三重県／管理職の求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職として、店舗運営に携わっていただきます。

【具体的には】
・店舗での接客、販売
・商品ディスプレイ
・在庫管理、発注
・イベントの企画・実施
・教室事業の生徒募集、管理

【組織について】店舗管理者4名　教室・店舗スタッフ20名程度

所属部署　　四日市店　または　植田店　　または　豊田元城店
　※まずは四日市店（本社）にて、業務の習得等をしていただく予定です。

募集人数　三重県の支店、愛知県の支店の管理に１名ずつを予定しています。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービスを利用のお客様への請求業務や社員の経費精算等の日常経理から決算経理まで経理業務全般、また、総務系の事務にも携わっていただきます。

・請求書など書類作成、発送
・経理伝票整理
・経理に関するお客様からの問い合わせ対応
・経費精算
・銀行業務
・出入金管理
・決算対応（税理士の補助あり）
・監査対応
・受発注業務
・備品管理

【組織構成について】
管理部には経理・総務を担当するチームがあります。全員20-60代の女性です。繁忙期の他部署からのヘルプ、パートさん含め4名います。ゆくゆくは経理部門任せられるマネジメントの素養のある方を歓迎します。

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勤務地

三重県津市岩田

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

百五銀行の担当者と連携して資産運用の提案等営業活動を行って頂きます。キャリアを積んで頂きましたら、若手営業員への指導・育成なども期待します。

【具体的には】
・営業活動
・お客様への提案や運用状況の報告
・銀行営業店訪問や連携した営業活動
・株式注文の電話受注
・外出中の営業員からの投信電話受注など

【組織について】
・営業店に配属予定。
・配属部署（男28人／女44人）
・20代以下8名、30代21名、40代43名、50代24名、60代以上6名

【ポイント】
・飛び込み営業はなく、営業目標も業務経験を考慮のうえ決定しています。
・温かい雰囲気で、時間外勤務も少ないです。
・将来、リーダー格としてご活躍頂ける方を募集します。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要：本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、開発、施設運営等の部門がございます。

■募集背景：現在ヘルスケア事業における中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職を目指していただけるプレイングマネジャーを募集しています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要：本社の各部門において、まずは主任職クラスから係長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、開発、施設運営等の部門がございます。

■募集背景：同社は調剤薬局事業とヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第36期（令和3年2月期）には売上高316億円を達成するなど、業績は順調に伸長しております。
現在ヘルスケア事業における中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた課長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要：本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗にご来店いただいたお客様との商談の他、販促の企画などもお任せします。

【具体的には】
・新車、中古車販売
・車買取査定
・展示車撮影、ネット掲載
・販促企画
・メンテナンス案内、受付　など

【ポイント】
・営業スタッフ →営業リーダー →店舗マネージャーへのキャリアアップも可能
・家族手当や教育・資格取得制度を充実させるなど、待遇面での働きやすさにも考慮

【転勤】なし※店舗間（同市内）での異動はあり


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

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