勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用電子制御ユニット(以下、車載ECU)の品質を守る砦となる業務です。

【職務内容】
・開発～量産過程における開発進捗管理（含顧客報告）
・開発～量産過程における品質審査ゲート
・顧客納入済品の解析／報告
・海外関連工場の品質業務サポート（含出張）
・不具合に対する再発防止･未然防止の推進
・上記に伴う社内の関連部署との協業
などの一連プロセスをご担当いただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
・入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

・100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、最先端の電動化車両に向けた自動車用電子制御ユニットの品質保証活動を、車輌構想段階から量産、更に量産後までご経験いただくことができる非常にやりがいのあるポジションです。顧客は国内外に幅広く、グローバルに活躍しながら客先折衝力や、監査者･アセッサーとしてのスキルを習得いただけます。

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勤務地

三重県津市藤方

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅・マンション・ビルの防犯機器、防災システム、HEMS（エネルギーマネンジメントシステム）商品などの電気回路設計をお任せします。

【具体的には】
・パナソニックの製品に使用される電子回路の設計・開発を担当
・ハードウェア仕様や製品要件に基づき、回路設計の計画立案および実施
・シミュレーションツールを使用して回路の動作評価や最適化
・基板設計者と連携し、回路の配置および配線指示の提供
・設計データの作成および管理
・製品のテストおよびトラブルシューティングのサポートなど

【仕事の流れ】
パナソニック社にて新商品発売に向けた仕様が決定。その後、当社設計技術者により、商品設計を行うところから仕事が始まります。設計技術者は、設計だけでなく、設備、評価、組立、検査、梱包、出荷まですべての工程に関わり、世の中にパナソニック商品をリリースします。

【ポイント】
・全工程に関わること、そこにはより良い品質を追求し、組立作業者が作りやすい設計技術力を培うことができます。
・自分で設計した商品に出くわした時、達成感、感動を得られます。

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勤務地

三重県津市藤方

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅・マンション・ビルの防犯機器、防災システム、HEMS（エネルギーマネンジメントシステム）商品などの機構設計をお任せします。

【具体的には】
・製品の要件定義や設計仕様書の作成
・設計における性能評価、機能検証、品質管理
・開発プロジェクトの進捗管理とスケジュール管理
・製品のテストや評価、改善活動のサポート
・製品の設計変更や問題解決のための技術的な支援など

【仕事の流れ】
パナソニック社にて新商品発売に向けた仕様が決定。その後、当社設計技術者により、商品設計を行うところから仕事が始まります。設計技術者は、設計だけでなく、設備、評価、組立、検査、梱包、出荷まですべての工程に関わり、世の中にパナソニック商品をリリースします。

【ポイント】
・全工程に関わること、そこにはより良い品質を追求し、組立作業者が作りやすい設計技術力を培うことができます。
・自分で設計した商品に出くわした時、達成感、感動を得られます。

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勤務地

三重県津市藤方

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術職として従事していただきます。

【具体的には】
・生産設備開発
・生産工法開発
・設備設計、導入
（作り手が作りやすい設備や治具を設計し設備を作ります。）
・工程改善
（生産能力の向上のために、作り手の意見を聴き日々設備を改良します。）
・設備保全業務
（設備トラブル・不具合においての原因究明、復旧などを行います。）など

【仕事の流れ】
生産技術職は、商品を製造するための検査設備・治具・自動生産設備など、商品をいかに効率よく作るか、また組立作業者が作りやすいか？という視点で設備を立ち上げていきます。

【ポイント】
商品は、世界に何百台何万台と出回りますが、その商品を作る設備は世界に１台。その１台に、技術を込めていく、奥深い世界です。

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勤務地

三重県松阪市嬉野天花寺町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社生産技術部門にて製造設備の導入から技術移管に基づく製剤の導入・工業化検討、日常管理に携わっていただきます。

【具体的には】
・設備導入
　注射剤を製造する製造設備の新規導入
　既存設備における改造、増設に関する計画、据付・運転の支援、性能評価
・技術移管
　注射剤の受託製造に関する技術移管、工業化検討、バリデーション業務
・管理業務
　新規導入済みの製剤に関する変更評価や再適格性のバリデーション業務
　キャリブレーション業務

