労務・総務／井村屋グループ株式会社
【東証プライム市場上場企業】大手食料品メーカーの労務・総務
求人内容
- 仕事内容
- 総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。
【具体的には】
■主要業務
・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務
・ 勤怠管理業務
・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き
・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用
・ 社内規程の管理、更新
・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等）
■支援業務
人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。
（関わる可能性のある業務）
・ 社宅管理業務
・ 従業員の健康診断業務
・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営
・ 人事管理システムや、勤怠管理システムの更新、新設に関する企画提案
・ 従業員持株会や株主優待業務
＜業務環境について＞
井村屋グループは、国内外に11の事業会社をもつグループ会社です。井村屋グループ株式会社では、各事業会社へのサービス・サポート・サジェッション業務を行っており、具体的には、グループ経営戦略・人事戦略・IT戦略・海外戦略の立案、資産の維持管理や、給与・労務管理など、グループ全体の企業価値を高め、シナジー効果を発揮させる役割を担っています。
総務管理室の業務としては、給与や社会保険の管理、社宅管理、総務業務（備品管理）、社内イベント企画運営などを担当しております。
また、業務効率をあげる為の提案や、給与・労務に関する幅広い知識をつけていただくなど、スキルをあげていただいた上で、近い将来リーダー的な存在になっていただくことを期待しています。
＜組織構成＞
室長－副室長ー課長・課長代理（3名）－副主任（1名）－一般社員（4名） - 募集背景
- 事業拡大にともなう増員です
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・事業会社での労務管理の業務経験（3年以上）
・Microsoft office（Word、Excel）が使用できる方
・高卒以上の方 - 優遇要件
- ・普通自動車運転免許をお持ちの方
・Excel関数やマクロのスキルがある方
勤務条件
- 勤務地
- 三重県津市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 営業手当 持株制度、財形貯蓄制度、都市手当、転勤手当、業務必要資格手当、役職手当他、寮・社宅・契約保養施設あり - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土曜・祝日(会社カレンダーによる)、日曜、誕生日など 年間休日：118日
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 「和と自然の味を食に生かし、楽しく、健康で幸せな食生活の創造に貢献する」との事業目的を実現し、グループ全体の企業価値の最大化を目指しています。井村屋グループ各社・各部門そして一人ひとりの活動の原点が「ミッション（社会的使命）」「ビジョン（ミッションを果たす道程）」「パッション（情熱、心意気、行動）」であり、それを精神的支柱として活動しています。
- 売上
- 421億円
- 従業員数
- 964名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 6816
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
