経理/財務(本社)

【三重本社】【グローバル展開】国内・海外グループ会社の業績管理などをお任せします。

求人内容

仕事内容
【具体的には】
国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導(決算、資金、税務)、監査対応 など

【キャリアイメージ】
◆1年目・・・OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち
◆2年目・・・海外出張等、業務範囲を拡大(状況によっては1年目からチャレンジして頂きます)
◆3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ(状況によっては1年目からチャレンジして頂きます)

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。
そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。
海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。
募集背景
部門強化のため

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務
経験
○経理業務(決算・財務・管財)経験
○海外経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力(TOEIC 500点以上希望)
優遇要件
○製造業での経理、特に原価計算業務経験者
○海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)
○職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可)
○日商簿記2級(1級以上は大歓迎)
○TOEIC 700点以上
○英語以外の外国語能力(特に中国語)
○OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理等)

勤務条件

勤務地
三重県四日市市
転勤有無
有り
想定年収
520万円~800万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
制度:財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)他
設備:独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他
休日休暇
夏期休暇  週休2日制(日曜日及び原則として土曜日)※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間(初年度は入社日により異なる)
特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、その他)年間休日121日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
同社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
売上
9341億円
従業員数
7141名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)
求人ID
6727
担当コンサルタントより
■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100%・男性96%とワークライフバランスを整えやすい環境です。
【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。

【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。

【ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。

【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。

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エントリー後の流れ

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