＜伊勢工場の特徴＞
・国内外問わないお客様より発注を受けた注射剤を主とした多種多様な高い品質の医薬品を安定的に生産するためのマザー工場を担っています。
・医薬品製造に関する幅広い経験を積むことが可能となります。
・新規案件も多く、生産技術の業務から得られる経験は大きなスキルアップに繋がることが期待されます。

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩スタッフの隣で業務を見ながら、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら担当業務をお任せいたします。
同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、センサ・アクチュエータを備えたメカトロ機器、ロボット、筐体構造などの一通りのものづくりの実践を通して、着実に技術力を向上でき、成果が見える形となります。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのメカ担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）窓口であるSEの技術支援及びメカ全体に関する顧客提案対応
・装置仕様を基に構想設計・詳細設計へ落とし込み
・設計装置の評価確認

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、センサ・アクチュエータを備えたメカトロ機器、ロボット、筐体構造などの一通りのものづくりの実践を通して、着実に技術力を向上でき、成果が見える形となります。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのメカ担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）窓口であるSEの技術支援及びメカ全体に関する顧客提案対応
・装置仕様を基に構想設計・詳細設計へ落とし込み
・設計装置の評価確認

【配属先・組織構成】
配属先：伊勢製作所　半導体開発推進室
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約5名）

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先行開発部は、弊社における「次の収益の柱になりうるような新製品の開発」を主たる業務としているため、社内において注目度が高く、経営層からも厚い期待を寄せられており、やりがいのある業務となっております。
弊社には、バリエーションに富んだ様々な製品群がありますが、先行開発部は特定の製品に限定される事なく新製品の企画および開発を行っていくため、幅広い技術分野に携わる事ができ、エンジニアとしての知識、スキルを向上させ続ける事ができる点も大きなやりがいとなっています。

【具体的には】
・移動台車、ロボット関連の機構設計

<所属部門（開発本部 先行開発本部）の主な担当業務＞
１． ロボット、モーションコントロール機器、パワーエレクトロニクス機器の開発に関する業務
２． 自動車等の移動体に係る新製品および関連技術の開発に関する業務

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 先行開発部
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約25名）、派遣従業員（約5名）

【募集背景】
キャリア採用を募集する開発本部 先行開発部では、現在、搬送分野における新製品開発に取り組んでおります。
経営陣からは、開発中の新製品を迅速に開発完了させ、早期上市の実現を求められている事からキャリア採用にて即戦力となっていただける人材を迎え入れ、開発スピードをより早める事を目的に、人材募集をする事となりました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先行開発部は、弊社における「次の収益の柱になりうるような新製品の開発」を主たる業務としているため、社内において注目度が高く、経営層からも厚い期待を寄せられており、やりがいのある業務となっております。
弊社には、バリエーションに富んだ様々な製品群がありますが、先行開発部は特定の製品に限定される事なく新製品の企画および開発を行っていくため、幅広い技術分野に携わる事ができ、エンジニアとしての知識、スキルを向上させ続ける事ができる点も大きなやりがいとなっています。

【具体的には】
・移動台車、ロボット関連の機構設計

<所属部門（開発本部 先行開発本部）の主な担当業務＞
１． ロボット、モーションコントロール機器、パワーエレクトロニクス機器の開発に関する業務
２． 自動車等の移動体に係る新製品および関連技術の開発に関する業務

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 先行開発部
構成：管理職（約5名）、一般従業員（約25名）、派遣従業員（約5名）

【募集背景】
キャリア採用を募集する開発本部 先行開発部では、現在、搬送分野における新製品開発に取り組んでおります。
経営陣からは、開発中の新製品を迅速に開発完了させ、早期上市の実現を求められている事からキャリア採用にて即戦力となっていただける人材を迎え入れ、開発スピードをより早める事を目的に、人材募集をする事となりました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、12のビジネスユニットを持ち、非常に幅広い製品を開発・設計・製造し、様々な業界のお客様に弊社製品をご利用いただいています。
その為、開発本部は12のユニット毎に関り、全ての製品に対する要素技術の研究開発を行っています。
その中で、研究部はコア技術の向上と新たな要素技術の取り込むため、大学との共同研究や学会発表会への参加、他社との協業による試作開発、技術展示会への参画などを行い、常に新たな技術を習得し、知見を広げ続けていく事ができる点が弊社の研究部員にとっての大きなやりがいとなっています。

