勤務地

三重県多気郡明和町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・生産効率アップに寄与する省力化機械、自動化機械の設計
・顧客（取引先の大手メーカー）に対する技術支援　　セールスエンジニア（海外出張有）
・液晶ディスプレイ及び各種電子機器の設計（ハード設計及び駆動ソフト）

省力化設備の設計・組立の業務をお任せします。
FA機器や省力化機械の設計・組立製造スキルが身に付き、電気知識など幅広い専門知識が習得可能です。
＊経験不問　＊教育体制が充実しています。

【実績】
全自動、半自動、マニュアル装置　/　組立装置　/　搬送装置　/　ねじ締め装置　/　レーザーマーキング装置　
グリス塗布装置　/　内径測定装置　/　厚さ、平行度検査装置　/　画像検査装置　/　リーク検査機　など


当社は、各事業の永続的な成長を目標に掲げています。
当社では、お客様が求めるソリューションを開発し、期待以上の成果でお応えできるよう、全社一丸となり日々の業務に取り組んでいます。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

460万円～610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門における改善業務の担当者として活躍いただきます。

【具体的には】
・品質向上、生産効率向上、コストダウン、設備安全などが日常業務になります。
・生産現場操業に関して、現場スタッフへの技術的な指示もしていただきます。
※設備知識、製品知識、工程知識などの専門性を発揮しつつ、製造現場や保全部門、協力企業の関係者を巻き込み主体的に取り組んでほしいと願っています。
・近い将来的に、設備投資案件もお任せしたいと考えています。
・会社からの資格取得支援も行っており、放射線取扱主任者、エックス線作業主任者、公害防止管理者などの資格取得を目指していただきます。
・伸銅業界は現有装置改造による高品質・高効率・安全化が非常に重要です。その一翼を担う活躍を期待しております。

【組織について】
40代1名、30代3名　計4名


【その他】
基本的には、当ポジションで経験やスキルを積んでいただくことを想定しております。実績を積んでいただくと、将来的にマネジメントなどのキャリアパスがございます。

【ポイント】
同社取扱い製品例：
・銅板条および黄銅板条:板は平らな板の形状、条はコイル状に巻かれた形状の伸銅製品です。電気や熱を通しやすい特性を持ちます。また、曲げたり絞ったりする加工がしやすいという利点があり、複雑な部品の成形が可能です。
・圧延銅箔:銅を非常に薄く圧延した製品で、エレクトロニクス製品の回路微細化、高密度化、高機能化に対応しています。同社では優れた加工技術により0.1ミクロン単位で厚さを変えることができ、フラットネス、材料長尺化を実現しています。同社の製品は、コネクタやプラグ、電子回路といったエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、同社が培ってきた木材加工における高速搬送技術を活用して製造した機械装置と海外の輸入機をお客様の工場に据え付け、メンテナンスしていただきます。将来的には、事業戦略を一緒に考えたり、マネジメントをお任せできるポテンシャルのある人材の応募を期待しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・製品図面の作成サポート
・図面の問題点の抽出
・金型製作サポート
・量産に向けた金型開発
・仕様書作成及び金型メーカーとの調整
・成形試作品の検証　など

【組織について】
配属先は生産技術部です。部内は新機種開発、自動化推進、金型技術の各担当で構成されています。鈴鹿工場内には30名程度在籍しています。

【ポイント】
・設備投資も積極的に計画をしています。現状ではゲートカット機の導入による成型機の多台持ち、多工程持ちが可能となるなど積極的な導入を試みています。
・完成車メーカー向けに自動車の内装・外装両方にて樹脂に特化した部品製造をしています。
・完成車メーカーと直請けにてやりとりができている独立系のサプライヤーです。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県度会郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部門にてエレクトロニクス製品（リモコンキー、カードリーダ、電気錠制御盤など）・鍵や錠前などの金属加工製品の動作解析や評価、顧客対応などを担当していただきます。

