みなさん、こんにちは！リージョナルキャリア三重です。2022年6月の有効求人倍率が発表されました。（参照：一般職業紹介状況（令和4年6月内容）｜三重労働局） 　「有効求人倍率とは」　厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。　有効求

みなさん、こんにちは！リージョナルキャリア三重です。2022年5月の有効求人倍率が発表されました。（参照：一般職業紹介状況（令和4年5月内容）｜三重労働局） 　「有効求人倍率とは」　厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。　有効求

みなさん、こんにちは。リージョナルキャリア三重のコンサルタント、清原です。私の毎週末の楽しみと言うと、国内のJリーグ（J1、J2、J3）からJFL（日本フットボールリーグ）、地域リーグまでサッカーの結果をチェックすることです。そこで、今回は、弊社創業の地でもある伊勢市から、将来のJリーグ入りを目指す

みなさん、こんにちは！リージョナルキャリア三重です。2022年4月の有効求人倍率が発表されました。（参照：一般職業紹介状況（令和4年4月内容）｜三重労働局）◆4月の有効求人倍率三重県内有効求人倍率は、前月比0.06ポイント増の1.41倍で、全国順位は前月から5つ上げて16位でした。新規求人倍率も0.

みなさん、こんにちは。リージョナルキャリア三重の瀬古です。ゴールデンウイークが終わり、夏期休暇はもう少し先、梅雨入り前のこの時期をいかがお過ごしですか。今回は転職市場において5・6月はどういう時期にあたるのかというところから、日々の面接サポートをしていての気づきをお伝えします。・　梅雨入り前のこの時