営業(即戦力)/総合食品商社[求人ID:3633]
【三重本社】世界各国の多様な食材を扱う総合食品商社の営業職を募集します。
求人内容
- 職務内容
- 輸入品を中心に水産/畜産/農産/冷食/酒類等の取り扱いをしている当社にて、提案営業をしていただきます。
担当商材を既存顧客へ提案し、状況に応じて新規顧客にも開拓営業をお任せすることもあります。
【具体的には】
・国産品は自身で買付けから販売まで行い、輸入品は顧客、マーケット要望に応じて輸入チームと連携して仕入れをしています。
・営業職であっても仕入れや貿易業務にも携われ、幅広い業務経験をしていただく事が可能です。
・ご経験、面接を通して適性を見たうえで配属先を決定致します。
・年に1~2回程度、顧客に仕入先を案内するために海外への出張も発生します。
(入社時点での英語力は問いません。)
・主な顧客は中央/地方卸売市場、各種問屋、食品メーカー、外食チェーンなどです。
【ポイント】
・ワークライフバランスもとれており、年間休日は120日、月平均残業時間は10時間以内とプライベートを大事にできます。
・事業の将来性としましては海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界に グループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大を行っています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務経験
- ・法人営業経験(目安5年以上)をお持ちの方(業界/商材不問)
・水産/畜産/農産品の商材を扱った営業経験
・担当商材の販路拡大および新規開拓ご経験をお持ちの方
- 優遇要件
- ※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市市 
- 転勤の有無
- 有り
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万円~600万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体生命保険 福利厚生倶楽部会員 育児介護休業制度 看護休暇制度/育児・介護短時間勤務制度等
通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
- 休日休暇
- 有給休暇有(10~20日) (入社3ヶ月経過時点10日付与) 年間休日120日
企業情報
- 業種
- 食料品(商社)
- 特徴
- 1971年に水産物の輸入商社として創業、2021年に創立50周年を迎えホールディングス会社設立しています。現在は、世界 各国の食材を取り扱う食品総合商社として、水産物から農産物・畜産物・酒類まで、多様な商品を扱っています。
地域別の輸入比率はアジアが5割以上を占め、中南米、ヨーロッパと続き輸出比率は同じくアジアが5割以上で次に北米、ヨーロッパと続いています。
- 従業員数
- 164名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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メルセデスベンツやポルシェなど欧州車を中心とした車両販売業務全般をお願いします。商品力が当社の強みです。新車登録から1年未満、5,000km未満と新車とそん色ない高品質なラインナップを取り揃えています。インターネットや口コミを通じて全国から多く反響を頂き、売り上げも好調。更なる事業拡大に向けて、問い合わせ頂いた方の対応をはじめ、将来的には店舗全体を管理し、多角的に活躍できる方を募集します。
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【具体的には】 ・お客様からの問い合わせによる対応 ・お客様へ取り扱い商材の提案 ・受注した商品の納品 ・電話応対 ・FAX注文の処理 ・見積書作成 ・入荷商品のチェック ・商品品出し、倉庫整理他
【ポイント】 ・お客様は三重県内の既存顧客が中心で、地域の木工店、建具店です。 ・取り扱う商材は、ドアや壁等に使用されているもので普段意識して目にすることのないものですが、大事な部分に使われています。 ・営業だけでなく、配送等幅広い業務をお任せしたいと考えており、フットワーク軽く、柔軟にご対応頂ける方を求めています。
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【三重本社】【転勤なし】三重に根差した企業で、企画営業(即戦力候補)としてご活躍ください。
当社の企画営業(即戦力候補)として、営業業務全般をお任せします。
【具体的には】 <企画・ルート営業> ・クライアントを中心にチラシ・パンフレット・Web広告等の受注活動 ・三重県、愛知県の自動車ディーラー、不動産、飲食店のお客様をご担当いただきます。 ※予算・スケジュール・制作物の品質管理をしながら、お客様と共に目的達成を目指します。
【組織について】 ・営業部15名体制
【ポイント】 ・安定した経営基盤です。 ・取引社数は、東海圏を中心に数千社あり、受注好調により部門強化を図ります。 ・デザインに集中できる独自システムを導入しており、繁忙期でも比較的残業時間少なめです。 ・社内研修制度(OJT研修、社内資格取得支援、社内勉強会等)が整っています。 ・産休・産休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
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