勤務地

三重県度会郡　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部門にてエレクトロニクス製品（リモコンキー、カードリーダ、電気錠制御盤など）・鍵や錠前などの金属加工製品の動作解析や評価、顧客対応などを担当していただきます。

品質保証部門は約30名で構成されており、その中の4名がエレクトロニクス製品の品質保証業務に携わっています。
今後、主流となるエレクトロニクス製品に対する市場要求は高度化しており、当社でもこの要求に応えるために体制の強化を目指しています。
同時に、金属材料、加工技術に長けた、鍵、錠前製品の動作解析や評価、顧客対応を行う人材も求めています。

実務経験が無くても入社してから丁寧に指導しますので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な業務は新製品開発です。具体的にはスマートロック（電動サムターンやiELの改良・後継）やWiremoやMIWA-Link’sなどのサービスおよびアプリの開発業務に、即戦力として携わっていただきます。

１）住宅玄関の電気錠を駆動するための基板開発（＝ハードウェア）ならびに基板を動かすためのプログラム開発（＝組込みソフトウェア）

２）電気錠を操作するための認証装置（リーダ）電気錠と同様に、基板とプログラムの開発

３）本社の開発一課が担当することが多いですが、関連として、施解錠するためのスマホアプリ（＝ソフトウェア）また、WEBアプリ（＝ソフトウェア）などもあります。

開発部は13名で構成されており、20代から60代までの幅広い年齢層の方々がご活躍されています。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の会計業務の管理者兼実務者として、財務会計業務（決算、税務資料）や管理会計業務（経営分析、予算管理、原価差異分析）の業務をお任せいたします。
具体的には、月次・年度決算の計算書類および税務資料の作成、経営分析のための各種管理資料の作成に携わっていただきます。
会計伝票および各種帳票は、生産管理システムや給与システムなどから生成されるデータを用いて作成しています。

【配属先部門と組織構成について】
伊勢経営管理部：部長1名、課長1名、メンバー3名
残業時間：5H／月程度、平均年齢は45歳

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の会計業務の管理者兼実務者として、財務会計業務（決算、税務資料）や管理会計業務（経営分析、予算管理、原価差異分析）の業務をお任せいたします。
具体的には、月次・年度決算の計算書類および税務資料の作成、経営分析のための各種管理資料の作成に携わっていただきます。
会計伝票および各種帳票は、生産管理システムや給与システムなどから生成されるデータを用いて作成しています。

【配属先部門と組織構成について】
伊勢経営管理部：部長1名、課長1名、メンバー3名
残業時間：5H／月程度、平均年齢は45歳

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務部のメンバーとして、人事総務を中心に管理業務全般に携わっていただきます。将来的に管理職を目指していただきます。同社のDX化推進に伴い、ITリテラシーの高い方を歓迎します。

〈具体的には〉
・社会保険、源泉徴収業務
・給与計算等　人事全般
・各種規則・規定の構築・運用・修正
・採用・教育・研修業務

【配属先部門と組織構成について】
総務部：部長1名、次長1名、課長2名、メンバー14名（人事総務業務以外のメンバーも含む）
残業時間：20H／月程度、平均年齢は45歳

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務部のメンバーとして、人事総務を中心に管理業務全般に携わっていただきます。将来的に管理職を目指していただきます。同社のDX化推進に伴い、ITリテラシーの高い方を歓迎します。

〈具体的には〉
・社会保険、源泉徴収業務
・給与計算等　人事全般
・各種規則・規定の構築・運用・修正
・採用・教育・研修業務

【配属先部門と組織構成について】
総務部：部長1名、次長1名、課長2名、メンバー14名（人事総務業務以外のメンバーも含む）
同社の総務部のメンバーとして、人事総務を中心に管理業務全般に携わっていただきます。将来的に管理職を目指していただきます。同社のDX化推進に伴い、ITリテラシーの高い方を歓迎します。

