松阪市の転職・求人情報一覧

同社生産統括本部品質保証課において、顧客、サプライヤー、製品ラインのための製造・品質システムのサポートと実施に携わっていただきます。

・生産、検査工程での顧客要求を反映した品質基準の確実な適用
・品質に関する顧客懸念事項への対応をリードし、フォローする
・サプライヤー管理
・顧客に対するPPAP（生産部品承認プロセス）実行に関わる業務
・工程FMEA、APQP活動支援

決算・申告書作成、税務・会計業務全般をご担当いただきます。
具体的には、会計システムでのデータ入力や会計資料、会計記録の照合及びファイリング、各種資料作成等があります。
また、巡回監査や財務データを基盤とした経営改善提案等のコンサルティング業務を通じて、中小企業をサポートしていただきます。経験やスキルに応じて業務をお任せします。

税理士を目指して勉強中の方も、仕事と勉強の両立が実現できるようサポートします。

同社製造工場の工場長候補として、生産管理、工程管理、品質管理、生産性向上に対する取組み、従業員のパフォーマンスが発揮しやすい環境を整備するなど、幅広い業務に携わっていただきます。ゆくゆくは幹部候補である工場長としてご活躍いただきます。

同社経理財務部門において、事業管理/経理/財務/税務に係る業務を担当していただきます。

・決算・申告業務
・中期・短期事業計画策定、予実差異分析
・資金調達・資金繰り関連業務
・経理・財務・税務業務プロセス及び、各種規定の構築/運用
・SAP(FI/CO)を中心とした業務及び運用
・本社および地域本部への定例報告
・Microsoft Excel, Word, Powerpointでのビジネス文書作成

三重県内に転機するコンビニ併設のガソリンスタンドにて、店舗管理業務全般をお任せします。店舗のスタッフが効率的に動き、店舗の収益を最大化させる仕組みを作る役割を担っていただきます。

【具体的には】
・現金の売上回収
・POS締め
・清掃
・危険行為の監視業務
・キャンペーン対応
・コンビニ売り場管理（レイアウトや在庫状況の把握・売上管理）
・アルバイト及びパート育成
・シフト管理等

【配属先情報】
・1店舗あたり社員3～4名（20代～40代）
・組織：店長、副店長、社員、パート・アルバイト

【入社後のキャリアプラン】
・まずはメンバーとして業務をしっかり覚えていただきます。その後、副店長→店長→運営本部等という流れになります。
※基本的に社員は深夜勤務はございません。

【ポイント】
・接客が好きで、とにかく現職の働き方が大変で改善したいご志向の方にあっています。
・スタッフ管理等にやりがいを感じられる方にあっています。
・1店舗あたり3名以上の社員が配置されているため、ワークライフバランスを確実に叶えることができます。（残業20h/月程度）
・コンビニ併設のガソリンスタンドの店舗は県内に4店舗あります。勤務地は、お住まいを考慮して決定いたします。

社長とともにより良い組織を作り、会社の運営に関わっていける方を募集します。
社長をサポートし、会社全体を統括いただきます。経営幹部経験者でなくても、リーダーシップを発揮された経験があり、優れたマネジメント能力と高いコミュニケーション力、行動力をお持ちの方であれば、力を発揮していただける環境です。

○医薬品の原料や、化粧品の原料の品質検査・分析をお任せします。
（主な仕事）
・医薬品の原料や化粧品の原料のサンプリング、及び品質試験
・試験成績書の作成
・変更管理、逸脱管理、工程管理

【雇用形態】正社員
【勤務時間】8:30～17:15
【事業内容】医薬品原料の製造および販売

工場施設・機械保全と電気制御系保全エンジニアとしてご活躍いただきます。

・各種工場施設・設備・機械のメンテナンスを行い、工場の安定した稼働を維持する。またその為の管理システムの設定・運用を行う。
・ 電気制御関係（PLC）の保全。問題発生時の対処。
　※シーメンス・三菱電機
・設備業者との技術的な打合せ
・新規設備の据付
・海外拠点担当者との英語での電話会議・メールでのやりとり。必要に応じて海外工場への出張。
・メンテナンスチームの牽引。スタッフの教育。

研究開発職として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・天然素材を使った商品の開発
・営業同行による客先訪問打合せ
・開発製品の生産導入
・若手スタッフへの指導および管理　など

【組織について】
・等級はご経験に応じて決定します。現在の配属先部門には課長1名、課長代理1名、課員1名が所属しています。30代～40代まで社員が所属しています。

財務経理部にて以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・月次、四半期決算、中間決算、年次決算
・連結決算業務
・管理会計業務
・原価管理業務
・中期経営計画の策定
・予算の立案および管理
・キャッシュフローの管理
・財務諸表の作成
・税務申告書および決算報告書の作成
・金融機関対応
・監査法人対応
・各部署への改善提案および具申
・若手スタッフへの指導および管理　など

【組織について】
・配属先は経営企画本部財務経理部で課長級、主任級の方を想定しています。現在の組織構成としては常務1名、部長1名、主任2名、課員3名（嘱託社員含む）です。20代～60代まで幅広い世代の社員が所属、女性社員が半数以上です。