勤務地

三重県三重郡

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ダイカスト金型・プラスチック金型メーカーとして、積極的な海外展開を行う当社にて、経理担当の募集です。当社経理総務部門にて、経理を中心に他メンバーと分担しながら総務・労務関連の業務もご担当頂きます。

【具体的には】
◎経理業務（メイン業務です）
・現金管理、伝票処理、請求書作成
・売掛買掛管理、請求書作成
・支払処理、納品書の作成
・決算に必要なデータのとりまとめ、税理士との打合せ
※専用システム（財務応援）使用

◎総務労務関連
・従業員（国内約100名）の労務管理
・給与計算
・配送の手配など

【組織について】
担当課長1名（50代男性）、メンバー2名（30代女性）
国内拠点の管理部門として3名で経理、総務、労務、人事採用など幅広い業務をこなしています。
今回は経理担当の募集ですが、経理専任ではなく、部署の幅広い業務をサポート頂きます。

【求める役割】
入社後まずは実務を覚えて頂くところからスタート。
実務の中で、違和感がある点や問題点に気付き、事実確認やルール変更の提案など、積極的に業務に取り組んでいただくことを期待します。
将来の管理職候補としての募集です。

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勤務地

三重県津市神戸

想定年収

420万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成
・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・7～8名の作業員をまとめる。
・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
・現場作業と書類作成（6：4）
・自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
・全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）

【配属先にについて】
1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。
代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、アットホームな環境です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

439万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

運送事業部門において下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・出荷元の顧客問い合わせ対応
・配送計画の立案
・現場リーダーとしての運送業務のマネジメント
・ドライバーへの伝達、育成教育

【当社の魅力】
・資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担が負担いたします。
・鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。

【ポイント】
・人物重視での採用を予定しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

439万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安全管理部門において下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・車両管理
・設備保守
・安全教育など

【当社の魅力】
・資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担が負担いたします。
・鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。

【ポイント】
・人物重視での採用を予定しています。
・物流業界未経験者の方については、物流業界のプロがフォローいたしますのでご安心ください

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に新製品開発に使用する社内試験設備の設計・治具の設計製作を行って頂きます。
また、試験機を使用し試験業務も実施頂きます。

【具体的には】
・新製品開発、及び製品評価に使用する社内試験設備の設計・治具の設計製作
・新製品開発、及び製品評価の試験業務実務

【組織構成等】
組織構成：管理職7名、監督職15名、一般職19名　計41名
男女比：男34名、女6名
平均年齢：41.4歳（50代以上11名、40代15名、30代6名、20代9名）

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工程設計・設備開発業務を中心に、それら活動を通じて顧客や関係部署、仕入れ先など外部折衝を行って頂きます。設備の据え付け・調整などを行う為海外出張する場合があります。また、将来的に会社の推薦の元、上記海外拠点に赴任する可能性があります。

【具体的には】
・工程設計業務は、当社製品を安価で高品質なモノづくりを行うために必要な工程の設計業務
・設備開発業務は、設備開発目標を達成するために必要な設備設計～組立・調整・評価など一連の業務
・既存工程や設備の改善（品質・コスト・安全等）の推進業務
・工程/設備開発に必要な新規工法の開発業務
・各種業務の推進リーダー（少し経験を積んだ後）
・海外拠点の生産技術支援業務（出張や出向）

【組織構成等】
組織構成：管理職1名、監督職13名、一般職12名　計26名
男女比：男23名、女3名
平均年齢：39.5歳（50代8名、40代7名、30代5名、20代6名）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部における複数店舗をマネジメントする管理職
　
【具体的には】
・数値分析、予実管理
・顧客管理、営業セールス
・人員管理

