施設インフラ設備の維持管理・設備設計(鈴鹿)/住友電装株式会社

【三重本社】【グローバル展開】施設インフラ設備の維持管理・設備設計をお任せします。

求人内容

仕事内容
【具体的には】
・各インフラ設備(空調換気、給排水衛生、ポンプ、コンプレッサー、ボイラー、特高変電所、サブ変電所など)の維持管理
・設備設計(空調換気、給排水衛生、コンプレッサー、設備用冷却水など)及び仕様書作成、見積精査、査定書作成、工事監理、施工品質管理など
・休日の工事監理。

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと、鈴鹿製作所内のインフラ維持管理の経験を積んでいただきます。
その後、インフラの中長期修繕計画や各部門から依頼案件(設備ユーティリティ接続、間仕切り変更など)を関係者と協力しながら推進していただきます。
将来は自主的・能動的に動けるリーダー人材になっていただくことを期待します。

【ポイント】
安定したインフラ設備の維持管理と高度な設備設計を通じて、快適で安全な環境づくりを推進しています。
近年は設備の老朽化対応や省エネルギー化、最新技術の導入ニーズが高まっており、これらに対応するための人材を募集しております。

【モデル年収例】
550万円(25歳、大卒、時間外20H、独身者)
720万円(30歳、大卒、時間外20H、子1名)
790万円(35歳、大卒、時間外20H、子2名)
1,020万円(40歳、大卒、管理職)
募集背景
組織強化のため

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務
経験
・工場の施設設備管理(計画策定・実行)の経験
・中長期修繕計画の策定経験
・機械・空調・給排水衛生などの設備設計の経験
・工事監理、予算管理
・一般的なOAスキル(EXCEL, Power Point)
優遇要件
・エネルギー管理士
・第三種電気主任技術者
・ボイラー技士
・AutoCADの操作経験

勤務条件

勤務地
三重県鈴鹿市
転勤有無
有り
想定年収
520万円~800万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
制度:財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)他
設備:独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他
休日休暇
夏期休暇  週休2日制(日曜日及び原則として土曜日)※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間(初年度は入社日により異なる)
特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、その他)年間休日121日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
同社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
売上
9341億円
従業員数
7141名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)
求人ID
6515
担当コンサルタントより
■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100%・男性96%とワークライフバランスを整えやすい環境です。
【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。

【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。

【ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。

【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。

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