地域情報ブログ

その他2022.07.05

三重県の有効求人倍率(2022年5月) 前月比0.03ポイント減の1.38倍

みなさん、こんにちは!今日は、リージョナルキャリア三重のスタッフから、2022年5月の有効求人倍率についてお届けします。
(参照:一般職業紹介状況(令和4年5月内容)|三重労働局

【有効求人倍率とは】
厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。
有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い(企業にとって人手が不足している)状況で、
逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い(求職者にとって仕事探しが難しい)状況となります。


◆5月の有効求人倍率

三重県内有効求人倍率は、前月比0.03ポイント減の1.38倍で、全国順位は前月から7つ下げて23位でした。
新規求人倍率は0.15ポイント減の2.25倍で、新規求人数は3.6%(453人)減の1万2,125人、新規求職者は2.7%(140人)増の5,388人となっています。
(参照、引用:三重労働局『三重県の一般職業紹介状況《令和4年5月内容》』PDF)

5月の各地の有効求人倍率は以下の通りです。

【三重】1.38倍(-0.03)
【岐阜】1.62倍(+0.01)
【愛知】1.37倍(+0.01)
【東京】1.44倍(+0.05)
【全国】1.24倍(+0.01)

※全国順位は、三重23位、岐阜4位、東京16位、愛知25位です。


◆有効求人倍率の推移(全国・三重)2020年4月~2022年5月

有効求人倍率202205_mie.jpg

この記事を書いた人

リージョナルキャリア三重

バックナンバー

その他

2022.11.01

三重県の有効求人倍率(2022年9月) 前月と同数値の1.43倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア三重です。2022年7月の有効求人倍率が発表されました。(参照:一般職業紹介状況(令和4年9月内容)|三重労働局)  「有効求人倍率とは」 厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。 有効求

企業

2022.10.21

後継者を探している、和食を中心とした多店舗展開の飲食業

皆さん、こんにちは。リージョナルキャリア三重の三田です。今回は、飲食業で独立して規模を大きくしたいと思っている方や、既に飲食業を手掛けていて多店舗展開を目指している方に耳よりな会社の情報をご紹介します。その会社は有限会社大黒屋と言います。三重県多気郡大台町のJR三瀬谷駅前に本店があり、大黒屋という和

企業

2022.10.11

元福岡ソフトバンクホークスの選手が後継者として支える養豚業

みなさん、こんにちは。リージョナルキャリア三重の三田です。今回は三重の注目企業と、そこで働く若き後継者のセカンドキャリアをご紹介します。有限会社一志ピックファームをご存じでしょうか。名前の通り合併前の一志郡一志町(現在の津市一志町)にある養豚場です。一志町の大自然の中で常時約6,500頭の豚を飼育し

その他

2022.10.06

三重県の有効求人倍率(2022年8月) 前月比0.01ポイント増の1.43倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア三重です。2022年7月の有効求人倍率が発表されました。(参照:一般職業紹介状況(令和4年8月内容)|三重労働局)  「有効求人倍率とは」 厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。 有効求

その他

2022.09.30

キャリアアップのための自己投資

みなさん、こんにちは。リージョナルキャリア三重の瀬古です。今回は「キャリアアップのための自己投資」についてお話ししたいと思います。 「人生100年時代」を受け、文部科学省や厚生労働省を中心に「リカレント教育」の拡充がなされています。 例えば、ポータルサイト「マナパス」では、社会人の学び直しに役立つ講

他の記事を検索する

検索

ページトップへ戻る