液体水素温度に対応したモータ（サブマージドモータ）の要素技術開発です。低温環境におけるモータのトルクや損失などの特性について、磁界解析や検証試験などを行います。
電磁気や電気回路、制御、材料などのモータ電気設計に関する基本的知識や解析や計測のスキルが求められます。
将来的には電気設計から機械設計までの全般を見通しながら、モータ要素技術開発をまとめてもらいます。

【具体的には】
・機械要素技術開発

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 研究部
構成：管理職（約10名）、一般従業員（約50名）

【募集背景】
当社は、様々な研究開発を行っていますが、現在は中期経営計画(SINFONIA NEW STAGE 2024)にもとづき、脱炭素分野の代替エネルギー技術(液化アンモニアや液化水素)に注力して取り組んでいます。
その主要製品であるサブマージドモータにおいては、特に液体水素温度(-253℃)に対応した高度なモータ設計技術や機械設計技術が求められています。
期待の高まる液体水素分野の製品をいち早く市場投入すべく、技術開発を加速するため中途採用を実施する事といたしました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、12のビジネスユニットを持ち、非常に幅広い製品を開発・設計・製造し、様々な業界のお客様に弊社製品をご利用いただいています。
その為、開発本部は12のユニット毎に関り、全ての製品に対する要素技術の研究開発を行っています。
その中で、研究部はコア技術の向上と新たな要素技術の取り込むため、大学との共同研究や学会発表会への参加、他社との協業による試作開発、技術展示会への参画などを行い、常に新たな技術を習得し、知見を広げ続けていく事ができる点が弊社の研究部員にとっての大きなやりがいとなっています。

液体水素温度に対応したモータ（サブマージドモータ）の要素技術開発です。低温環境におけるモータのトルクや損失などの特性について、磁界解析や検証試験などを行います。
電磁気や電気回路、制御、材料などのモータ電気設計に関する基本的知識や解析や計測のスキルが求められます。
将来的には電気設計から機械設計までの全般を見通しながら、モータ要素技術開発をまとめてもらいます。

【具体的には】
・機械要素技術開発

【配属先・組織構成】
配属先：開発本部 研究部
構成：管理職（約10名）、一般従業員（約50名）

【募集背景】
当社は、様々な研究開発を行っていますが、現在は中期経営計画(SINFONIA NEW STAGE 2024)にもとづき、脱炭素分野の代替エネルギー技術(液化アンモニアや液化水素)に注力して取り組んでいます。
その主要製品であるサブマージドモータにおいては、特に液体水素温度(-253℃)に対応した高度なモータ設計技術や機械設計技術が求められています。
期待の高まる液体水素分野の製品をいち早く市場投入すべく、技術開発を加速するため中途採用を実施する事といたしました。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械部品、医療・介護用ベッド部品、自動車部品のプレス加工に使用する金型の保全業務をお任せします。

【具体的には】
・金型の故障、不具合が発生した際の修理
・金型の耐用年数の向上と製品の品質向上のための定期的な金型メンテナンス業務
※金型メンテナンス業務…金型分解、洗浄、吹上げ、損傷・摩耗チェック 損傷パーツ・摩耗パーツの交換・在庫管理・発注等

【組織について】
配属先は生産技術課予防保全班になります。保全部2名※生産技術課に生産技術担当が3名在籍しています。


※入社後の流れ　
必要な知識、スキルはOJTにて先輩社員から丁寧に指導いただきます。同社は高い技術力と品質で幅広い顧客からの信頼を勝ち得てきました。経験を積むことで職人としての技術力を磨くだけでなく、チームで業務推進するための統率力も身につきます。

