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42件中 1~20件を表示

人事(将来の幹部候補)/辻製油株式会社

【正社員】製油メーカーにて人事としてご活躍いただける方を募集します。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社における人事業務をお任せします。

【具体的には】
・人事制度の整備と改定
・採用活動(新卒、中途)
・社員研修の計画と実施
・労務関係

この他にも情報システム業務(パソコン、ネットワーク、セキュリティ)、不動産管理、法務関係、広告・広報、文書管理、社内行事の運営、庶務関係の業務にも携わっていただきます。

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生産技術者/設備設計技術者 セントラル硝子プロダクツ株式会社

【業界経験不問】大手ガラスメーカー100%子会社の生産技術/設備設計のポジションです。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産技術者/設備設計技術者として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・製造ラインの設計、改善、開発業務
・自動車メーカーから要望される自動車ガラスの設計、開発及び生産ラインの量産立ち上げ
・新規量産設備新規計画設計、設備据付、量産立ち上げ
・新規技術開発推進、新商品開発
・現場部門の技術的課題対応、問題解決フォロー

【組織について】
・配属部署は、技術部(開発課)を予定しています。

【ポイント】
・計画から量産立ち上げまで、多部門との繋がりを通じて、マネジメント能力が身につきます。
・ルーティン業務では無く、案件を通じてスキル向上が可能です(自分のペースで習得可能)。
・幅広い資格習得が可能です。

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法人営業/株式会社エコクリーン

【三重県松阪市】【転勤なし】【年間休日125日】

勤務地
三重県松阪市
想定年収
400万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
鋼構造物向け防食塗料事業を行う同社にて法人営業をお任せします。

【具体的には】
・鋼構造物向け腐食塗料の説明・受注(電話/メール)
・工事費用の積算、見積書作成・案件進行管理
・建設コンサル、自治体、施工現場への提案(既存6~7割)
・全国出張:週1程度(1~3泊程度)で顧客訪問・面談
・入社後3~6か月は本社で研修(製品/積算/OJT)
・代理店連携、受注後のフォロー~リピート醸成

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生産技術エンジニア(レーザー)/ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社

【正社員】【転勤なし】外資系大手プレス部品メーカーの生産技術エンジニアをお任せします。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
650万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。
同社の製造工程(レーザー加工および溶接工程)の立ち上げ・改善・品質安定化を担当いただきます。
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで幅広く携わるポジションです。

【具体的には】
1. レーザー加工・溶接工程の立ち上げ・改善
・レーザー加工(切断、穴あけ等)および抵抗溶接(マニュアル、ロボット溶接)のプロセス設計
・加工条件設定、溶接条件の最適化
・サイクルタイム短縮や品質向上のための工程改善

2. 設備導入・設備仕様の検討
・新規設備の仕様検討、メーカーとの折衝
・レイアウト検討、治工具設計の指示
・設備の立ち上げ、パラメータ設定、稼働確認

3. 品質改善活動
・不具合発生時の原因分析(機械・材料・条件・治具など)
・再発防止策の立案・実施
・測定データ分析、品質保証部との連携

4. 生産性向上プロジェクトの推進
・生産ラインの効率改善、歩留まり向上活動
・自動化・省人化の企画提案
・デジタルツール・IoT・データ分析の活用

5. 地域本社との技術連携(外資系ならでは)
・グローバル標準プロセスの展開

【ポイント】
・裁量が大きく、工程づくりに一から関われる
・外資系ならではのグローバル環境でスキルが磨ける
・レーザーブランキングなど最新設備に触れられる
・設備導入や工場改善プロジェクトなど、成果が見えやすい
・設備計画・生産・品質との距離が近く、技術者として成長できる

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生産技術エンジニア(溶接)/ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社

【正社員】【転勤なし】外資系大手プレス部品メーカーの生産技術エンジニアをお任せします。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
650万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。
同社の製造工程(レーザー加工および溶接工程)の立ち上げ・改善・品質安定化を担当いただきます。
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで幅広く携わるポジションです。

【具体的には】
1. レーザー加工・溶接工程の立ち上げ・改善
・レーザー加工(切断、穴あけ等)および抵抗溶接(マニュアル、ロボット溶接)のプロセス設計
・加工条件設定、溶接条件の最適化
・サイクルタイム短縮や品質向上のための工程改善

