勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同院が運営する老人介護施設の事務管理職業務をお任せします。施設管理や、サービスの質を向上させる教育・マネジメントをご担当いただきます。


【具体的には】
・施設運営管理業務　年間の運営計画策定、コスト管理　
・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理
・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催
・入居時の契約対応
・施設長からの相談・報告事項に対する対応

※適性やご経験を考慮し、入社後、まずは3施設の中から１施設にて管理業務をお任せします。
ゆくゆくは３施設の統括をしていただくことを期待します。
※副業については、事前に申請して許可を得れば可能です。


【施設概要】
・介護老人保健施設おかなみ（一般療養棟100床、通所リハビリ50名）
・介護老人保健施設第２おかなみ（一般療養棟100床、認知症専門棟50床）
・介護老人保健施設伊賀ゆめが丘（ユニット型個室療養室100室　通所リハビリ30名）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四日市工場にて副部長候補としてマネジメント及び下記総務労務業務をお任せします。

【具体的には】
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・研修の企画・運営
・安全衛生
・メンタルヘルス対策
・その他

【部署構成】13名

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービス部門において、サービスエンジニアの語学サポート（通訳・翻訳）業務をお任せします。サービスエンジニアに同行して、国内出張があります。

【具体的には】
・当社販売機械（自社製品・ヨーロッパ製輸入機）のアフターメンテナンスの管理
・設備・機械に関わる消耗品・補修品を客先から受注、見積もり作成、発注
・スペアパーツ在庫の管理　　　
・設備・機械のメンテナンス時期や消耗品の交換などの提案等
・客先への定期訪問、アウターメンテナンス
・海外メーカーとのメール対応、電話対応、部品管理

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流の品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
物流品質向上のための各種分析・解析～対策改善の企画・立案～実行など、一連の品質管理業務を行っていただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
国内物流経験を積み、更にローテーションによる国際物流経験を得て、
グローバルな物流のスペシャリストとして、海外含め活躍出来るように
育成を行って行きます。

【採用背景・ＰＲ情報】
グローバル化が拡大されていく中、国内外の物流戦略の策定を行い、国内外で物流に関する交渉、調整などで人脈形成、スキル向上が行える。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備・治具類の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・当社製品（ハーネス等）の生産設備、治具、その他資材の調達
　(仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など）
・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動

【入社後のキャリアイメージ】
1年目：
ハーネス生産設備、治具の調達業務
(導入教育＋OJTで当社バイヤーとしての知識、スキル習得)

2年目：
上記＋開発購買、買い方改善、基盤整備などを通じ付加価値創出

3年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在になっていただきます。

【採用背景・ＰＲ情報】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。サプライヤーや技術部門と連携し、生産ラインの円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなっています。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合病院の医事課にて事務業務全般をお任せします。将来的には法人の事務幹部候補者として法人運営業務をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・総合受付、会計窓口での患者応対及び電話応対など
・診療統計データ入力及びデータ管理
・診療報酬請求事務業務
・行政機関などへの診療統計、施設基準等の届出
・夜間当直業務
※入社６ヶ月後を目途に、夜間当直業務有り（3～4回／月）　など



【組織について】
・配属先は総合病院医事課になります。組織構成は課長・主任・副主任・一般含め50名

【ポイント】
【病床数】全335床（一般249床・回復期リハ病棟50床・障害者病棟36床）人工透析23床
・従業員の就業環境の整備にも注力しています。有給休暇の取得率向上にも取り組んでいます。有給休暇は時間単位でも取得できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務業務を全般をお任せします。

【具体的には】
・印章運用管理
・文章管理・廃棄
・勤怠管理・給与・賞与・福利厚生等の業務及び手続き
・諸官公庁への各種申請
・固定資産・備品等の管理及び修繕
・リース管理
・賃貸借契約物件などの管理
・火災保険・傷害保険
・庶務など

【組織について】
・現在3名体制です。

【ポイント】
・将来のマネジメント候補として責任感がある方を求めています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

