勤務地

三重県四日市市　

想定年収

430万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者をお任せします。
具体的には以下の業務をお願いします。

・ホテル全体の管理
・人材採用・育成

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勤務地

三重県松阪市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受注した製品を、顧客の生産計画に対し安定した供給を達成すべく、会社標準・プロセスに則り必要な資材を調達していただくお仕事です。

・Gestamp Global の購買ルール・プロセスに則った購買調達業務の遂行
・業務を円滑に進める為のGlobal本社・アジア地域本社・プロジェクトマネージャーとの連携、コミュニケーション強化
・原材料買価交渉、単価調整
・プロジェクトに関する金型・設備・資機材等の戦略的な購買調達活動の推進
・サプライヤー新規開拓、強い購買組織の確立(買価低減による収益力向上への貢献)
・各種契約書の整備、契約締結業務

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部長としてマネジメント全般をお任せします。
・地区（チョイスホテルズ事業は西日本、中日本、東日本に分割、グリーンズホテルズ事業は三重・三重以外に分割予定）統括　※1地区で20～25店舗(グリーンズ事業は20～27）を担当
・エリアマネージャー（地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置）への指導。
・売上管理、労務管理、オーナーとの交渉など

※管理職以上は全国転勤の可能性あり

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社WEBマーケティング課のマネージャーとして、課内マネジメントをお任せします。

・WEB(公式・OTA・CRS)管理/セールス
・自社会員に関連するCRM
・RFM/Google Analytics/リピート率

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社WEBマーケティング課のマネージャーとして、課内マネジメントをお任せします。

・WEB(公式・OTA・CRS)管理/セールス
・自社会員に関連するCRM
・RFM/Google Analytics/リピート率

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部における複数店舗をマネジメントする管理職としてご活躍いただきます。
具体的には、以下の業務となります。

・数値分析、予実管理
・顧客管理、営業セールス
・人員管理

※全国転勤あり（基本はグリーンズホテルズ事業部展開地域）

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部における複数店舗をマネジメントする管理職としてご活躍いただきます。
具体的には、以下の業務となります。

・数値分析、予実管理
・顧客管理、営業セールス
・人員管理

※全国転勤あり（基本はグリーンズホテルズ事業部展開地域）

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部長としてマネジメント全般をお任せします。
・地区（チョイスホテルズ事業は西日本、中日本、東日本に分割、グリーンズホテルズ事業は三重・三重以外に分割予定）統括　※1地区で20～25店舗(グリーンズ事業は20～27）を担当
・エリアマネージャー（地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置）への指導。
・売上管理、労務管理、オーナーとの交渉など

※管理職以上は全国転勤の可能性あり

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

370万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の製造部門に所属し、生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産工程管理業務
・生産計画策定業務
・原材料系受発注業務など

【組織について】
・製造部全体では、派遣含め15名体制。
　平均年齢は45歳、30代、50代が中心。

【ポイント】
・将来的にはマネージャー業務を目指していただきます。

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勤務地

三重県桑名市　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品開発におけるマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・食品開発に伴う工程管理業務
・市場ニーズ調査・分析
・部門および人員マネジメントなど

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社石油精製施設の新設／改造工事や機器更新に関する計画案の技術検討（基本設計・詳細設計）、設計からプロジェクト業務（スケジュール・コスト・クオリティ管理）をお任せいたします。

【具体的には】
・新設／改造／補修工事において、機器、配管、土木、建築に関する計画案の技術検討、設計
・社内各部門と官公庁申請窓口との折衝業務
・中規模／大規模工事においては、コントラクターとの窓口業務及びプロジェクト全体の管理業務等

【ポイント】
・協調性があり、法規やルールを遵守できる方を求めています。
・勤務は日勤のみです。通常の残業時間は20～30時間程度です。
・大規模工事のタイミング以外の休日出勤はほぼありません。

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勤務地

三重県多気郡　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配車・運行管理を主な業務とするマネージャーをお任せします。最適な配車コースを決める等、日々の収支管理及び、対策立案実行を主な業務としてお任せします。
また、ドライバーの運行時間が法定内に収まるように、時間管理に対する指導・教育、お客様への提案や業者との折衝交渉をご担当いただきます。

将来的には、経営管理にも携わっていただき、経営幹部としてご活躍いただける方を希望します。

【求める人物像】
・社員をまとめマネジメントできる方
・運行管理業務のできる方
・夜間勤務も交代でできる方
・新規業務、業務改新に柔軟に対応できる方
・改善提案し実行できる方

