勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。
新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。
仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。
開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。る事が可能で、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのソフト担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）
　対応窓口であるSEの技術支援及びソフトウェアに関する直接顧客対応
・装置仕様からソフトウェア設計仕様への落とし込みとソフトウェア仕様書作成

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。
新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。
仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。
開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。る事が可能で、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのソフト担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）
　対応窓口であるSEの技術支援及びソフトウェアに関する直接顧客対応
・装置仕様からソフトウェア設計仕様への落とし込みとソフトウェア仕様書作成

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、センサ・アクチュエータを備えたメカトロ機器、ロボット、筐体構造などの一通りのものづくりの実践を通して、着実に技術力を向上でき、成果が見える形となります。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのメカ担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）窓口であるSEの技術支援及びメカ全体に関する顧客提案対応
・装置仕様を基に構想設計・詳細設計へ落とし込み
・設計装置の評価確認

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、センサ・アクチュエータを備えたメカトロ機器、ロボット、筐体構造などの一通りのものづくりの実践を通して、着実に技術力を向上でき、成果が見える形となります。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのメカ担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）窓口であるSEの技術支援及びメカ全体に関する顧客提案対応
・装置仕様を基に構想設計・詳細設計へ落とし込み
・設計装置の評価確認

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先行開発部は、弊社における「次の収益の柱になりうるような新製品の開発」を主たる業務としているため、社内において注目度が高く、経営層からも厚い期待を寄せられており、やりがいのある業務となっております。
弊社には、バリエーションに富んだ様々な製品群がありますが、先行開発部は特定の製品に限定される事なく新製品の企画および開発を行っていくため、幅広い技術分野に携わる事ができ、エンジニアとしての知識、スキルを向上させ続ける事ができる点も大きなやりがいとなっています。

【具体的には】
・移動台車、ロボット関連の機構設計

<所属部門（開発本部 先行開発本部）の主な担当業務＞
１． ロボット、モーションコントロール機器、パワーエレクトロニクス機器の開発に関する業務
２． 自動車等の移動体に係る新製品および関連技術の開発に関する業務

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 先行開発部
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約25名）、派遣従業員（約5名）

【募集背景】
キャリア採用を募集する開発本部 先行開発部では、現在、搬送分野における新製品開発に取り組んでおります。
経営陣からは、開発中の新製品を迅速に開発完了させ、早期上市の実現を求められている事からキャリア採用にて即戦力となっていただける人材を迎え入れ、開発スピードをより早める事を目的に、人材募集をする事となりました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先行開発部は、弊社における「次の収益の柱になりうるような新製品の開発」を主たる業務としているため、社内において注目度が高く、経営層からも厚い期待を寄せられており、やりがいのある業務となっております。
弊社には、バリエーションに富んだ様々な製品群がありますが、先行開発部は特定の製品に限定される事なく新製品の企画および開発を行っていくため、幅広い技術分野に携わる事ができ、エンジニアとしての知識、スキルを向上させ続ける事ができる点も大きなやりがいとなっています。

【具体的には】
・移動台車、ロボット関連の機構設計

<所属部門（開発本部 先行開発本部）の主な担当業務＞
１． ロボット、モーションコントロール機器、パワーエレクトロニクス機器の開発に関する業務
２． 自動車等の移動体に係る新製品および関連技術の開発に関する業務

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 先行開発部
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約25名）、派遣従業員（約5名）

【募集背景】
キャリア採用を募集する開発本部 先行開発部では、現在、搬送分野における新製品開発に取り組んでおります。
経営陣からは、開発中の新製品を迅速に開発完了させ、早期上市の実現を求められている事からキャリア採用にて即戦力となっていただける人材を迎え入れ、開発スピードをより早める事を目的に、人材募集をする事となりました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、12のビジネスユニットを持ち、非常に幅広い製品を開発・設計・製造し、様々な業界のお客様に弊社製品をご利用いただいています。
その為、開発本部は12のユニット毎に関り、全ての製品に対する要素技術の研究開発を行っています。
その中で、研究部はコア技術の向上と新たな要素技術の取り込むため、大学との共同研究や学会発表会への参加、他社との協業による試作開発、技術展示会への参画などを行い、常に新たな技術を習得し、知見を広げ続けていく事ができる点が弊社の研究部員にとっての大きなやりがいとなっています。