専門職型のポジションです。職能要件も重要ですが、仕事へ対する正しい姿勢と、学び成長する意欲も重視しています。私たちは、財務チームの一員として、実践的、自発的かつ細部にこだわるコスト・コントローラーを求めています。コスト・コントローラーは、正確かつ信頼性の高い財務情報を提供し、工場のコストを監視、分析し、コスト削減策が効果的に実施されるようにする責任を負います。様々な部門と密接に連携し、財務データを収集、作成、分析し、コスト効率の良い方法をアドバイスします。

【具体的には】
●コスト分析とレポーティング：
- 材料、メンテナンス、投資、人件費、間接費を含む工場コストの監視と分析する。
- マネジメントのニーズに応じて、定期的な分析レポート、プレゼンテーション、予測を作成する。
- コストの傾向と差異を特定し、重要な問題を経営陣に報告する。
- すべての工場および会社の報告期限を守る。

●原価計算と予測：
- 様々な部門と連携し、製品原価計算を行う。
- ファイナンス・ビジネス・パートナーおよび工場長と協議し、工場の予算／フォーキャストを推進する。
- 予算／フォーキャストの差異を分析し、重大な逸脱／不一致について説明する。

●財務管理とコンプライアンス：
- コスト報告の正確性と財務ポリシーを確実に遵守するための内部統制を実施・維持する。
- 予算配分に沿った支出を確認し、承認する。

● プロジェクトコスト管理：
- プロジェクトマネージャーと協力し、プロジェクトコストを追跡し、予算内に収まるようにする。
- プロジェクトチームに財務的洞察を提供し、意思決定に役立てる。

●コスト削減イニシアチブ：
- 他部門と協力し、コスト削減の取り組みや戦略を提案、実施する。
- コスト削減策の効果をモニタリングし、結果を報告する。

●ステークホルダーとの協働：
- 様々な部門と緊密に連携し、コスト関連情報を収集し、財務的アドバイスを提供する。
- 工場長と緊密に協力し、コスト削減の機会を追求する。
- 部門を横断するチームに参加し、プロセスの改善とコスト削減に取り組む。

●アドホック要件および報告：
- 経営陣の要請に応じて、随時財務分析を行う。
- 期末監査を支援し、必要な書類を作成する。
- その他、マネジメントチームが必要とする業務を管理する。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備・治具類の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・当社製品（ハーネス等）の生産設備、治具、その他資材の調達
　(仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など）
・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動

【入社後のキャリアイメージ】
1年目：
ハーネス生産設備、治具の調達業務
(導入教育＋OJTで当社バイヤーとしての知識、スキル習得)

2年目：
上記＋開発購買、買い方改善、基盤整備などを通じ付加価値創出

3年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在になっていただきます。

【採用背景・ＰＲ情報】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。サプライヤーや技術部門と連携し、生産ラインの円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなっています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設工事の積算を中心とした工務職をお任せします。
一部小規模民間工事もあります。

【具体的な業務内容】
・公共工事の設計図書に基づく積算、民間工事の見積書作成
・官公庁の入札事務の手続き（資料作成・応札）
・契約関係書類及び受発注関係書類の作成・管理
・顧客先へヒアリング訪問
・事業計画立案、実行・部門マネジメント

※メインの顧客先は官公庁（国・地方自治体）です。


【組織構成】3名

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場の管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産管理、工程管理、品質管理、生産性向上に対する取組み
・従業員のパフォーマンスが発揮しやすい環境を整備
・労務管理
・マネジメント

※入社後、工場内での現場研修期間があります。目安は6ヶ月間ですが、経験や入社後のパフォーマンスによって前後します。

【ポイント】
同社の高品質なガラスクロスの量産化により、需要が急拡大する世界の高品質半導体クッションボード（PCB）芯材市場への進出を目指しています。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事担当者として業務全般を主に担当していただきます。

【具体的には】
■制度業務
・人事制度・退職金制度・人事考課制度の維持改善、人事異動対応
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など）
■研修・企画運営業務
・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理
・研修資料作成、講義実施
・研修効果検証　　など