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

410万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質管理に業務全般をお任せします。

【具体的には】
・GMP査察対応「品管パート」
・手順書等の書類作成業務
・試験サンプルの取り出し
・資材の文章チェック
・ビーカーやフラスコを用いた試験など

【組織について】
・研究開発本部　品質保証室　品質管理チーム　チームリーダー以下16名

【ポイント】
・決められたスケジュールの中で、工場で作られる製品の試験結果を出し、製品に問題がないかを確認する業務である為、製品品質に直結する重要な仕事でとても魅力があります。
・多くの女性社員が活躍していることもあり、お互いさまの精神が根付いている為、全ての人に働きやすい環境となっております。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証業務全般をお任せします。

【具体的には】
・GMP適合性調査等の監査、査察対応や教育訓練
・逸脱・変更管理、自己点検
・品質情報、バリデーション
・文書管理等の業務

【組織について】
・研究開発本部　品質保証室　品質保証チーム　室長以下7名

【ポイント】
・製品を使用されるお客様への安心・安全が提供できる仕事なのでお客様を笑顔にすることが出来ます。
・製品の全ての工程に関わる仕事となっている為、業務が多岐にわたっています。工場のトラブルからお客様のクレームまで対応する業務なので、会社全体の信頼にもつながる役割も担っているという使命感ややりがいがあります。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT企画部は、同社のITシステムに関わる業務全般を全社的に企画、導入、運用を担当しており、経営層からも注目度の高く、ITシステムに対する投資額も増加の傾向となっています。
本ポジションは、伊勢製作所にて利用されるITシステム全般（SAP、独自開発システム、パッケージシステム）の企画・開発（カスタマイズ）・導入・管理運用、及びユーザサポートをご担当いただきます。
幅広い業務を担当可能となっており、IT技術のスキルアップだけでなく、業務知識も習得可能であり、ご本人のやる気があればITエンジニアとしての幅を広げる事ができます。

【具体的には】
・基幹業務システム（SAP)の企画・設計・開発、運用業務
　※SAPについてはパラメータ設定。アドオンはベンダーと仕様調整し、ベンダーにて開発
・周辺システムのの企画・設計・開発、運用業務
・業務システムのマニュアル作成、およびユーザサポート
・当社の業務システム全般に対する将来計画の立案

【配属先・組織構成】
配属先：IT企画部
構成：東京本社（7名）、伊勢製作所（25名）、豊橋製作所（10名）に所在。管理職は部長1名、担当部長3名、担当課長4名。

【募集背景】
2019年5月より基幹業務システムをホストコンピュータを用いた独自システムからSAPシステムへ刷新を実施いたしました。
SAPシステムの導入に伴い、SAPシステムのユーザサポート、周辺システムの開発、その他SAPシステムを補完するシステムの導入の
業務が増加してきています。
伊勢製作所におけるITシステムの企画・開発・導入・管理運用をご担当いただける方をキャリア採用にてお迎えする事で、東京本社におけるITシステムの有効活用、更に東京本社における業務効率化を推進する事とします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT企画部は、同社のITシステムに関わる業務全般を全社的に企画、導入、運用を担当しており、経営層からも注目度の高く、ITシステムに対する投資額も増加の傾向となっています。
本ポジションは、伊勢製作所にて利用されるITシステム全般（SAP、独自開発システム、パッケージシステム）の企画・開発（カスタマイズ）・導入・管理運用、及びユーザサポートをご担当いただきます。
幅広い業務を担当可能となっており、IT技術のスキルアップだけでなく、業務知識も習得可能であり、ご本人のやる気があればITエンジニアとしての幅を広げる事ができます。

【具体的には】
・基幹業務システム（SAP)の企画・設計・開発、運用業務
　※SAPについてはパラメータ設定。アドオンはベンダーと仕様調整し、ベンダーにて開発
・周辺システムのの企画・設計・開発、運用業務
・業務システムのマニュアル作成、およびユーザサポート
・当社の業務システム全般に対する将来計画の立案

【配属先・組織構成】
配属先：IT企画部
構成：東京本社（7名）、伊勢製作所（25名）、豊橋製作所（10名）に所在。管理職は部長1名、担当部長3名、担当課長4名。

