易に関する指導、教育、しくみづくりに従事していただきます。
国際物流部門や国内物流部門などへのローテーションを経て、荷主企業でのグローバル物流人材として、国内外問わず活躍出来るように育成を行っていきます。

【ポイント】
同社は、税関より輸出/輸入の両方でAEO事業者(※)の認定（輸出/輸入の両方は全国で六十数社のみ）を受けており、輸出入コンプライアンスの維持向上に努めています。
貿易に関するスキルや、法令・条約等の知識を習得することで、貿易のプロとしてグローバルで活躍できる人材を目指すことができます。
※AEO事業者：法令遵守、セキュリティ体制が整備された事業者として税関長の認定を受けた者

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○ワイヤーハーネス工場などの建築基本計画
○電気・空調換気などの設備設計、チェック
○プラント全般の企画設計・見積り査定業務
○省エネ推進のための効果検証、コスト試算、導入支援

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと、国内外の生産施設等の新設・改修工事に携わり経験をつみながら、自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。

【ポイント】
世界的な脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、弊社においてもカーボンニュートラル実現のため省エネ、創エネの推進加速が必要となっています。建築技術者として国内外の生産拠点への導入を推進できる人材を募集しています。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
(1)関税コンプライアンス推進、有利関税企画を行う企画部門の職務です。
・当社及び海外子会社の製品輸出入HSコード判定支援
・当社及び海外子会社の有利関税促進、原産地証明取得促進活動
・海外子会社の関税業務、税関調査全般のサポート

(2)関税コンプライアンス、有利関税企画 、海外関係会社との取引管理業務（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等）
・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等）
・海外関係会社との契約書作成～締結業務 (取引基本契約・技術支援契約　等）

【入社後のイメージ】
入社後は当社事業や製品に関する基礎を学んで頂き、その後、指導員のサポートの下、関税コンプライアンス推進、有利関税企画業務を担当して頂きます。
また部で所管する海外子会社向け部材販売価格管理、費用回収、契約管理などを経験することもできます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。キャリアは基本的には企画部門内でのローテーション（例：海外子会社との取引管理、業績管理、原価企画など）となりますが、社内の生産管理部門、物流部門などにローテーションすることもできます。

【ポイント】
同社はワイヤーハーネスを中心とする自動車部品製造会社で、世界33か国、109社で事業展開するグローバル企業です。
海外事業が拡大する中、貿易コンプライアンスの向上、有利関税の促進等のニーズが高まっており採用募集をしております。
グローバルに活躍できるやりがいのある業務です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導（決算、資金、税務）、監査対応 など

【キャリアイメージ】
◆１年目･･･OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち
◆２年目･･･海外出張等、業務範囲を拡大（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）
◆３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。
そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。
海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。

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