生産技術(工程設計)／富士電機株式会社 鈴鹿工場
【鈴鹿】【東証プライム市場】売上高1兆円規模の総合電機メーカーの生産技術(要素技術)
求人内容
- 仕事内容
- インバータや鉄道用電気機器等の生産技術・工程設計。最新のDX技術を用いた自働化ラインの構築や、合理化・コスト最適化のための工程設計、海外拠点への技術展開など、幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
(1)最新技術（DX、ロボット等）を用いた生産工程の設計・構築
(2)生産ラインの合理化、自働化の企画・推進
(3)製品原価の低減に向けたコスト見積もりと改善
(4)海外拠点への生産技術移管、立ち上げ支援（出張あり）
年2～3回程度の出張（国内外の製造拠点支援）
【配属先】
インダストリー事業本部 鈴鹿工場 第一製造部
※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。
【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。 - 募集背景
- 体制強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - いずれも必須
■生産技術、工程設計の実務経験（3年以上）
■はんだ付け技術の原理原則を理解し、設備選定や条件出しができる方
勤務条件
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 転勤有無
- 転勤は当面想定しておりません。
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険：各種社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当 同社規定による（年齢制限等あり）
家族手当：18歳未満の子1人につき10,000円支給
残業手当：残業時間に応じて別途支給
退職金制度 有 一時金、確定拠出年金（DC) 定年60歳(65歳までの定年年齢選択制度あり) - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
■GW、夏季、年末年始連休
その他（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 等）
年間有給休暇：4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。）
■2年目以降年休：24日（次年度まで繰越可）
年間休日日数：128日
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- 1923年の創業以来、100年に及ぶ歴史を積み重ねてきた総合電機メーカーです。同社究めてきたのは「エネルギー・環境技術」であり、発電設備などの社会インフラ、受変電設備などの産業用プラント、インバータやマグネットスイッチなどのパワエレ機器、パワー半導体などの電子デバイス、そして自動販売機や冷凍・冷蔵ショーケースなどの食品流通分野など幅広い事業を展開。エネルギーを最も効率的に利用できる製品やシステムを通して、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。
■待遇・制度：仕事とライフスタイルの両立支援
同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、有給休暇については50％消化を義務化するなど、ワークライフバランスを推奨しています。あわせて、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。
■施設・職場環境：個人の「やる気」を確実に「実力」に変える
同社の教育研修は、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修を400講座以上開催しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。また、「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があり、”社員の想いを叶える”ために、社内公募制度を導入するなど、職場の活性化を進めています。 - 売上
- 1兆1227億6000万円
- 従業員数
- 27391名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 6775
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