※キャリアパス
メンバー→リーダー→班長→係長→課長

※異動について
1,2年単位でのジョブローテーション可能性があります。課内での異動から別部署移動まで幅広い配属の可能性があります。
評価は実力主義をとっており、経験年数を問わず昇給・昇格のチャンスに恵まれています。
実際に中途入社者の管理職登用率も高めになっています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品、建設用重機部品、ベッド部品など幅広い領域の金属製品の加工を行う当社の製造職としてプレス加工・溶接などの業務をお任せします。


【組織について】
配属先は生産課になります。生産課86名（正社員30名、実習生・派遣社員56名）


※入社後の流れ　
必要な知識、スキルはOJTにて先輩社員から丁寧に指導いただきます。同社は高い技術力と品質で幅広い顧客からの信頼を勝ち得てきました。経験を積むことで職人としての技術力を磨くだけでなく、チームで業務推進するための統率力も身につきます。

※キャリアパス
メンバー→リーダー→班長→係長→課長

※異動について
1,2年単位でのジョブローテーション可能性があります。課内での異動から別部署移動まで幅広い配属の可能性があります。
評価は実力主義をとっており、経験年数を問わず昇給・昇格のチャンスに恵まれています。
実際に中途入社者の管理職登用率も高めになっています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
ワイヤーハーネス開発やモノづくりの仕組みというリアルなプロセスから改善点を見つけ、目指すべきプロセスを立案。社内外にあるシミュレーション技術を融合させ、付加価値の高い開発プロセスへ変革していく業務です。開発プロセス変革のプラン立案とDXツール構築及び実際の開発にて活用推進を担当頂きます。

【入社後のキャリアイメージ】
〈1～3年年後〉
入社時のご経験やスキルにもよりますが、DX技術を実開発に活用しつつワイヤーハーネス開発スキルを深めて頂きます。また社内外との交流を通じた新しい技術習得も進めて頂き、リーダーとして住友電装のDXを牽引してください。

【ポイント】
自ら企画開発したDXツールを実際の開発で即時活用し効率化効果を実感でき、アジャイル開発で自ら改善していくことで開発プロセスを変革していくスキルを自ら実践で体得することができます。関係部署と協力し総智総力で新たな開発プロセス構築に一緒に取り組む仲間を募集しています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車樹脂部品の製造における自動化推進の業務をお任せします。

【具体的には】
・生産自動化の推進業務：自動化の検討、仕様書の作成、設備の設計
・専用治具仕様の検討・熟成：取り出し治具、圧着治具、組付け治具等　
・製作業務：設計設備の具現化、旋盤・フライス盤等での機械加工、３Ｄプリンターでの加工、組立加工、製作した設備の調整　など

【組織について】
配属先は鈴鹿工場における生産技術課です。生産技術課は、新機種開発、自動化推進の2つの係で構成されており、課内には10名程度が在籍しています。

【ポイント】
・使用するソフトはAutoCAD、CATIA等です。
・設計した設備は外注メーカーに製作を依頼することもありますが、内製化もしています。本求人案件については設計だけではなく、機械加工、設備組立、調整までお任せします。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品の金型製作業全般をお任せします。
主にワイヤー放電のオペレーター業務をご担当いただきます。

【組織について】
・金型事業部15名体制。60代～10代が在籍しています。

【ポイント】
・車載向け製品の量産体制と世代交代を見据えた採用を検討しています。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造工場の工場長候補として、現場業務および管理業務の両面を見ながら、幅広い業務に携わっていただきます。
特に電気系のトラブルに対応（テスターなど使用して不具合箇所を特定。電気部品の交換など）もできるようになっていただきます。
そのために、まずは工場長補佐として製造の全部門を経験しながら、設備保全を学んでいただきます。
ゆくゆくは幹部候補である工場長としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・生産管理、工程管理、品質管理、生産性向上に対する取組み、従業員のパフォーマンスが発揮しやすい環境を整備するなど・
・設備保全（機械、電気）
・労務管理
・マネジメント

同社の高品質なガラスクロスの量産化により、需要が急拡大する世界の高品質半導体クッションボード（PCB）芯材市場への進出を目指しています。

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