2. 設備導入・設備仕様の検討
・新規設備の仕様検討、メーカーとの折衝
・レイアウト検討、治工具設計の指示
・設備の立ち上げ、パラメータ設定、稼働確認

3. 品質改善活動
・不具合発生時の原因分析(機械・材料・条件・治具など)
・再発防止策の立案・実施
・測定データ分析、品質保証部との連携

4. 生産性向上プロジェクトの推進
・生産ラインの効率改善、歩留まり向上活動
・自動化・省人化の企画提案
・デジタルツール・IoT・データ分析の活用

5. 地域本社との技術連携(外資系ならでは)
・グローバル標準プロセスの展開

【ポイント】
・裁量が大きく、工程づくりに一から関われる
・外資系ならではのグローバル環境でスキルが磨ける
・レーザーブランキングなど最新設備に触れられる
・設備導入や工場改善プロジェクトなど、成果が見えやすい
・設備計画・生産・品質との距離が近く、技術者として成長できる

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経理(部長候補)/宇野重工株式会社

創業100年超の建設会社で、管理会計体制の構築を担うポジションです。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
800万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理部門において、財務会計の統括や判断業務、管理会計の整備および経営層へのレポーティングをお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算業務の統括および精度管理
・税理士/監査法人との連携および対応
・管理会計体制の構築および資料作成/分析
・経理部門のマネジメントおよび業務統括
・資金繰り管理および資金運用の検討
・経理業務の効率化およびDX推進
・経営層へのレポーティングおよび提言

<業務環境について>
日常的な経理実務は既存メンバーが担っており、本ポジションは財務会計の統括および管理会計の高度化に重点を置きます。同社では全社的にDX推進が進められており、特に経理部門は現状の運用に見直しの余地が多く、AIやシステムを活用した業務改善を進めています。

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回路設計/橋本電子工業株式会社

【正社員】【転勤なし】計測機器・医療健康機器等を出かける同社にて、回路設計をお任せします。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
400万円~623万円
雇用形態
正社員
仕事内容
仕様検討・要件定義~評価検証、動作検証、量産化までを担当いただきます。

■製品:医療機器、セキュリティ機器、FA機器などの仕様検討、設計、試作、製品評価を行っていただきます。

■仕事の進め方:機械/電気/ソフトの設計者が集う2階の1フロアで仕事 を進めるため、非常に連携が取りやすい環境です。さらに1階には製造部があるため、設計→試作→改善のサイクルが早く、完成までストレスなく進める事が出来ます。産学連携や、量産化を目的とした長期案件は3年かかることも。 普段の小規模案件は1-3カ月以内の納期がほとんどです。1~3件を掛け持ちで対応いただきます。
※アートワーク設計は外注しています。
※デジタル回路9割:アナログ回路1割となります。

■ツール:OrCAD、AutoCAD

■組織構成:商品設計グループへの配属となります。回路設計のエンジニアは6名(20~60代)が在籍しております。

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購買職/橋本電子工業株式会社

【正社員】【転勤なし】計測機器・医療健康機器等を出かける同社にて、購買職をお任せします。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
424万円~533万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製造部門購買チームに所属し、全社の購買について対応していただきます。

【具体的には】
○受注製品、計画生産製品の長期生産計画立案
○取引先への発注管理・納期調整
○購買品のコストダウンと品質向上の取り組み
○取引先の評価・認定・管理、新規取引先の開拓
○購買品の4M変更管理
○購買品の含有化学物質(CiP)管理
○購買品のBCP対応

【組織構成】
生産グループ34名
グループ長(生産監督者)1名、庶務社員1名
■製造チーム:正社員8名、パート社員12名、派遣社員2名
■購買チーム:正社員4名
■資材チーム:正社員4名、パート社員1名、派遣社員1名

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生産技術職/橋本電子工業株式会社

【正社員】【転勤なし】計測機器・医療健康機器等を出かける同社にて、生産技術職をお任せします。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
424万円~533万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製造部門に所属し、量産製品について対応していただきます。

【具体的には】
○生産ラインの設計、管理、改善
○QC工程図、作業手順書の作成、改善
○生産設備、検査設備の選定起案、導入、メンテナンス及び簡易治具等の製作
○生産プロセスの最適化、品質管理、コスト削減など製造現場の課題解決や改善活動の推進

【組織構成】
生産グループ34名
グループ長(生産監督者)1名、庶務社員1名
■製造チーム:正社員8名、パート社員12名、派遣社員2名
■購買チーム:正社員4名
■資材チーム:正社員4名、パート社員1名、派遣社員1名