【募集背景】
2019年5月より基幹業務システムをホストコンピュータを用いた独自システムからSAPシステムへ刷新を実施いたしました。
SAPシステムの導入に伴い、SAPシステムのユーザサポート、周辺システムの開発、その他SAPシステムを補完するシステムの導入の
業務が増加してきています。
伊勢製作所におけるITシステムの企画・開発・導入・管理運用をご担当いただける方をキャリア採用にてお迎えする事で、東京本社におけるITシステムの有効活用、更に東京本社における業務効率化を推進する事とします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。
新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。
仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。
開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。る事が可能で、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのソフト担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）
　対応窓口であるSEの技術支援及びソフトウェアに関する直接顧客対応
・装置仕様からソフトウェア設計仕様への落とし込みとソフトウェア仕様書作成

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。
新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。
仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。
開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。る事が可能で、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのソフト担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）
　対応窓口であるSEの技術支援及びソフトウェアに関する直接顧客対応
・装置仕様からソフトウェア設計仕様への落とし込みとソフトウェア仕様書作成

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、センサ・アクチュエータを備えたメカトロ機器、ロボット、筐体構造などの一通りのものづくりの実践を通して、着実に技術力を向上でき、成果が見える形となります。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのメカ担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）窓口であるSEの技術支援及びメカ全体に関する顧客提案対応
・装置仕様を基に構想設計・詳細設計へ落とし込み
・設計装置の評価確認

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、センサ・アクチュエータを備えたメカトロ機器、ロボット、筐体構造などの一通りのものづくりの実践を通して、着実に技術力を向上でき、成果が見える形となります。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのメカ担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）窓口であるSEの技術支援及びメカ全体に関する顧客提案対応
・装置仕様を基に構想設計・詳細設計へ落とし込み
・設計装置の評価確認

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先行開発部は、弊社における「次の収益の柱になりうるような新製品の開発」を主たる業務としているため、社内において注目度が高く、経営層からも厚い期待を寄せられており、やりがいのある業務となっております。
弊社には、バリエーションに富んだ様々な製品群がありますが、先行開発部は特定の製品に限定される事なく新製品の企画および開発を行っていくため、幅広い技術分野に携わる事ができ、エンジニアとしての知識、スキルを向上させ続ける事ができる点も大きなやりがいとなっています。

【具体的には】
・移動台車、ロボット関連の機構設計

<所属部門（開発本部 先行開発本部）の主な担当業務＞
１． ロボット、モーションコントロール機器、パワーエレクトロニクス機器の開発に関する業務
２． 自動車等の移動体に係る新製品および関連技術の開発に関する業務

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 先行開発部
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約25名）、派遣従業員（約5名）

【募集背景】
キャリア採用を募集する開発本部 先行開発部では、現在、搬送分野における新製品開発に取り組んでおります。
経営陣からは、開発中の新製品を迅速に開発完了させ、早期上市の実現を求められている事からキャリア採用にて即戦力となっていただける人材を迎え入れ、開発スピードをより早める事を目的に、人材募集をする事となりました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先行開発部は、弊社における「次の収益の柱になりうるような新製品の開発」を主たる業務としているため、社内において注目度が高く、経営層からも厚い期待を寄せられており、やりがいのある業務となっております。
弊社には、バリエーションに富んだ様々な製品群がありますが、先行開発部は特定の製品に限定される事なく新製品の企画および開発を行っていくため、幅広い技術分野に携わる事ができ、エンジニアとしての知識、スキルを向上させ続ける事ができる点も大きなやりがいとなっています。

【具体的には】
・移動台車、ロボット関連の機構設計

<所属部門（開発本部 先行開発本部）の主な担当業務＞
１． ロボット、モーションコントロール機器、パワーエレクトロニクス機器の開発に関する業務
２． 自動車等の移動体に係る新製品および関連技術の開発に関する業務

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 先行開発部
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約25名）、派遣従業員（約5名）

