津市の転職・求人情報一覧

本社の各部門において、経験・希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門があります。

募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、31期（平成28年2月期）において売上高300億円を達成することを目標としています。その中で業務拡大を計画しており、将来的に課長職をめざしていただける実務リーダーを広く募集しています。

■概要：本社の各部門において、まずは部長職クラスから役員をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で管理者クラスの人材拡充を計画しており、将来的に役員をめざしていただける管理者層を広く募集しています。

■概要：本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

河芸製作所（三重）において課長あるいは部長として管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・人事総務（勤怠管理・法令遵守・コンプライアンス含む）
・安全衛生
・施設管理
・庶務　など

【組織について】
河芸製作所には80名程度が在籍しています。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・安定した工場稼働を目的とし、幅広い総務業務をお任せします。生産拠点にとって、ヒト・モノの管理は非常に重要な役割です。これまでの工場総務のキャリアを活かしてご活躍いただくことを期待しています。

河芸製作所（三重）における設計課長として大型業務用空調機の開発業務をお任せします。

【具体的には】
・機械設計（電気回路含む）
・部員のマネジメント
・社内外における技術対応　など

【組織について】
河芸製作所には80名程度が在籍、設計業務を担当するメンバーは5名です。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・完成品メーカーとして発想力であったり、柔らかい思考で設計業務にあたっていただくことを期待しています。製造現場は隣接していますので、頻繁に現場まで足を運び各工程の担当者と打合せを行いながら設計業務を遂行します。

同社三重工場の管理部門の総括・管理に必要な人事労務総務の管理業務全般をお任せします。また、一部経理財務にも携わっていただきます。

◆具体的には
・人事労務
・総務
・管理部門の業務総括・管理
・改善指導
・経理財務　など

◆ポイント
・同社は、家電業界を中心に樹脂成形品を納入してきましたが、数年前より自動車関連部品へ大きく事業転換しております。
・これまでのご経験を三重工場で活かして頂ける方を求めています。

自動車用（樹脂成形）部品を生産する工場にて、生産改善含む、工場運営全体のマネジメントをお任せします。

◆具体的には
・生産管理
・工程管理とその具体的改善策の提案
・部門マネジメント
・次長級社員への指導教育

◆ポイント
・同社は、家電業界を中心に樹脂成形品を納入してきましたが、数年前より自動車関連部品へ大きく事業転換しております。
・定年退職者も歓迎、斬新な発想と行動力のある人材を探しています。

工場責任者候補(経営幹部層)として、生産計画、予算管理、生産計画立案、工数・資材・在庫・物流管理、営業サポートをお任せします。

【具体的には】
・生産計画、要員計画の企画立案
・各ラインの生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決　など

【ポイント】
・工場内外に影響力を発揮し、当社の事業拡大についての礎を築いていただける方を募集いたします。
・2018年に始まった事業なので、自らの考えを事業や業務に反映しやすいです。ザイマックスグループ（売上1000億）のリソースを活用できます。

三重県内の介護福祉施設中心に、システムの提案営業をご担当いただきます。

【具体的には】
ケアマネージメントや訪問介護などの事業者向けに費用管理や人材管理等のパッケージシステムの提案・導入を行います。
複数のパッケージを組み合わせたりカスタマイズして最適な形でご提案します。
システムだけでなく、PCやサーバのリプレイスも必要に応じて行います。
システムに関する細かなサポートは専門のチームで行っていますが、お客様の窓口や身近な相談役として営業が活躍します。
現在は9割が既存営業ですが、今後は三重県内の優良顧客の新規開拓や、Msysの強みであるDCを利用したクラウドサービスの提案にも注力していく予定です。

【組織について】
・介護福祉施設向けの営業チーム以外に、大学病院や県立・市立病院等医療機関をターゲットとした医療営業のチームもございます。適性やスキルに応じて、医療営業に関してもご相談いたします。

【ポイント】
・入社後、ITや介護福祉の業界知識を身に着ける自己研鑽が必要となります。ただし、経験豊富なSEと協力して案件を進めていきますので、困ったときはすぐ相談できる環境です。
・営業目標について、金額目標は個人ではなく、基本的に部署で設定。個人ごとの目標については、どの企業で受注するか、後輩マネジメントについて等、上長との面談で個々の期待役割に沿って設定されます。
・家族手当等の福利厚生も充実しており、長期就業にお勧めの環境です。

企業向けに業務系システムの提案営業をご担当頂きます。

【具体的には】
メインは既存顧客向け営業になります。顧客の情報システム部門の方と密にコミュニケーションを取りながらニーズを捉えるところからスタートします。顧客の課題を解決するために必要なシステムの検討、提案を社内のエンジニアと共に実施。その他、三重県内の優良顧客の新規開拓や、当社の強みであるデータセンターを利用したクラウドサービスの提案にも注力しています。定型的なPKG提案型の営業ではなく、ソリューション営業が主体のため、お客様毎に対応も異なります。

【組織について】
営業部は50代の営業部長以下、30代女性2名(うち主任1名)、30代男性、20代男性の構成です。主任の30代女性と30代男性は中途入社者で、IT業界は未経験で入社し活躍しています。能力や経験にもよりますが、一人あたり平均20社程度担当しています。

【ポイント】
・顧客は三重県を中心とした大手～中小企業やSIer等です。製造業のほか、物流業、食品製造業、教育機関等、取引先の業界は多岐に渡ります。
・入社後、ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得に励んだり、社外研修に参加して自己研鑽して行ける方を期待しています。案件対応は、経験豊富なSEと協力して進めていきますのでご安心ください。
・営業目標について、金額目標は個人ではなく、基本的に部署で設定。個人ごとの目標については、どの企業で受注するか、後輩マネジメントについて等、上長との面談で個々の期待役割に沿って設定されます。