液体水素温度に対応したモータ（サブマージドモータ）の要素技術開発です。低温環境におけるモータのトルクや損失などの特性について、磁界解析や検証試験などを行います。
電磁気や電気回路、制御、材料などのモータ電気設計に関する基本的知識や解析や計測のスキルが求められます。
将来的には電気設計から機械設計までの全般を見通しながら、モータ要素技術開発をまとめてもらいます。

【具体的には】
・機械要素技術開発

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 研究部
構成：管理職（約10名）、一般従業員（約50名）

【募集背景】
当社は、様々な研究開発を行っていますが、現在は中期経営計画(SINFONIA NEW STAGE 2024)にもとづき、脱炭素分野の代替エネルギー技術(液化アンモニアや液化水素)に注力して取り組んでいます。
その主要製品であるサブマージドモータにおいては、特に液体水素温度(-253℃)に対応した高度なモータ設計技術や機械設計技術が求められています。
期待の高まる液体水素分野の製品をいち早く市場投入すべく、技術開発を加速するため中途採用を実施する事といたしました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、12のビジネスユニットを持ち、非常に幅広い製品を開発・設計・製造し、様々な業界のお客様に弊社製品をご利用いただいています。
その為、開発本部は12のユニット毎に関り、全ての製品に対する要素技術の研究開発を行っています。
その中で、研究部はコア技術の向上と新たな要素技術の取り込むため、大学との共同研究や学会発表会への参加、他社との協業による試作開発、技術展示会への参画などを行い、常に新たな技術を習得し、知見を広げ続けていく事ができる点が弊社の研究部員にとっての大きなやりがいとなっています。

液体水素温度に対応したモータ（サブマージドモータ）の要素技術開発です。低温環境におけるモータのトルクや損失などの特性について、磁界解析や検証試験などを行います。
電磁気や電気回路、制御、材料などのモータ電気設計に関する基本的知識や解析や計測のスキルが求められます。
将来的には電気設計から機械設計までの全般を見通しながら、モータ要素技術開発をまとめてもらいます。

【具体的には】
・機械要素技術開発

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 研究部
構成：管理職（約10名）、一般従業員（約50名）

【募集背景】
当社は、様々な研究開発を行っていますが、現在は中期経営計画(SINFONIA NEW STAGE 2024)にもとづき、脱炭素分野の代替エネルギー技術(液化アンモニアや液化水素)に注力して取り組んでいます。
その主要製品であるサブマージドモータにおいては、特に液体水素温度(-253℃)に対応した高度なモータ設計技術や機械設計技術が求められています。
期待の高まる液体水素分野の製品をいち早く市場投入すべく、技術開発を加速するため中途採用を実施する事といたしました。

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勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械部品、医療・介護用ベッド部品、自動車部品のプレス加工に使用する金型の保全業務をお任せします。

【具体的には】
・金型の故障、不具合が発生した際の修理
・金型の耐用年数の向上と製品の品質向上のための定期的な金型メンテナンス業務
※金型メンテナンス業務…金型分解、洗浄、吹上げ、損傷・摩耗チェック 損傷パーツ・摩耗パーツの交換・在庫管理・発注等

【組織について】
配属先は生産技術課予防保全班になります。保全部2名※生産技術課に生産技術担当が3名在籍しています。


※入社後の流れ　
必要な知識、スキルはOJTにて先輩社員から丁寧に指導いただきます。同社は高い技術力と品質で幅広い顧客からの信頼を勝ち得てきました。経験を積むことで職人としての技術力を磨くだけでなく、チームで業務推進するための統率力も身につきます。