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電気工事施工管理技術者/有限会社三和電気通信建設

【正社員】人々の社会を暮らしを守る通信設備の工事・保守業務

勤務地
三重県松阪市星合町
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に自動車部品工場における電気、制御機器の施工及び施工管理を行っていただきます。

【具体的には】
・取引先担当者様からの要望を受け、打合せから図面作成、見積、工程管理、作業責任者としての現地施工管理が主な業務となります。
・工事内容により事前に必要な場合は、本社事務所にて制御盤やフレーム架台等の製作業務を行います。
・土日での対応がほとんどの為、連日の滞在が必要な際は現地の賃貸アパートで宿泊となります。

事業内容の通り様々な設備工事を請け負っているため、担当業務に時間の空きができた場合は他部署の業務(現場は主に三重県、愛知県)に取り組むことで違った視点でのスキルを身につけていただきます。

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設計/電子機器メーカー

設計のエキスパートとして、ユニークな発想で、さらなるキャリア・アップを図ってください!

勤務地
三重県松阪市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
医用健康機器やセキュリティ機器、電子応用制御機器、各種検査機器などに使用されるマイコンの設計に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
○顧客要件のヒアリング ○機能仕様の明確化 ○仕様書・検討書の作成
○モジュール・関数設計 ○データ構造設計など、スキル、キャリア、得意分野を考慮の上、出来る部分から担当していただきます。

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保全管理/ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社

外資系プレス部品メーカーで、工場設備の保全管理および組織マネジメントを担うポジションです。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
850万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車用ボデー部品工場において、生産設備およびインフラ設備の保全業務の統括や改善活動、組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・工場設備およびインフラ設備の保守/維持管理
・環境維持管理
・生産設備の予防保全および事後保全
・新規設備導入および既存設備の移設管理
・保全チーム(約10名)のマネジメントおよび技術指導
・部門の予実管理

<業務環境について>
自動車メーカー向け部品を製造する工場において、生産設備の安定稼働を支えるポジションです。設備保全に加え、改善活動やチームマネジメントを担当します。

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採用・広報/宇野重工株式会社

【正社員】【転勤無し】創業100年を越える建設会社の採用・広報業務をお任せします

勤務地
三重県松阪市
想定年収
442万円~561万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社人事部門強化に伴う募集です。主に採用・広報の仕事をお任せします。現状は専任の社員がおりますので、当該社員と一緒に動いていただき、その後はメインの担当者としてキャリアアップをしていただきたいと考えています。特に採用の仕事は、学校や人材業者との交渉・折衝の多い仕事であり、営業のような側面も持ちます。

【具体的には】
・新卒採用(大学・短大、高専、高校への訪問、会社PR活動、インターンシップの企画運営、新卒採用ツールの運用など)
・中途採用(紹介会社対応、中途採用ツールの運用など)
・広報資料の作成(SNS、ホームページブログ、リーフレットなど)

【組織体制】
管理本部-総務部

【ポイント】
直近業務として上記を想定しています。将来的な更なるキャリアアップとして、社内教育制度の企画・運用、人事制度の企画・改善・運用、福利厚生施策の企画・運用などの業務に携わることも可能です。
時間外労働は月10~15時間程度です。

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保全テクニシャン/ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社

【正社員】【転勤なし】外資系大手プレス部品メーカーの保全テクニシャンとしてご活躍いただきます

勤務地
三重県松阪市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
受注した製品を顧客の生産計画に対し安定した供給を達成すべく、生産設備、工場設備を安定して稼働させるための保守・保全業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備(油圧プレス、レーザカット、溶接機、ロボット)の予防保全、突発対応
・工場設備の日常点検
・簡単なPC操作(Excel,Powerpoint)
・協力業者の工事立会
・交代勤務あり

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アカウンタント/ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社

【正社員】【転勤なし】外資系大手プレス部品メーカーのアカウンタントをお任せします。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
420万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社経理財務部門において、事業管理/経理/財務/税務に係る業務を担当していただきます。

<具体的には>
SAP等の経理システムを使用しながら以下業務の一部を行っていただきます。

・月次/年次決算・税務等各種申告業務・監査対応業務・債権債務管理
・資金管理・出納業務・経費精算・投資/固定資産管理・棚卸資産管理
・本社および地域本社への定例報告(書面)