【募集背景】
キャリア採用を募集する開発本部 先行開発部では、現在、搬送分野における新製品開発に取り組んでおります。
経営陣からは、開発中の新製品を迅速に開発完了させ、早期上市の実現を求められている事からキャリア採用にて即戦力となっていただける人材を迎え入れ、開発スピードをより早める事を目的に、人材募集をする事となりました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、12のビジネスユニットを持ち、非常に幅広い製品を開発・設計・製造し、様々な業界のお客様に弊社製品をご利用いただいています。
その為、開発本部は12のユニット毎に関り、全ての製品に対する要素技術の研究開発を行っています。
その中で、研究部はコア技術の向上と新たな要素技術の取り込むため、大学との共同研究や学会発表会への参加、他社との協業による試作開発、技術展示会への参画などを行い、常に新たな技術を習得し、知見を広げ続けていく事ができる点が弊社の研究部員にとっての大きなやりがいとなっています。

液体水素温度に対応したモータ（サブマージドモータ）の要素技術開発です。低温環境におけるモータのトルクや損失などの特性について、磁界解析や検証試験などを行います。
電磁気や電気回路、制御、材料などのモータ電気設計に関する基本的知識や解析や計測のスキルが求められます。
将来的には電気設計から機械設計までの全般を見通しながら、モータ要素技術開発をまとめてもらいます。

【具体的には】
・機械要素技術開発

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 研究部
構成：管理職（約10名）、一般従業員（約50名）

【募集背景】
当社は、様々な研究開発を行っていますが、現在は中期経営計画(SINFONIA NEW STAGE 2024)にもとづき、脱炭素分野の代替エネルギー技術(液化アンモニアや液化水素)に注力して取り組んでいます。
その主要製品であるサブマージドモータにおいては、特に液体水素温度(-253℃)に対応した高度なモータ設計技術や機械設計技術が求められています。
期待の高まる液体水素分野の製品をいち早く市場投入すべく、技術開発を加速するため中途採用を実施する事といたしました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、12のビジネスユニットを持ち、非常に幅広い製品を開発・設計・製造し、様々な業界のお客様に弊社製品をご利用いただいています。
その為、開発本部は12のユニット毎に関り、全ての製品に対する要素技術の研究開発を行っています。
その中で、研究部はコア技術の向上と新たな要素技術の取り込むため、大学との共同研究や学会発表会への参加、他社との協業による試作開発、技術展示会への参画などを行い、常に新たな技術を習得し、知見を広げ続けていく事ができる点が弊社の研究部員にとっての大きなやりがいとなっています。

液体水素温度に対応したモータ（サブマージドモータ）の要素技術開発です。低温環境におけるモータのトルクや損失などの特性について、磁界解析や検証試験などを行います。
電磁気や電気回路、制御、材料などのモータ電気設計に関する基本的知識や解析や計測のスキルが求められます。
将来的には電気設計から機械設計までの全般を見通しながら、モータ要素技術開発をまとめてもらいます。

【具体的には】
・機械要素技術開発

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 研究部
構成：管理職（約10名）、一般従業員（約50名）

【募集背景】
当社は、様々な研究開発を行っていますが、現在は中期経営計画(SINFONIA NEW STAGE 2024)にもとづき、脱炭素分野の代替エネルギー技術(液化アンモニアや液化水素)に注力して取り組んでいます。
その主要製品であるサブマージドモータにおいては、特に液体水素温度(-253℃)に対応した高度なモータ設計技術や機械設計技術が求められています。
期待の高まる液体水素分野の製品をいち早く市場投入すべく、技術開発を加速するため中途採用を実施する事といたしました。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来の総務管理職候補として、総務および経理・財務管理など、幅広く力を発揮していただきます。


【具体的には】
<経理・財務>
・経理事務（日次、月次、期次、年次）および管理業務など
・金融機関折衝・対応の補佐および資料作成など
・税務申告業務、税理士・社会保険労務士対応など
<総務>
・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理など
・各種データ入力など
　
※会計ソフトはミロクを使用しています。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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