勤務地

三重県四日市市

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四日市工場にて工場経理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・工場における採算管理・原価計算業務
・工場の原価管理およびコストダウンに関する業務
・経理業務全般
・その他関連する業務

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は住宅などで使用される木材を加工する工場向けに、木材の搬送機械や加工機械を開発・設計・製造・販売（一部輸入）する会社です。単に木材加工機械を販売するというよりはラインやプラント全体をトータルで提供することがほとんどです。当社は競合会社が外注で対処しがちな制御設計業務を自社で専門チームを有しており技術的なノウハウの蓄積、問い合わせ対応等でお客様から絶大な支持を頂いております。国内出張が伴いますので、出張可能な方を希望致します。（1週間から2週間程度～１か月ほどの長期になる場合があります。）

＜具体的には＞
・搬送システムのシーケンス制御
・電気回路設計
・制御盤設計
・国内の顧客工場の立ち上げ、試運転

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産部購買課において、チームリーダー候補として下記管理業務を担っていただきます。
一定のスキルを習得していただいた後にチームリーダーをお任せ致します。

【具体的には】
・購買管理（人員管理、作業内容把握、負荷管理、納期管理、金融管理）
・協力会社（外注）管理
・購入先開拓、納期折衝、金額折衝
・関連部署との情報共有による納期設定

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

来年度の車載インバーター量産立ち上げに向けて、増員採用を行います。
現在開発フェーズの為、基準となるルール作りから参画可能です。また、量産前から量産後まで一貫して携わっていただけるだけではなく、少人数精鋭で行っているため、一部業務に特化せず幅広く携わっていく事が可能です。
まずは、ご経験に合わせて、サプライヤまたは顧客など社外対応をお任せします。
徐々に組織を拡大する予定となっており、リーダー候補としてマネジメントも期待しております。


【具体的には】
・サプライヤ管理(サプライヤの工程/品質管理、監査等)
・検査/管理内容の妥当性判断
・クレーム対応など


※主な担当顧客/分野：自動車メーカー/電動車向け
※取り扱い製品/機種等：車載インバーター、車載電源
・出張有無/頻度：有/月1～2回程度

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　品質保証部　電装機器品質保証課


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

来年度の車載インバーター量産立ち上げに向けて、増員採用を行います。
現在開発フェーズの為、基準となるルール作りから参画可能です。また、量産前から量産後まで一貫して携わっていただけるだけではなく、少人数精鋭で行っているため、一部業務に特化せず幅広く携わっていく事が可能です。
まずは、ご経験に合わせて、サプライヤまたは顧客など社外対応をお任せします。
徐々に組織を拡大する予定となっており、リーダー候補としてマネジメントも期待しております。


【具体的には】
・サプライヤ管理(サプライヤの工程/品質管理、監査等)
・検査/管理内容の妥当性判断
・クレーム対応など


※主な担当顧客/分野：自動車メーカー/電動車向け
※取り扱い製品/機種等：車載インバーター、車載電源
・出張有無/頻度：有/月1～2回程度

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　品質保証部　電装機器品質保証課


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE（情報システムや基幹システムの導入～運用管理までの業務と、社内ヘルプデスク業務）をお任せします。管理職候補としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】

【具体的には】
◇インフラ管理業務
・サーバーやPCのセットアップおよび運用管理
・社内LAN、事業所間ネットワークの構築及び運用管理

◇基幹システムの運用管理
・IBM i の運用管理
・マスタの更新作業
・バックアップ取得作業
・プログラム（RPG/COBOL）のメンテナンス開発
・SQL Server の運用管理
・データベースのメンテナンス
・アクセスプログラムのメンテナンス　など

◇社内ヘルプデスク業務
・ハードウェア／ソフトウェア障害
・ソフトウェア操作方法
・周辺機器の障害対応

〈配属について〉配属先は総務部情報システム課にて計4名で構成されています。


〈柳河精機株式会社について〉1952年の創業以来、一貫して鉄やアルミといった金属加工を得意としており、多様化・高度化し続けるニーズに応えるべくその技術を磨き続けてきました。グループ全体では2300名を超えるプロフェッショナルからなる、成形・加工・組立から仕上げまでの一貫生産能力を持つ企業グループとして操業しています。海外拠点は4拠点あり、グローバルに事業を展開しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○鋳造業務
○条件変更
○鋳造機、金型メンテ
○設備、品質トラブル指導