【人事総務部　人事・人材開発グループ】
・5名体制です。

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勤務地

三重県伊勢市上地町2691-27

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の経理財務グループにて、以下の業務に携わっていただきます。実務経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 室内遊園地事業等

【具体的には】
・月次･四半期･年次決算業務
・売上管理、入出金管理（売掛・買掛・支払手形・未払金）、現金管理、経費管理、支払請求事務
・固定資産、棚卸資産の管理
・銀行折衝、監査法人対応、会計事務所・税理士事務所への対応、部下の育成指導など

＜管理部の組織構成＞
管理部長、グループ長、社員1名、パート1名

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勤務地

三重県伊勢市上地町2691-27

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の経理財務グループにて、以下の業務に携わっていただきます。実務経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 更なるDX化に資するスキルのある方を求めております。

【具体的には】
・月次･四半期･年次決算業務
・売上管理、入出金管理（売掛・買掛・支払手形・未払金）、現金管理、経費管理、支払請求事務
・固定資産、棚卸資産の管理
・銀行折衝、監査法人対応、会計事務所・税理士事務所への対応、部下の育成指導など

＜管理部の組織構成＞
管理部長、グループ長、社員1名、パート1名

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

貿易実務担当として業務を行っていただきます。取り扱うアイテムは主力商品であるナチュラル雑貨です。
先方とのやり取りは主に英語になり、電話、メールの他、スカイプでやり取りします。
東南アジア地域に年間2～3回の出張があります。
通常業務においては、広い裁量を持って業務を行ってもらいますので、自分のスキルを活かした遣り甲斐を感じてもらえる仕事かと思います。

【具体的には】
・東南アジア地域の商社及び製造工場への商品開発依頼
・生産管理
・各種交渉
・輸入計画作成作成
・貿易事務

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勤務地

三重県いなべ市員弁町上笠田

想定年収

350万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・総務業務をお任せします。

【具体的には】
〈経理〉
　・伝票起票から月次の締めまで
　・振込手形振出し業務

〈総務〉
・給料計算
・社会保険業務
　上記に付随する業務

【組織について】
配属予定組織は総務部です。
30代前半から50代までが4名在籍しています。3名が男性、1名が女性です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の人事部門において、過去の経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。

＜採用：本社＞
全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用（採用戦略の立案、インターンシップの企画と実行、内定者フォロー、部門への求人ヒアリング、エージェントとの調整、新チャネルの企画と実施）

＜人事：本社＞
総合職と管理職を対象とした人事異動、人事制度（人事考課、昇格、給与改定、資格フレーム）の企画と運用、新しい人事制度構築へのプロジェクト参画

＜労務：四日市＞
主に四日市エリアを中心とした地域職／障がい者採用、教育、労働組合との折衝、働きやすい職場づくり支援、人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等）

【入社後のキャリアイメージ】
〈半年～１年間〉
・担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験
〈２年目～〉
・配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行
〈３年目～〉
・制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行

【ポイント】
現在、当社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。変革期とも言える自動車業界において、「人の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。今回は本社人事の配属ですが、個人のキャリアプランに合わせたローテーションも計画的に実行しており、総務人事のスペシャリストとして幅広い知識と経験を得ることができます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の総務人事部にて、以下の総務業務および人事業務に携わっていただきます。経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。

【具体的には】
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・新卒採用
・社内教育・研修制度の運営
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃
・勤怠管理
・社内会議体・イベントの運営
・投資家向け広報（IR活動)の情報提供
・会社規定の統括管理
・契約書管理
・備品管理　など

＜総務人事部の組織構成＞
部長、部長代理、課長、課長代理、係長、一般職2名

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勤務地

三重県津市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の経理部（財務・IR部）にて、以下の業務に携わっていただきます。経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。

【具体的には】
・財務戦略策定及び資金調達、運用
・グループベースでの資金管理
・連結財務会計
・決算業務
・財務会計制度の整備、運用
・財務情報のディスクロージャー
・税務関係業務　　ほか

＜財務経理部の組織構成＞
部長、課長、一般職2名

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