津市の転職・求人情報一覧

設計開発業務全般をお任せします。

【具体的には】
精密減速機および要素技術開発とその評価試験などのリソース不足に対応
・お客さまとの仕様打合せ、技術検討・設計開発ならびに評価試験業務
・減速機に必要な要素技術開発および検討と評価業務

【組織について】
・設計開発部門（100名体制）に配属予定

【津工場の位置づけ】
コンパクトで高剛性・高精度の特長を持つ「精密減速機」の世界シェアは約60％。国内外のロボットメーカーから信頼を得て、高いシェアを維持しています。
津工場で生産される「精密減速機」は、産業用ロボットの関節用途や工作機械のＡＴＣ等に使用されています。
モーターの小さな 力を大きな力に変換する「精密減速機」は、中大型産業用ロボットの精密かつ正確な動きに不可欠な製品です。

工場の管理業務の責任者として、工場長を補佐し、数値管理を行っていただきます。製造業での経理・財務・計画部門での経験を活かして頂きます。
将来的にはマネージャーとしてご活躍頂きたいと思います。

経営管理課にて社内システム業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
サーバーおよネットワークの維持管理/基幹システムの刷新に伴うプロジェクト管理、ベンダーコントロール/インフラ管理。　　　　　　　　　　　　社内ネットワークなどのITインフラの保守およびメンテナンス、PCトラブル時のヘルプデスクなど幅広い業務に携わっていただきます。　　　また、システム以外の総務関連業務にも携わっていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ＰＣ（80台）、プリンタ（5台）
・社内ネットワークなどＩＴインフラの保守
・PC、ネットワークヘルプデスク
・情報セキュリティの運用管理 　など

【組織については】総務部に配属予定です。現在1名体制です。

※ゆくゆくはシステム部門立ち上げに向けて部門の運営をお任せ出来る方を募集します。

◆ポイント
・三重に根差した安定経営の急成長メーカーです。
・経営トップとの距離の近い環境です。
・変化を楽しみ、みんなで会社を作っていく社風です。

■概要：本社の各部門において、まずは主任職クラスから係長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、開発、施設運営等の部門がございます。

■募集背景：同社は調剤薬局事業とヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第36期（令和3年2月期）には売上高316億円を達成するなど、業績は順調に伸長しております。
現在ヘルスケア事業における中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた課長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

電子部品の生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・津エレ工場で生産する製品の受注～生産計画～部材手配取り入れ～出荷までの一連の工場生産管理業務
・新規製品の円滑立ち上げ業務、初期管理活動への参画、打ち切り管理、EOL管理、BCP管理
・製造移管、設計変更に伴う切り替えスケジュール管理、海外拠点からの輸入業務、海外拠点支援他

【入社後のイメージ】
1年目：工場の生産管理担当として従事し、指導員の指導と援助のもと業務を遂行する。
2年目：1年目の業務は全て一人作業で出来るようにし、製造部門はじめ関係部門ともやりとりが出来るようにする。
3年目：海外拠点との業務も増やし、国内外で活躍できるスキルを身に付け、将来の駐在員候補として育成する

【ポイント】
電子生管部では積極的にキャリア採用を進めており、7名の方々が第一線で活躍しています。内、1名は現在米国に駐在中で、新たにキャリア採用の2名が米国とタイに駐在します。国内外で活躍したい方、お待ちしています。

官公庁向けシステムの提案営業をお任せします。今回は営業部門のシステム提案力強化を目的に増員をいたします。自治体ではマンパワーとコストを削減しながら、業務の効率化や多様化する住民ニーズに対応するため、クラウドシステムを始めとした新しいICT技術導入への関心がとても高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。

【具体的には】
・ITサービスを用いて顧客である自治体が抱える課題を解決するソリューションの企画・提案営業をお任せいたします。営業スタイルは顧客担当営業です。
・当社の商品である様々なITサービスの販促活動を行います。担当する顧客（市役所や町役場）においてシステム管理部門やシステムをご利用いただいている部署を訪問し、職員とコミュニケーションを図り様々な情報交換を行います。
・現行システム利用における補足説明や、今後施行される法律改正に関する情報提供、システム利用における要望や行政施策の聞き取りなど、その内容は多岐にわたります。既存顧客に継続してサービスをご利用いただくためには、何よりも日々の訪問、コミュニケーションの積み重ねが欠かせません。その中で、ビジネスチャンスを発掘し、ソリューションの企画・提案へとつなげていただきます。