※キャリアパス
メンバー→リーダー→班長→係長→課長

※異動について
1,2年単位でのジョブローテーション可能性があります。課内での異動から別部署移動まで幅広い配属の可能性があります。
評価は実力主義をとっており、経験年数を問わず昇給・昇格のチャンスに恵まれています。
実際に中途入社者の管理職登用率も高めになっています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品、建設用重機部品、ベッド部品など幅広い領域の金属製品の加工を行う当社の製造職としてプレス加工・溶接などの業務をお任せします。


【組織について】
配属先は生産課になります。生産課86名（正社員30名、実習生・派遣社員56名）


※入社後の流れ　
必要な知識、スキルはOJTにて先輩社員から丁寧に指導いただきます。同社は高い技術力と品質で幅広い顧客からの信頼を勝ち得てきました。経験を積むことで職人としての技術力を磨くだけでなく、チームで業務推進するための統率力も身につきます。

※キャリアパス
メンバー→リーダー→班長→係長→課長

※異動について
1,2年単位でのジョブローテーション可能性があります。課内での異動から別部署移動まで幅広い配属の可能性があります。
評価は実力主義をとっており、経験年数を問わず昇給・昇格のチャンスに恵まれています。
実際に中途入社者の管理職登用率も高めになっています。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品の金型製作業全般をお任せします。
主にワイヤー放電のオペレーター業務をご担当いただきます。

【組織について】
・金型事業部15名体制。60代～10代が在籍しています。

【ポイント】
・車載向け製品の量産体制と世代交代を見据えた採用を検討しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来の総務管理職候補として、総務および経理・財務管理など、幅広く力を発揮していただきます。


【具体的には】
<経理・財務>
・経理事務（日次、月次、期次、年次）および管理業務など
・金融機関折衝・対応の補佐および資料作成など
・税務申告業務、税理士・社会保険労務士対応など
<総務>
・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理など
・各種データ入力など
　
※会計ソフトはミロクを使用しています。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職として、店舗運営に携わっていただきます。

【具体的には】
・店舗での接客、販売
・商品ディスプレイ
・在庫管理、発注
・イベントの企画・実施
・教室事業の生徒募集、管理

【組織について】店舗管理者4名　教室・店舗スタッフ20名程度

所属部署　　四日市店　または　植田店　　または　豊田元城店
　※まずは四日市店（本社）にて、業務の習得等をしていただく予定です。

募集人数　三重県の支店、愛知県の支店の管理に１名ずつを予定しています。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共工事の営業職（管理職候補）をお任せします。営業職といっても、わが社の業種の性質上と飛び込み営業はありません。主なクライアントは官公庁（国・地方自治体）です。業務内容は主に、積算（新規入札・設計変更）・電子入札・クライアントに足を運ぶ（書類関係の提出）等です。
また、社内でもたくさんの人とコミュニケーションをします。この業務は他の支店や営業所の営業部門の方とのコミュニケーションはもちろんのこと、設計部門、製造部門、建設部門などとも、情報共有が必要となります。案件ごとにITを活用してストレスなく情報共有ができています（WEB会議も活用しています）受注から完成までひとつの案件に関わることで、より大きなやりがいを感じることができます。
また、経営層を支え、営業部内のマネジメントに携わりながら、プレイングマネージャーとして部門全体と部下の指導・育成・管理も行っていただきます。ゆくゆくは営業部のトップとして会社を牽引していただきたいと思います。

【具体的な業務内容】
・顧客先へ訪問してのニーズの抽出
・設計図に基づく積算・官公庁の入札事務の手続き、申請・応札・下請受注工事の積算（見積）
・事業計画立案、実行・部門マネジメント

【組織構成】　
営業本部長、営業部長、メンバー3名

※積算とは、建設業界では、材料費・労務費・機械経費などに基づき構成する費用を積み上げて、事業費の全体を計算する業務のことを言います。
※特定の支店・営業所に案件が重なった場合は業務負荷が個人に集中しないような本社を含めた、営業部門内で協力し合う職場環境になっています。
※わが社はコロナ渦の影響も受けず、業績好調です。

