【85-1】自動車用ECU筐体の設計開発(鈴鹿)/住友電装株式会社

【三重本社】【グローバル展開】自動車用ECU筐体の設計開発をお任せします。

求人内容

仕事内容
自動車用ECU筐体の設計および開発をお任せします。
新製品の構想、試作を行い、新規受注に向けた、顧客提案・プレゼンを行います。  
受注後は量産立ち上げまで対応する事で、構想から量産までを一貫して担う自動車用部品設計開発業務です。

【具体的には】
・開発構想の立案と客先への提案
・先行から量産に向けた技術開発
・上記に伴う社内の関連部署との協業 など

【キャリアイメージ】
入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー/マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。当社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECU・ユニットの筐体の設計開発を推進する仲間を求めています。本ポジションでは、製品の企画段階から、その製品の開発設計まで幅広い業務ができます。国内だけでなく海外の工場へ向けての業務を通じ、グローバルな働き方が実現できます。また、顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。
募集背景
部門強化のため

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務
経験
○工業製品の設計開発経験
優遇要件
○自動車部品、電気機器製造業でのエンジニア(機械)経験
○設計品質ツール(FTA、FMEA、DRBFM等)の作成経験
○調整、交渉力のある方
○CAE解析の経験
○機械プラント製図技能士(機械製図手書き作業2級・機械製図CAD作業2級)
○3D-CAD(CATIA)
○樹脂成形及び金型の知識 機械工学希望 海外向けビジネス文章が作成、理解できる

勤務条件

勤務地
三重県鈴鹿市
転勤有無
有り
想定年収
500万円~750万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
制度:財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)他
設備:独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他
休日休暇
夏期休暇  週休2日制(日曜日及び原則として土曜日)※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間(初年度は入社日により異なる)
特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、その他)年間休日121日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
当社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
売上
5,700億円以上(2020年3月期)
従業員数
6,900名以上(2020年3月現在)

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)
求人ID
5723
担当コンサルタントより
■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100%・男性96%とワークライフバランスを整えやすい環境です。

【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。

【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。

【ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。

【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。

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エントリー後の流れ

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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