＜扱う主な商材＞
富士通製をはじめとするパッケージシステムが商材となります。
＊総合住民情報システム
　（住民記録、住民税、国民年金などの管理）
＊内部情報システム
　（人事給与、財務会計、庶務事務などの管理）
＊介護福祉システム
　（介護保険、後期高齢者医療保険などの管理）
＊図書館システム
　（閲覧、目録、収書などの管理）
＊コンビニ交付システム
　（コンビニ内マルチコピー機による公的書類の申請や交付）

【組織について】
・配属先予定は公共ビジネス事業本部営業統括部営業部になります。

プロジェクトマネージャー～プログラマまで、幅広いポジションでシステムエンジニアを募集しています。最新のテクノロジーを採用した中部地区最大級の弊社高規格データセンターから、お客様の多様化するニーズに対応したソリューション開発及び導入作業を推進します。また、創造とその限りない可能性を求めて迫りくるICT社会に新たな価値の提供を加速します。


【具体的には】
・お客様の課題を解決するためにICT技術を活用したソリューションの開発を行います。自社開発を行ったり、全国でマッチするパッケージを探したりします。その判断から導入作業までを自ら先頭に立って企画設計する仕事です。

【組織について】
・プロジェクトマネージャー：5～50名規模の様々なプロジェクトの統括・指揮を担当
・サブプロジェクトマネージャー：プロジェクトマネージャーの補佐を担当
・上流SE：システム設計や運用設計を担当
・SE：システム導入や運用・保守サポートを行い、お客様との折衝作業を担当
・プログラマー：主にプログラミングを担当

配属先はシステム部門です。技術職社員は120名以上在籍しており、その男女比は3：1の割合です。各種研修制度、OJT教育もありますので、エンジニアとしてさらにキャリアを築くことができる環境です。

ネットワークエンジニアの管理職候補としての業務をお任せします。当社のオリジナルソリューションである行政専用クラウドサービスの展開により、現在においては多数（特に関西地区）の自治体のクラウド基盤を運用していますが、その中核となるネットワーク基盤の品質面における重要性は非常に高くなってきています。今後、ユーザはさらに増加していくため、データセンターに引き込まれた多数の顧客ネットワークを独立性を高めつつ、100％の品質を担保するため、ネットワークの仕事ができるだけでなく、それらの上流マネジメントができる人材を必要としています。

【具体的には】
・クラウドサービスの基盤ネットワーク、データセンターの設備ネットワークの上流設計、詳細設計、構築、運用、保守管理。

【組織について】

・配属先予定は公共ビジネス事業本部（200名以上）カスタマーサービスグループ　約10名

「CLISTA!」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく事を想定しています。
製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当し、言語は主にC#となります。

■開発部の業務内容
・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA!」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等
・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念
・また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能
・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディア出しや意見交換を実施

■組織構成
・20代～40代の社員で構成。10名。中途入社が大半。部長・課長は40代前半
・現在は、三重本社の所属が大半だが、今後は、東京・大阪拠点も含めた体制強化を計画

当社パッケージ製品「CLISTA!」の導入を担当いただきます。
「CLISTA!」の良さを最大限に引き出し、お客様の要望を実現していくことがミッションです。
お客様から要件をヒアリングする上流工程から、実際の各種設定設定、SQLを用いたデータ抽出・加工、操作研修まで、一貫した全ての工程をお任せします。

【組織構成】
20代～40代の社員が大半。15名。中途入社が大半。部長は40代前半、課長は40代後半と30代後半です。

医療機器に関する商品開発業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・設計
・材料選定　
・顧客打合せ　など

【ポイント】
・産学官連携により医療機関向けの商品を開発しています。
・大手メーカーとの取引実績多数、働き易い環境づくりにも注力しています。若手社員が活躍できる土壌があります。

生産技術業務全般をお任せします。

【職務内容】
・日本及び海外の仕入先に対し生産技術、工程改善等の指導
・海外関係会社において、新規量産工程の立上げ及び自働化設備の開発導入

【入社後のイメージ】
仕入先、海外関係会社との実務経験を通して、生産技術の幅広い知見とスキルを習得し将来グローバルで活躍する人財として成長してください。　

【ポイント】
主力製品の増産、新規立上げ、海外展開の加速に備えて、即戦力および将来の幹部候補人財として採用する。

スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務をお願いします。
具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。

★組織・風土★
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。

【チームで協働】
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。
【数字】
半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
【女性が多い】
20代～40代前半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。

【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

ナブテスコ津工場にて新製品および開発品の耐久試験・性能評価試験をご担当いただきます。
試験作業のみならず、試験準備からやデータ整理、分析、レポート作成まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・精密減速機（産業用ロボットの関節、工作機械、半導体製造装置など）、その他生産設備・試験装置の試験評価
・開発試験案件では試験計画・装置製作・信頼性／性能試験・結果解析／取りまとめまでの一連の業務
・事業所設備を使用しての単体試験
・レポート作成　など