品質保証部門は約30名で構成されており、その中の4名がエレクトロニクス製品の品質保証業務に携わっています。
今後、主流となるエレクトロニクス製品に対する市場要求は高度化しており、当社でもこの要求に応えるために体制の強化を目指しています。
同時に、金属材料、加工技術に長けた、鍵、錠前製品の動作解析や評価、顧客対応を行う人材も求めています。

実務経験が無くても入社してから丁寧に指導しますので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。

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勤務地

三重県度会郡

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な業務は新製品開発です。具体的にはスマートロック（電動サムターンやiELの改良・後継）やWiremoやMIWA-Link’sなどのサービスおよびアプリの開発業務に、即戦力として携わっていただきます。

１）住宅玄関の電気錠を駆動するための基板開発（＝ハードウェア）ならびに基板を動かすためのプログラム開発（＝組込みソフトウェア）

２）電気錠を操作するための認証装置（リーダ）電気錠と同様に、基板とプログラムの開発

３）本社の開発一課が担当することが多いですが、関連として、施解錠するためのスマホアプリ（＝ソフトウェア）また、WEBアプリ（＝ソフトウェア）などもあります。

開発部は13名で構成されており、20代から60代までの幅広い年齢層の方々がご活躍されています。

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勤務地

三重県四日市市川尻町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家電品4品目の処理工程（前処理部）の運用管理（補助作業）をご担当頂きます。具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善に携わるラインの工程管理をする業務です（管理職及び管理職候補）

・所属部署・・・前処理部
・人員構成・・・部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名）（間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍）

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勤務地

三重県四日市市川尻町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。

【組織について】

・所属部署・・・生産物流部
・人員構成・・・部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）
（間接部門計8名、他同部内の直接部門に約20名在籍）

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勤務地

三重県四日市市川尻町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産物流部としての主業務は使用済家電品（エアコン、薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機）の入ったコンテナ及び解体したリサイクル出荷品をフォークリフト・トラックを使用して運搬する仕事であり、その部署における安全管理及び業務改善をご担当いただきます（管理職または管理職候補）。


【組織について】
所属部署・・・生産物流部
人員構成・・・部長1名（50代）、課長補佐1名（40代）、主任1名（40代）、担当2名（40代1名、30代1名）（間接部門計5名、他同部内の直接部門に約20名在籍）

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勤務地

三重県四日市

想定年収

430万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界有数の特殊化学品メーカーである当社にて、プロセスエンジニアとしてプラント設計および改善業務の遂行をしていただきます。

【具体的には】
・他部署及びPT/ESHグループ内の連携を図り、安全の維持、順調な設備稼働により生産計画の達成をするために設備と生産工程の維持及び改善、設備投資の業務を遂行する。
・プロジェクトの設計、立案、スケジューリング、実行を行う。
・品質、安全、環境及び生産性を向上するために生産工程及び設備の改善を計画し実行する。
・新製品を生産するために生産工程及び設備の変更・新設を立案し実行する。

【組織について】
・生産技術チームに配属予定です。現在、3名体制。

【ポイント】
・安全第一をスローガンに、従業員が安心して働ける職場づくりに努めています。
・年間労働時間は1800時間と短く、ワークライフバランスを実現できます。
・育休後復帰率も100％です。

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勤務地

三重県名張市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務全般をお任せします。

【具体的には】
・2D/3D CADを用いた機械/金型設計業務
・品質改善、コストリダクションを目的とした工程/設備/金型改善業務
・品質向上、効率改善を目的とした工程開発業務。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気・メカ保全員として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・設備定期点検・計測機器の定期校正
・設備トラブル対応　センサー交換・モーター交換・トラブルシュート等
・改善活動　
・新規設備立上げ時生産技術業務補助
・部品在庫管理

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複写機、空気清浄複写機、ランプインバータ用など、1～10kV程度の電圧で動作する高圧高電源ユニット(DC/DCコンバータ、イコンバータ）の設計開発業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事＞
・顧客要求仕様に合わせた高圧電源ユニットの設計開発業務
・回路設計
・性能評価
・高圧電源ユニットの商品化・量産化業務
（量産用図面化および工場への指示・指導）

