採用企画課 課長候補／株式会社グリーンズ（上場企業）
【正社員】【上場企業】グリーンズホテルの採用企画課の課長候補としてご活躍いただきます！
求人内容
- 仕事内容
- 東証スタンダード企業である同社にて、採用企画課 課長候補として採用業務を中心に携わっていただきます。
【具体的には】
・採用業務(中途：年間約100名、新卒：約30名)
・パート、アルバイトの採用(年間：約700名)※ハリングのみ
・ダイバーシティの推進
【配属予定組織】
人事企画部採用企画課 スタッフクラス6名(うち本社4名、東京2名) - 募集背景
- 現・採用課長が退職予定のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 採用業務経験のある方(特に中途採用の経験重視)
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 600万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（45,000円／月まで：通勤距離が2km以上の場合に限る）、従業員持株制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、社員互助会制度、福利厚生倶楽部
固定深夜勤務手当、ライフデザイン手当（会社規定に基づき、該当の場合支給） - 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日）、月8～9日休み、長期連続休暇制度（夏期、冬期各7日間）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、年間有給休暇：初年度10日（6ヶ月目から）
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- 「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンのグローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。
- 売上
- 157億円
- 従業員数
- 2105名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 4676
- 担当コンサルタントより
- 当社前社長の松井清氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。
http://www.regional.co.jp/change/201609_vol9.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
