三重県／マネージャーの転職・求人情報一覧

当社石油精製施設の新設／改造工事や機器更新に関する計画案の技術検討（基本設計・詳細設計）、設計からプロジェクト業務（スケジュール・コスト・クオリティ管理）をお任せいたします。

【具体的には】
・新設／改造／補修工事において、機器、配管、土木、建築に関する計画案の技術検討、設計
・社内各部門と官公庁申請窓口との折衝業務
・中規模／大規模工事においては、コントラクターとの窓口業務及びプロジェクト全体の管理業務等

【ポイント】
・協調性があり、法規やルールを遵守できる方を求めています。
・勤務は日勤のみです。通常の残業時間は20～30時間程度です。
・大規模工事のタイミング以外の休日出勤はほぼありません。

生産技術業務全般をお任せします。

【職務内容】
・内製設計設備の設計マネージャー

【入社後のイメージ】
・設計マネージャーから始めますが、新領域側の設計マネージャーにステップアップすることを考えています。

【ポイント】
・設計マネージャー不足のため、設計マネジメントの強化を図る。当社と合弁会社のパイプとなって活躍してもらうことを期待しています。CASE製品など新しい自動車向けの重要設備設計を担当してもらうことになるため、やりがいを感じて頂けると思います。

若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。
若いメンバーを育てつつ、マネージャーとともにプロジェクト成功のために
プロダクトを推進していける方を募集しております。
【具体的には】
・クラウドサービスを利用した開発業務
　└ Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運用
・その他システム設計／開発／運用業務
・AI, IoT等を利用した研究開発業務
　など
≪ゆくゆくご担当頂きたい業務≫
・開発チームのリーダーとしての業務
・社内外の折衝を伴う業務推進
・技術力や知識の対外発信

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。

【ポイント】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

工作機械向けジャバラ製品の営業をお任せします。

【具体的には】
顧客からのご依頼は一品ものからリピーターまで幅広く、医療や自動車、食品など全国各地の幅広い業界の企業とお取引があります。主に既存のお客様の深耕、自社新製品の販路拡大に注力いただきます。


【組織について】
営業メンバー5名、事務5名が所属しております。部長、課長もプレイングマネージャーとして顧客を担当しています。

【ポイント】
・伊賀本社では、開発機能を持っています。市場のニーズを素早く的確に捉えることに企業としての強みがあり、設計技術職として新しい製品の開発に携わることもできます。
・3Dプリンター、大型ウォータージェット機械など、各種設備は充実しています。工場内の社屋もキレイで働きやすい環境です。

若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。
若いメンバーを育てつつ、マネージャーとともにプロジェクト成功のために
プロダクトを推進していける方を募集しております。
【具体的には】
・クラウドサービスを利用した開発業務
　└ Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運用
・その他システム設計／開発／運用業務
・AI, IoT等を利用した研究開発業務
　など
≪ゆくゆくご担当頂きたい業務≫
・開発チームのリーダーとしての業務
・社内外の折衝を伴う業務推進
・技術力や知識の対外発信

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。

【ポイント】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。

システム開発業務全般をお任せします。

【職務内容】
電線事業に於ける生産管理システム再構築を目指し、システム開発～稼働～グローバル展開を円滑に進める為にプロジェクト推進管理を担当して頂きます。

【入社後のイメージ】
＜1年目＞ITシステム開発のプロジェクトマネージャーを補佐し、使用するシステムの内容を理解修得。
＜2年目＞新システムの開発業務並びに、プロジェクトマネージャーを担える人財に育成。
＜3年目＞新システムを国内外へプロジェクトマネージャーとして展開。

【ポイント】
新システム構築は、20年ぶりの大きなプロジェクトであり、システム開発だけでなく、複数年にまたがり国内外の製造拠点に展開する挑戦的でやりがいのある業務です。本社IT部門と協力した活動であり、先々はIT部門との人材交流も可能です。

システム開発業務全般をお任せします。

【職務内容】
電線事業に於ける生産管理システム再構築を目指し、システム開発～稼働～グローバル展開を円滑に進める為にプロジェクト推進管理を担当して頂きます。

【入社後のイメージ】
＜1年目＞ITシステム開発のプロジェクトマネージャーを補佐し、使用するシステムの内容を理解修得。
＜2年目＞新システムの開発業務並びに、プロジェクトマネージャーを担える人財に育成。
＜3年目＞新システムを国内外へプロジェクトマネージャーとして展開。

【ポイント】
新システム構築は、20年ぶりの大きなプロジェクトであり、システム開発だけでなく、複数年にまたがり国内外の製造拠点に展開する挑戦的でやりがいのある業務です。本社IT部門と協力した活動であり、先々はIT部門との人材交流も可能です。

自動車用電子制御部品(ECU)量産用検査装置の仕様作成、設計（ハード・ソフト）、ライン立上げを担当頂きます。

【具体的には】
・検査装置開発メーカーへの仕様作成、メーカーとの打合せ、図面等確認、立会い
・ECU検査方法(アナログ測定、測定器制御、CAN通信)の開発
・検査装置本体(ハード、制御)設計など

【組織について】
・生産システム開発部に配属予定です。
・10名以下のチームに20代～50代のメンバーで構成されています。

【ポイント】
・設計、開発から量産立ち上げまで担当することができます。
・海外出張／駐在への抵抗感がない方を求めています。