三重県/管理職の求人情報

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56件中 1~20件を表示

経理総務(課長候補)/株式会社ナベル

【三重本社】国内シェアトップクラスの蛇腹メーカーの経理・人事・総務課長を募集します。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理・人事・総務(課長職候補)を募集します。最初は経理業務に慣れて頂いた後、ご経験に合わせて人事業務や総務業務にも従事いただき、将来的には部門の管理職としてご活躍いただきます。


【具体的には】
・請求書発行業務
・振込伝票作成
・買掛金未払金の債務□支払い管理
・売掛金手形などの債権管理
・月次決算.勘定科目内訳書作成.原価計算等

※試算表作成、年次決算.四半期決算は現在は役員が作成していますがご経験ある方歓迎します。




【配属崎情報】
総務課3名

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人事総務管理職候補(採用業務/人事評価)/株式会社東海精機

【三重本社】上場企業との取引多数!トータルFAシステムエンジニアリングメーカーの人事総務

勤務地
三重県三重郡
想定年収
460万円~536万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動化・省力化システム機械制御設計前打ち合わせから設計・立ち合い検査までを担当いただきます。当社が設計製作するシステムはお客様からの完全オーダーであるため、常に新しいことへの挑戦があり、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。

【具体的には】
・機械制御設計、プログラム設計・作成
・試運転調整
・検査出張業務

【組織について】設計1課10名 うち制御設計グループ4名

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電気保全/三井住友金属鉱山伸銅株式会社

黄銅条は国内トップシェア!伸銅事業のリーディングカンパニーにおける電気保全業務をお任せします。

勤務地
三重県いなべ市
想定年収
450万円~610万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産設備・機械の導入・保全、生産設備等の改造など生産設備保全業務全般(電気系)をご担当頂きます。
将来的に電気主任技術者となり、工場の電気関係全般の維持・管理を担うことを期待します。



【働き方について】
・日勤のため、夜勤はございません。
・月の平均残業時間は20時間程度です。
・月平均1~2回の休日出勤が生じる可能性ございますが、定期点検など予め決められたケースであることが多く、代休も推奨しております。
・緊急対応はローテーションを組んで担当となるため、突発的な呼び出しも少なくワークライフバランスが整えられる環境です。
・保全業務につき、建設業務は含まれません

【組織について】
三重工場 工務部保全課(管理職2名 機械担当6名 電気担当4名)
(三重工場全人員は160名在籍)


【ポイント】
・応用分野の広い工業材料を扱っており、特に黄銅条は国内トップシェアを誇っております。
・当社製品は今後の普及が期待される電気自動車への活用が見込まれており増産体制を構築中です。

同社取扱い製品例:
・銅板条および黄銅板条:板は平らな板の形状、条はコイル状に巻かれた形状の伸銅製品です。電気や熱を通しやすい特性を持ちます。また、曲げたり絞ったりする加工がしやすいという利点があり、複雑な部品の成形が可能です。
・圧延銅箔:銅を非常に薄く圧延した製品で、エレクトロニクス製品の回路微細化、高密度化、高機能化に対応しています。同社では優れた加工技術により0.1ミクロン単位で厚さを変えることができ、フラットネス、材料長尺化を実現しています。同社の製品は、コネクタやプラグ、電子回路といったエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。

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新規事業製品 生産技術(新規設備導入)/日東電工株式会社

【取扱い製品分野不問】新規事業製品 生産技術(新規設備導入)

勤務地
三重県亀山市布気町
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
・新規事業で直面する課題に対し、プロセス面/設備面からの技術的な相談窓口となり、事業サポーターとして活躍していただきます。
・新規事業化するためプロセス検討段階から量産化の想定を加味しながら、新規設備検証、設計、生産設備導入に関わって頂きます。
・また、製品開発を早めるべく、生産検証時の環境を新規事業の研究開発部門にも提供しPDCAを加速頂きます。

