三重郡の転職・求人情報一覧

経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・日常の経理業務
・各種開示書類の作成
・管理会計(予算・原価管理、各種計画資料、報告書の作成、差異分析等）
・単体決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務（月次、四半期、年次連結決算業務等）
・連結対象グループ会社の管理
・その他会社の資金繰りを思い行う財務的な業務他

【組織について】
経理部経理課に配属予定です。現在は9名体制で将来を見据えて部門強化を検討しています。

事務方から届くデータをもとに行う商品の入出庫や、在庫管理などが主な業務になります。自社倉庫へ入庫した商品の検品や仕分け、庫内でのリフトを使った搬送、在庫の整理などを専門的に行います。倉庫内全体を把握し、荷物の保管場所、棚の配置、作業手順などを組み立てて作業効率の改善をしていくことも仕事の1つです。

【具体的には】
・入出庫業務　トラックで運ばれてきたものを倉庫内に入れたり倉庫内にある荷物をトラックに積み込むリフトを使う作業。
・集品業務
事務方より指示のあった荷物を倉庫内から集めて仕分け場に搬送する。
・仕分け業務
配送先別に商品を仕分ける。

【組織について】
メンバー構成：60名（うち夜勤専門員5名）

【その他】
自動化やシステム化も進めていますが、例えば、細かい作業や整理整頓などが好きな方、特定の分野で専門性を高めたい方に向いています。

工場設備設置工事の施工管理を行っていただきます。

【具体的には】
・予算管理
・見積り
・顧客折衝
・工程管理
・施工スタッフの管理
・書類作成など

【ポイント】
・設立から16年で東証一部へ上場し、現在も急成長を遂げています。
・待遇、福利厚生当制度が整っています。
・残業10時間程度
・年間休日122日

生産管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・顧客との生産調整（納期・コスト）
・社内（一部外注先含む）工程進捗管理
・製品に係る原材料・副資材の手配及び入手管理
・外注管理（発注先との納期・コスト等の調整）
・新規案件立上げまでの管理上周辺サポート

【組織について】
・工場管轄の生産管理グループに配属となります。

総務、人事関係全般・新卒、中途採用計画並びに求人活動全般等の仕事を行って頂きます。


【具体的には】

◆具体的には、
〇会社の安全・環境・改善計画と実施
〇総務関連全般
〇新卒・中途採用計画及び求人活動全般

◆募集について
【雇用形態】：正社員
【募集背景】：部門体制強化のため

幹部候補として、物流業務全般をお任せします。

【具体的には】
・物流取引先との折衝（営業活動）
・事務処理（請求処理・データ管理等）
・日々の業務受注管理
・荷物積み込みの手伝いもございます。

社内システムの専任担当として、現状把握、見直し、必要に応じて、企画開発から運用、ヘルプデスクまでシステム業務全般をお任せします。

【具体的には】
・基幹システムの企画、開発、運用
・各部門へのヒアリング、要件整理、必要となるシステムの企画、開発、運用
・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート 全般等

【組織について】
・システムグループ2名体制です。

【ポイント】
・専任のシステム担当者の下でシステムの企画、開発、運用、保守と幅広い業務をお任せします。

レンタル建設機械等の整備業務全般をお任せします。

【具体的には】
・建設機械の整備、点検、清掃
・運搬補助入出庫業務
・工場内清掃業務等

【組織について】
・現在30名体制のサービス部に配属予定です。

【ポイント】
・当社が取り扱う商品は基本的には自社で整備、点検、清掃を行います。
・出張修理はほとんどなく、当社いずれかの営業所内で業務を行います。
・電気系統に明るい方優遇します。

建設機械、産業機械、車両をはじめととして、ハウス、仮設材、備品等のレンタルリース、販売等の総合連らルタービス業を展開する当社の営業として、建設現場等のニーズに応え、様々な商品・サービスの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客定期訪問
・自社商品の提案営業
・商品管理、納期管理
・一部事務業務など

【組織について】
・現在20名体制です。営業第1～第4グループのいずれかに配属予定です。

【ポイント】
・営業部と営業サポート部があり、見積書作成等は営業サポート部が行い、営業部は営業に専念できる体制を整えています。
・働き方改革、生産性向上を推進しています。

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。