2022.07.05
三重県の有効求人倍率（2022年5月） 前月比0.03ポイント減の1.38倍
みなさん、こんにちは！今日は、リージョナルキャリア三重のスタッフから、2022年5月の有効求人倍率についてお届けします。
（※参照：一般職業紹介状況（令和4年5月内容）｜三重労働局）
「有効求人倍率とは」
厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。
有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
5月の有効求人倍率
| 都道府県名 | 有効求人倍率 | 前月比 | 全国順位 |
| 三重県 | 1.38倍 | -0.03 | 23位 |
| 岐阜県 | 1.62倍 | +0.01 | 4位 |
| 愛知県 | 1.37倍 | +0.01 | 25位 |
| 東京都 | 1.44倍 | +0.05 | 16位 |
| 全国 | 1.24倍 | +0.01 | ― |
三重県内有効求人倍率は、前月比0.03ポイント減の1.38倍で、全国順位は前月から7つ下げて23位でした。
新規求人倍率は0.15ポイント減の2.25倍で、新規求人数は3.6％（453人）減の1万2,125人、新規求職者は2.7％（140人）増の5,388人となっています。
（※参照、引用：『三重県の一般職業紹介状況《令和4年5月内容》』PDF）
有効求人倍率の推移（全国・三重）2020年4月～2022年5月
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