生産管理／富士電機株式会社 鈴鹿工場
【鈴鹿】【東証プライム上場】自動車メーカー向けの車載インバーターや車載電源の生産管理をお任せします。
求人内容
- 仕事内容
- 車載向け製品の生産管理業務をお任せします。
【具体的には】
・需要予測
・生産計画
・調達計画
・生産指示
・工程管理
・構内物流管理
・仕掛・部品/製品在庫管理
・原価管理 など
※出張頻度は月に1～2回程度です。
【担当製品】
車載インバーター、車載電源（自動車メーカー/電動車向け）
鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。
【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う人員強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・自動車搭載の組立部品における生産管理業務（部材集約～製造管理～配送手配を含む）
・以下の知識をお持ちの方
生産管理の基礎、TPS全般、原価管理、ISO/IATF16949規格等
勤務条件
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 転勤有無
- 転勤は当面想定しておりません。
- 想定年収
- 650万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険：各種社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅・住宅手当：同社規定による（年齢制限等あり）家族手当（18歳未満の子1人につき10,000円支給）
退職金制度：一時金、確定拠出年金（DC) - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）■GW、夏季、年末年始連休 ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、
■年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降年休：24日（次年度まで繰越可）
年間休日日数：126日
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業です。
富士電機の強みは、省エネのキーデバイスであるパワー半導体を自社で開発・製造し、それを搭載したパワーエレクトロニクス機器、それらを組み合わせたシステム、エンジニアリング・サービスをトータルで提供できること。この強みを生かし、富士電機は、世界が目指す脱炭素社会の実現に貢献していきます。 - 売上
- 9102億円
- 従業員数
- 26757名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 5187
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