【組織について】
現在9名が就業しております。そのうち3名チームにてリーダーを担当いただく予定です。（年齢構成：代理リーダー40歳、35歳、22歳。)※代理リーダー社員は、現在他事業所から期間限定で就業しています。

【ポイント】
・試験内容は、増圧シリンダ、応荷重弁性能試験、ボールコック温度試験、各種振動試験、ドア性能試験、寿命延伸材劣化試験、台車性能試験、各種環境試験、油圧バルブ性能試験など
・同社はナブテスコ100％子会社の設計受託会社で拠点は親会社であるナブテスコの各工場内にあります。
・本求人の就業先は産業用ロボットに使用される減速機を製造しているナブテスコ精機カンパニー（津工場）です。
・2～3年後には事業所を構えて請負事業化する予定のため、その事業所の運営や１製品毎の試験＆検査を計画立案から報告まで一連の作業を将来的に担っていただける方を募集しています。

設備安全管理業務全般をお任せします。

【職務内容】
・全社の設備安全管理
・設備設計のしくみ構築及び安全審査
・標準作成など

【入社後のイメージ】
全社の建築、インフラ設備並びに生産設備などの管理強化に携わる事により、住友電装グループ設備全体のノウハウを取得できる。

当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形技術業務。
小型～大型【160～1300tクラス】の計40台の成形機を数名で管理していただきます。
【具体的には】
・金型交換
・成形条件出し
・成形品の品質チェック
・成形機のメンテナンス、異常発生時の対応
・生産性向上の提案

※生産性UPのために工場全体で生産性の改善活動にも取り組んでおりますので、積極的にご参加いただくことを期待しております。


【組織について】
配属先は製造部製造課を予定しています。現在20～40代の26名の社員が在籍しています。
正社員43名中40名が中途入社です。

＜製品＞
キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等を製造。デザイン、機能、効率性等を追求し、日常生活に適した製品を生産しています。

公共機関からの依頼に基づき、消防用車両、及び特殊用車両の製造・架装を行って頂きます。

■具体的には、特殊車輌（救助工作車、消防自動車、救急車など）に対して、次のような艤装を行います。
（１）フレームやボディの溶接
（２）電気系統の配線
（３）配管の取り付け
（４）部品の組み付け
（５）その他、上記に付随する作業

◆ポイント
・消防関連分野において県内トップシェア。業績は堅調に推移しています。
・モノづくりの醍醐味を実感しながら、スキルアップが果たせます。
・腰を据えて、末永く、働いて頂ける職場です。

プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。

【具体的には】
・工場の生産計画
・進捗管理
・材料管理
・資材の発注
・外注管理　など

【組織について】
生産管理課（正社員3名　50代1名、40代1名、30代1名が在籍）への配属になります。正社員43名中40名が中途入社です。

【ポイント】
・入社後、遠くない将来に生産管理部門の管理職となりうる方を募集しています。ただし、OJTがございますので安心して業務に取り組んで頂けます。
・キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等を製造。デザイン、機能、効率性等を追求し、日常生活に適した製品を生産しています。

プラスチック射出成形工場における金型メンテナンス業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・プラスチック家庭日用品を作る射出成型機の金型メンテナンス
※金型が数百kg～10tクラスの比較的大きな金型を扱っていただきます。


【組織について】
生産技術課（設備保全係　2名が在籍）への配属になります。正社員43名中40名が中途入社です。　
金型メンテナンスを専属で担当しているベテラン社員が２名（40代、50代）がおりますので、入社後は丁寧に作業指導いたします。

【ポイント】
・キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等を製造。デザイン、機能、効率性等を追求し、日常生活に適した製品を生産しています。

当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形技術業務。
小型～大型【160～1300tクラス】の計40台の成形機を数名で管理していただきます。将来的には当社の中核社員としてご活躍頂けることを期待します。

【具体的には】
・金型交換
・成形条件出し
・成形品の品質チェック
・成形機のメンテナンス、異常発生時の対応
・生産性向上の提案

※生産性UPのために工場全体で生産性の改善活動にも取り組んでおりますので、積極的にご参加いただくことを期待しております。


【組織について】
配属先は製造部製造課を予定しています。現在20～40代の26名の社員が在籍しています。
正社員43名中40名が中途入社です。

＜製品＞
キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等を製造。デザイン、機能、効率性等を追求し、日常生活に適した製品を生産しています。