〈具体的には〉
・社会保険、源泉徴収業務
・給与計算等　人事全般
・各種規則・規定の構築・運用・修正
・採用・教育・研修業務

【配属先部門と組織構成について】
総務部：部長1名、次長1名、課長2名、メンバー14名（人事総務業務以外のメンバーも含む）
残業時間：20H／月程度、平均年齢は45歳
平均年齢：45歳

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産技術部のメンバーとして、樹脂金型設計～テスト成形～金型立上げの量産移管までを行っていただきます。
関連部署と連携しながら金型に関する業務を主担当として立ち回っていただきます。
主業務としては、新規開発製品の樹脂金型設計（100tクラスの金型）です。現行の金型のメンテナンス対応も行います。


【配属先部門と組織構成について】
配属先の部門は、生産技術部の金型設計チームです。
金型設計から製作を行う「治工具グーループ」の中の設計担当です。
特に、樹脂金型設計の経験を必要としています。
治工具グループは、48名で男性44名、女性4名。平均年齢は43歳で19歳～60歳オーバーまで在籍しています。
その中で金型設計チームは、13名で、男性11名女性2名。
平均年齢は37歳で22歳～60歳まで在籍しています。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産技術部のメンバーとして、樹脂金型設計～テスト成形～金型立上げの量産移管までを行っていただきます。
関連部署と連携しながら金型に関する業務を主担当として立ち回っていただきます。
主業務としては、新規開発製品の樹脂金型設計（100tクラスの金型）です。現行の金型のメンテナンス対応も行います。

【配属先部門と組織構成について】
配属先の部門は、生産技術部の金型設計チームです。
金型設計から製作を行う「治工具グーループ」の中の設計担当です。
特に、樹脂金型設計の経験を必要としています。
治工具グループは、48名で男性44名、女性4名。平均年齢は43歳で19歳～60歳オーバーまで在籍しています。
その中で金型設計チームは、13名で、男性11名女性2名。
平均年齢は37歳で22歳～60歳まで在籍しています。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買部のメンバーとして、購買の実務用務を担当していただきます。具体的には、パートナー企業・電子部品/機器メーカーと調達、対外交渉および新規商流開拓に関する業務に携わっていただきます。

IoT技術の急速な発展に伴い、同社の取扱い製品も売上が増加傾向にあり、今後ますます成長していく分野となります。そのため、電子分野での戦略的な開発購買・調達計画の立案と実行が必要となりますので、そのための組織づくりと仕組みづくり（集中購買、安定調達、コストダウン検討と交渉、取引契約の見直し、ディスコン対応、不具合対応、電子部品情報収集、部品メーカーや商社との人脈構築、新規開拓等）を担ってくれる電気の知識を有した購買担当を将来的なリーダーとして迎えたいと考えています。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買部のメンバーとして、購買の実務用務を担当していただきます。具体的には、パートナー企業・電子部品/機器メーカーと調達、対外交渉および新規商流開拓に関する業務に携わっていただきます。

IoT技術の急速な発展に伴い、同社の取扱い製品も売上が増加傾向にあり、今後ますます成長していく分野となります。そのため、電子分野での戦略的な開発購買・調達計画の立案と実行が必要となりますので、そのための組織づくりと仕組みづくり（集中購買、安定調達、コストダウン検討と交渉、取引契約の見直し、ディスコン対応、不具合対応、電子部品情報収集、部品メーカーや商社との人脈構築、新規開拓等）を担ってくれる電気の知識を有した購買担当を将来的なリーダーとして迎えたいと考えています。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部門にてエレクトロニクス製品（リモコンキー、カードリーダ、電気錠制御盤など）・鍵や錠前などの金属加工製品の動作解析や評価、顧客対応などを担当していただきます。

