労務・総務／井村屋グループ株式会社
【東証プライム市場上場企業】大手食料品メーカーの労務・総務
- 勤務地
- 三重県津市
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。
【具体的には】
■主要業務
・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務
・ 勤怠管理業務
・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き
・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用
・ 社内規程の管理、更新
・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等）
■支援業務
人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。
（関わる可能性のある業務）
・ 社宅管理業務
・ 従業員の健康診断業務
・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営
・ 人事管理システムや、勤怠管理システムの更新、新設に関する企画提案
・ 従業員持株会や株主優待業務
＜業務環境について＞
井村屋グループは、国内外に11の事業会社をもつグループ会社です。井村屋グループ株式会社では、各事業会社へのサービス・サポート・サジェッション業務を行っており、具体的には、グループ経営戦略・人事戦略・IT戦略・海外戦略の立案、資産の維持管理や、給与・労務管理など、グループ全体の企業価値を高め、シナジー効果を発揮させる役割を担っています。
総務管理室の業務としては、給与や社会保険の管理、社宅管理、総務業務（備品管理）、社内イベント企画運営などを担当しております。
また、業務効率をあげる為の提案や、給与・労務に関する幅広い知識をつけていただくなど、スキルをあげていただいた上で、近い将来リーダー的な存在になっていただくことを期待しています。
＜組織構成＞
室長－副室長ー課長・課長代理（3名）－副主任（1名）－一般社員（4名）