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勤務地

三重県多気郡　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配車・運行管理を主な業務とするマネージャーをお任せします。最適な配車コースを決める等、日々の収支管理及び、対策立案実行を主な業務としてお任せします。
また、ドライバーの運行時間が法定内に収まるように、時間管理に対する指導・教育、お客様への提案や業者との折衝交渉をご担当いただきます。

将来的には、経営管理にも携わっていただき、経営幹部としてご活躍いただける方を希望します。

【求める人物像】
・社員をまとめマネジメントできる方
・運行管理業務のできる方
・夜間勤務も交代でできる方
・新規業務、業務改新に柔軟に対応できる方
・改善提案し実行できる方

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勤務地

三重県津市　

想定年収

430万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャー～プログラマまで、幅広いポジションでシステムエンジニアを募集しています。最新のテクノロジーを採用した中部地区最大級の弊社高規格データセンターから、お客様の多様化するニーズに対応したソリューション開発及び導入作業を推進します。また、創造とその限りない可能性を求めて迫りくるICT社会に新たな価値の提供を加速します。


【具体的には】
・お客様の課題を解決するためにICT技術を活用したソリューションの開発を行います。自社開発を行ったり、全国でマッチするパッケージを探したりします。その判断から導入作業までを自ら先頭に立って企画設計する仕事です。

【組織について】
・プロジェクトマネージャー：5～50名規模の様々なプロジェクトの統括・指揮を担当
・サブプロジェクトマネージャー：プロジェクトマネージャーの補佐を担当
・上流SE：システム設計や運用設計を担当
・SE：システム導入や運用・保守サポートを行い、お客様との折衝作業を担当
・プログラマー：主にプログラミングを担当

配属先はシステム部門です。技術職社員は120名以上在籍しており、その男女比は3：1の割合です。各種研修制度、OJT教育もありますので、エンジニアとしてさらにキャリアを築くことができる環境です。

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務全般をお任せします。

【職務内容】
・内製設計設備の設計マネージャー

【入社後のイメージ】
・設計マネージャーから始めますが、新領域側の設計マネージャーにステップアップすることを考えています。

【ポイント】
・設計マネージャー不足のため、設計マネジメントの強化を図る。当社と合弁会社のパイプとなって活躍してもらうことを期待しています。CASE製品など新しい自動車向けの重要設備設計を担当してもらうことになるため、やりがいを感じて頂けると思います。

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。
若いメンバーを育てつつ、マネージャーとともにプロジェクト成功のために
プロダクトを推進していける方を募集しております。
【具体的には】
・クラウドサービスを利用した開発業務
　└ Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運用
・その他システム設計／開発／運用業務
・AI, IoT等を利用した研究開発業務
　など
≪ゆくゆくご担当頂きたい業務≫
・開発チームのリーダーとしての業務
・社内外の折衝を伴う業務推進
・技術力や知識の対外発信

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。

【ポイント】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。
若いメンバーを育てつつ、マネージャーとともにプロジェクト成功のために
プロダクトを推進していける方を募集しております。
【具体的には】
・クラウドサービスを利用した開発業務
　└ Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運用
・その他システム設計／開発／運用業務
・AI, IoT等を利用した研究開発業務
　など
≪ゆくゆくご担当頂きたい業務≫
・開発チームのリーダーとしての業務
・社内外の折衝を伴う業務推進
・技術力や知識の対外発信

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。

【ポイント】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

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勤務地

三重県三重郡菰野町　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。

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勤務地

三重県三重郡菰野町　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市三日市町字中之池　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム開発業務全般をお任せします。

【職務内容】
電線事業に於ける生産管理システム再構築を目指し、システム開発～稼働～グローバル展開を円滑に進める為にプロジェクト推進管理を担当して頂きます。

【入社後のイメージ】
＜1年目＞ITシステム開発のプロジェクトマネージャーを補佐し、使用するシステムの内容を理解修得。
＜2年目＞新システムの開発業務並びに、プロジェクトマネージャーを担える人財に育成。
＜3年目＞新システムを国内外へプロジェクトマネージャーとして展開。

【ポイント】
新システム構築は、20年ぶりの大きなプロジェクトであり、システム開発だけでなく、複数年にまたがり国内外の製造拠点に展開する挑戦的でやりがいのある業務です。本社IT部門と協力した活動であり、先々はIT部門との人材交流も可能です。

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