【入社後のイメージ】
○ゆくゆくは海外駐在（今後、海外にも展開していく予定）をお願いします。
○将来的には、リーダーを任せていきたいポジションです。

【ポイント】
○将来的にはリーダー的なポジションを目指すことができます。
○FCCの新しい製品の製造に携わることができます。

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勤務地

三重県四日市市浜田町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
○事業への活用のための知財の調査分析、戦略立案・実行
○自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行
○知財渉外(契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など)

【入社後のイメージ】
○入社１年目：住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、権利解釈や契約審査の基本をOJTで学ぶ
○入社2年目：1年目の業務(個々の知財権)に加え、群としての知財網を取り扱う。自社・他社の知財網の調査・分析を推進し、強み弱みを見える化する
○入社3年目以降：1年目・2年目の業務に加え、知財網の分析結果をもとに、当社事業を優位に導くための自社知財網構築と他社知財対策の戦略を立案し、開発部門の知財活動をリードする

【ポイント】
○経営資源の1つとしての知財権の活用を推進する仕事です。
○自社権利活用を通じて、全社収益や事業拡大に貢献します。
○自社権利活用のために、自社他社分析機能、知財渉外機能を強化するため、担当を増員します。

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○CASE対応製品（特に電動化、コネクテッド）の開発段階に於ける調達戦略の立案。
○開発/設計部門、仕入先との協力を通じて当社製品の負荷価値を最大化し、競争力のある製品を生み出す。
○開発購買業務の基盤整備、業績管理、勉強会、展示会などの企画実行。

【入社後のキャリアイメージ】
○1年目：当社開発案件の「外部購入品」の困りごと解決に向けて、社内外の関係部門と改善活動を実施。
○2年目：上記＋開発購買業務の基盤整備、情報共有・調査などを通じ付加価値を創出。
○3年目～：開発購買活動のリーダー経験を経て、実務の中核、リーダー的存在を目指す。

※調達部門内のローテーション在り(勤務地異動を伴う)

【ポイント】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集されています。サプライヤーや技術部門と連携し、新規製品の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、同社内でも非常に重要な位置づけとなっています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門において、過去の経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。

＜本社＞
ご経験と希望を考慮し、以下のいずれかの企画と実行に携わっていただきます。
○全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用　○人材育成施策　○タレントマネジメント施策　○人事制度（人事考課、昇格、給与、資格フレーム）　○労働政策　○駐在員サポートと海外会社人事支援　○給与計算

＜四日市・鈴鹿・津＞
○地域限定職の採用　○労働組合との折衝　○事業部人材の育成支援　○組織開発　○労務対応　など

※勤務地はご経験・適正を踏まえて決定します。

【入社後のイメージ】
＜半年～１年間＞
担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、及び実務、企画経験

＜２年目～＞
配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行

＜３年目～＞
制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行

3年目以降は希望をお聞きしながら、主に人事部門内での国内外ローテーションでキャリアの幅を広げていただきます。

※上記はイメージであり、これまでのご経験や実態により決定します。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
自動車用コネクタ部品の品質保証業務
・新規開発部品の開発～量産過程における品質保証
・顧客納入済品の不具合対応(原因分析・報告)
・国内外関連工場の品質業務サポート
・不具合に対する再発防止・未然防止推進
上記に伴う社内の関連部署との協業等

【入社後のイメージ】
導入教育後、指導員の下、OJTで担当アイテムを持ち、客先や製造部門との連携を通じてファシリテーションスキルと製造工程管理スキルを身に付けていただきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
自動車業界の総合部品メーカーとして、国内外の客先、製造部門とのビジネスに携わることができます。複数の部門と連携した品質保証業務により多くの学びと達成感を得られます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
自動車用コネクタ部品の品質保証業務
・新規開発部品の開発～量産過程における品質保証
・顧客納入済品の不具合対応(原因分析・報告)
・国内外関連工場の品質業務サポート
・不具合に対する再発防止・未然防止推進
上記に伴う社内の関連部署との協業等

