津市の転職・求人情報一覧

河芸製作所（三重）における設計課長として大型業務用空調機の開発業務をお任せします。

【具体的には】
・機械設計（電気回路含む）
・部員のマネジメント
・社内外における技術対応　など

【組織について】
河芸製作所には100名程度が在籍、設計業務を担当するメンバーは5名です。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・完成品メーカーとして発想力であったり、柔らかい思考で設計業務にあたっていただくことを期待しています。製造現場は隣接していますので、頻繁に現場まで足を運び各工程の担当者と打合せを行いながら設計業務を遂行します。

■概要：本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

技術部門の幹部候補として、リーダーシップを発揮し、組織の目標・課題の洗い出し、解決を遂行して頂きます。


【具体的には】
・最近では、スターターモーター用コネクタなど、自動車分野への進出を果たし、事業領域を着実に拡大しています。さらに高い品質、高い生産性を追求するために、会社組織としての課題の抽出、解決に導いていただきます。

・経営環境の加速度的な変化に即応するため、培ってきた独自技術をもとに、改善活動や品質問題ゼロ化への取り組み、工程検討会、日々の努力や工夫など無限大の可能性に挑戦し続けていきます。変化に負けない強く柔軟な企業であり続けるために、一丸となって人財確保、育成を推進していただきます。

【組織構成】
ポジションは技術部課長もしくは部長（将来的な幹部候補）を予定しています。

河芸製作所（三重）におい部長として管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・人事総務（勤怠管理・法令遵守・コンプライアンス含む）
・安全衛生
・施設管理
・庶務　など

【組織について】
河芸製作所には100名程度が在籍しています。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・安定した工場稼働を目的とし、幅広い総務業務をお任せします。生産拠点にとって、ヒト・モノの管理は非常に重要な役割です。これまでの工場総務のキャリアを活かしてご活躍いただくことを期待しています。

ナブテスコ津工場にて新製品および開発品の耐久試験・性能評価試験をご担当いただきます。
試験作業のみならず、試験準備からやデータ整理、分析、レポート作成まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・精密減速機（産業用ロボットの関節、工作機械、半導体製造装置など）、その他生産設備・試験装置の試験評価
・開発試験案件では試験計画・装置製作・信頼性／性能試験・結果解析／取りまとめまでの一連の業務
・事業所設備を使用しての単体試験
・レポート作成　など

【組織について】
現在9名が就業しております。そのうち3名チームにてリーダーを担当いただく予定です。（年齢構成：代理リーダー40歳、35歳、22歳。)※代理リーダー社員は、現在他事業所から期間限定で就業しています。

【ポイント】
・試験内容は、増圧シリンダ、応荷重弁性能試験、ボールコック温度試験、各種振動試験、ドア性能試験、寿命延伸材劣化試験、台車性能試験、各種環境試験、油圧バルブ性能試験など
・同社はナブテスコ100％子会社の設計受託会社で拠点は親会社であるナブテスコの各工場内にあります。
・本求人の就業先は産業用ロボットに使用される減速機を製造しているナブテスコ精機カンパニー（津工場）です。
・2～3年後には事業所を構えて請負事業化する予定のため、その事業所の運営や１製品毎の試験＆検査を計画立案から報告まで一連の作業を将来的に担っていただける方を募集しています。

住宅の上下水道の工事
水回りのリフォームやメンテナンス

三重県を中心に住宅、商業用地の不動産の売買・仲介業務、一級建築士事務所としての建物の新築、リフォーム、リノベーションなどのご提案、さらには、資産活用、相続などのコンサルティング業務など、不動産に関するサービスを総合的な業務を行っています。
まずは不動産に関わる様々な業務を貪欲に吸収いただき、
ゆくゆくは主に開発事業において、関係各社と連携して
案件企画/提案から事業推進までの一連を担当いただきます。


<具体的には>
・宅地開発、大型商業施設、工業施設等の開発業務
・不動産売買及び仲介業務
・建物の新築、リフォーム、リノベーションなどのご提案
・資産活用、相続などのコンサルティング業務
※ある程度のスキルがつくまで３～5年を要します。
向上心をもって私たちと働いて下さる方には、惜しみなく知識と技術を伝授いたします。
※年収は実務経験やインセンティブ給与により大きく上がる可能性があります。賞与は会社実績により変動します。

■概要：本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、開発、施設運営等の部門がございます。

■募集背景：同社は調剤薬局事業とヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第35期（令和2年2月期）には売上高320億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。
現在ヘルスケア事業における中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

本社の各部門において、経験・希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門があります。

募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、31期（平成28年2月期）において売上高300億円を達成することを目標としています。その中で業務拡大を計画しており、将来的に課長職をめざしていただける実務リーダーを広く募集しています。

■概要：本社の各部門において、まずは部長職クラスから役員をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で管理者クラスの人材拡充を計画しており、将来的に役員をめざしていただける管理者層を広く募集しています。