【所属組織】
・全社技術部門 新規事業本部 事業開発部 生産技術課

【業務のやりがい、魅力】
・全世界に多種多様な製品を提供し、新規事業も次々と生み出される当社だからこそ、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
・新規製品設計/工程設計とコンカレントに生産技術系エンジニアが関わることで、最終量産でのOutputを質高く・スピーディーに出すことができます。
・全く新しい材料やプロセスに携わることで業務を通じて自身の知見が広がります。

【キャリアパスのイメージ】
・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
・2年目から5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、一人で中規模テーマに携わっていただきます。
・管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。

【所属組織のミッション】
・既存事業製品ではなく、新規事業の製品をプロセス検討段階から量産・産業化のシナリオも想定して、早期事業化する。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。

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調達(ICT関連素材 原材料/三重勤務)/日東電工株式会社

【三重/亀山】ICT関連素材 原材料 調達のポジションです。

勤務地
三重県亀山市布気町
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【担当業務/役割】
主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を担って頂きます。もちろん、担当するサプライヤー様との良好な関係性構築も重要な業務の一つです。

【業務のやりがい、魅力】
・全世界に多種多様な製品を提供し、新規事業も次々と生み出される当社だからこそ、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。

【所属組織】
調達本部 第3調達部

【所属組織のミッション】
新規および既存原材料の調達。化学物質規制やBCP対応の対策提案や推進。外部委託先の管理業務。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。
・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進となりますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て進めて頂きます。新たなことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めています。

【キャリアパスのイメージ】
・1~3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。
・3~5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務めて頂くことを期待しています。
・管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。

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事務管理職候補/社会医療法人畿内会 岡波総合病院

【正社員】伊賀地域の中核を担う総合病院が運営する介護施設の事務管理職候補を募集します。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同院が運営する老人介護施設の事務管理職業務をお任せします。施設管理や、サービスの質を向上させる教育・マネジメントをご担当いただきます。


【具体的には】
・施設運営管理業務 年間の運営計画策定、コスト管理 
・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理
・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催
・入居時の契約対応
・施設長からの相談・報告事項に対する対応

※適性やご経験を考慮し、入社後、まずは3施設の中から1施設にて管理業務をお任せします。
ゆくゆくは3施設の統括をしていただくことを期待します。
※副業については、事前に申請して許可を得れば可能です。


【施設概要】
・介護老人保健施設おかなみ(一般療養棟100床、通所リハビリ50名)
・介護老人保健施設第2おかなみ(一般療養棟100床、認知症専門棟50床)
・介護老人保健施設伊賀ゆめが丘(ユニット型個室療養室100室 通所リハビリ30名)



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総務・労務管理職(副部長候補)/石原産業株式会社

【東証プライム上場企業】総務・労務管理職(副部長候補)のポジションです。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四日市工場にて副部長候補としてマネジメント及び下記総務労務業務をお任せします。

【具体的には】
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・研修の企画・運営
・安全衛生
・メンタルヘルス対策
・その他

【部署構成】13名

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医療事務管理職/社会医療法人畿内会 岡波総合病院

【正社員】伊賀地域の中核を担う急性期総合病院の医療事務管理職を募集します。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総合病院の医事課にて事務業務全般をお任せします。将来的には法人の事務幹部候補者として法人運営業務をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・総合受付、会計窓口での患者応対及び電話応対など
・診療統計データ入力及びデータ管理
・診療報酬請求事務業務
・行政機関などへの診療統計、施設基準等の届出
・夜間当直業務
※入社6ヶ月後を目途に、夜間当直業務有り(3~4回/月) など



【組織について】
・配属先は総合病院医事課になります。組織構成は課長・主任・副主任・一般含め50名

【ポイント】
【病床数】全335床(一般249床・回復期リハ病棟50床・障害者病棟36床)人工透析23床
・従業員の就業環境の整備にも注力しています。有給休暇の取得率向上にも取り組んでいます。有給休暇は時間単位でも取得できます。

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生産技術(管理職候補)

【正社員】【転勤無し】天然油・ヒマシ油のトップメーカーの生産技術(管理職候補)