品質保証部門は約30名で構成されており、その中の4名がエレクトロニクス製品の品質保証業務に携わっています。
今後、主流となるエレクトロニクス製品に対する市場要求は高度化しており、当社でもこの要求に応えるために体制の強化を目指しています。
同時に、金属材料、加工技術に長けた、鍵、錠前製品の動作解析や評価、顧客対応を行う人材も求めています。

実務経験が無くても入社してから丁寧に指導しますので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な業務は、COBOLを用いた自社工場内基幹システムの保守・改修および追加プログラムの作成に携わっていただきます。

１）住宅用錠前の受注～製作指示～出荷に至るデータ変換プログラムの保守・改修・追加業務
２）錠前を施解錠するためのプラン設定に関連するソフトウェア開発業務
３）上記に関する一連のキープラン実務作業

配属となるシリンダー製造部は、「鍵」の製造グループと今回求人させていただく「キープラン」のグループで構成されており、125名が在籍し、20代から50代までの幅広い年齢層の方々がご活躍されています。
※「キープラン」は12名で構成しています。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手通信販売会社や大手量販店からの依頼業務を管理し、エアコンや家電製品の工事・取付けを弊社の協力業者へ業務配分したり、日程調整、サポート業務など一連の管理業務を行っていただきます。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場で稼働させる生産設備（組立機・加工機・検査機・試験機）の開発に携わっていただきます。
設備製作フローチャートに基づき、仕様検討から、構想設計、詳細設計、手配、調整、引き渡しまで一貫した設備開発業務を行って頂きます。

工機部は11名で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層の方々がご活躍されています。

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勤務地

三重県度会郡玉城町　

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手メーカーの下請け中心でしたが、現在、長年磨いてきた「多品種少量生産」という強みを活かして産業分野を広げ、新規業務を開拓しています。新規業務分野の中に医療機器もあります。医療機器分野では他の産業分野に比べてより高度な品質と技術を要求されますが、当社ではそれに応えて受注を伸ばしています。

【具体的には】
CNC自動旋盤エンジニアとしての技術を活かし、お客様の様々なご要望に応じた製品の加工を行います。

【組織について】
従業員8名、個々の特性を活かした各部門でのスペシャリシストでありながらお互いの仕事をもフォローできるスタッフが、常に、より良い製品を生み出す為に知恵を働かせ、少数精鋭、一致団結して日々邁進しております。

【ポイント】
今後、更なる成長のために技術力のレベルアップと生産能力向上に取り組んでおり、そのような背景から増員を計画しています。
今は従業員8名の小さな会社ですが、三重県南部の小さな町工場から、「下町ロケット」のようにドラマチックではなくても、泥臭いサクセスストーリーを創り出そうとしています。

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

301万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部門にてエレクトロニクス製品（リモコンキー、カードリーダ、電気錠制御盤など）の動作解析や評価、顧客対応などを担当していただきます。
品質保証部門は30名で構成されており、その中の4名がエレクトロニクス製品の品質保証業務に携わっています。
今後、主流となるエレクトロニクス製品に対する市場要求は高度化しており、当社でもこの要求に応えるために体制の強化を目指しています。

実務経験が無くても入社してから丁寧に指導しますので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。

【雇用形態】:正社員
【勤務時間】8:20～16:55
【事業内容】建築用錠前、工業製品用錠前、ドアクローザ、セキュリティシステムおよび関連機器等の設計・製造・販売・メンテナンス等

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勤務地

三重県度会郡　

想定年収

301万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルやオフィス、住宅などに使われる電子制御キーの回路設計を担当していただきます。
自動車のリモコンキーなど電波を使用した製品の開発経験をお持ちの方はそのスキルを活かしてご活躍いただけるお仕事です。
また、実務経験が無くても入社してから丁寧に指導しますので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。

【雇用形態】:正社員
【勤務時間】8:20～16:55
【事業内容】建築用錠前、工業製品用錠前、ドアクローザ、セキュリティシステムおよび関連機器等の設計・製造・販売・メンテナンス等

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