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勤務地

三重県三重郡川越町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「〇〇を三重から大阪まで運んでほしい」といったお客様のご依頼をもとに、ドライバーに配送内容を伝達。効率良く安全に配送できるように、車両の手配・ルートの運行計画の立案を行う業務です。

【具体的には】
・お客様とのやり取り
・運行管理
・運行計画の立案
・荷物の受け渡しのチェック
※電話対応やデータ入力がほとんどです。

【入社後の流れ】
・3ヵ月間の新人研修をご用意しています。
・まずはシステムへのデータ入力からスタートし、その後は電話応対、車両の手配、運行計画の立案と徐々に仕事を覚えていきます。
・個人差はありますが半年～1年でのひとり立ちが目標です。

【ポイント】
・ジョブローテーションについて。同社には総合職、倉庫管理職、ドライバー職、事務職と4つの職種がありますが、希望する場合はスキル、条件があえば変更が可能です。自身のやりたい職種に付くことができます。
・他業種、未経験での入社者多数在籍しています。
・マイカーやご家族の車の修理や車検は会社の『整備工場』を利用できます。工費などはすべて会社負担なので、私生活の出費も減ります。
・有給の取得を推進をしており、5日以上は必ず取得できるように声かけを徹底しています。
・固定残業代制度ではなく実費支給です。
・月平均残業時間20～30時間程度。
※GW、お盆、年末年始といった長期連休前は食品需要が多く、この時期は繁忙期となります。年間通じて、繁忙期や閑散期がありますので残業時間は月ごとに変動があります。

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勤務地

三重県四日市市川尻町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家電品4品目の処理工程（前処理部）の運用管理（補助作業）をご担当頂きます。具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善に携わるラインの工程管理をする業務です（管理職及び管理職候補）

・所属部署・・・前処理部
・人員構成・・・部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名）（間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍）

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勤務地

三重県四日市市川尻町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。

【組織について】

・所属部署・・・生産物流部
・人員構成・・・部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）
（間接部門計8名、他同部内の直接部門に約20名在籍）

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勤務地

三重県四日市市川尻町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産物流部としての主業務は使用済家電品（エアコン、薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機）の入ったコンテナ及び解体したリサイクル出荷品をフォークリフト・トラックを使用して運搬する仕事であり、その部署における安全管理及び業務改善をご担当いただきます（管理職または管理職候補）。


【組織について】
所属部署・・・生産物流部
人員構成・・・部長1名（50代）、課長補佐1名（40代）、主任1名（40代）、担当2名（40代1名、30代1名）（間接部門計5名、他同部内の直接部門に約20名在籍）

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービスを利用のお客様への請求業務や社員の経費精算等の日常経理から決算経理まで経理業務全般、また、総務系の事務にも携わっていただきます。

・請求書など書類作成、発送
・経理伝票整理
・経理に関するお客様からの問い合わせ対応
・経費精算
・銀行業務
・出入金管理
・決算対応（税理士の補助あり）
・監査対応
・受発注業務
・備品管理

【組織構成について】
管理部には経理・総務を担当するチームがあります。全員20-60代の女性です。繁忙期の他部署からのヘルプ、パートさん含め4名います。ゆくゆくは経理部門任せられるマネジメントの素養のある方を歓迎します。

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勤務地

三重県津市岩田

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

百五銀行の担当者と連携して資産運用の提案等営業活動を行って頂きます。キャリアを積んで頂きましたら、若手営業員への指導・育成なども期待します。

【具体的には】
・営業活動
・お客様への提案や運用状況の報告
・銀行営業店訪問や連携した営業活動
・株式注文の電話受注
・外出中の営業員からの投信電話受注など

【組織について】
・営業店に配属予定。
・配属部署（男28人／女44人）
・20代以下8名、30代21名、40代43名、50代24名、60代以上6名

【ポイント】
・飛び込み営業はなく、営業目標も業務経験を考慮のうえ決定しています。
・温かい雰囲気で、時間外勤務も少ないです。
・将来、リーダー格としてご活躍頂ける方を募集します。

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