勤務地
三重県四日市市
想定年収
750万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化学プラントにおける生産プロセスの技術開発および工程管理等の知識、経験を有する人材を募集します。
当社の化学工場で、生産工程の改善・改良や設備・運転管理、効率化・コストダウンの企画立案実行をお任せします。

〈具体的には〉
生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討、導入、立上
生産能力増強、工程効率化、生産コストダウンの企画立案、推進実行
既存設備メンテナンス、現場指導管理
新規プラント建設や合理化起業等の建設プロジェクト統括等
※本社隣接地に新工場、新倉庫等の建設を計画しています。

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営業部長候補/株式会社グリーンズ(上場企業)

【正社員】グリーンズホテルの営業部長候補としてご活躍いただきます!

勤務地
三重県四日市市
想定年収
750万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部長としてマネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
・地区(チョイスホテルズ事業は西日本、中日本、東日本に分割、グリーンズホテルズ事業は三重・三重以外に分割予定)統括(※1地区で20~25店舗(グリーンズ事業は20~27)を担当)
・エリアマネージャー(地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置)への指導
・売上管理、労務管理、オーナーとの交渉など

※管理職以上は全国転勤の可能性あり

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企画※管理職クラス/株式会社マイクロキャビン

【転勤なし】アミューズメント用ソフトウェアの企画開発メーカーにて企画職として活躍ください。

勤務地
三重県四日市市芝田
想定年収
540万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
パチンコ等遊技機の液晶画面表示用ソフトの企画・演出を考案。
企画設計~制作・品質テストまで、開発における一連の工程を担当して頂きます。

【具体的には】
・企画/設計
 遊技機メーカー(メーカー)と協働し、企画提案の取りまとめを行う。
 特に、企画・設計段階でメーカーと綿密に打合せを行い、プログラマーやデザイナーと協力し、演出内容を企画書・仕様書にまとめる。
・制作
 仕様書をもとに制作発注を行い、要望とおりの仕上がりとなっているか確認。
 また、メーカーからの修正や追加要望に対して提案。
・品質管理テスト
 実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施。

【組織関連コメント】
企画・デザイン・プログラム・品質管理までを一貫開発。
特許取得した独自の品質管理システムにより、制作した納品物の品質管理まで実施し、安定した品質のソフトウェアを遊技機メーカー様へ提供。

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品質保証(管理職候補)/ダイシン工業株式会社

【業界経験不問】高品質な収納家具を手掛ける企業の品質保証のポジションです。

勤務地
三重県亀山市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工場で製造した製品の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の品質と品質管理プロセスの維持および向上。
・製造プロセス全体で品質基準を確立し、実施。
・品質問題を特定し、その解決策を見つけるための調査と分析の実施。
・不適合製品の識別と報告を行い、是正措置を指示。
・品質保証プロセスの文書化と改善の支援。
・チームメンバーと連携し、品質目標の達成に貢献。
・製品のリコールやクレーム処理に関与し、適切な対応など。

【組織構成について】
・製造部 品質保証課 3名(30代~50代)

【ポイント】
「板金・溶接・塗装・アセンブリ」の4つの工程があり、主にアセンブリ(組立て作業)工程の際に品質に問題がないかのチェックをしていただきます。お客様のもとに高い品質の製品を届けるための重要なポジションで会社の信頼にも繋がりますので、とてもやりがいがあります。

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品質管理(管理職候補)/中外医薬生産株式会社

歴史ある製薬会社の品質管理のポジションです。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
410万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
医薬品の品質管理に業務全般をお任せします。

【具体的には】
・GMP査察対応「品管パート」
・手順書等の書類作成業務
・試験サンプルの取り出し
・資材の文章チェック
・ビーカーやフラスコを用いた試験など

【組織について】
・研究開発本部 品質保証室 品質管理チーム チームリーダー以下16名

【ポイント】
・決められたスケジュールの中で、工場で作られる製品の試験結果を出し、製品に問題がないかを確認する業務である為、製品品質に直結する重要な仕事でとても魅力があります。
・多くの女性社員が活躍していることもあり、お互いさまの精神が根付いている為、全ての人に働きやすい環境となっております。

