勤務地

三重県亀山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

柳河グループの統括本部ににて人事労務・総務業務をお任せします。人事労務または総務経験のある方を歓迎します。

【具体的には】
・勤怠管理、入退社の手続き
・給与計算
・年末調整業務
・社会保険手続き
・派遣会社対応
・採用関連業務
・安全衛生管理業務・教育・研修関連業務
・福利厚生業務
・庶務　など



【組織構成】配属　オペレーション統括本部　管理課　　４名（男性2名、女性2名）

【ポイント】1952年の創業以来、一貫して鉄やアルミといった金属加工を得意としており、多様化・高度化し続けるニーズに応えるべくその技術を磨き続けてきました。グループ全体では2300名を超えるプロフェッショナルからなる、成形・加工・組立から仕上げまでの一貫生産能力を持つ企業グループとして操業しています。海外拠点は4拠点あり、グローバルに事業を展開しています。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE（インフラ系）をお任せします。

【具体的には】
　◇インフラ管理業務
　・サーバーやPCのセットアップおよび運用管理
　・社内LAN、事業所間ネットワークの構築及び運用管理
　◇社内ヘルプデスク業務
　・ハードウェア／ソフトウェア障害・ソフトウェア操作方法
　・周辺機器の障害対応

【組織について】
配属先：総務部情報システム課


【ポイント】1952年の創業以来、一貫して鉄やアルミといった金属加工を得意としており、多様化・高度化し続けるニーズに応えるべくその技術を磨き続けてきました。グループ全体では2300名を超えるプロフェッショナルからなる、成形・加工・組立から仕上げまでの一貫生産能力を持つ企業グループとして操業しています。海外拠点は4拠点あり、グローバルに事業を展開しています。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

440万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1952年に設立以来、我が国のモビリティ産業の成長とともに、革新の道を歩んできた当社にて、設計開発業務をお任せいたします。
またご経験に応じてリーダー、マネジメント業務もお任せする予定です。

【具体的には】
・アルミ鋳造及び鉄鍛造の部品製造技術を客先の製品図面に反映して仕上げる
・CATIA図面作成、CAE解析などを使った設計業務
・図面設計仕様を決定する為の社内部門との検討や客先提案や調整会議

※客先パイプラインからの受注に向けて技術的なアプローチをお願いします。
※新しい技術開発に携わり、製品実現を達成できます。

【組織構成】配属　開発部　　４名（20代～60代）

【ポイント】1952年の創業以来、一貫して鉄やアルミといった金属加工を得意としており、多様化・高度化し続けるニーズに応えるべくその技術を磨き続けてきました。グループ全体では2300名を超えるプロフェッショナルからなる、成形・加工・組立から仕上げまでの一貫生産能力を持つ企業グループとして操業しています。海外拠点は4拠点あり、グローバルに事業を展開しています。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当業務／役割】
・粘着テープ・接着フィルムの専門家として、事業部の要望にあわせた開発を担って頂きます。
・担当支援テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行って頂きます。また顧客訪問、装置導入検討まで幅広く関与頂けます。

【業務のやりがい】
・エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であり、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすい環境です。また顧客の要求水準やスピードは高いものの、だからこそ達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。

【所属組織】
・基盤材料事業部門エレクトロニクス材料事業部開発部開発1課、3課、5課

【所属組織のミッション】
・現事業強化、新事業創出のために製品・技術開発を行っています。
・1課：半導体向けプロセステープ開発。
・3課：電子部品向けプロセステープ開発。
・5課：半導体向けプロセステープおよび接着フィルム開発。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。
・方針・目標に沿った開発テーマを担当して頂き、基本個人で基礎開発から製品立ち上げまで一貫して業務して頂きます。もちろん、任せきりにするわけではなく、グループ内外は質問・相談しやすい環境です。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重
しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。

【キャリアパスのイメージ】
・1～3年後：既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・3～5年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場で製造した製品の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の品質と品質管理プロセスの維持および向上。
・製造プロセス全体で品質基準を確立し、実施。
・品質問題を特定し、その解決策を見つけるための調査と分析の実施。
・不適合製品の識別と報告を行い、是正措置を指示。
・品質保証プロセスの文書化と改善の支援。
・チームメンバーと連携し、品質目標の達成に貢献。
・製品のリコールやクレーム処理に関与し、適切な対応など。

