【32-7】高圧バッテリー内ワイヤーハーネスの設計開発(四日市)/住友電装株式会社

【三重本社】【グローバル展開】高圧バッテリー内ワイヤーハーネスの設計開発をお任せします。

求人内容

仕事内容
電動車に必須となる高圧バッテリー内ワイヤーハーネスにおいて、顧客の車両要件に応えながら原価低減に繋がる社内要件を加味し、要件を満たすモノづくりに貢献する設計を行っていただきます。また、新規の開発提案から量産製造開始に至るまでの一連の業務を社内の関係部門と協力し、顧客と交渉しながら包括的に業務を行っていただきます。

【キャリアイメージ】
<1年目>WH基礎教育後、先輩社員とともに製造立ち上げ業務に従事しながら製品理解を深めていただきます。客先折衝業務もサポートとして経験しつつ、客先要求の理解を進めていただきます。

<2年目~>固有の車種、製品の主担当として客先折衝業務、開発設計から、社内他部門と量産に向けた量産設計業務を担当していただきます。

【ポイント】
自動車の開発に深く関わりが持て、製品開発から製造立ち上げまで、顧客及び社内他部署との多様な人脈を作りながら物づくりの実感が得られる業務(部門)設計業務を通して、自身が設計した製品が車載部品として形となる充実感の高い業務であり、顧客とのかかわりの中で論理性や折衝力、プロジェクトマネジメント能力を養うことができます。
募集背景
部門強化のため

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務
経験
○理工系学科をご卒業されている方
○社内外問わず折衝業務のご経験
○PCスキル(Excel, PowerPoint等のOfficeソフト)
○TOEIC400点以上希望
優遇要件
○製造業におけるエンジニア業務経験
○自動車、航空機、電化製品業界での設計開発業務経験
○3D CAD操作の経験有(CATIA推奨)
○樹脂成型、金属成形技術、知識
○海外現地スタッフと業務遂行できる英語スキル

勤務条件

勤務地
三重県四日市市
転勤有無
有り
想定年収
500万円~750万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
制度:財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)他
設備:独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他
休日休暇
夏期休暇  週休2日制(日曜日及び原則として土曜日)※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間(初年度は入社日により異なる)
特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、その他)年間休日121日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
当社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
売上
5,700億円以上(2020年3月期)
従業員数
6,900名以上(2020年3月現在)

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)
求人ID
5715
担当コンサルタントより
■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100%・男性96%とワークライフバランスを整えやすい環境です。

【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。

【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。

【ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。

【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。

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