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品質保証(管理職候補)/中外医薬生産株式会社

歴史ある製薬会社の品質保証のポジションです。

勤務地
三重県伊賀市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質保証業務全般をお任せします。

【具体的には】
・GMP適合性調査等の監査、査察対応や教育訓練
・逸脱・変更管理、自己点検
・品質情報、バリデーション
・文書管理等の業務

【組織について】
・研究開発本部 品質保証室 品質保証チーム 室長以下7名

【ポイント】
・製品を使用されるお客様への安心・安全が提供できる仕事なのでお客様を笑顔にすることが出来ます。
・製品の全ての工程に関わる仕事となっている為、業務が多岐にわたっています。工場のトラブルからお客様のクレームまで対応する業務なので、会社全体の信頼にもつながる役割も担っているという使命感ややりがいがあります。

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人事/採用/労務(本社/四日市)/住友電装株式会社

【三重本社】【グローバル展開】人事/採用/労務のポジションです。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社の人事部門において、過去の経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。

<採用:本社>
全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用(採用戦略の立案、インターンシップの企画と実行、内定者フォロー、部門への求人ヒアリング、エージェントとの調整、新チャネルの企画と実施)

<人事:本社>
総合職と管理職を対象とした人事異動、人事制度(人事考課、昇格、給与改定、資格フレーム)の企画と運用、新しい人事制度構築へのプロジェクト参画

<労務:四日市>
主に四日市エリアを中心とした地域職/障がい者採用、教育、労働組合との折衝、働きやすい職場づくり支援、人事労務全般(評価や昇格制度の運用、労務対応等)

【入社後のキャリアイメージ】
〈半年~1年間〉
・担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験
〈2年目~〉
・配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行
〈3年目~〉
・制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行

【ポイント】
現在、当社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。変革期とも言える自動車業界において、「人の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。今回は本社人事の配属ですが、個人のキャリアプランに合わせたローテーションも計画的に実行しており、総務人事のスペシャリストとして幅広い知識と経験を得ることができます。

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自動車用ワイヤーハーネス部品に関する品質保証業務(四日市)/住友電装株式会社

【三重本社】グローバルで幅広い活躍ができるポジションです。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネス部品(樹脂成型・金属部品等)に関する品質保証業務を担当いただきます。

【職務内容】
・新規開発部品 初期品質管理業務
・顧客対応業務(品質改善対応等)
・国内/海外 仕入先の品質監査・指導
・海外拠点への駐在

【入社後のキャリアイメージ】
・配属後はOJTにてワイヤーハーネス部品の基礎知識・品質保証業務のスキルを習得していきます。
・品質管理業務、顧客対応経験を積み、入社3~5年目にチームリーダー、海外駐在員候補など将来グローバルに活躍するリーダー、管理職へと成長できるようキャリア形成していきます。

【ポイント】
・キャリア入社の方を対象にした育成プログラム、各研修制度が充実しています。
・当部署は多くの関係部署と共に一丸となってモノづくりに携わり、品質の信頼性を守っていく部門です。自動車メーカーや仕入先と連携した品質改善活動、海外拠点への業務移管推進などグローバルで幅広い活躍ができます。また新たな展開アイテムへのチャレンジなど前向きに活動できる環境です。

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業務システム開発/シンフォニアテクノロジー株式会社

【正社員】東証一部上場の電子精密メーカーであなたのスキルを生かしませんか?