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ルート営業/紙小津産業株式会社

【三重本社】【未経験可】創業100年を超える包装資材専門商社のルート営業でご活躍いただきます

勤務地
三重県松阪市
想定年収
350万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に包装資材の卸売にかかる営業活動をお任せいたします。商材は紙器(段ボール、紙袋等)、食品容器(トレー、袋)、衛生資材、梱包資材(テープ、ラベル等)、印刷物が中心です。
デザイナー、設計技師が社内に在籍。パッケージデザインや設計提案もあります。主にルートセールスで緊急納品等、配達業務を行うことがあります。働く環境整備に注力しており、残業時間が20時間を超えることはほぼありません。
基本的には既存のお客さまへの営業となりますが、全社的に業務拡大を進めているため、新規のお客さまにPRすることもあります。

【具体的には】
・三重県内を中心とした既存取引先(企業・店舗など)への定期訪問
・お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な紙製品・包装資材・日用品などをご提案
・新商品の紹介や活用方法のご案内
・受注処理・納品対応・在庫管理などの営業事務作業
・メーカーや調達先とのやり取り(価格交渉や納期確認など)
・商品の配送や納品業務(社用車を使用)
・苦情や問い合わせへの対応、アフターフォロー など

<PRポイント>
当社は、社員に対して「5%未来時間」として、日々の30分間は自分と会社の未来のために投資して使うようにしています。良いアイデアや企画があれば、すぐに新規事業・新企画化するスピード感も持ち合わせています。

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財務コンサルタント(即戦力)/ミカタ税理士法人

【未経験歓迎】【正社員】スキルアップ・キャリアアップを目指せる税理士法人です!

勤務地
三重県松阪市
想定年収
400万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
入社後は、データ入力や書類作成等、税務会計の基本業務からスタートします。徐々に顧客対応など、仕事の幅を広げていきます。しばらくは「データ入力・仕訳」「各種書類の作成」などの入力作業をを中心にお任せします。業務フローや数字に慣れることで税務・会計の知識を深めます。少しずつお客様との接点を増やし担当企業を引き継いでいただきます。先輩のお客様とのやり取りなども参考に財務コンサルティング業務に注力します。
将来的には以下の業務にも携わっていただきます。

・顧問先への訪問
・決算関連の業務
・会計・税務・財務に関するアドバイス

【組織構成】
・財務コンサルティング1課
・財務コンサルティング2課

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水門・水環境設備の設計/宇野重工株式会社

【三重本社】橋梁・水門・鋼構造物製作メーカーでの水門・水環境設備の設計

勤務地
三重県松阪市
想定年収
519万円~695万円
雇用形態
正社員
仕事内容
水門、水環境設備、鋼構造物の設計業務及び客先対応していただきます。

【具体的な仕事内容】
・設計業務
設計計算、図面作成、製作図作成、見積設計対応
・客先対応
製作時の打合せ、書類作成、設計変更資料作成、
承諾・完成図書作成

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技術(試験機設計)/トライス株式会社

世界シェアトップクラス自動車部品メーカーの試験機設計をお任せします!

勤務地
三重県松阪市
想定年収
350万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に新製品開発に使用する社内試験設備の設計・治具の設計製作を行って頂きます。
また、試験機を使用し試験業務も実施頂きます。

【具体的には】
・新製品開発、及び製品評価に使用する社内試験設備の設計・治具の設計製作
・新製品開発、及び製品評価の試験業務実務

【組織構成等】
組織構成:管理職7名、監督職15名、一般職19名 計41名
男女比:男34名、女6名
平均年齢:41.4歳(50代以上11名、40代15名、30代6名、20代9名)

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生産技術/トライス株式会社

世界シェアトップクラス自動車部品メーカーの生産技術をお任せします!

勤務地
三重県松阪市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に工程設計・設備開発業務を中心に、それら活動を通じて顧客や関係部署、仕入れ先など外部折衝を行って頂きます。設備の据え付け・調整などを行う為海外出張する場合があります。また、将来的に会社の推薦の元、上記海外拠点に赴任する可能性があります。

【具体的には】
・工程設計業務は、当社製品を安価で高品質なモノづくりを行うために必要な工程の設計業務
・設備開発業務は、設備開発目標を達成するために必要な設備設計~組立・調整・評価など一連の業務
・既存工程や設備の改善(品質・コスト・安全等)の推進業務
・工程/設備開発に必要な新規工法の開発業務
・各種業務の推進リーダー(少し経験を積んだ後)
・海外拠点の生産技術支援業務(出張や出向)

【組織構成等】
組織構成:管理職1名、監督職13名、一般職12名 計26名
男女比:男23名、女3名
平均年齢:39.5歳(50代8名、40代7名、30代5名、20代6名)

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