三重県／マネージャーの転職・求人情報一覧

若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。
若いメンバーを育てつつ、マネージャーとともにプロジェクト成功のために
プロダクトを推進していける方を募集しております。
【具体的には】
・クラウドサービスを利用した開発業務
　└ Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運用
・その他システム設計／開発／運用業務
・AI, IoT等を利用した研究開発業務
　など
≪ゆくゆくご担当頂きたい業務≫
・開発チームのリーダーとしての業務
・社内外の折衝を伴う業務推進
・技術力や知識の対外発信

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。

【ポイント】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

当社石油精製施設の新設／改造工事や機器更新に関する計画案の技術検討（基本設計・詳細設計）、設計からプロジェクト業務（スケジュール・コスト・クオリティ管理）をお任せいたします。

【具体的には】
・新設／改造／補修工事において、機器、配管、土木、建築に関する計画案の技術検討、設計
・社内各部門と官公庁申請窓口との折衝業務
・中規模／大規模工事においては、コントラクターとの窓口業務及びプロジェクト全体の管理業務等

【ポイント】
・協調性があり、法規やルールを遵守できる方を求めています。
・勤務は日勤のみです。通常の残業時間は20～30時間程度です。
・大規模工事のタイミング以外の休日出勤はほぼありません。

受注した製品を、顧客の生産計画に対し安定した供給を達成すべく、会社標準・プロセスに則り必要な資材を調達する業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・Gestamp Global の購買ルール・プロセスに則った購買調達業務の遂行、また業務全体の牽引
・業務を円滑に進める為のGlobal本社・アジア地域本社・プロジェクトマネージャーとの連携、コミュニケーション強化
・原材料買価交渉、単価調整、またその対応責任
・プロジェクトに関する金型・設備・資機材等の戦略的な購買調達活動の推進
・サプライヤー新規開拓、強い購買組織の確立(買価低減による収益力向上への貢献)
・各種契約書の整備、契約締結業務

品質管理課課長（マネージャー）としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・食品の品質管理として分析業務、工程管理業務を行っていただきます。
・戦略的な品質管理を目指すべくFSSC認証の取得のための活動を行っていただきます。
HACCPプログラムに関する業務の経験があり、課長職としてマネジメント（課員6名）ができる方を求めます。

【組織について】
品質管理課（課員6名）のマネジメントを行っていただきます。

【ポイント】
・戦略的な品質管理(FSSC認証取得）推進のための人材強化です。

同社WEBマーケティング課のマネージャーとして、課内マネジメントをお任せします。

・WEB(公式・OTA・CRS)管理/セールス
・自社会員に関連するCRM
・RFM/Google Analytics/リピート率

同社WEBマーケティング課のマネージャーとして、課内マネジメントをお任せします。

・WEB(公式・OTA・CRS)管理/セールス
・自社会員に関連するCRM
・RFM/Google Analytics/リピート率

グリーンズホテルズ事業部における料飲部門を管理職としてマネジメントしていただきます。

・数値分析、予実管理
・顧客管理、営業セールス
・人員管理

若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。
若いメンバーを育てつつ、マネージャーとともにプロジェクト成功のために
プロダクトを推進していける方を募集しております。
【具体的には】
・クラウドサービスを利用した開発業務
　└ Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運用
・その他システム設計／開発／運用業務
・AI, IoT等を利用した研究開発業務
　など
≪ゆくゆくご担当頂きたい業務≫
・開発チームのリーダーとしての業務
・社内外の折衝を伴う業務推進
・技術力や知識の対外発信

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。

【ポイント】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。