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複写機、空気清浄機、インバータ用など1～10kV 程度の電圧で動作する、高圧トランスの設計開発業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事＞
・入出力仕様に合わせた高圧トランス設計開発業務
・樹脂成型によるボビン等の設計開発業務
・高圧トランスの商品化・量産化業務

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業機器などに搭載させる自社開発のスイッチング電源（アナログ回路・デジタル回路）の商品設計と量産化業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事＞
・回路図の作成、出図業務
・VA/VE 設計検討
・判定基準に沿って動作確認及び設計検証
　（熱検証／ノイズ検証など）
・フェイルセーフ制御評価
・開発管理規定に準じたデザインレビュー
・顧客及び取引先、他部署との折衝業務

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

480万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々な電子機器に使用される、スイッチング電源、高電圧電源に使用するプリント基板のパターン設計を、CAD システムを用いて設計業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事＞
図研CAD システムを用いて、お客様の要求仕様を満足し、形状・効率・温度上昇特性に優れた、プリント基板のパターン設計業務

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複写機に使用されるトナー搬送機能を有するマグネットロール（現像ローラ）製品の磁気特性の設計、及び構成部品を含めた製品の機構設計

＜具体的な仕事＞
・顧客対応の技術窓口業務
・顧客要望に合わせた磁気特性の設計
　プラスチックマグネット（プラマグ）への仕様落し込み
・2D、3D-CADを用いた構成部品（主に金属）のパーツ設計や製品のモデリング設計
　2D-CAD：AutoCAD
　3D-CAD：SolidWorks
・各種計測器を用いた磁気特性評価や形状評価

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜概要＞
評価複写機に使用されるトナー搬送機能を有するマグネットロール（現像ローラ）製品や構成部品の試作、評価業務

＜具体的な仕事＞
・プラスチックマグネット（プラマグ）の成型
　新製品、開発品のプラマグの成型条件出しや成型品評価
・マグネットロールの試作業務全般（部品試作、製品組立など）
・製品、部品の各種計測器を用いた形状評価や磁気特性評価
・成型金型について金型メーカとの仕様決め（技術的仕様）
・各種報告レポート（評価レポート）の作成

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勤務地

三重県度会郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産技術部のメンバーとして、樹脂金型設計～テスト成形～金型立上げの量産移管までを行っていただきます。
関連部署と連携しながら金型に関する業務を主担当として立ち回っていただきます。
主業務としては、新規開発製品の樹脂金型設計（100tクラスの金型）です。現行の金型のメンテナンス対応も行います。


【配属先部門と組織構成について】
配属先の部門は、生産技術部の金型設計チームです。
金型設計から製作を行う「治工具グーループ」の中の設計担当です。
特に、樹脂金型設計の経験を必要としています。
治工具グループは、48名で男性44名、女性4名。平均年齢は43歳で19歳～60歳オーバーまで在籍しています。
その中で金型設計チームは、13名で、男性11名女性2名。
平均年齢は37歳で22歳～60歳まで在籍しています。

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勤務地

三重県度会郡

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産技術部のメンバーとして、樹脂金型設計～テスト成形～金型立上げの量産移管までを行っていただきます。
関連部署と連携しながら金型に関する業務を主担当として立ち回っていただきます。
主業務としては、新規開発製品の樹脂金型設計（100tクラスの金型）です。現行の金型のメンテナンス対応も行います。

【配属先部門と組織構成について】
配属先の部門は、生産技術部の金型設計チームです。
金型設計から製作を行う「治工具グーループ」の中の設計担当です。
特に、樹脂金型設計の経験を必要としています。
治工具グループは、48名で男性44名、女性4名。平均年齢は43歳で19歳～60歳オーバーまで在籍しています。
その中で金型設計チームは、13名で、男性11名女性2名。
平均年齢は37歳で22歳～60歳まで在籍しています。

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