【組織構成について】
・製造部　品質保証課　3名（30代～50代）

【ポイント】
「板金・溶接・塗装・アセンブリ」の4つの工程があり、主にアセンブリ（組立て作業）工程の際に品質に問題がないかのチェックをしていただきます。お客様のもとに高い品質の製品を届けるための重要なポジションで会社の信頼にも繋がりますので、とてもやりがいがあります。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備エンジニアとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・PLCプログラム（工場の生産設備・空調設備等の自動制御を行うPLCプログラム設計）
・ロボットプログラム設計（産業用ロボットのプログラム設計）
・制御盤設計・施工（機械の動作をコントロールするスイッチやメーター等、制御盤の設計、施工）
・電気工事一式（生産設備の電気配線工事等）

【組織について】
・生産設備エンジニア5名、外部委託エンジニア4名、協力会社3社

【ポイント】
・自動車業界や食品業界等、様々な業界と取引きがあります。
・自動化、省人化等を図るためのニーズが増えており、業績好調です。
　今後、より事業を拡大するために経験者またはこの分野に興味のある方を求めています。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備エンジニアとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・PLCプログラム（工場の生産設備・空調設備等の自動制御を行うPLCプログラム設計）
・ロボットプログラム設計（産業用ロボットのプログラム設計）
・制御盤設計・施工（機械の動作をコントロールするスイッチやメーター等、制御盤の設計、施工）
・電気工事一式（生産設備の電気配線工事等）

【組織について】
・生産設備エンジニア5名、外部委託エンジニア4名、協力会社3社

【ポイント】
・自動車業界や食品業界等、様々な業界と取引きがあります。
・自動化、省人化等を図るためのニーズが増えており、業績好調です。
　今後、より事業を拡大するために経験者またはこの分野に興味のある方を求めています。
※年収条件は、必ずしも記載通りの上限ではございません。スキル、経験を考慮し決定いたします。記載以上の年収提示となる可能性もございます。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備エンジニアとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・PLCプログラム（工場の生産設備・空調設備等の自動制御を行うPLCプログラム設計）
・ロボットプログラム設計（産業用ロボットのプログラム設計）
・制御盤設計・施工（機械の動作をコントロールするスイッチやメーター等、制御盤の設計、施工）
・電気工事一式（生産設備の電気配線工事等）

【組織について】
・生産設備エンジニア5名、外部委託エンジニア4名、協力会社3社

【ポイント】
・自動車業界や食品業界等、様々な業界と取引きがあります。
・自動化、省人化等を図るためのニーズが増えており、業績好調です。
　今後、より事業を拡大するために経験者またはこの分野に興味のある方を求めています。
※年収条件は、必ずしも記載通りの上限ではございません。スキル、経験を考慮し決定いたします。記載以上の年収提示となる可能性もございます。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備エンジニアとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・PLCプログラム（工場の生産設備・空調設備等の自動制御を行うPLCプログラム設計）
・ロボットプログラム設計（産業用ロボットのプログラム設計）
・制御盤設計・施工（機械の動作をコントロールするスイッチやメーター等、制御盤の設計、施工）
・電気工事一式（生産設備の電気配線工事等）

【組織について】
・生産設備エンジニア5名、外部委託エンジニア4名、協力会社3社

【ポイント】
・自動車業界や食品業界等、様々な業界と取引きがあります。
・自動化、省人化等を図るためのニーズが増えており、業績好調です。
　今後、より事業を拡大するために経験者またはこの分野に興味のある方を求めています。
・電気工事士の資格取得が働きながらできます。
※年収条件は、必ずしも記載通りの上限ではございません。スキル、経験を考慮し決定いたします。記載以上の年収提示となる可能性もございます。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用電子制御部品(ECU)量産用検査装置の仕様作成、設計（ハード・ソフト）、ライン立上げを担当頂きます。

【具体的には】
・検査装置開発メーカーへの仕様作成、メーカーとの打合せ、図面等確認、立会い
・ECU検査方法(アナログ測定、測定器制御、CAN通信)の開発
・検査装置本体(ハード、制御)設計など

【組織について】
・生産システム開発部に配属予定です。
・10名以下のチームに20代～50代のメンバーで構成されています。

【ポイント】
・設計、開発から量産立ち上げまで担当することができます。
・海外出張／駐在への抵抗感がない方を求めています。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用電子制御部品(ECU)量産用検査装置の仕様作成、設計（ハード・ソフト）、ライン立上げを担当頂きます。