【入社後のイメージ】
導入教育後、指導員の下、OJTで担当アイテムを持ち、客先や製造部門との連携を通じてファシリテーションスキルと製造工程管理スキルを身に付けていただきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
自動車業界の総合部品メーカーとして、国内外の客先、製造部門とのビジネスに携わることができます。複数の部門と連携した品質保証業務により多くの学びと達成感を得られます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
電動車用高圧系部品（コネクタ、ターミナル）の設計開発業務です。
中国メーカーに対して新製品を構想/試作開発し顧客へ提案し新規受注を狙います。受注後は量産立ち上げまで対応する事で、設計開発を主体に構想から量産までの過程を一貫して担える業務です。

【入社後のイメージ】
設計者として1つ以上の開発アイテムを担当し、設計、製品評価、ユーザー打ち合わせ及び新人の指導を実施。当面は開発業務に従事頂き、数年後には次世代製品開発戦略や事業計画の立案・後進育成等、また海外駐在も視野にマネジメント若しくはプロフェッショナルの上位職に就いて頂く事を期待しています。

【ポイント】
CASEの深化に伴う100年に1度の変革期と言われる自動車業界の中、電気自動車向けの高圧コネクタ市場は拡大し続けています。新技術・新規材料を用いた設計開発業務を担う仲間を募集しています。異文化にも興味が有って、海外顧客相手にグローバルに活躍したい(海外駐在を含む)方、新しい事にチャレンジしたい方、あなたのキャリアを是非この新市場で活かしてみませんか？ご応募お待ちしております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内輸送の運行企画 国内輸送の運行ダイヤ作成や、24年問題に対する国内輸送の在り方などの企画・立案と実行を担当していただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
国内輸送を経験後、物流倉庫運営企画や国際物流、貿易管理など物流に関する部門を経験し、物流スぺシャリストとして、海外へ活躍の場を広げられます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・車載電子ユニットのハード量産開発、試作設計・評価
・自動車用通信、ECU製品の電子回路設計
・通信、ECU製品の新規車種/派生車種の設計と設計検証および変化点検証などの開発設計業務

【入社後のイメージ】
入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。当社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECUのハードウェア開発を推進する仲間を求めています。製品の企画段階から、その製品の開発設計まで幅広い業務ができます。また、顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。
教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や技術を後輩に教えていただくことで、技術の継承を図ります。
また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。

【具体的には】
１）知識教育：製品設計や機械設計に必要な、電気理論、力学などの工学知識の教育。
　　統計などの品質知識の基礎を実験、演習を交え教育。
　　【勤務地】四日市製作所

２）実践教育：小集団によるQCやＴＰＳのテーマ実践型研修の指導。現場に入り込み、問題解決、課題達成のプロセスを教え、成果を出して、戦力となる人材を育成。
　　【勤務地】四日市製作所

【入社後のイメージ】
○得意分野の教育講師・指導に従事するところから始まり、新たな教育の企画、自身の専門分野以外の教育など、知識の幅を広げていくことで、自身の成長に繋げることができます。
○座学だけでなく、実習・演習を通じて対象となる教育の第一人者として活躍することができます。
○たくさんの後進を育成する喜びを通じて自己実現が図れます。
○将来的には、海外で教育を担当する道もあります。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT・OA関連の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・社内インフラ、ITソフト／ハード／サービス、補材、事務什器などの調達／購買　（仕入先選定、契約、発注、関係部門や仕入先との折衝、コスト改善活動など）
・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動

【入社後のキャリアイメージ】
・1年目：IT分野を中心に、調達業務を担当いただきます（導入教育＋OJTで当社バイヤーとしての知識・スキル習得）
・2～3年目：上記に加え、関係部門との連携体制を構築しながら買い方改善、開発購買、基盤整備などに携わっていただきます。
・4年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在に。

【採用背景・ＰＲ情報】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。同社は全社を挙げてDXを推進しており、オフィスや製造現場において、ITニーズが高まっています。新しいニーズに積極的に対応していくための体制強化の一環としての募集です。IT、その他関連部門と連携し、有利調達の仕掛けづくりをしながらインフラ整備を進めていく調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなります。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
主業務は自動車用GW_ECUの設計及び開発。
新製品の構想、試作を行い、新規受注に向けた顧客提案・プレゼンを行う。
受注後は量産立ち上げまで対応する事で、構想から量産までを一貫して担う自動車用部品設計開発業務です。
○開発構想の立案と客先への提案
○先行から量産に向けた技術開発
○上記に伴う社内の関連部署との協業

などの一連プロセスをご担当いただきます

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

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