勤務地
三重県伊勢市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
IT企画部は、同社のITシステムに関わる業務全般を全社的に企画、導入、運用を担当しており、経営層からも注目度の高く、ITシステムに対する投資額も増加の傾向となっています。
本ポジションは、伊勢製作所にて利用されるITシステム全般(SAP、独自開発システム、パッケージシステム)の企画・開発(カスタマイズ)・導入・管理運用、及びユーザサポートをご担当いただきます。
幅広い業務を担当可能となっており、IT技術のスキルアップだけでなく、業務知識も習得可能であり、ご本人のやる気があればITエンジニアとしての幅を広げる事ができます。

【具体的には】
・基幹業務システム(SAP)の企画・設計・開発、運用業務
 ※SAPについてはパラメータ設定。アドオンはベンダーと仕様調整し、ベンダーにて開発
・周辺システムのの企画・設計・開発、運用業務
・業務システムのマニュアル作成、およびユーザサポート
・当社の業務システム全般に対する将来計画の立案

【配属先・組織構成】
配属先:IT企画部
構成:東京本社(7名)、伊勢製作所(25名)、豊橋製作所(10名)に所在。管理職は部長1名、担当部長3名、担当課長4名。

【募集背景】
2019年5月より基幹業務システムをホストコンピュータを用いた独自システムからSAPシステムへ刷新を実施いたしました。
SAPシステムの導入に伴い、SAPシステムのユーザサポート、周辺システムの開発、その他SAPシステムを補完するシステムの導入の
業務が増加してきています。
伊勢製作所におけるITシステムの企画・開発・導入・管理運用をご担当いただける方をキャリア採用にてお迎えする事で、東京本社におけるITシステムの有効活用、更に東京本社における業務効率化を推進する事とします。

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業務システム開発(即戦力)/シンフォニアテクノロジー株式会社

【正社員】東証一部上場の電子精密メーカーであなたのスキルを生かしませんか?

勤務地
三重県伊勢市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
IT企画部は、同社のITシステムに関わる業務全般を全社的に企画、導入、運用を担当しており、経営層からも注目度の高く、ITシステムに対する投資額も増加の傾向となっています。
本ポジションは、伊勢製作所にて利用されるITシステム全般(SAP、独自開発システム、パッケージシステム)の企画・開発(カスタマイズ)・導入・管理運用、及びユーザサポートをご担当いただきます。
幅広い業務を担当可能となっており、IT技術のスキルアップだけでなく、業務知識も習得可能であり、ご本人のやる気があればITエンジニアとしての幅を広げる事ができます。

【具体的には】
・基幹業務システム(SAP)の企画・設計・開発、運用業務
 ※SAPについてはパラメータ設定。アドオンはベンダーと仕様調整し、ベンダーにて開発
・周辺システムのの企画・設計・開発、運用業務
・業務システムのマニュアル作成、およびユーザサポート
・当社の業務システム全般に対する将来計画の立案

【配属先・組織構成】
配属先:IT企画部
構成:東京本社(7名)、伊勢製作所(25名)、豊橋製作所(10名)に所在。管理職は部長1名、担当部長3名、担当課長4名。

【募集背景】
2019年5月より基幹業務システムをホストコンピュータを用いた独自システムからSAPシステムへ刷新を実施いたしました。
SAPシステムの導入に伴い、SAPシステムのユーザサポート、周辺システムの開発、その他SAPシステムを補完するシステムの導入の
業務が増加してきています。
伊勢製作所におけるITシステムの企画・開発・導入・管理運用をご担当いただける方をキャリア採用にてお迎えする事で、東京本社におけるITシステムの有効活用、更に東京本社における業務効率化を推進する事とします。

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ソフト技術者/シンフォニアテクノロジー株式会社

【正社員】東証一部上場の電子精密メーカーであなたのスキルを生かしませんか?

勤務地
三重県伊勢市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。
新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。
仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。
開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。る事が可能で、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【具体的には】
・案件毎の開発プロジェクトのソフト担当メンバーとして、顧客(大手半導体製造装置メーカー)
 対応窓口であるSEの技術支援及びソフトウェアに関する直接顧客対応
・装置仕様からソフトウェア設計仕様への落とし込みとソフトウェア仕様書作成

【配属先・組織構成】
配属先:伊勢製作所 半導体開発推進室
構成:管理職(約5名)、一般従業員(約5名)

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置(EFEM)を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

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