【具体的には】
・検査装置開発メーカーへの仕様作成、メーカーとの打合せ、図面等確認、立会い
・ECU検査方法(アナログ測定、測定器制御、CAN通信)の開発
・検査装置本体(ハード、制御)設計など

【組織について】
・生産システム開発部に配属予定です。
・10名以下のチームに20代～50代のメンバーで構成されています。

【ポイント】
・設計、開発から量産立ち上げまで担当することができます。
・海外出張／駐在への抵抗感がない方を求めています。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用電子制御部品(ECU)量産用検査装置の仕様作成、設計（ハード・ソフト）、ライン立上げを担当頂きます。

【具体的には】
・検査装置開発メーカーへの仕様作成、メーカーとの打合せ、図面等確認、立会い
・ECU検査方法(アナログ測定、測定器制御、CAN通信)の開発
・検査装置本体(ハード、制御)設計など

【組織について】
・生産システム開発部に配属予定です。
・10名以下のチームに20代～50代のメンバーで構成されています。

【ポイント】
・設計、開発から量産立ち上げまで担当することができます。
・海外出張／駐在への抵抗感がない方を求めています。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備技術者として、生産設備のハード・ソフト設計、ライン立上げ及び工程改善をご担当いただきます。

【具体的には】
・電装部品生産設備（自働機）の仕様作成
・設備の電気ハード設計、制御ソフト（PLC、タッチパネル）設計、製作、デバッグ、試運転調整
・設備導入後の改善、設備メンテナンスマニュアル作成
・外部製作委託設備の仕様作成、メーカーとの打ち合わせ、図面確認、立ち合いなど

【組織について】
・生産システム開発部に配属予定です。
・10名以下のチームに20代～50代のメンバーで構成されています。

【ポイント】
・設計、開発から量産立ち上げまで担当することができます。
・海外出張／駐在への抵抗感がない方を求めています。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備技術者として、生産設備のハード・ソフト設計、ライン立上げ及び工程改善をご担当いただきます。

【具体的には】
・電装部品生産設備（自働機）の仕様作成
・設備の電気ハード設計、制御ソフト（PLC、タッチパネル）設計、製作、デバッグ、試運転調整
・設備導入後の改善、設備メンテナンスマニュアル作成
・外部製作委託設備の仕様作成、メーカーとの打ち合わせ、図面確認、立ち合いなど

【組織について】
・生産システム開発部に配属予定です。
・10名以下のチームに20代～50代のメンバーで構成されています。

【ポイント】
・設計、開発から量産立ち上げまで担当することができます。
・海外出張／駐在への抵抗感がない方を求めています。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備技術者として、生産設備のハード・ソフト設計、ライン立上げ及び工程改善をご担当いただきます。

【具体的には】
・電装部品生産設備（自働機）の仕様作成
・設備の電気ハード設計、制御ソフト（PLC、タッチパネル）設計、製作、デバッグ、試運転調整
・設備導入後の改善、設備メンテナンスマニュアル作成
・外部製作委託設備の仕様作成、メーカーとの打ち合わせ、図面確認、立ち合いなど

【組織について】
・生産システム開発部に配属予定です。
・10名以下のチームに20代～50代のメンバーで構成されています。

【ポイント】
・設計、開発から量産立ち上げまで担当することができます。
・海外出張／駐在への抵抗感がない方を求めています。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ステアリングロールコネクタ、電子部品の市場クレーム対応をお任せします。

【具体的には】
・不具合解析調査
・関係部門との対策会議コーディネート
・報告書作成
・データまとめ等

【組織について】
・品質本部市場品質部（市場品質2Gr）に配属予定です。
（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：2名、派遣社員：2名）

【ポイント】
・クレーム対応を通して、担当製品の知識を習得できます。
・自由闊達な議論ができる職場です。
・国内、海外問わず出張があります。
　国内：カーメーカー、サプライヤー　1～2回／月、日帰りが多い
　海外：サプライヤー　年1回あるかないか

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ステアリングロールコネクタ、電子部品の市場クレーム対応をお任せします。

【具体的には】
・不具合解析調査
・関係部門との対策会議コーディネート
・報告書作成
・データまとめ等

【組織について】
・品質本部市場品質部（市場品質2Gr）に配属予定です。
（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：2名、派遣社員：2名）

【ポイント】
・クレーム対応を通して、担当製品の知識を習得できます。
・自由闊達な議論ができる職場です。
・国内、海外問わず出張があります。
　国内：カーメーカー、サプライヤー　1～2回／月、日帰りが多い
　海外：サプライヤー　年1回あるかないか

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